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龙华观澜日结跟车送菜晚班，晚上10点半开始，主要是分菜、称菜、搬菜、削皮、厨房砍鸡，砍排骨等。生手可以学。跨度9~11小时左右，中间有休息，不是一直干。般早上8点半左右干完活，然后在等车回去。干活时间不长，就坐车时间长一点，车上可以睡觉、打游戏。要求:18-48岁，无染发，无案底，穿短袖需看不到纹身。准备身份证复印件一张，有本人收款方式。日结，包吃住，170-180一天

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宋先生

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深圳市，招空调师傅，按百分之三十提成开，干的多挣得多，会开车，看懂导航，会干的优先，有高空证的优先，不会干的按百分之二十开，干会了，按师傅提成开。工资一天一开，年龄20至38以内。

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3月19日 20:11

先生

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岗位职责：1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告任职要求：1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力4. 具备基础的数据分析意识，能通过培训数据支撑人才发展决策5.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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李女士

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岗位职责:1．负责样品检测，数据记录与分析，并依据检测结果编制相应的技术报告；2．参与新检测方法的研发及标准操作规程（SOP）的编写，完成方法验证及相关不确定度评估；3．承担实验室仪器设备的日常操作与基础维护工作；4．协助上级完成CMA、CNAS、CATL等资质评审的相关准备工作。任职要求：1．分析化学、食品分析、仪器分析或相近专业本科及以上学历；2．掌握化学实验常规操作技能，了解常用化学试剂的特性及规范使用；3．在重金属检测方向具备扎实能力，能熟练操作石墨炉原子吸收（PE-AA600）、ICP-MS（安捷伦7700）等设备，并具备仪器维护、方法优化及新项目开发经验；4．在有机分析方向具备良好基础，熟悉索氏提取、液液萃取、固相萃取等前处理技术，了解农兽药残留、食品添加剂、毒素类检测相关标准，能熟练操作GC、GC-MS/MS、HPLC、LC-MS/MS中一种或多种仪器，并具备方法改进和新方法建立的能力；5．有第三方检测机构工作经验，或参与过CMA、CNAS、CATL评审者优先录用；6．具备较强的责任意识，工作细致认真，能承受工作压力，具有良好的协作精神。备注：满足上述重金属或有机分析任一领域要求即可应聘

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曾先生

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销售经理：1,开发和维护客户：推广mcu，电源IC,MOSFET,RF等等，电子元器件,有相关销售工作经验者优先，没有经验的，做销售意愿很强烈的，也可。2,高提成：喜欢富有挑战性的年轻人速来。3，合作模式灵活：可全职可兼职。

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万先生

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1、男女不限，1年以上的生产一线工作经验；2、基础办公软件操作，有较强的问题解决能力及沟通能力，有质量管理经验；3、踏实能干，积极主动及抗压能力强；

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彭女士

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1、在制造业管理现场1-3年以上经验；2、熟练使用办公软件，生产管理流程，有较强的问题解决能力与沟通协调能力；3、懂车间人员安排、物料管控，责任心强。

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彭女士

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岗位职责：一、招聘工作：1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作；2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料；3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作；4.负责新员工入职培训；负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集；1.正式工、临时工月出勤工时汇总；2.各月份人员入转调离单据整理；3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态；4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理；5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理；负责日常人事档案管理；6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先；2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先；3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质；4.熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、考勤、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题；5.工作严谨细致，能快速适应工作上灵动性的变化；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感;

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彭女士

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岗位职责：一、招聘工作：1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作；2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料；3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作；4.负责新员工入职培训；负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集；二、考勤工作：1.正式工、临时工月出勤工时汇总；2.各月份人员入转调离单据整理；3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态；4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理；5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理；负责日常人事档案管理；6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先；2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先；3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质；4.熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、考勤、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题；5.工作严谨细致，能快速适应工作上灵动性的变化；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感;

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1、有一年以上独立完成测量程序和报告经验；2、会使用CAD查看2D图纸；3、能接受上夜班和加班。4、会使用海克斯康投影仪，Micro-Vu投影仪,天准投影仪优先。

