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主要负责园区内每日病虫害和养护问题巡查，草坪，绿篱，树木的日常养护工作，主要包括修剪，浇水，施肥，病虫害防治，苗木补种，杂草防除等工作。需要有经验的绿化师傅，年龄要求55岁以下。杭州本地人，要求年前需在岗

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提先生

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岗位职责：1、通过线上渠道、电话等形式完成客户邀约；2、协助设计师接待并洽谈客户，凭借自身能力推动签约转化；3、主动与客户保持互动，发掘潜在合作机会；4、表现优异的客户经理将优先纳入管理梯队培养；【岗位要求】1、具备较强的学习领悟力；2、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：发音清晰，擅长沟通表达，具备优秀的社交态度与沟通能力，工作踏实努力，抗压性强，具备高度团队协作意识，积极进取；4、持续跟进客户动态，提供装修设计相关分析与咨询服务；任职要求：1、性别不限；2、具有出色的表达能力和沟通协调能力；3、有销售工作经验，具备家装领域销售经历者优先考虑；4、热爱销售工作，积极向上，渴望成功并追求高收入，敢于挑战高薪目标；5、愿意投入时间学习提升，服从工作安排，执行力强

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贺女士

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岗位职责：1、利用线上渠道、电话等形式开展客户邀约工作；2、协助设计师完成客户接待与沟通，凭借自身能力推动客户成交；3、主动与客户保持互动，识别并开发潜在客户资源；4、表现突出的客户经理将优先纳入管理人才储备计划；【岗位要求】1、具备较强的学习领悟力；2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、能力展现：语言表达清晰，擅长交流，具备优秀的社交沟通意识，踏实肯干，抗压能力强，具备高度的团队合作精神，积极进取；4、持续跟进客户动态，提供包括装饰设计解析在内的相关咨询服务；任职要求：1、性别不限；2、具有出色的表达能力和协调沟通素质；3、有销售从业经历，具备家装领域销售背景者优先考虑；4、热爱销售工作，积极向上，渴望成功，追求高收入，敢于挑战高薪目标；5、愿意投入时间学习提升，听从工作安排，具备高效执行能力

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贺女士

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室内设计师岗位职责:1、充分理解客户需求，积极与客户交流，准确把握客户真实意图，结合实际条件提出优质设计方案，具备独特的创意视角，可独立完成概念性方案设计；2、把控方案设计初期的平面布局、效果图及施工图质量，负责材料选型、配套设计等后续环节的完善与监督，确保设计落地效果；3、合理规划项目进度，明确各阶段关键节点，保障项目按时推进，严格执行公司设计流程与标准体系，提升工作规范性与效率；4、具备较强的责任意识和团队合作精神，善于沟通协调，能协助设计总监完成各项设计任务及现场对接工作，具备团队管理潜力；任职资格:1、室内设计或相关专业大专及以上学历，具备3年以上住宅及办公、餐饮、会所、娱乐、美业等商业空间设计经验，工作态度严谨细致，热爱设计事业；2、拥有扎实的美学功底和手绘表达能力，方案创作能力强，可独立完成从构思到平面布局及施工图深化的全流程设计；3、具备优秀的空间规划能力与审美品位，设计思路清晰，风格明确，富有创新思维；4、精通各类设计软件操作，熟练运用相关工具完成设计表现。

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贺女士

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室内设计师岗位职责:1、充分理解客户需求，与客户高效沟通，准确把握客户心理，结合实际条件提出优质设计建议，具备创新思维，能独立完成概念性设计方案；2、把控方案初期的设计质量，包括整体布局、效果图及施工图等环节，负责材料选型、配套设计的完善与执行监督；3、制定项目进度计划，严格控制各阶段时间节点，确保项目按时交付，落实公司设计流程与标准体系，提升工作规范性与效率；4、具备较强的责任意识，拥有良好的团队协作精神和沟通能力，能协助总监完成设计任务及现场协调，具备团队带领潜力；5、负责量房、方案洽谈、报价确认、效果跟进，陪同客户选材并提供软装搭配建议；完成从量房、设计沟通、合同签订到材料配合及后期进度管控全流程工作；任职资格:1、室内设计或相关专业大专及以上学历，具备3年以上家庭装修及办公、餐饮、会所、娱乐、美业等商业空间设计经验，工作细致认真，热爱设计事业；2、具备扎实的美学素养与手绘功底，擅长方案创作与表达，可独立完成方案构思、平面布局及施工图绘制；3、空间规划能力强，设计审美突出，理念清晰，风格明确，富有创意与原创能力；4、熟练掌握各类设计软件操作，具备良好的技术实现能力；

