为你推荐湖南株洲芦淞区星期8大厦附近附近区域的职位信息

综合薪资月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇1.包吃住，月休四天，月初团建聚餐2.一对一教学，明确公司渠道，公司内部有小卖部3.公司晋升空间大，节假日福利满满工作内容1.负责多方面多渠道招聘公司人员2.按时上下班，不早退3.积极完成每日工作任务，以挣钱为主4.服从主管的安排

株洲·芦淞区·汉华国际

胡女士

实名企业

立即联系

人事专员6k-2w人事专员工作内容：1负责公司招聘相关工作2及时完成每日的工作任务3不限渠道，以最终业绩为目标4按时上班，保质保量完成每日工作任职要求：1工作踏实认真，高效，执行力佳2服从管理安排3坚决遵守公司规章制度工作时间：1月休四天（下午班）岗位要求：学历要求：不限年龄17-27

株洲·芦淞区

谭女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】-负责招聘公司内部岗位，多渠道-协助完成薪资核算相关事务-按时上下班，不早退-积极完成每日工作任务，以挣钱为主【职位要求】-学历不限，经验不限-具备基础办公软件操作能力优先【工作时间】-上班时间：13:00-下班时间：21:00【薪资福利】月收入6000-8000不等，多劳多得包吃住，月休四天，自行调休，月初团建聚餐有人带有人教，一对一教学，明确渠道公司晋升大，不看入职时间有能力者优先晋升，假日福利拉满

株洲·芦淞区·汉华国际

周先生

实名企业

立即联系

薪资:月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇:1包吃住，月休四天，月初团建聚餐2有人带有人教，一对一教学，明确渠道3公司晋升空间大，节日福利拉满工作内容:1负责多渠道招聘公司人员2按时上下班，不早退3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

株洲·芦淞区·汉华国际

谭女士

实名企业

立即联系

综合薪资月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇1.包吃住，月休四天，月初团建聚餐2.一对一教学，明确公司渠道，公司内部有小卖部3.公司晋升空间大，节假日福利满满工作内容1.负责多方面多渠道招聘公司人员2.按时上下班，不早退3.积极完成每日工作任务，以挣钱为主4.服从主管的安排

株洲·芦淞区·汉华国际

谭女士

实名企业

立即联系

工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：按完成结算招聘截止时间：2026-12-31协助客户问题处理，助力负债人群实现债务化解

株洲

吉先生

实名企业

立即联系

月薪7000以上月休四天自行调休工作时间下午一点到晚上九点（只有这一个班）包吃包住住宿水电全免节日有礼物每月聚餐团建每月一号发工资

株洲·芦淞区

黎女士

实名企业

立即联系

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:支付宝网商贷额度测试员50-70元/单，日均接单量10-30单提供一对一指导，企业配备精准客户名单

株洲

朱先生

实名企业

立即联系

人事专员3000-4000人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班)岗位要求: 学历要求:不限 年龄：17-27

株洲·芦淞区

王女士

实名企业

立即联系

薪资:月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇:1包吃住，月休四天，月初团建聚餐和各种福利2有人带有人教，一对一教学，明确渠道3公司晋升空间大，节日福利拉满不定时下午茶工作内容:1负责多渠道招聘公司人员2按时上下班，不早退3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

株洲·芦淞区·汉华国际

周先生

实名企业

立即联系

薪资:月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇:1包吃住，月休四天，月初团建聚餐和各种福利2有人带有人教，一对一教学，明确渠道3公司晋升空间大，节日福利拉满不定时下午茶工作内容:1负责多渠道招聘公司人员2按时上下班，不早退3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

株洲·芦淞区·汉华国际

周先生

实名企业

立即联系

岗位要求人事专员(岗位职责)工作内容:负责公司招聘相关工作;及时完成每日的工作任务不限渠道，以最终业缆为目标·任职要求·工作踏实认真、高效、执行力佳服从上级安排·坚决遵守公司规章制度工作时间:·月休4天(下午班).岗位要求·学历不限·男女不限薪资政兴励政策:提成4000元-6000元/人·进店奖励:滿30个小时奖励1300(开单者800)·累积业绩奖励:·累积出人40/人奖动15000元-累积出人50/人奖励20000元·此基秕上额外每出10人奖励10000元(累积计算，达到就发)晋升机制:1.人司6个月以上且表现出优秀的答理能力2.连续3个月完成个人业缆可由主管推荐晋升综合福利公司每个月月初有团建抽奖平时工作有下午茶公司提供包吃包住轻松的工作氛围，团队和谐，我们提供一个良好的学习和成长环境，让你在工作中不断进步。

