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在银行指定的呼叫中心办公场所，通过银行官方外呼系统及电脑设备，联系客户并引导其在线办理分期还款业务。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，全程坐班作业。薪资待遇：底薪加提成，月均收入范围为7500至15000元；无电销经验者首月享受3500元保底薪资。上班时间：上午9点至下午7点，加班不超过晚上7:30，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假。福利待遇：缴纳五险一金，享有年假、带薪培训，公司提供住宿支持。

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吴女士

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在银行指定的呼叫中心办公场所，通过银行提供的官方外呼系统及电脑设备，联系客户并引导其在线办理分期还款业务。客户资源由银行直接提供，无需外出拓展，全程坐班作业。薪资待遇：底薪加提成，月均收入范围为7500至15000元，无电销经验者首月保底3500元。上班时间：上午9点至下午7点，加班不超过晚7:30，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假。福利待遇：缴纳五险一金，享有年假、带薪培训，公司提供住宿安排。

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吴女士

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​一、岗位职责：​​1.通过银行内部系统，依据标准化流程为客户提供专业、高效的电话外呼服务；2.准确记录沟通内容，及时反馈外呼过程中发现的业务问题与客户需求；3.协助团队完成数据整理、信息录入等辅助性工作，确保业务数据准确性与时效性；4.积极参与团队协作，高效完成上级交办的其他工作任务。​二、任职要求：​​​基本条件：​​年龄40周岁以下，大专及以上学历，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与服务意识；责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境；无犯罪记录、征信不良记录，无经商办企业或涉法涉诉行为。​优先考虑：​​有电话客服、销售、呼叫中心或咨询类相关经验者。三、​薪酬福利：​​​薪资构成：​​转正后综合月薪4800—6300（基本薪资+绩效奖金+补贴）；岗前带薪培训：80元/天。​福利体系：​​1.完善保障：五险一金、带薪年假、节假日礼品、团队活动经费；2.优质办公环境：国企标准职场，配备员工食堂、咖啡厅、休息室、免费健身房；3.成长计划：岗前培训→一对一导师带教→技能提升→管理能力培养；4.晋升通道：​纵向发展​：坐席员→管培生→业务组长→业务主管；中层管理岗位均从内部竞聘选拔，晋升制度透明公正；5.多元激励：月度/季度/年度绩效奖金、团队竞赛奖励、专项贡献表彰。

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候女士

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【工作内容】1、室内办公，无需外出，工作环境舒适轻松；【岗位要求】1、性别不限，经验不限，欢迎零基础人员加入；2、年龄需满18周岁及以上；【工资情况】无责任底薪5000元，综合收入7000元-18000元；【工作时间】1、每日工作时段：9:00-19:00，午间休息1小时，固定白班制；【福利待遇】1、为全体在职员工免费提供4人间公寓，配备空调、独立卫浴、阳台及独立厨房；2、享有带薪岗前培训，以及年假、婚假、产假等法定假期；3、定期组织户外拓展、歌唱比赛、生日会、项目庆功会、年度晚会等丰富活动；4、拥有系统化的职业培训机制；【岗位晋升】1、发展路径：专员—班长—项目主管—项目经理，体验团队管理的成长与成就；2、发展路径：专员—质检—质检组长—质检主管，实现稳定高效的职业发展；

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方女士

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【工作内容】写字楼内办公，无需外勤，工作环境舒适，团队氛围融洽；【岗位要求】年龄18岁以上，零经验可培养，具备良好的服务意识；【工资情况】无责任底薪5000元，另享绩效奖金，月综合收入可达8000元-18000元以上；【工作时间】上午九点至下午七点，纯白班制，法定节假日按规定休假；【福利待遇】1、依法缴纳五险一金；2、提供住宿与食堂，带薪岗前培训，享有年终奖、年假、婚假、产假、节日福利及各类假期；3、晋升机制公开透明，机会均等面向全体成员；

