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急需大组立造船装配师傅15名，Q2司机2名，装配二把刀也可，懂图纸优先，有证优先，混子勿扰，电焊师傅15名，UT师傅优先，混子勿扰，有证优先，以上工价420---500一天8小时，加班另算，年龄18---50岁，身体健康没有不良记录小组立装配急需5名，350---400一天加班另算如有联系严先生：.

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严先生

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岗位职责：一、市场调研与分析1、负责手动工具行业趋势、竞品分析、用户需求调研，输出市场洞察报告。二、产品规划与开发1、制定手动工具产品线战略，定义产品功能、技术参数，主导产品立项。2、协调研发、生产、供应链部门推进产品开发，确保项目按时落地。三、市场管理与维护1、监控产品上市后的市场表现，优化定价、渠道策略，制定迭代或退市计划。2、处理客户及销售端反馈的典型问题。四、跨部门协作1、协同市场部制定推广策略。2、为销售、售后团队提供技术培训与支持

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陈先生

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1、园林/园艺/建筑类专科以上学历，5年以上施工管理工作经验，3年以上项目经理工作经验，50岁以下。2、沟通、表达能力强，有团队合作精神，能够带领团队完成项目开工至竣工的全过程的管理，协调好甲方、监理、设计、总包等各方关系。3、熟练掌握园林、建筑规范和技术要求，熟悉相关施工程序和施工工艺，能对施工图提出科学合理建议，了解工程量计算，精通施工及验收规范，熟悉竣工资料编制和竣工验收流程。4、对景观工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识，具有较强的现场景观效果把控和提升能力。5、具有专业基础知识，能够独立解决技术问题，懂工程预决算，对成本控制有很好经验。6、熟悉CAD及日常办公软件，具有市政二级建造师资格证书或行业内高端园林景观从业经验者优先考虑。

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奚女士

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岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

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许先生

实名企业

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岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏5.有独立完成中小型项目经验者优先

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许先生

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保洁公司招聘（售楼处、样板间）领班1人：50-58岁，月休4天，8小时制，工资3800（有经验者优先）保洁8人：62岁以内，月休4天，8小时制，工资2800工作地点：城西节制闸附近，9月份到岗电话：孙女士

南通·崇川区·百花村

孙女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售执行；2、产品线约25个，覆盖全面销售任务；3、维护现有客户关系，推动产品销量增长；4、依据销售节奏开展终端动销活动，提升市场表现；5、无需拓展新客户，专注服务已合作客户群体任职要求：1、年龄25-50岁，身体健康，形象端正；2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及项目谈判经验；3、无不良从业记录，工作积极主动，富有职业热情；4、有OTC渠道销售经验者优先考虑

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王先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售执行；2、产品线约25个，覆盖全线产品销售任务；3、维护现有客户关系，推动产品销量增长；4、依据销售节奏，落实终端促销与动销活动；5、无需拓展新客户，专注服务已开发客户群体任职要求：1、年龄25-50岁，身体健康，形象端正；2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判经验；3、无不良从业记录，工作积极主动，富有责任心与热情；4、有OTC领域销售经验者优先考虑

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王先生

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齐鲁制药--血液线【招聘公司】齐鲁制药苏北分公司【招聘岗位】普代/高代【负责区域】南通（市一，肿瘤，附院）【负责产品】血液全产品（即将上市新品罗米司亭）【招聘要求】1、大专及以上学历，医药相关专业优先；2、具备1年以上医药行业从业经历，有医院血液科推广经验者优先考虑；3、工作积极主动，责任心强，品行端正，执行力佳。【薪酬待遇】底薪（面议）+补贴+奖金+五险一金及各项福利，提供清晰的职业发展通道。

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邹先生

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薪资待遇：无责底薪4.5k＋高额提成+各项补贴工作时间:8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息我们期待简单、快乐、勤奋的人才加入，公司将为你提供高收入、多福利以及广阔的发展平台和美好前景！企业福利:1.提供住宿五险一金2.月度团建，节日、生日等福利3.多种奖励形式，包含现金、电子设备4.父母国内外旅游机会、汽车大奖5.公平公正的晋升与激励机制，管理层从内部选拔，晋升空间大，每三个月评估一次晋升机会，员工-门店主管-门店经理-门店店长-总监-总助6.全国门店可就近分配工作区域7.法定节假日正常休假，春节期间享受15天以上带薪假期8.入职配备专人带教，一对一指导，助力快速融入工作环境任职要求：1.年龄18岁-45岁，性别不限；2.具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生应聘；4.拥有微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务2.熟悉掌握相关产品知识，为客户提供专业的销售服务3.开展门店社群客户的拓展与维护，并参与对应品类的直播推广与销售工作

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何先生

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公司主营奶制品系列及高端滋补品，发展前景广阔，福利优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人成长与职业发展，配备丰富的学习资源支持成长。薪资待遇：无责底薪4500＋高额提成工作时间：8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每周日休，法定节假日正常休假企业福利：1.提供住宿，缴纳五险一金；2.享有话费补贴、加班补贴，享受带薪培训；3.免费入职培训，配备一对一师徒指导；4.月度团建活动、春节父母礼赠、年度豪华聚餐；5.多样化奖励机制：现金红包、电子礼品、旅游机会、汽车奖励、年终大礼包；6.建立公平透明的晋升与激励体系；7.全国门店可根据居住地就近分配上岗晋升机制：1.入职满3个月即有一次晋升机会，表现优异者可纳入未来领导人计划；2.本次招聘岗位属于公司战略核心发展部门，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因业务快速扩张急需补充管理型人才；3.晋升通道清晰：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务；2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售服务；3.参与并推动门店社群运营，实现客户增长与维护培训体系：1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长；2.定期开展周度技能培训，季度及年度专项课程由瑞羚商学院系统授课，管理层设有专属培养计划任职要求：1.年龄18-50岁，性别不限；2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识；3.有销售经验者优先考虑，同时欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

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何先生

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公司主营奶制品系列、高端滋补品，发展空间广阔，待遇优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人提升与职业进阶，配套丰富的学习支持资源。薪资待遇：无责底薪4500＋高额提成工作时间：8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时），每周日休息，法定节假日正常休假。企业福利：1.提供住宿，缴纳五险一金；2.享有话费补贴、加班补贴，带薪参与培训；3.免费入职辅导，配备一对一导师指导；4.月度团建活动、春节及父母节礼品、年度高端晚宴；5.多项激励奖励：现金红包、电子产品、各类旅游奖励、汽车奖励、年度大礼包；6.建立公开透明的晋升与激励体系；7.全国门店可根据住址就近分配入职晋升机制：1.入职满3个月享有晋升机会，通过人才盘点纳入未来领导人计划；2.本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因快速扩张急需补充核心管理人才；3.晋升路径：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务；2.熟悉掌握产品知识，提供专业的销售服务支持；3.推动门店社群运营，实现客户裂变与持续维护培训体系：1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长；2.每周开展固定业务技能培训，定期组织季度、年度瑞羚商学院专项培训，管理层设有专属课程；任职要求：1.年龄18岁-50岁，性别不限；2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售经验者优先考虑，接受零经验及优秀应届毕业生；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

南通

何先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护标准的部分3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师制度：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托公司线上流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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