株洲·芦淞区

陈先生

实名企业

立即联系

综合薪资月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇1.包吃住，月休四天，月初团建聚餐2.一对一教学，明确公司渠道，公司内部有小卖部3.公司晋升空间大，节假日福利满满工作内容1.负责多方面多渠道招聘公司人员2.按时上下班，不早退3.积极完成每日工作任务，以挣钱为主4.服从主管的安排

株洲·芦淞区·汉华国际

谢女士

实名企业

立即联系

综合薪资月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇1.包吃住，月休四天，月初团建聚餐2.一对一教学，明确公司渠道，公司内部有小卖部3.公司晋升空间大，节假日福利满满工作内容1.负责多方面多渠道招聘公司人员2.按时上下班，不早退3.积极完成每日工作任务，以挣钱为主4.服从主管的安排

株洲·芦淞区·汉华国际

谢女士

实名企业

立即联系

感兴趣直接打招呼。投递简历者优先录用！公司提供营运车辆，公司提供自营平台保证派单量！司机有培训上岗，熟悉路线之后晋升为专职专线司机。日薪500-700.底薪7700+提成+奖励，月薪1万+工资可以日结周结月结。公司直招，非第三方，不用租车买车！！！工作内容就是平台派单按照导航接送乘客。工作轻松，每天工作时间8-10小时，做6休1，月休4天，自由调休，可以连休！任职要求1.取得c1准驾车型机动车驾驶证驾龄3年优先2.年龄21周岁以上59周岁以下，无违法犯罪记录3.全程自动一键导航，无需熟悉路况，工作内容简单不复杂，会使用智能手机会看导航即可福利待遇1.公司配车，白班夜班均可，可自由调休，月休4天。2.保底+提成+奖励，底薪7700元平均工资9000-13000元3.公司大量补贴，外地可提供住宿4.车辆有保障，维修保养，都是公司负责欢迎详细了解！欢迎投递！

株洲·芦淞区

孙女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】洗碗岗位【薪资福利】1、综合薪资3800-4000元/月（具体面试长沟通）2、包吃包住，月休4天3、每月10日发放上月薪资【工作地点】芦淞区：钟鼓岭步行街【任职要求】1、年龄18-60周岁2、身体素质合格，吃苦耐劳，有基本的沟通能力

株洲·芦淞区·王府井

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：一、运营管理统筹1、配合总经理拟定项目年度经营目标、工作计划及预算方案，督导客服、安保、工程、保洁、客户管理等各部门执行实施，保障各项目标顺利达成。2、统筹商业与住宅区域的日常运营管理工作，协调商户经营与业主居住之间的关系，合理调配资源，满足多方需求，提高整体运作效率。3、审定物业管理制度、服务规范及操作流程，推进管理标准化，持续优化服务响应机制（如投诉处理、维修派单等），提升用户体验。二、客情关系维护1、主导重大业主或商户投诉事件的处置，制定应对策略并落实解决方案，确保服务质量符合合同约定标准。2、针对业主集中投诉、要求更换物业公司等突发危机情形，能迅速制定应对方案，借助法律程序争取缓冲期，并通过合法手段实现项目留盘。3、制定切实可行的留盘策略，涵盖资源优化配置、服务品质升级、客户关系强化等方面，运用法律工具协助公司防范和化解潜在诉讼风险，保障项目平稳运行。三、安全与应急管理1、监督项目安全制度的执行情况，涵盖消防、治安、设备设施安全等领域，组织开展定期巡查与隐患整改，预防安全事故发生。2、协助编制各类应急预案（如火灾、停电、公共卫生突发事件等），推动应急演练常态化，在突发事件中高效调度资源，确保及时响应与妥善处置。四、成本与资产管控1、协助总经理把控人力与运营支出，审核各项费用报销，在维持服务水平的基础上推动降本增效。2、监督公共区域设施设备的维保工作，确保系统稳定运行，延长使用周期，实现项目资产的保值与增值。五、汇报与外部对接1、定期向总经理汇报项目运营进展、现存问题及改进措施，贯彻上级管理决策。2、对接政府相关职能部门（如住建、消防、市场监管等），配合完成检查、验收、备案等工作，确保项目依法合规运营。3、根据需要协调外部合作单位（如维保服务商、供应商等），保障各项支持服务及时到位。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上大型物业管理从业经历，3年以上项目经理或部门主管岗位经验；物业管理、工程管理、工商管理、房地产等相关专业优先考虑；2、责任心强，抗压能力突出，具备良好的沟通协调与谈判能力，能够有效处理复杂矛盾与纠纷；3、精通标准化服务流程设计，善于提升客户满意度，具有较强的风险预判意识，可妥善应对消防安全、公共安全等突发事件；4、具备扎实的成本控制与预算管理能力，可独立完成项目年度预算编制及全过程执行监控。加分项具备以下行业背景者优先：物业管理

