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湖北鑫宏泉物流有限公司招聘简章招聘岗位：三桥电车驾驶员需求人数：5名岗位职责：主要负责宜化磷矿运输招聘要求：28-48岁以内，初中以上学历，有过3年以上磷矿运输以及山路驾驶经验，有B2以上驾驶证，身体健康（要求猇亭区第五人民医院驾驶员体检报告），能吃苦耐劳（时间长），无不良嗜好（无吸毒史，不博，无经济纠纷，家庭和谐）。工作地点：宜昌市夷陵区至云池码头/磷化工为主要运输线路劳务费结构：（毛产值20%+福利补贴1500元+季度安全绩效1000元+奖惩)，可提供免费住宿，月26天为满勤，月劳务费约8500-10000左右；发放时间：次月15号左右。联系人：刘联系电话：

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刘先生

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招聘搅拌车司机两名要求：B照，持从业资格证工作描述：负责混凝土运输配送，遵守交通规则与公司安全规范，确保货物准时、安全送达福利、包食宿、餐补业务忙，活多，收入高，

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肖先生

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宜昌市夷陵区，伍家岗区雨水井内多普勒流量计，压力水位计及RTU的运维，自带面包车优先，动手能力强，能吃苦耐劳。点工或包工乀都行

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9月12日 16:31

冯先生

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1.协助技术人员完成，设备日常巡检维护保养，及时发现设备异常并反馈。2.按照检修流程，执行设备拆卸，清洗，组装，调试等基础工作，确保操作规范。3.配合完成生产现场设备故障应急处理，服从上级安排的其他检修相关任务。任职要求：1.年龄20到50周岁，专科及以上学历，有无检修经验均可。2.能吃苦耐劳，具备基础的安全意识，愿意学习设备检修某础知识和操作技能3有高低压电工证、高处证等相关证件者优先。薪资待遇：4000-6000元/月（基础工资＋绩效奖金）每月按时发工资；福利保障：五险一金+商业保险＋高温补贴+年度体检＋法定节假日福利；其他福利：免费工作餐＋员工宿舍（空调热水器齐全）＋定期团建。工作地点：湖北省宜昌市夷陵区中基热电有限公司。

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王女士

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主要从事发电厂设备检修维护、光伏电站运维工作。公司运营正规、收入稳定，入职即购买五险一金。外地员工包吃住，本地员工包午餐。团队气氛好，定期团建，员工福利多，年终奖、高温补贴、生日卡、节假日福利、零星工程奖，职业发展空间大，欢迎咨询考察！要求：身体健康，能吃苦，听指挥，大专文凭以上，专业不限，持有高低压电工证者优先。

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10月22日 11:11

李先生

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年龄要求40周岁以下，熟练掌握办公自动化软件，具备3年以上餐饮管理相关工作经验，持有效驾照且驾驶技术娴熟；具备较强的沟通与协调能力。薪资待遇面议。

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孙女士

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岗位职责：1、运营辅助与决策支持：协助总经理落实公司决策及经营战略，跟踪各部门目标执行情况，汇总并分析运营数据，为管理层优化管理策略提供依据；参与重要管理会议，负责会议纪要撰写、议题整理及决议事项的督办推进，确保各项工作有效执行。2、事务统筹与内外协调：全面协助总经理处理日常事务，涵盖日程规划、文件传递、重要来电及来访接待；协助维护政府机构、合作单位（学校/企事业单位）等外部关系，对接相关事务办理流程，配合完成商务接洽或公关活动，提升沟通效率。3、业务与文档管理：协助推进招投标相关工作，包括投标资料收集、文本格式审核及流程进度跟进；系统整理公司经营类表单、报表及管理制度文件，保证档案完整便于查阅；根据管理需要，起草通知、报告、总结等文书材料。4、人事与后勤保障：协同开展人事管理工作，如考勤汇总、奖惩信息初步核查、培训组织等；协调各部门资源调配，跟踪物资采购与使用状况，助力成本管控；监督办公区域及托管食堂的安全卫生巡查，发现问题及时反馈并协助处置。5、应急与客诉协助：配合总经理应对运营过程中的突发情况及客户投诉，记录事件详情、追踪处理进展，并向总经理汇报结果；汇总客户反馈意见，形成分析材料供决策参考，推动服务流程与菜品品质持续改进。

