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岗位职责：1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作2.协助厨师完成餐前准备、餐中补位及餐后清洁整理3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作5. 服从厨房主管安排，保障后厨运转高效有序任职要求：1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理2.具备基本卫生意识和安全操作常识3.身体健康，持有有效健康证4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带教培养5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

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余女士

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休闲服装特卖兼职招聘工作地点:深圳南山7号线工作档期:8月24号或25号开始，两个月招聘人数:1名，直落，不包住工资待遇:200+2%招聘要求：精通服装销售，擅长做连带，服务态度好，形象好，轻化妆，年龄40岁以下，性格开朗积极上进，敬业踏实，责任心强；优秀者可长期合作；

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吴先生

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岗位职责： 1、负责书法课程的教学与辅导，提升学员书写技巧与艺术素养； 2、协助课程内容的准备与教学材料的整理，保障教学质量； 3、参与课堂管理及学员互动，营造良好的学习氛围。 任职要求： 1、具备良好的书法功底和教学能力，热爱书法教育事业； 2、性格亲和，善于沟通，能够与学员及家长建立良好关系； 3、具备团队协作精神，能积极配合机构教学安排与活动策划； 4、有责任心，工作态度积极，愿意持续学习与提升专业能力。

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陈女士

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以下是为该“餐饮学徒”职位撰写的职位详情，供参考：我们深圳南山区潮汕华发牛肉店（宝珠店）现招聘餐饮学徒，工作地点在厨房。如果你对潮汕牛肉餐饮文化感兴趣，想学习牛肉的切割、烹饪、摆盘等专业技能，欢迎加入我们。这里有经验丰富的师傅手把手教学，让你快速成长为餐饮行业的专业人才。工作中你将参与厨房的日常运营，从基础的食材处理到菜品制作，逐步掌握潮汕牛肉火锅的核心技艺。我们期待你有良好的学习态度，能吃苦耐劳，有团队协作精神，有无经验均可，只要你热爱餐饮行业，我们就给你提供学习和发展的平台。

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黄先生

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岗位职责：1、负责完成到店宠物洗护工作。2、负责接待客户并沟通宠物洗护需求。3、维护店内环境卫生，保持操作区域整洁有序。任职要求：1、有1年以上宠物店或宠物医院工作经验，热爱宠物行业、有责任心，能细心照顾宠物2、能吃苦耐劳、工作能积极主动、摸鱼的不要来3、具备良好的沟通能力、能与客户积极沟通销售商品用品及洗护附加项目薪资待遇：底薪加提成、底薪3000至5000，提成10%至15%（商品用品寄养活体均有提成）工作时间：上午10:00至下午21:00；月休4天、每周一至周四调休一天

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巫女士

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生活用品驻店配送我们全深圳都有站点!超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐。【配送范围】1.5公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)，方便快捷，配送效率超高。【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小物件商品。【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单，【上班时间】可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-10小时均可。【福利待遇】1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教，2、单量多，且稳定。3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意!无需押金租金，也不会在你的薪资里面。5、每天可完成60-100单，每小时7-10单:

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梁女士

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退伍军人优先行业零基础、无经验要求、不限专业、正在换工作或希望转行，对销售岗位感兴趣的伙伴欢迎关注揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位居集团第二。注重人才梯队建设，已培养出上百名店长、数十位总监，学长亲身经历从基层成长，诚邀您加入揭学长管理区域【您将获得的待遇】1、高收入保障：①前三个月新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；②定岗后享受55%-80%高比例提成，当前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：设有租单“放大”激励机制，按租单业绩的1.4倍计算奖励基数2、提供住宿支持（已有住所者可就近分配门店）3、节日关怀福利：新增12项“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时也能安心陪伴亲人、调节生活节奏、感受温暖时光（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），同时享有国家法定节假日，福利丰富4、配备五险一金、乐助金等保障支持【培训与带教体系】1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取路径及曝光方法2、定期组织系统化专业技能培训3、拥有业内规模大、设备先进、师资强大、课程体系完整的综合培训基地4、配备在线学习平台，支持多款移动端学习APP使用5、培训与晋升机制健全：乐学堂APP实现移动学习，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名讲师，实施导师制、特种兵闯关式考核，设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套超2万道精选试题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元成长，每月开放晋升机会【任职条件】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标；3、愿意突破自我，保持积极进取心态【您的主要职责】1、开展公司房屋租赁业务拓展、宣传推广并完成既定销售目标；2、根据客户实际需求，精准推荐合适房源，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种销售方式开展工作；4、协同营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通确认看房时间安排职位优势：无需应酬饮酒 可零基础入职 享高额薪酬