株洲

余女士

实名企业

立即联系

公司：20多年会计培训集团公司产品：考证、培训、考前冲刺、职称、就业一、咨询师工作流程：（1）依据公司每日分配的客户资源，通过电话或微信与潜在学员进行沟通；（2）邀请意向学员到校体验课程，参与培训及考证项目；（3）负责学员后续的教学服务与日常教务对接；（4）维护学员关系，促进持续学习与课程复购；（5）配备专人协助谈单，团队带教，提供系统化岗前培训二、销售模式：电销与面访相结合，工作节奏稳定（不设电话量考核指标）三、资源支持：由集团统一提供精准客户资源（来源于线上推广引流）四、薪酬待遇：无责任底薪4000-5000元提成比例3%-7%五险一金齐全

株洲

王女士

实名企业

立即联系

1、掌握Excel表格使用，熟练应用各类函数与工具进行数据处理；2、具备良好的电脑操作能力，有百胜ERP系统操作经验者优先考虑；3、负责商品信息录入与维护，完成数据系统的基础录入及基础分析工作；4、对数据敏感，具备较强分析能力；工作踏实认真，责任心强

株洲·芦淞区

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责：一、招商规划与策略制定1、配合招商总监共同拟定项目的招商战略、实施计划及具体方案，确保契合项目定位与经营目标。2、开展市场调研与分析工作，掌握行业趋势、竞争格局及潜在商户需求变化。二、商家拓展与引进1、主动发掘、接洽并沟通优质潜在商户，持续完善商户资源档案。2、主导商户引入流程，包括合同磋商、签约执行等环节，保障招商指标按时完成。三、招商渠道建设1、拓展并维护多元化招商渠道，如代理机构、行业组织、大型展销活动等。2、强化项目品牌曝光度与吸引力，提升商户关注度与入驻意愿。四、客户关系维护1、与已入驻商户保持高效沟通，维系长期合作关系，及时响应并处理各类问题。2、协助商户完成装修设计、开业准备等相关事宜，推动门店顺利开业运营。五、数据分析与报告1、汇总整理招商过程中的各项数据，进行系统分析，为管理决策提供支持。2、定期编制招商进展报告，反馈阶段性成果与后续计划。六、其他工作1、落实上级交办的其他工作任务。2、协同相关部门推进涉及招商的协作事项，保障项目整体运作协调有序。任职要求：工作经验要求：3年以上商业地产招商领域从业经历，具备1年以上团队管理经验。专业能力要求：具有完整的招商项目落地经验（涵盖商户开发至合同签署全过程），有主力店或特色品牌成功引进案例者优先。综合素质要求：1、具备跨部门协作经验（能与运营、法务、财务等部门有效联动），以及良好的外部沟通协调能力（可顺畅对接商户、政府单位等）。2、拥有较强的商务谈判技巧（可主导租金模式、分成机制等核心条款协商）。3、具备抗压能力（适应快节奏、高负荷招商任务）和多任务并行处理能力（可同步推进多个招商项目）。4、具备创新意识（针对招商瓶颈提出可行性创新对策）。5、具备风险预判能力（能识别商户资质隐患、合同合规性风险）。