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方女士

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岗位职责：为银行客户提供咨询服务，处理银行卡冻结、信息查询等相关事宜，工作内容不涉及销售，属于纯客服性质前期工作时间：8:30-17:30，周末双休实行八小时工作制，无需上大夜班综合薪资4000-6000

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颜女士

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一、工作内容:1、办公室内完成工作任务，无需外勤，工作环境舒适自在二、岗位要求:1、性别不限，无经验要求，欢迎新人加入，提供带薪岗前培训2、年龄17-40岁三、岗位薪资:月收入范围5000-15000元，能力决定上限，上不封顶四、工作时间:9:00 -19:00，法定节假日按规定享受带薪休假五、福利待遇1、入职即安排带薪培训，周期约七天2、享有公司规定的各类假期，包括法定节假日、年假、婚假等3、表现优异者可晋升为组长、主管、质检、数据管理及人事等相关岗位

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方女士

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岗位职责：1、全面负责管辖区域内各项目的整体统筹与运营管理工作，对项目经营成果及交付成效承担责任。涵盖团队搭建、人员招聘与日常管理、业务目标跟进与达成、工作流程优化等方面；2、制定项目可持续发展计划与运营管理策略，持续跟踪业务运行情况，推动系统改进与技能提升，保障各项指标顺利完成；3、推进团队能力建设，建立完善的培训与学习机制，提升管理者的领导水平，加强人才梯队培养，营造积极向上的团队文化氛围；4、密切关注行业发展趋势，结合深入的业务数据分析，为项目运营决策提供有效依据和支持。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄不超过40周岁，性别不限，管理学、市场营销等相关专业背景优先，具备呼叫中心银行外包电销经验者更佳；2、三年以上大型呼叫中心管理岗位工作经验，熟悉呼叫中心运营流程及相关标准规范；3、熟练掌握外呼营销类各项考核评估指标，拥有丰富的客户问题处理技巧与实战经验；4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织管理能力、团队协作意识以及良好的职业操守、合作精神与创新思维；5、具有较强的商业敏感度和战略视野，数据分析能力突出，具备优秀的语言表达、文字撰写及判断分析能力。工作时间：9:00-18:00薪资待遇：面议工作地点：上海

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马女士

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工作内容：通过电话形式推广平安银行现金分期及备用金相关服务工作性质：属于营销类岗位现金分期说明：由平安银行审核后发放一笔资金，金额通常在1-5万元之间，款项可直接转入客户本人储蓄卡，用途不限。到账后按客户选择的周期分期偿还，周期为6至24个月，仅收取相应分期利息，无其他附加费用备用金说明：经平安银行审批后提供额度，一般为1-20万元，资金注入信用卡账户中。该额度在25天内有效，期间未使用则不产生任何费用，到期自动失效。若在有效期内消费超过300元，系统将默认启用备用金额度并转为分期还款，按标准收取分期利息两者主要区别：现金分期资金进入储蓄卡，到账即开始分期计息；备用金存入信用卡，未使用不收费，仅在实际消费并满足条件时才触发分期及利息项目团队现有人员约40人，配备两名主管（一男一女）进行日常管理，管理模式较为规范，注重员工成长与支持，主管沟通顺畅，在工作和生活中均能给予帮助你需要具备的条件：1：稳定性要求：不接受短期兼职或短期工作者，需保证至少6个月以上的稳定在职2：学习意愿：初期可能存在适应过程，拒绝不愿学习、不主动提升者；只要积极学习，公司将全程指导，按要求执行，月收入不低于7000元3：表达能力：营销工作依赖语言沟通，表述不清、不敢开口、普通话不流利者不适合此岗位4：服从意识：需配合上级安排，执行力强，对管理有较强抵触情绪或自律性差者不予录用岗位职责：负责银行中后台业务支持，以电话外呼方式推介平安银行现金分期与备用金产品（全程坐班办公，无需自主开发客户资源）薪资范围：4000-9000元/月薪资保障：基础保障4500元（正常出勤并完成日常任务即可达成），税后实际收入普遍稳定在7000-11000元区间上班时间：9:00-18:30，每月休息6天福利待遇：面试通过后可立即安排住宿，配置为上床下桌；依法享受国家法定节假日，统一缴纳五险一金

