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岗位职责:1.统筹汽车内饰项目的整体运作与跨部门协作2.跟进生产各环节执行情况，保障产品质量与交付周期3.协同团队推进问题闭环处理，持续优化生产工艺流程任职要求：1.具备较强的计划统筹与执行管理能力2.擅长沟通对接，合理调配资源以支持项目推进3.熟悉汽车内饰制造流程，具备快速适应与流程改善能力

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李女士

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岗位职责:1.独立负责产品零部件的设计工作，保障设计成果符合质量标准。2.参与内饰外观与结构方案的设计，确保功能实现与视觉效果协调统一。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合。2.熟练使用主流三维建模软件，具备快速完成设计任务的能力。3.拥有较强的学习能力与创新意识，能够持续提升专业水平。

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李女士

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工作内容:1、开展汽车内饰类产品的采购工作，保障供应链稳定并实现成本优化。2、实施供应商的评估、筛选及日常管理，确保产品品质与交付时效。任职要求：1、了解采购作业流程，掌握良好的商务谈判能力。2、具备出色的沟通与协调能力，能有效对接供应商及内部协作团队。3、富有团队意识，能在集体工作中积极贡献与配合。

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李女士

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岗位职责:1.负责组装车间的日常运营，保障生产任务按期达成2.具备优秀的协作意识，能与团队成员协同推进工作进度3.具备较强的应变能力，能够妥善处理生产过程中的各类突发情况任职要求:1.沟通顺畅，能与上级及同事保持高效的信息交流2.具有良好的团队融入能力，能快速适应团队工作氛围

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杨先生

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一、岗位职责1.生产运营与管理-全面负责喷涂车间的日常生产运营，根据订单及上游工序计划，制定并执行车间日/周生产作业计划。-合理调配人员、设备及物料资源，确保大型框架、异形件等各类工件喷涂任务高效、有序进行，保障订单准时交付。-监控生产线节拍与平衡，解决生产瓶颈，提升整体吞吐量。2.工艺技术与质量管理-负责优化和改进喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等），确保涂层均匀性、附着力和外观质量。-建立并严格执行涂层质量标准和检验规范，主导解决生产过程中出现的橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等关键技术问题。3.成本控制与资源管理-精准管控车间生产成本，重点对涂料、粉末、溶剂、能耗（水、电、气）等实行定额管理，并持续分析优化，降低单耗。-监控物料损耗（如过喷粉末回收率），推动节能减排和成本节约项目。-负责车间内工时与劳动效率的管理，控制人工成本。4.安全、环保与合规管理-作为车间安全与环保第一责任人，全面落实安全生产责任制，定期组织安全隐患排查与应急演练等安全事故。-负责车间职业健康管理，监督员工正确佩戴劳动防护用品，定期组织职业健康体检。5.设备与现场管理-负责喷涂自动化生产线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养监督，协同设备部门确保设备稳定运行。-全面推行并维持车间5S管理，打造洁净、规范的生产环境，保障喷涂质量。6.团队建设与人员发展-负责车间员工的岗位技能培训、安全教育、绩效考核与日常管理，提升团队执行力。-重点培养调漆、喷涂、设备维护等关键岗位的技术骨干，建立人才梯队。-营造积极向上的团队氛围，激发员工潜能，打造一支高技能、高效率的团队。二、任职资格要求1.学历与专业-大专及以上学历，化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关专业。2.工作经验-至少10年以上制造行业涂装/喷涂车间工作经验，其中5年以上车间管理团队领导工作经验，有健身器材、汽车、机械制造等行业背景者优先。-熟悉自动化喷涂生产线，具备处理大型、异形工件喷涂的丰富经验。3.知识与技能-专业知识：精通涂装工艺原理、涂料化学知识；熟悉前处理、喷涂及固化技术；深入了解质量控制和缺陷分析方法。-法规知识：熟悉安全生产、危险化学品管理及危废处理等相关法律法规与标准。-软件技能：熟练使用办公软件，熟悉ERP/MES等生产管理系统。

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杨先生

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德州市宁津县开发区招二保焊1、焊工/二保焊：50周岁以下一级焊工每小时30元10天1结工资提供住宿，餐费6元地址：德州宁津开发区联系电话：、

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9月6日 09:34

先生

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岗位职责:1.负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成2.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作开展3.具备较强的应变能力，可及时处理生产过程中出现的各类问题任职要求:1.沟通顺畅，能够与上级及同事保持高效的信息互动2.具有优秀的团队融合能力，能快速适应团队工作氛围

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德州市宁津县开发区招二保焊1、焊工/二保焊：50周岁以下一级焊工每小时30元10天1结工资提供住宿，餐费6元地址：德州宁津开发区联系电话：、

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9月17日 16:24

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一、岗位职责1、按时完成生产经理下达的各类生产计划任务及公司领导交办的其他工作事项。2、负责焊接车间生产现场5S定置管理，确保作业环境规范有序。3、传达公司各项生产会议精神，积极调动员工工作热情，提升整体生产效率。4、负责车间一线人员的生产任务分配、工作协调及劳动纪律管理。5、负责优化车间生产工艺流程与工装设备，持续提出改进方案并推动实施。6、监督下属严格按照设备操作规程和作业标准执行，落实安全生产要求。7、负责车间员工的考勤管理和绩效考核工作。8、跟踪生产进度，及时反馈订单完成情况，保障生产流程顺畅运行。二、任职条件教育背景：机械制造、材料成型或相关专业大专及以上学历，持有焊接操作证。工作经验：具备10年以上焊接管理相关工作经验，其中至少5年焊接团队管理经验。技能要求：持有焊接操作证，具备扎实的焊接实操能力，熟悉生产计划排程与现场5S管理（含目视化标准制定）。熟练掌握ISO9001质量管理体系在焊接车间的实际应用与执行。熟悉工装夹具使用，并能结合生产实际提出优化建议。

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杨先生

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一、岗位职责1.生产运营与管理全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源，保障日/周/月度生产目标按时达成。组织并主持每日生产例会，实时跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。协调车间内部及跨部门的物料流转，保障各工序物料供应及时、有序，避免断料或积压。2.质量管理与控制作为车间质量管控第一责任人，严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。建立并落实车间质量检验标准与流程（如首件检验、巡检、终检），确保过程受控。主导质量问题的根本原因分析与闭环整改，推动工艺优化，持续降低不良品率，提升产品一次通过率。3.现场管理与持续改善全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造安全、整洁、高效的作业环境。不断优化装配工艺流程和产线布局，识别瓶颈环节并实施改进措施，实现产线平衡与效率提升。深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），推动现场持续改善，提高人均产出与整体产能。4.成本控制与物料管理严格管控车间制造成本，涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。分析物料损耗数据，牵头制定降耗方案，并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。负责工时测定与效率统计分析，为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。5.安全管理与合规严格执行公司安全生产规章制度，定期开展安全教育与隐患排查，强化全员安全意识。监督车间各项安全操作规程落地执行，预防工伤事故与设备故障，确保零重大安全事故。负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护，保障作业环境符合安全规范。6.团队建设与人员管理负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励，营造积极向上的工作氛围。制定员工技能发展矩阵和培训计划，提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。关注人才成长，主导班组长等基层管理者的选拔与培养，打造高效协作、执行力强的生产团队。二、任职资格要求1.学历与专业大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。2.工作经验具备10年以上制造业生产管理实战经验，其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。有独立管理50人以上生产团队的成功经历，业绩表现突出。具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。3.知识与技能专业知识：熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。4.核心能力：具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。5.软件技能：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word），掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。

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