株洲

余女士

实名企业

立即联系

岗位职责：财务规划与管理：1、依据公司战略方向及业务发展需求，制定匹配的财务发展战略，保障财务目标与企业整体发展目标协调统一。2、搭建财务组织架构，健全公司财务管理机制，涵盖财务制度建设、流程优化、内控体系完善等方面，提升财务管理效能与规范性。预算与成本管理1、主导年度预算编制工作，细化预算分解方案，明确各职能部门预算职责，并跟踪预算实施进度，确保执行落地。2、构建成本管控机制，强化对各类成本支出的监督与分析，制定切实可行的成本节约措施和优化策略，助力降低运营开支。财务决策与支持1、输出决策支撑信息，定期完成财务分析报告，深入剖析公司财务状况、盈利表现及现金流变动，为管理层提供数据支持。2、参与重大经营事项决策，针对投资、融资、并购等项目开展财务评估与论证，提出专业意见，识别潜在财务风险。资金管理1、统筹资金安排，制定科学的资金筹措与使用计划，保障资金安全运转，提升资金运作效率与收益水平。2、加强资金流动性监控，防范资金链紧张、汇率波动等风险，维护公司资金链健康稳定。外部关系维护1、维护税企沟通渠道，与税务主管部门保持良好互动，及时掌握税收政策动态，实施合规税务筹划，控制税务合规风险。2、深化与银行等金融机构的合作关系，拓宽融资路径，具备实际融资操作经验，保障公司发展所需资金供给。任职要求：1、财会类专业本科及以上学历，5年以上财务相关工作经验，持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师、注册税务师资质者优先考虑。2、熟练掌握账务核算、预算管理、成本管控、收支管理、财务分析、税务筹划等专业技能，熟悉国家财经、税务、审计相关法规政策；3、擅长税务机关及银行关系处理，拥有银行融资实操能力；4、具备团队管理经验，优秀的内外部沟通协调能力，以及制度标准化建设、培训与落地执行能力。5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业行业的业务特性与工作节奏，抗压能力强。

株洲

余女士

实名企业

立即联系

岗位职责：一、内容创作与策划1.制定长期内容规划：依据新媒体平台的定位及目标人群，设计契合平台调性的内容发展方向。2.策划热门选题：结合用户关注点与行业趋势，策划具有传播潜力的内容主题。3.内容生产：独立完成图文、视频、音频等多种形式的内容制作，涵盖探店类、带货类等内容的全流程拍摄与执行；4.后期制作：对原始素材进行精细加工，包含视频剪辑、字幕植入、背景音乐搭配、画面色彩调整，输出适用于抖音、小红书、视频号等多平台的短视频、长视频及图文内容。二、平台运营与管理1.日常维护：负责微信视频号、抖音、小红书等平台的日常运作，包括内容更新、评论互动及私信处理。2.账号增长：通过社交广告投放、合作推广等方式扩大账号影响力，提升粉丝规模。3.数据复盘：定期跟踪各平台运营数据，如播放量、点赞数、互动率等，据此调整内容方向与运营方案。三、粉丝互动与管理1.活动策划：设计并执行线上互动活动，如问答互动、抽奖活动、话题征集等，提高用户活跃度。2.社群运营：搭建并维护用户社群体系，实施用户分层管理，及时响应咨询与建议，提升用户归属感与忠诚度。四、配合完成公司安排的其他相关工作任务。具备从零开始搭建新账号的实操经验者优先，对短视频内容表达具备独立创意与思考能力。

株洲

余女士

实名企业

立即联系

岗位职责：（1）负责社交类业态的市场分析、品牌资源整合与拓展，以及品牌合作的商务沟通与落地执行。（2）涵盖市集、桌游体验、派对餐厅、兴趣社群活动、共享办公、宠物友好空间、网红打卡点等新型社交场景。任职要求：（1）具有艺术感知力或新媒体运营思维，富有进取心和团队拼搏意识。（2）大专及以上学历，欢迎应届生投递（需性格外向，热爱宠物／桌游／社群互动／自媒体内容创作）；（3）熟悉社交场景的运作模式及用户参与习惯，有相关招商对接或品牌运营管理经历者优先考虑。