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冯女士

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工作内容：通过电话外呼形式推广平安银行现金分期及备用金相关业务工作性质：属营销岗位现金分期说明：由平安银行审核后发放一笔资金，额度通常为1-5万元，款项可直接转入客户储蓄卡，用途不限。到账后需按6-24个月分期偿还，仅收取相应分期利息，无其他额外费用备用金说明：经平安银行审批后提供一笔额度，一般为1-20万元，资金划入信用卡账户。若未使用则不产生任何费用，有效期为25天，到期自动失效；若在有效期内消费超过300元，则系统自动启用备用金额度并转为分期还款，按标准收取分期利息两者主要区别在于：现金分期资金进入储蓄卡，到账即开始分期计息；备用金则注入信用卡，未使用不收费，仅在实际消费后触发分期并计息当前项目团队约40人，配备两名主管（一男一女）负责日常管理，管理制度较为规范，注重员工成长与支持，相处融洽，工作与生活中均能给予协助你需要具备的条件：1：稳定性要求：不接受短期兼职，需保证至少6个月以上的稳定在职2：学习意愿：初期有一定适应过程，缺乏学习态度者难以胜任；只要积极学习，公司将全程指导，按要求执行，月收入不低于7000元3：表达能力：营销工作依赖语言沟通，表达不清、不敢开口或普通话不标准者不适合该岗位4：服从安排：需配合上级管理要求，存在较强抵触情绪或不服从管理者不予录用请认真考虑自身目标，有明确赚钱意愿和发展规划者欢迎加入；若倾向投机取巧、懈怠应付、混工龄者，请另寻合适机会岗位职责：承接银行中后台业务，通过电话外呼方式推广平安银行现金分期与备用金产品（全程坐班办公，无需自行开发客户资源）薪资范围：4000-9000元/月薪资保障：基础保障4500元（正常出勤并完成日常任务即可获得），税后实际收入普遍在7000-11000元区间上班时间：9:00-18:30，每月休息6天福利待遇：面试通过后安排住宿（上床下桌配置），享受国家法定节假日，按规定缴纳五险一金

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冯女士

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【工作内容】根据银行提供的客户名单，使用官方热线呼叫系统，致电客户办理平安银行现金分期与备用金业务（无需外出，无需自主开发客户，接受无经验人员）【工作时间】工作时间：早上8:45—晚上19:00，周日休息（节假日享受带薪休假）【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪+餐补+全勤奖+提成+加班费，综合收入7k~10k，表现优异者平均月薪可达1w以上【福利待遇-薪资保底】1、公司统一缴纳五险一金2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假3、提供员工宿舍，配备独立卫生间、可洗澡、空调等设施4、提供餐食补贴5、团队活动：定期组织团建、户外拓展等活动【任职要求】1、年龄*******之间2、中专或以上学历3、稳定性要求：不接受短期工作，需至少稳定工作6个月以上4、服从管理安排，沟通表达清晰流畅

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冯女士

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【工作内容】根据银行提供的客户名单，使用官方热线呼叫系统，致电客户办理平安银行现金分期及备用金相关业务（无需外出，无需自主开发客户，接受零经验人员）【工作时间】早上8:45—晚上19:00，周日休息，法定节假日享受带薪休假【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪+餐补+全勤奖+提成+加班费，综合收入7k~10k，表现优异者月均薪资可达1w以上【福利待遇-薪资保底】1、公司统一缴纳五险一金2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年假3、提供员工宿舍，配备独立卫生间、可洗澡、空调等设施4、提供餐食补贴5、团队活动：定期组织团建及户外活动【任职要求】1、年龄符合******规定范围2、具备中专或以上学历3、稳定性强：不招短期兼职，需至少在职6个月以上4、服从管理安排，沟通表达清晰流畅