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贺女士

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围绕“赋能实体商家”核心业务目标，共同制定区域招商策略——结合当地实体商家（如零售、餐饮、服务类等）的经营痛点与需求，明确渠道商、代理商的筛选标准，携手挖掘能精准触达实体商家资源的合作伙伴，确保招商方向贴合实体商家赋能业务的落地需求。2. 日常与我同步意向渠道商/代理商的对接进度，重点反馈对方对“实体商家赋能方案”（如数字化工具支持、营销获客帮扶、运营培训等）的疑问与诉求，共同拆解需求、梳理合作价值点，协作制定针对性沟通方案，合力推进商务谈判，推动合作协议签订，助力搭建服务实体商家的渠道网络。3. 做好已合作伙伴的维护工作：定期同步渠道商/代理商服务实体商家的进展，共同收集实体商家的反馈（如赋能工具使用问题、运营支持需求），快速联动协调公司资源解决问题，确保赋能方案真正落地到实体商家经营中，提升伙伴服务实体商家的能力与满意度，巩固合作关系。4. 主动反馈当地实体商家的最新经营趋势、竞品的实体商家赋能政策，以及渠道商/代理商的合作痛点，共同分析数据、总结经验，协作输出招商优化建议与调研报告，为公司迭代实体商家赋能方案、调整招商政策提供精准依据。5. 配合我参与招商物料优化与活动策划：从对接实体商家渠道的实操视角，提供物料内容建议（如突出赋能实体商家的具体成果、案例），共同推进线上招商推介会、线下实体商家行业沙龙等活动，助力合作伙伴更清晰理解赋能价值，提升招商转化效果合作为主

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向先生

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1.围绕“赋能实体商家”核心业务目标，共同制定区域招商策略——结合当地实体商家（如零售、餐饮、服务类等）的经营痛点与需求，明确渠道商、代理商的筛选标准，携手挖掘能精准触达实体商家资源的合作伙伴，确保招商方向贴合实体商家赋能业务的落地需求2. 日常与我同步意向渠道商/代理商的对接进度，重点反馈对方对“实体商家赋能方案”（如数字化工具支持、营销获客帮扶、运营培训等）的疑问与诉求，共同拆解需求、梳理合作价值点，协作制定针对性沟通方案，合力推进商务谈判，推动合作协议签订，助力搭建服务实体商家的渠道网络。3. 做好已合作伙伴的维护工作：定期同步渠道商/代理商服务实体商家的进展，共同收集实体商家的反馈（如赋能工具使用问题、运营支持需求），快速联动协调公司资源解决问题，确保赋能方案真正落地到实体商家经营中，提升伙伴服务实体商家的能力与满意度，巩固合作关系。4. 主动反馈当地实体商家的最新经营趋势、竞品的实体商家赋能政策，以及渠道商/代理商的合作痛点，共同分析数据、总结经验，协作输出招商优化建议与调研报告，为公司迭代实体商家赋能方案、调整招商政策提供精准依据。5.合作为主

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向先生

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年龄18-30岁为主，形象气质佳、普通话流利，举止得体；•性格开朗外向，社交能力强，有幽默感、控场力者优先；•无需经验可入职（多数门店提供免费培训），有台球基础、教学或服务业经验者加分；•能适应轮班制晚班。

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朱女士

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年龄18-30岁为主，形象气质佳、普通话流利，举止得体；•性格开朗外向，社交能力强，有幽默感、控场力者优先；•无需经验可入职（多数门店提供免费培训），有台球基础、教学或服务业经验者加分；•能适应晚班制，接受业绩考核与提成模式薪资：7000-12000+