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孙女士

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岗位职责：1.落实公司决策及国家相关法律法规，全面主持公司日常运营，统筹处理经营、行政、人事等各项事务与问题，确保公司各项工作有序高效推进；2.组织带领团队贯彻实施公司经营战略，制定实现目标的具体方案，并对各职能部门进行指导、监督与资源支持；3.主导业务项目招投标流程，依据招标文件独立完成标书编制，熟悉开标、评标、定标及相关审查、内审环节的操作规范；4.全面负责人事管理工作，包括人员调配、招聘录用与晋升管理，所有决策以维护公司利益为前提；健全《员工奖惩管理办法》，严格执行奖惩机制，激励优秀人才，提升员工积极性，增强团队凝聚力；5.审核各类经营单据与财务报表，合理管控物资使用，杜绝浪费，控制成本支出；及时纠正管理中的偏差并防止同类问题重复出现；6.根据各部门在运营和管理中的实际需求，及时审批资源配置，保障公司各项业务顺利运行；7.推动公司管理制度的建立与优化，明确各岗位职责权限，提升组织运作效率；8.结合公司服务内容，定期开展服务质量评估，持续提升餐饮服务的专业性、响应速度与客户满意度；9.协调并维护与政府机构、学校及企事业单位的外部关系，完善相关手续，降低企业运营风险；10.妥善应对客户投诉，针对反馈意见迅速调整改进，不断提升服务品质与菜品质量；11.全面承担公司安全管理责任，作为安全第一责任人，制定安全防护措施，防范和控制突发事件发生；12.处理生产经营过程中出现的突发状况，及时决策并有效解决；13.监督检查所有托管食堂及配餐中心的卫生管理和食品安全执行情况，确保合规达标；14.定期组织召开管理层会议，研究决策重大事项，与相关部门沟通达成共识，推动工作落实增效；总结各部门工作表现，表彰先进、帮扶后进，纠正不足；定期开展食品安全培训，强化全员安全意识与综合素养；15.定期汇总分析经营成果，研究制定优化策略与改进方案。任职要求：1.具备知名餐饮企业或大型企业管理运营实战经验者优先；2.大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑；3.具备出色的组织协调、团队建设与营销策划能力，有较强的计划制定与执行落地能力，人际交往能力突出；4.拥有卓越的领导力、团队管理能力，良好的沟通协作水平和全局把控能力；5.具备现代经营管理思维，善于思考创新，目标导向强，做事专注坚定；

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孙女士

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岗位职责：1.落实公司决策及国家相关法律法规，全面主持企业日常运作，统筹管理经营、行政、人事等各项事务，确保公司运营与管理工作有序高效推进；2.组织全员贯彻既定经营策略，制定实现目标的具体方案，监督指导各部门执行情况，并提供必要的资源支持；3.主导项目招投标流程，依据招标要求独立完成投标文件编制，熟悉开标、评标、定标以及内部审核等相关环节；4.统筹公司人力资源管理，组织实施人员调配、招聘与晋升工作，所有决策均以公司利益为先。优化《员工奖惩管理办法》并严格执行，激励先进、约束落后，选拔优秀人才，提升团队积极性与企业向心力；5.审核各类经营单据与财务报表，合理管控物资使用，杜绝浪费，控制运营成本；及时纠正管理中的偏差行为，防止问题重复出现；6.根据各职能部门在运营和管理中的实际需求，及时审批资源配置，保障各项工作顺利运行；7.建立健全公司管理制度体系，明确各岗位职责权限，推动管理体系规范化、标准化；8.围绕公司服务内容，定期开展服务质量评估，持续优化餐饮服务水平，确保服务高效、响应迅速，提升客户满意度；9.协调并维护与政府机构、学校及企事业单位的外部关系，完善相关手续流程，降低企业运营潜在风险；10.妥善应对客户反馈与投诉，针对意见迅速调整改进，不断提升菜品品质与服务水平；11.全面承担公司安全管理责任，作为安全第一责任人，制定并落实安全防范措施，预防和控制突发事件发生；12.处理生产经营过程中出现的突发状况，快速响应并有效解决各类紧急问题；13.监督检查所有托管食堂及配餐中心的卫生管理和食品安全执行情况，确保合规达标；14.定期组织召开管理层会议，研究决策重大事项，与相关部门充分沟通达成一致，推动工作深入实施；定期总结部门绩效，表彰先进、帮扶后进，纠偏纠错；定期开展食品安全培训，增强员工安全意识与综合素养；15.定期对整体经营情况进行复盘分析，提出针对性改进方案并推动落地执行。任职要求：1.具备知名餐饮企业或大型公司运营管理实战经验者优先；2.拥有大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业背景更佳；3.具备较强的组织协调、团队建设与营销策划能力，擅长计划制定与执行落地，人际交往能力突出；4.具有卓越的领导才能、团队管理能力、良好的沟通协作水平及全局把控能力；5.具备现代经营管理思维，善于思考创新，目标导向强，做事专注执着；

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孙女士

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1、协助总经理开展公司内部各项管理事务，处理日常运营工作；针对人事安排、项目推进及公司管理中的问题，提供有效建议与解决方案；2、配合总经理推进项目进展，组织拟定工作计划，跟进执行进度，确保各项工作高效有序实施；3、协助总经理统筹公司运作及职能部门管理，协调各部门间协作关系，监督各项决策的落实情况，发挥桥梁纽带作用，全面做好服务支持，推动具体工作落地执行。任职要求:1、具备餐饮管理运营背景或大型企业运营管理经验者优先；2、大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑；3、具备较强的组织协调、团队建设与营销策划能力，擅长制定计划并高效执行，拥有良好的人际交往能力；4、具有出色的领导力、团队管理能力及沟通协调技巧；5、具备经营思维与管理视野，善于独立思考与创新，对目标有坚定追求；6、责任心强，富有事业心，执行力突出。加分项有餐饮行业相关工作经验者优先

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孙女士

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【工作内容】：电池隔膜拆分处理【要求】：男女不限60岁以内【时间】：7:30-19:30接受加班【食宿】：包中晚餐，包住，自己带碗筷。【普工】：计件工资，月工资4000-10000左右，干的多赚的多

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杨女士

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