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胡女士

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【乐有家培养自己的人才，优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；平台好，不用造假数字挖人！ 2、平均每月一次竞聘晋升机会，入职一个月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地N位90后营销副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 3、导师制带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 4、提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 【薪酬福利】 1、工作时间：早上9：00-12：00；13：15-18：15。 2、保障底薪：4800-12000 共12个级别，每年2次晋升考核，3次加薪机会。 3、招聘奖：200—600元/人 4、带店奖：100/店。 5、额外招聘奖300-2000 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 【岗位要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历（已毕业），五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 5、想获得一对一导师制;专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 7、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！

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叶女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先考虑，提供导师带教培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎你的加入。三、工作职责1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最初一步”到“最后一步”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的方式维护长期关系，实地勘察房源，输出专业意见，高效推动买卖双方达成商务共识。4. 依托平台强大支持，实行协作搭档机制，团队化服务运作，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬体系，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向的多元成长！晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，推行特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力你实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列

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胡女士

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岗位职责1、作为店长储备人才、业务核心小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作；2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；3、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、专业背景不限，工作经验不限，具备相关从业经历者优先考虑；2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息；3、热爱销售工作及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强；4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。薪酬福利1、收入自主分配机制，多劳多得，按能力定级A1-A4档位选择A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖励比例55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资情况可投递简历后获取！2、福利待遇：①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按规定报销一次来程交通费②五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案③工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活④培训体系健全，晋升通道畅通，每月组织一次专项提升团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化分工，扁平化管理，透明公正，真诚简单，诚邀优秀人才加入！

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黄先生

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招聘炒菜师傅2个，工资面谈本店为正宗江西菜馆，现诚聘服务员多名！要求：性格开朗大方，有餐饮服务经验优先，工作认真负责，服务意识强。薪资：底薪4000起，包吃包住，待遇从优。工作地点：深圳市南山区西丽有意者请直接联系：兰姐

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陈女士

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岗位职责：--教学方面：承担公务员、事业单位、军队文职、央笔试公共课（行测、申论、公共基础知识）及专业课（方向很多）的课程教学；--教研方面：针对各类型公职考试，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效解题技巧与押题模考方案；--服务方面：1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。任职要求：--硬门槛1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先；2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央考规则（如行测各模块分值权重、申论评分标准、公基知识体系、专业课考察重点等）；3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。--核心能力1.讲台魅力：能将复杂知识点（如图推规律、资料分析速算、公基法律条文、专业课理论等）化繁为简，课堂互动性强，激发学员学习兴趣；2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题；3.数据敏感：能通过学员模考数据精准调整教学重点（如言语理解正确率低则强化专题训练）。4.加分项（1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩；（2）熟悉事业单位、军队文职、央国企命题及评分内幕，曾参与命题或阅卷。其他说明：--教学方式：面授（深圳）、线上（全国）--组织形式：1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

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郭先生

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计算机视觉兼职岗位，适合有一定计算机视觉经验的深度学习，机器学习算法工程师，图像算法，大模型算法，自然语言处理算法，大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive) 等工作周期:长期兼职每周工期:要求工作时间:不限工作时段:按单安排时间结算方式:完工结本岗位适合利用业余碎片化时间作为副业兼职接单赚钱的朋友，地点不限，时间自由，在家在校完成编程代做即可。[合作形式]我们负责找项目，找到项目会在微信群内派单。您远程根据个人时间和意愿接单分析服务，按照工作量报价，接单后需要对项目负责。[岗位职责&要求]1、精通Matlab/python优化强化、机器学习、深度学习、仿真、复现、算法、神经网络、建模、数字图像识别等其中一项或多项技术2、愿意用专业的技能与经验帮助他人，个性严谨，为人谦和，细心认真，责任心强，业余时间较多。3、愿意利用业余碎片化时间赚取丰厚佣金。

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何先生

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岗位职责：--教学方面：1.可以主攻笔试方向：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企笔试公共课（行测、申论、公共基础知识）及专业课（方向很多）的课程教学；2.可以主攻面试方向：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企面试（结构化、半结构化、无领导、专业知识）的课程教学。--教研方面：针对各类型公职考试，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效解题/作答技巧与押题模考方案。--服务方面：1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央国企政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。任职要求：--硬门槛1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先；2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央国企考试规则（如笔试方面：行测各模块分值权重、申论评分标准、公基知识体系、专业课考察重点等；面试方面：面试评分标准、面试题目变化趋势、面试现场组织形式、考官培训等）；3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。--核心能力1.讲台魅力：（1）笔试：能将复杂知识点（如图推规律、资料分析速算、公基法律条文、专业课理论等）化繁为简，课堂互动性强，激发学员学习兴趣；（2）面试：能结合各类公职面试的考情及能力要求，构建针对性强的课程体系和教学方案，理论功底扎实，可以示范作答，有自己的教学风格和人格魅力。2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题；3.数据敏感：（1）能通过学员模考数据精准调整教学重点（如言语理解正确率低则强化专题训练）；（2）能通过学员的作答，因材施教、对症下药，精准调整教学重点，帮助学员快速提升答题能力。4.加分项（1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩；（2）熟悉事业单位、军队文职、央国企笔面试命题及评分内幕，曾参与命题、阅卷或担任模拟面试官。其他说明：--教学方式：面授（深圳）、线上（全国）--组织形式：1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