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12月19日 21:42

朱女士

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【职位描述】负责对接网约车司机并邀请到店；为到店司机提供网约车相关业务咨询支持；根据司机需求推荐合适的商品方案及参与营销活动；协助司机完成租车或购车的下单及支付流程，确保顺利提车。【职位要求】具备销售或电话销售相关工作经验；有信心且愿意接受培养，实现个人成长；具有良好的服务意识与基本服务礼仪；目标感强，执行力高，能承受一定工作压力；善于沟通与谈判，性格外向，富有亲和力；年轻有冲劲者优先考虑。【工作时间和薪资待遇】朝九晚六高提成机制，普遍月收入在1万元以上，表现优异者可达2万元以上，上不封顶；处于高速发展阶段，欢迎有志青年加入，公司创始团队为90后，均来自知名大厂高管背景，团队氛围积极融洽。

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余女士

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我们是滴滴官方合作门店，专注于汽车租赁服务，工作期间提供专用手机。岗位职责：1.为客户提供专业的滴滴出行网约车相关咨询服务2.邀请有意向从事网约车运营的司机到店了解详情3.负责客户关系的建立与长期维护任职要求：1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识2.能够快速响应并妥善处理客户咨询问题3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务达成工作时间和薪资待遇：朝九晚六，单休无责任底薪4—6K＋高额提成＋绩效奖金，普遍月综合收入达1万元以上公司设有清晰的晋升通道，每季度进行职级评定晋升路径：顾问—资深顾问—主管—经理处于快速发展阶段，欢迎有志青年加入，团队氛围融洽，定期组织团建活动

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余女士

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目前我们账号现状：同步运营抖音账号：杭州网约车杨小白，杭州网约车小雨，杭州网约车万老师。工作内容：1.负责门店日常直播出镜，与观众互动交流，提升账号粉丝增长及留资转化效果。2.提高直播间活跃氛围与观看体验，讲解产品信息，解答客户疑问，说明相关活动内容。3.熟悉直播全流程，优化话术表达逻辑，有效引导潜在客户到店咨询。4.定期进行直播复盘分析，结合门店特色优势，及时调整话术策略，提升意向客户的精准度。任职要求：1.大专及以上学历，形象良好，有小风车直播经验，具备直播经历者优先录用。2.普通话标准，语言表达条理清晰，性格开朗活泼，擅长营造直播间互动氛围。3.欢迎无经验者加入，学习能力突出，能适应直播工作的弹性安排。五险|周末双休我们期待你积极向上、乐观进取，对直播行业充满热情，并愿意持续深耕发展，共同迎接更美好的未来。

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余女士

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工作内容:1.通过公司提供的精准资源微信电话联系客户邀约客户。2.完善的培训体系，给予新员工最实际的帮助，公平的竞争机制，最快3-5个月完成晋升。岗位要求:1.男女不限2.有无经验均可，接受小白，学历不限。3.无需外出，室内办公，标准5A级办公环境。4.有相关销售工作经验者优先只要你想改变就能获得成功。公司提供专业的知识和专业技能培训机制,只要你肯付出,我们就能把你培养成才。员工福利保底工资 绩效奖金 五险

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余女士

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1、负责在直播间或拍摄现场试穿样衣并进行展示，配合主播完成产品讲解，直观呈现服装的上身效果与设计亮点。2、直播期间积极与观众交流互动，及时回应提问，营造轻松活跃的直播氛围，提升用户参与感。3、通过镜头向粉丝详细介绍商品信息，突出卖点，引导下单，助力达成销售目标。4、参与直播全流程工作，包括播前准备及播后收尾整理，保障直播或拍摄环节有序高效推进。5、该岗位为公司储备主播人才，需具备良好的语言表达能力、镜头表现力及销售潜质，有意向向主播方向发展者优先。6、新人试用期无责保底8000起，有经验者月薪1.2~1.5w+，形象气质佳且经验丰富者薪资可面议7、工作时间灵活弹性8、身高要求160以上，消息较多，请附带照片回复

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陈先生

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酒店RCU客控、智能家居、智能照明系统类销售任职要求：1、负责智能系统类产品销售及推广。toB直销为主。2、开拓新市场及新客户。3、维护客户关系做好长期和服务。4、接受出差、应酬，有驾照。有灯光、弱电设备材料等建材类销售经验，有设计院、弱电总包、装饰总包等资源者优先