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彭女士

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设计并执行公司卡通IP相关的创意产品。将传统文化和时尚元素巧妙结合，文创产品的设计、研发，能够落地生产的产品。2.负责文创产品设计，确定产品制作的方向和内容，参与并有能力独立完成产品开发全过程，包括分析定位、设计提案、制图及图纸深化、打样、调整等工序;3.负责物料或产品的包装展示，探索落地可行性;4.依据开发计划独立完成各类商务伴手礼设计、旅游纪念品创意设计等系列产品开发设计等。任职要求:1.设计相关专业背景，2年以上平面设计经验。2.强创意能力，对色彩、构图、品牌视觉语言有敏锐把控力；3.精通平面设计软件，熟练使用C4D/Blender/3dsMax等至少一款3D软件；掌握3D设计（C4D/Blender）提高薪资。4.工作经验（3-5年），具备品牌设计、创意提案能力者更优。

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彭先生

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岗位职责：1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作任职要求：1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

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张先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式任职要求：1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

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张先生

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岗位职责：1.负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策2.搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用及销售漏斗管理标准化3.协同销售团队制定目标分解方案、激励政策及过程管控机制，提升人效与成单率4.策划并落地销售赋能项目，包括话术库建设、案例沉淀、培训支持及工具包开发5.监控销售关键指标（如转化率、客单价、复购率等），识别问题并推动跨部门协同改进任职要求：1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B/B2C销售逻辑2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如Tableau、Power BI），具备数据驱动思维3.逻辑清晰、沟通协调能力强，能高效对接销售、产品、市场等多职能团队4.具备较强项目推进能力与责任心，适应快节奏、结果导向的工作环境5. 学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经验者优先

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识任职要求：1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，待人礼貌3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏办公环境4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

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16000请保姆，老板，68岁，身体健康，独居保姆年龄要求，55岁以下，身体健康工作内容，负责老板饮食起居，老板喜欢旅游旅游需要陪同。

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詹女士

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岗位职责： 地推业务合伙人：1.负责线下市场的推广与销售，包括商场、数码城、校园等场所的推广活动。 2.开发并维护线下渠道，与零售商、经销商建立长期合作关系。 3.策划并执行地推活动，提升品牌知名度和产品销量。 4.收集市场反馈，及时调整推广策略。 网推业务合伙人：1.负责线上市场的推广与销售，包括电商平台、社交媒体、短视频平台等。

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深圳市龙华区招叉车工，两班倒，两周转一次班，公司，。按深圳最底底薪，每天工作十小时，22天式，有岗位补贴，生活补贴，绩效奖金，每月到手工资7000左右，有意的电话联系我

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蓝先生

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岗位职责：1.负责驾驶4.2米货车，配送饮料（需要卸货，有助理工）2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3.规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合客户完成货物签收与信息反馈4.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大责任交通事故记录，服从调度安排与临时任务调配任职要求：1.持有C1及以上驾驶证2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及部分装卸协助工作3.具备基本沟通能力与责任心4.学历不限，有物流、快运、商超配送等相关从业经验者优先

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铭可达物流园招仓管2人，18－35岁，能接受两班倒，服从工作安排，初中以上文化程度 ，20元一个小时。福利待遇：1公司提供免费宿舍（水电费平摊），外宿补贴100/月。2公司提供食堂,自费3每周可以借支400元生活费，每个月15号左右发上个月工资。每月7号左右可以申请2000元额外。4过来面试准备好身份证复印件三张，不能穿裙子拖鞋，短裤。

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马先生

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深圳观澜嘉兴物流招聘数名长期工：日结工工作内容：跟车卸货，分拣装车上班时间早班7:30，中班17:00、晚班20:00、点能吃苦耐劳服从现场按排的优先安排19/小时．月保底工时340小时以上、年龄18-48月工资6500-7500可以长期做的优先安排。公司有宿舍有需要的可以私聊我电话微信同号

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1.具备两年及以上相关岗位工作经验。2.熟悉工业园招商工作，具有商务洽谈和沟通协调能力。3.独立完成包括客户开拓，沟通洽谈及签订合同，客户入驻对接等完整招商流程。

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的焊锡、包装、检测或搬运等基础作业任务2. 正确使用工装夹具及常规生产设备，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录，确保现场整洁。服从生产调度安排任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及两班倒工作制4.有制造业普工/焊锡维修PCBA操作工经验者优先，无经验者可提供带薪培训.5.遵纪守法，无不良记录，能长期稳定工作者优先

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