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郭先生

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招聘人数：200-300人，长期招聘学历要求：本科及以上，硕士、博士优先工作年限：两年及以上工作经验招聘要求：--市场定位：高端定制个性化教学服务，解决应试提分慢、上岸难的痛点--教学方式：面授（深圳）、线上（全国）--组织形式：1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务--辅导内容：1.中小学各个学科全科目，侧重初高中应试提分，尤其是中考冲刺、高考冲刺。同时，国际教育方向各类考试、高考志愿填报指导、升学及就业规划亦有涉及；2.公职类考试（公务员、事业单位、军队文职、央国企）笔试公共课（行测、申论、公基等）和专业课，面试（结构化、半结构化、无领导）师资需求量大。--辅导目标：1.中小学方向：为孩子提供个性化的学科辅导，以结果为导向，以问题为导向，帮助他们提升解题应试能力、在各类升学升级考试中取得好成绩，同时注重培养孩子的学习兴趣，提升他们的自主学习能力和逻辑思维能力。2.公职考试方向：顺利通过各类考试的笔试面试，上岸！--任职要求：1.国内清北、985、211、双一流等重点大学及国际名校背景者优先考虑，拥有教师资格证书者优先考虑；2.需要具备两年及以上教培机构或者家教工作经验，有典型的成功辅导案例；3.热爱教育事业，善于与学生沟通，具备优秀的语言表达能力。

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岗位职责：--教学方面：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企面试（结构化、半结构化、无领导、专业知识）的课程教学；--教研方面：针对各类公职考试的面试环节，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效作答技巧与押题模考方案；--服务方面：1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央国企政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。任职要求：--硬门槛1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先；2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央国企面试的招考规则（如面试评分标准、面试题目变化趋势、面试现场组织形式、考官培训等）；3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。--核心能力1.讲台魅力：能结合各类公职面试的考情及能力要求，构建针对性强的课程体系和教学方案，理论功底扎实，可以示范作答，有自己的教学风格和人格魅力；2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题；3.数据敏感：能通过学员的作答，因材施教、对症下药，精准调整教学重点，帮助学员快速提升答题能力。4.加分项（1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩；（2）熟悉事业单位、军队文职、央国企HR面试评分内幕，曾担任模拟面试官。其他说明：--教学方式：面授（深圳）、线上（全国）--组织形式：1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

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项目简介：深圳翼展鸿途定位于泛公职类考试培训市场，提供中高端定制的个性化教学服务，解决应试提分慢、上岸难的痛点。我们拥有成熟的课程体系与实战经验，现面向深圳/广州高校招募校园代理，采用合伙人模式共同开拓本地及全国市场，实现资源共享与收益共赢！主营类目：1.以公务员、事业单位、军队文职、央国企为主的泛公职类考试培训，提供选岗、网申、笔试、面试、专业测试、政审、体检全流程服务。在笔试和面试方面，倡导根据考情定制课程，让上岸更容易！2.中小学全科目学科辅导，侧重初高中应试提分，尤其是中考冲刺、高考冲刺。同时，国际教育方向各类考试、高考志愿填报指导、升学及就业规划亦有涉及。辅导方式：面授（深圳）、线上（全国）组织形式：1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务。合作优势：目前，本机构市场口碑优秀，而客单价仅处于中等偏高的水平，性价比高，分润空间可观。招募对象：1.在校大学生（本科生/研究生优先）2.对公职类考试有了解或兴趣，具备一定人脉资源3.责任心强，执行力高，有创业或兼职经验者优先合伙人模式亮点：零成本启动：无需投入资金，机构提供全套课程资料、宣传物料及技术支持。高分成比例：根据业绩阶梯式分成，最高可达30%-50%，收益直接绑定个人努力。长期合作权益：优秀代理可升级为区域合伙人，享受团队管理分红及品牌授权。资源支持：免费参加机构培训，获得专属导师指导，优先获取内部备考资料。你的职责：1.在校园内推广公职类笔面试课程，组织在线试听、周末沙龙分享等活动。2.协助学员报名咨询，提供备考规划建议。3.维护本地学员社群，反馈市场需求，优化服务。你的收获：经济收益：高额分成+阶段性奖励，月入十万不是梦！能力提升：锻炼销售、策划、团队管理能力，积累创业经验。人脉扩展：结识志同道合的伙伴，对接公职备考资源。证书背书：优秀代理可获得机构认证的“校园合伙人”证书。申请方式：1.在线填写报名表；2.直接添加：亚文老师（微电同号），请备注“校园代理咨询”加入我们，用你的才华点亮校园，用你的努力成就未来！——公职备考，就来翼展鸿途，我们与你同行！

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