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宝华金属材料有限公司招聘一，招聘岗位：行车工（装卸货物）5名二、招聘要求：1、中专及以上学历，45岁以下，；能适应12小时两班倒；会开行车。2、能吃苦耐劳，头脑灵活，有责任心，细心，听从指挥。三、福利待遇：6000-8000元/月，五险一金，提供免费工作餐，高温补贴，三节礼物，生日礼物等。四、联系人及联系方式：石先生（）

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12月29日 10:14

先生

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岗位职责：1.负责油变车间的日常运营组织，保障油变项目按时顺利推进。2.监控油变车间生产各环节，确保产品品质达到规定标准。3.制定并实施油变车间质量提升方案，促进工艺流程持续优化。4.组织开展油变车间人员培训与团队管理，增强团队专业能力。任职要求：1.具备变压器制造领域相关工作经验，掌握油变车间生产工艺及产品特性。2.具有良好的团队管理能力，能有效推动团队达成既定任务目标。3.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可高效应对生产中的各类问题。4.熟悉油变类产品技术要点，能够针对性地提出改进措施与优化建议。

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江苏旭翔变压器有限公司招聘电气工程师1名，具备电力行业相关工作经验，负责变压器设计工作。公司为员工缴纳五险。

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岗位职责：1.负责油变车间的日常运营组织，保障油变项目按时顺利推进。2.监控油变车间生产各环节，确保产品品质达到规定标准。3.制定并实施油变车间质量优化方案，促进生产流程持续改善。4.组织开展油变车间人员培训与团队管理，提升整体专业能力。任职要求：1.具备变压器制造领域工作经验，掌握油变车间生产工艺及产品特性。2.拥有良好的团队管理能力，能有效推动团队达成既定任务目标。3.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可及时应对并解决生产问题。4.熟悉油变类产品技术要点，能够针对性地提出可行性改进措施。

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站点班长岗位要求：年龄不超过45岁，具备高中及以上学历，持有有效驾照，能适应高强度工作，具备较强的责任感与进取意识，遵守公司规章制度，执行力强，做事细致认真，具备良好的安全防范意识，身体健康，无重大慢性疾病。有液化天然气（LNG）气化站运行相关工作经验者优先；持压力容器管理或操作类证书者优先录用。工作内容：1：依照公司规范开展定期安全检查及设备巡视2：负责站内设备设施的基础维护与日常保养3：落实安全附件的校验与更新工作4：及时应对并处置突发应急情况5：执行气化站日常供气、停气及卸液作业流程6：落实公司下达的其他工作任务7：统筹班组人员管理与团队协调工作

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师女士

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标准岗位：人事员适用范围：养猪产品线年龄（岁）：22-35最低学历：本科专业：管理类，人力资源类对标企业：无工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验应届生可无经验资质证书：不限能力要求：无岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

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马女士

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岗位职责：1、负责部门日常物流运营，统筹人、货、车现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等工作；2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与规范；3、监控配送时效，保障准时交付，提升客户体验；4、定期整理并提交各类物流管理数据报表；5、开展客户回访工作，针对存在重大交通违章记录的驾驶员进行专项培训，分析驾驶过程中出现的安全与服务问题，提出改进措施并推动执行，增强客户满意度；6、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调解决方案；7、组织已通过培训的驾驶员完成岗前交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项；8、统筹各仓库车辆调配工作；9、参与运力资源拓展与开发任职资格：1、具备3年以上冷链物流领域工作经验，持有C1驾照并熟练驾驶2、具有运营管理相关经验3、具备良好的统筹规划与跨部门协作能力4、熟悉车辆构造及日常运行维护同步招聘4.2米冷藏车司机原标题：《物流主管》

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姜女士

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岗位职责：1、依据公司设备维护计划，按规范落实各门店的设备保养作业；2、依照维修工单执行标准，及时完成系统分配的上门维修任务；3、根据区域内的安装需求，依安装规范完成设备的安装工作；4、按照公司对零配件及维修工具的管理规定，进行申领、保管与定期盘点；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、中专或中技以上学历；2、掌握基本的机械、电气或相关设备维修知识，具备实操能力；3、能熟练使用常用维修工具及检测设备（如万用表等）；4、工作态度端正，责任心强，具备积极主动的工作意识和抗压能力；5、能够高效且准确地完成维修及保养作业安排；6、愿意随公司发展不断提升自我，适应能力与心态同步成长；7、可接受省内工作调动者优先考虑。

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标准岗位：行政综合员适用范围：养猪产品线年龄（岁）：22-35最低学历：本科专业：管理类，人力资源类对标企业：无工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验应届生可无经验资质证书：不限能力要求：无岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

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能力要求：①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识③具有提升生产效率并成功实施的实践案例④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑岗位职责：1、承接工厂管理部下达的战略方向，推动各项管理措施有效落地；2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系；3、针对子公司存在的复杂问题，提出整改方案并指导实施改进；4、审核生产计划，并监督子公司按计划执行与落实；5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施各类培训工作；6、协助处理子公司重大生产突发事件，并进行案例复盘与总结

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王先生

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岗位职责:1.开展客户开拓并推动业务进展；2.响应客户需求，提供专业化的服务方案；3.配合团队开展业务宣传推广，增强品牌影响力；4.持续维护与优化客户关系，保障服务品质；5.参与团队例会，为产品及服务优化提出建设性意见。任职要求：1.具备扎实的客户服务意识和市场开发能力；2.能够高效维护客户关系，保持顺畅沟通交流；3.对行业趋势具备敏锐感知，适应市场环境变化；4.拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合；5.有担当精神，能在压力环境中持续保持积极态度与创新思维。

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王先生

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工作年限：同岗位工作经历1年及以上资质证书：不限能力要求：①具备饲料企业1年以上生产经理或厂长实操经验②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识③具有提升生产效率并实现显著改善的成功实践④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑岗位职责：1、承接工厂管理部战略部署，推动各项管理措施有效实施；2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准，优化作业流程；3、针对子公司存在的复杂问题，提出整改方案并指导执行落地；4、审核生产计划，并监督子公司按计划组织实施与执行到位；5、牵头编制生产团队培训规划，统筹开展培训工作；6、协助处理子公司重大生产异常事件，并进行复盘总结。

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胡先生

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岗位职责:1.开展客户拓展并推动业务落地；2.深入了解客户需求，输出专业服务方案；3.配合团队执行市场推广活动，增强品牌影响力；4.持续维护客户关系，优化服务流程与体验；5.参与团队研讨会议，为产品及服务优化建言献策。任职要求：1.具备扎实的客户服务意识与市场开拓能力；2.能够高效维护客户关系，保持顺畅沟通；3.对行业趋势具备敏锐感知，适应市场快速变化；4.拥有良好协作意识，能与团队紧密配合；5.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与创新思维。

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王先生

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岗位职责:1、负责猪料产品的市场推广与销售工作2、负责开拓市场渠道网点，维护客户关系，落实市场管理规范任职要求：1、具备成功开发经销商、猪场或养殖户的实际经验，有团队管理经历者优先考虑2、具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合

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胡先生

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