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冯女士

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岗位职责：接听客户电话，处理客户咨询、查询、问题反馈、投诉、表扬及建议等事项，并完成相应记录；纯接听类客服岗位，无需外呼，无销售性质。学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不接受2026年毕业的实习生。工作时间：试用期2个月，每日8:30-17:30，月休8天，非固定周末双休；每月安排2-4次晚班至22点。薪资待遇：综合月薪5000-7000元；入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假，享受法定节假日休假；日常有下午茶福利，节日发放礼品。

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颜女士

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工作内容：使用银行官方热线核对登记地址业务即可福利：保底5500＋提成免费提供4人间公寓住宿，五险一金；法定节假日年假、婚假、产假等假期

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朱女士

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薪资：月薪5-7K（前两个月有保底5500）工作时间：早9晚6:30，大小休（6-8天），法定节假正常休，入职当月缴纳五险一金处理一些客户的卡片问题，简单上手，轻松无业绩要求，无压力，培训三天即可上岗

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朱女士

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工作内容：通过自动外呼系统针对银行客户进行权益类业务办理工作时间：8:45-18:30，月休6-8天（大小休）薪资待遇：综合底薪3800+绩效2200+现金激励；平均薪资6000-7000

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银行分期项目（新中标项目），无需电销经验，可带领团队工作内容：负责银行信用卡账单分期、现金分期业务，通过银行官方外呼系统，线上为客户办理分期还款，协助客户减轻还款压力。工作内容简单，操作轻松，无需外出薪资待遇：底薪＋绩效，新员工享受2个月保底工资，4000、5000、7000、8000、10000、11500、14000、17000、20000、24000、28000（阶梯式增长）月均收入在6500至12000元左右福利待遇：提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、餐补等福利新项目启动，晋升通道广阔，提供住宿（可当天安排入住）欢迎残障人士应聘，平等录用，支持残障人士就业，支持残障人士就业，支持残障人士就业

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吴女士

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银行分期（刚刚中标的）接受无电销经验人员，可带领团队工作内容：负责银行信用卡账单分期、现金分期业务，使用银行官方外呼系统，在线为客户办理分期还款，协助客户减轻还款压力。工作内容简单轻松，无需外出薪资待遇：底薪＋绩效，新员工享受2个月保底4000.5000.7000.8000.10000.11500.14000.17000.20000.24000.28000（阶梯式增长），月平均薪资6500至12000左右福利待遇：带薪培训、入职即缴五险一金、年终奖、餐补等相关福利新项目启动，晋升空间广阔，提供住宿（可当天安排）欢迎残疾人应聘，欢迎残疾人应聘，欢迎残疾人应聘

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刚刚中标新项目、银行分期客服（经验不限！可带团队）高提成点、高提成点、高提成点工作内容：银行信用卡分期业务，通过银行官方外呼系统，在线为客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力。工作内容简单、操作便捷，办公室坐班，无需外出薪资待遇：底薪+绩效，月均收入7k以上，约30%员工月收入达20k+新员工享2个月保底薪资！前2个月每月保底4500元，无任何业绩考核要求前2个月每月保底4500元，无任何业绩考核要求优秀者保底可达3万以上上班时间：八小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假福利待遇：提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，年终奖金、餐费补贴、交通补助等，福利体系健全完善新项目启动，晋升通道广阔，公司提供住宿安排（可当天入住），提供住宿，提供住宿

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刚刚中标新项目、银行分期客服（经验不限！可带团队）高提成、高提成、高提成工作内容：负责银行信用卡分期业务，通过银行官方外呼系统，线上为客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力。工作模式为坐班制，无需外出，流程清晰，操作简便。薪资待遇：底薪+绩效构成，月均收入7k以上，约30%员工月入20k+。新员工享受2个月保底薪资，每月最低保障4500元，无任何业绩考核要求。表现优异者保底可达3万以上。上班时间：实行八小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假。福利待遇：提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、餐补、交通补贴等多项福利，待遇体系健全。项目为全新启动，发展空间广阔，支持内部晋升。公司提供住宿安排，可当天入住，住宿资源充足。