株洲

余女士

实名企业

立即联系

一、招商规划与策略支持1.协同招商总监拟定项目招商策略、执行计划及实施方案，确保契合项目定位与经营目标。2.开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞品动态及潜在品牌合作需求。二、品牌资源开发与引入1.主动挖掘、接洽并沟通优质潜在品牌商户，持续完善品牌资源档案。2.负责品牌入驻全流程工作，包含商务谈判、合同签署等环节，保障招商指标顺利完成。三、招商渠道管理与拓展1.拓展并维护多元化招商渠道，包括代理机构、产业协会、商业展览等合作方。2.提高项目市场曝光度与影响力，增强对品牌商户的吸引力与关注度。四、商户服务与关系运营1.保持与已签约商户的高效沟通，协助处理运营中各类问题，提升合作满意度。2.支持商户完成装修指导、开业准备等相关事宜，助力顺利开业与稳定经营。五、招商推广活动执行1.策划并落地多种形式招商活动，如招商说明会、项目推介路演等。2.参与重点商户接待与深度洽谈工作，推动合作达成。六、数据整理与成果反馈1.汇总并分析招商过程数据，为策略优化提供有效支持。2.定期编制招商工作简报，汇报阶段性进展与实际成效。七、综合事务配合1.落实上级交办的其他临时性工作任务。2.协同相关部门推进跨职能招商协作，保障项目整体运作协调有序。具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌领域商户资源者优先考虑。

株洲

余女士

实名企业

立即联系

岗位职责：（1）负责体验类业态的市场调研、品牌资源拓展与整合，以及品牌合作的商务洽谈与对接工作。（2）涵盖艺术展览、主题餐饮、特色咖啡馆、VR互动娱乐、全息影像体验空间、网红打卡点、沉浸式乐园、陶艺工坊等多元体验场景。任职要求：（1）熟悉体验类项目的运营模式及用户消费习惯，具备相关领域招商或品牌管理经验者优先；（2）具有艺术感知力、新媒体运营思维，以及积极进取的工作态度；（3）大专及以上学历，欢迎应届生投递（需性格乐观向上，热爱艺术、科技、非遗文化或国潮元素）；

株洲

余女士

实名企业

立即联系

工作内容：招聘计划与策略制定：1、依据公司发展战略及人力资源规划，拟定招聘方案，明确招聘目标、人数配置及时间节点，结合人才市场趋势与企业实际需求，设计科学高效的招聘策略与渠道布局。招聘渠道管理：1、开发并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介、校园合作、人才集市等，定期评估各渠道效能并实施优化调整。2、与猎头机构、第三方人力资源服务商保持紧密协作，高效整合外部资源，保障高端岗位及特殊岗位的人才供给。招聘流程实施：1、编写并发布职位信息，确保内容真实、表达清晰，提升岗位吸引力，精准触达目标候选人。2、负责简历筛选、面试组织（含初试、复试）等工作，对候选人进行系统性评估，向业务部门提供专业用人建议。3、推动用人部门与候选人之间的沟通衔接，全程跟进录用进程，包括发放录用通知、协助完成入职准备等事宜。人才库建设与管理：1、搭建并完善企业人才储备库，对候选人资料进行分类归档与系统管理，便于后续追踪与复用。2、定期更新和维护人才库数据，保证信息完整、准确、及时有效。招聘数据分析与报告：1、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、人员留存情况等，为招聘决策提供量化依据。2、按时编制招聘工作汇报材料，向管理层反馈招聘进展、关键问题及优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上猎头领域从业经历，拥有丰富的中高端人才搜寻经验，熟悉多行业人才分布与流动特点。3、熟练掌握各类人才寻访工具与方法，能够高效锁定匹配度高的候选人；具备较强的人才甄别能力，可准确评估其专业水平、综合素养与岗位适配性。4、能够开展招聘数据的采集与分析，如人才供需态势、渠道来源分布、招聘成效评估等，为团队提供数据支撑，助力策略迭代。5、对所专注行业有深刻认知，了解行业发展趋势、竞争格局及头部企业动态，能为招聘双方提供专业见解与服务支持。

株洲

余女士

实名企业

立即联系