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王先生

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招聘全职经纪人，负责主播签约及入会对接工作，流程清晰，有专人指导。岗位职责：1.负责线上个播主播的签约事宜。有意转型娱乐传媒方向者可从经纪人岗位起步学习，公司为综合性企业，欢迎零基础人员加入，愿意培养！！！！！2.资源协调：与公司内部各团队（如运营、化妆、舞蹈等）密切配合，统筹资源，为主播提供全面支持。3.行业分析：跟踪行业变化，研究市场动向，为艺人成长路径提供可行性建议。4.日常沟通：定期与签约主播交流，收集意见与需求，优化服务方案，提升成员满意度。任职要求：1.经验背景：具备娱乐经纪、艺人管理或传媒类相关工作经验，熟悉抖音平台直播（尤其是个播经纪人、运营经验者更佳）模式者优先考虑。2.沟通技巧：拥有良好的表达与协调能力，能与各类人群顺畅互动。3.协作意识：具备团队合作精神和抗压能力，确保工作高效推进。4.市场感知：对娱乐传媒领域有较强敏感度，能及时识别趋势并调整工作方向。5.责任担当：工作积极主动，执行力强，能独立承担任务并推动项目落地。6.学历条件：本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），传媒、艺术管理、市场营销等相关专业优先。薪资待遇：1.综合月薪6-8k，提成无上限。2.缴纳社保，享有各类节日福利（年假约13-15天）。3.公司定期组织团建活动、员工生日会，氛围温馨融洽。4.办公环境为5A级写字楼，配备空调、WiFi、西瓜，零食茶歇持续供应。

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陈先生

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线上运营，娱播运营，带薪培训，有经验可快速上手！岗位职责：1.负责娱乐直播方向的主播线上培训与日常运营管理2.协助主播完成直播间布置，参与直播内容规划及流量提升策略3.实时监控直播间人气、互动数据，评估直播表现并进行复盘优化4.汇总观众反馈意见，及时响应处理，针对问题持续优化提升满意度5.配合技术部门解决直播过程中出现的卡顿、断线等异常情况6.入职后安排专人指导，可跟随资深运营及技术人员系统学习任职要求：1.年龄18-28岁，全职需已毕业（无需返校者亦可）2.工作态度端正，积极主动，具备学习意愿，有意向在娱播领域长期发展3.表达流畅，喜欢交流互动，敢于展现自我，具备良好沟通与倾听能力4.关注网络热点，熟悉直播生态，具备敏锐的内容嗅觉和话题捕捉能力岗位福利：1.定期组织聚餐活动，团队氛围轻松，零食水果全天供应，工作无压不内卷2.办公环境舒适，配备空调、WiFi，享受下午茶，办公地点为5A级写字楼3.团队成员以95后、00后为主，年轻化配置，同事颜值在线，工作氛围愉悦

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陈先生

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公司福利：1.公司配备星巴克咖啡、泡面等零食饮品，按需自取2.休息与用餐时间灵活自主，疲劳时可进空闲房间休息，饥饿时可外出就餐，管理氛围轻松3.办公地点紧邻地铁出入口，通勤便捷，无需风吹日晒4.招聘与运营分工明确，无需参与主播招募相关事务5.欢迎零基础人员加入，有经验者优先，沟通时请附上过往经历、数据流水或对运营工作的认知理解岗位职责:1.协助运营负责人管理主播日常工作2.配合团队完成项目推进与任务落实3.参与运营方案及执行计划的制定过程4.协助解答主播提出的各类咨询问题任职要求：1.对运营岗位具有强烈兴趣；2.工作态度严谨，具备出色的沟通技巧和团队合作意识；3.能适应高强度工作节奏，抗压能力佳，目标导向强，渴望获得高收入；4.具备责任心，能积极配合完成运营团队交办的其他相关事务

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陈先生

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岗位职责：1.（只带不招！！只带不招！！）负责个播主播的签约工作。有意转岗尝试娱乐传媒方向者，可从经纪人岗位起步学习，公司为综合性企业，欢迎零基础人员加入，配备专人指导，全程带教。2.资源整合：协同公司内部各职能部门（如运营、化妆、舞蹈团队等），统筹调配资源，为主播提供全流程支持服务。3.市场调研与趋势分析：持续追踪行业变化，研究市场动向，为艺人成长路径提供可行性发展建议。4.沟通与反馈：定期与签约艺人保持交流，收集实际需求与意见，优化工作方法，提升团队成员满意度。任职要求：1.行业经验：具备娱乐经纪、艺人管理或相关领域工作经验，熟悉女团及个播运作模式者优先考虑。2.沟通能力：拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与多元背景人员顺畅协作。3.团队协作：具备积极的团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。4.市场敏感度：对娱乐产业具有较强感知力，能及时识别市场变化并作出应对调整。5.责任心与执行力：工作主动性强，责任心突出，能够独立推进任务并保障项目落地。6.学历要求：大专及以上学历（能力优异者可适当放宽），传媒、艺术管理、市场营销等相关专业优先。福利待遇：五险、节假日福利、培训机会等，可参与人资基础六大模块知识培训上班时间：10:00-19:00（含2小时休息）