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银行后台分期客服：工作内容简单，客户资源由银行提供，在线完成业务办理即可，无需外出薪资待遇：无经验新员工前2个月每月保底4500（无业绩考核，正常出勤即可）有经验者前2月保底5000、7000、10000，最高可达3万以上上班时间：早9晚6，周末双休包住宿，包住宿，包住宿（可当天安排入住）缴纳五险一金

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银行后台分期客服：工作内容轻松，客户资源由银行提供，在线完成业务办理，无需外出薪资待遇：无经验新员工前2个月每月保底4500（无业绩考核，按时上下班即可）有经验者前2个月每月保底5000、7000、10000，最高可达3万以上上班时间：早9晚6，周末双休提供住宿，提供住宿，提供住宿（可当天安排入住）缴纳五险一金

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薪资可谈技术要求：1、熟练掌握前端开发或者iOS或者Android，熟悉鸿蒙应用开发语言ArkTs/ArkUI/fluter2、具备三方框架适配开发或开源社区项目开发经验；3、了解一定的HarmonyOS或者OpenHarmony系统开发经验；4、熟悉软件研发基础知识，良好的计算机、软件工程领域知识基础。其它要求：1、沟通表达能力良好。2、良好的学习能力，分析解决问题能力，具有良好的责任心和团队合作精神鸿蒙高级认证短期1-3个月出差

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马先生

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职位描述：1、根据公司安排的设计任务，开展调研、分析并明确设计方向。2、参与团队内部的创意讨论与头脑风暴会议。3、掌握汽车内饰设计及改装的核心需求。4、熟悉内饰改装相关的制作工艺流程。5、公司主营汽配产品，需对汽车改装行业有浓厚兴趣。6、具备良好的团队协作意识，提供职业成长空间。任职条件：1、具备汽车内饰改装相关工作经验。2、能够独立完成绗缝类效果图制作。3、工业设计或交通工具设计专业背景，本科及以上学历，具有一年以上实际工作经验。4、熟练使用三维软件（如3DMAX、VRay、Blender等）进行建模与渲染，同时掌握二维软件（如AI、PS），可独立完成设计方案输出。5、具备一定的手绘能力，能准确表达设计构思与形态细节。6、拥有出色的审美素养和形态把控能力，具备较强的原创设计思维。7、有完整项目案例，且具备1-2个成功落地项目经验者优先考虑。8、简历投递时请附带个人作品集（以内饰改装效果图为主）。

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朱女士

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工作职责:1、负责增程系统总成及前舱区域零部件的选型与可行性评估2、承担电池包与后舱区域零部件的空间布置及布局合理性分析3、主导下车体管线路线规划及相关布置评审工作4、制定试制车辆改造的技术实施方案5、能够独立完成系统集成及核心部件的布置设计任务任职资格:1、本科及以上学历，具备5年以上下车体总布置相关工作经验2、掌握汽车基本结构原理，了解电动车运行机制，有新能源（增程式）项目经历者优先3、熟练运用二维及三维软件开展3D建模与2D图纸设计4、熟知整车开发流程及相关技术体系要求5、具备良好的沟通协作能力，具有较强的团队合作精神

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3月12日 12:37

朱女士

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岗位职责：1.负责汽车内外饰的技术方案制定、结构开发设计、2D工程图绘制及相关技术文档的编写2.配合主管工程师处理样件制作、试制验证、生产准备及试生产过程中涉及的设计问题任职要求：1.具备理工科类大专及以上学历，专业方向为汽车或机械相关领域2.拥有3年以上汽车内外饰设计经验，能够独立承担内外饰产品的设计与开发工作3.熟悉整车构造、制造工艺流程、车身开发流程以及相关行业标准与技术规范设计经验涵盖保险杠、硬质饰件、外饰配件、顶棚软包内饰、门板立柱、主副仪表板等部件

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