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陈先生

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岗位职责：本公司为罗格朗浙江区域RCU客控系统的总经销商，主营酒店RCU客控、智能家居及智能照明系统类产品。任职要求：1、负责智能系统类产品的推广、销售及项目实施。2、积极拓展新市场，开发新客户资源。3、维护客户关系，提供持续性服务支持。4、能适应出差安排，持有驾照者优先。具备灯光、弱电设备材料等建材领域销售背景，拥有设计院、弱电总包、装饰总包等行业资源者优先考虑。5、欢迎具备相关行业经验的优秀人才加入。

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王先生

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岗位职责：本公司为罗格朗浙江区域RCU客控系统的总经销商，主营业务涵盖酒店RCU客控、智能家居及智能照明系统类产品。任职要求：1、负责智能系统类产品的市场推广、销售执行及项目落地。2、积极开发新市场，拓展新客户资源。3、维护客户关系，提供持续性服务支持。4、能够接受出差安排，持有有效驾照。具备灯光、弱电设备材料等建材领域销售背景，拥有设计院、弱电总包或装饰总包渠道资源者优先考虑。5、欢迎具备相关行业经验的优秀人才加入。

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王先生

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岗位职责:1.进行市场调研与竞品分析，制定切实可行的销售方案；2.开拓并维护客户关系，促进业务持续增长；3.参与团队协作，为销售计划提供有效建议；4.密切关注行业变化，灵活优化销售策略。任职要求：1.拥有出色的沟通表达与谈判能力；2.能独立处理商务事务并推动问题解决；3.具备团队协作意识，善于与同事交流配合；4.有较强的市场研判能力及战略规划思维。

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向先生

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一、岗位职责1. 负责业务数据采集与预处理，对接数据库（如Hive、MySQL、HBase）及数据接口，清洗、整合杂乱数据（如缺失值、异常值处理），构建标准化数据集。2. 基于业务需求（如用户行为分析、销售趋势预测、运营效果评估），运用SQL、Python（Pandas、NumPy）等工具进行数据提取与深度分析，挖掘数据背后的规律与问题。3. 设计并制作数据可视化报告与仪表盘（使用Tableau、PowerBI、FineBI等工具），直观呈现分析结果，为业务决策（如产品优化、营销策略调整）提供数据支撑。4. 参与数据模型构建与优化，如用户画像、销量预测、风险识别模型，协助算法团队验证模型效果，推动模型落地应用。5. 跟踪分析结果的业务应用效果，定期输出数据复盘报告，迭代优化分析逻辑与方法，提升数据对业务的驱动价值。6. 梳理业务数据逻辑，文档化分析流程与数据口径，协助搭建数据字典，保障数据质量与分析结果的一致性。二、任职要求1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、数据科学等相关专业，1-3年大数据分析或数据挖掘经验优先。2. 熟练掌握SQL数据查询与优化，精通Python（或R）数据分析工具库，能独立完成数据清洗、分析与建模基础工作。3. 熟悉至少一种数据可视化工具（Tableau、PowerBI等），能将复杂数据转化为清晰、易懂的图表与报告。4. 了解大数据技术栈基础（如Hadoop、Spark生态），熟悉数据仓库原理，具备数据建模或ETL流程认知者优先。5. 具备较强的业务理解力与逻辑思维，能将业务问题转化为数据分析课题，且善于用数据结论提出可行建议。6. 工作严谨细致，有责任心与沟通能力，能与业务、技术团队高效协作，推动分析成果落地。

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胡先生

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一、核心能力要求1.行业经验-具备3年以上洗衣行业从业经验，熟悉洗涤技术、设备维护及药剂配置-有干洗店/洗衣房管理经验者优先，需掌握成本核算、库存管理及服务质量控制方法2.管理能力-能独立制定工作计划，协调员工关系，处理客户投诉-具备团队管理经验，可负责员工培训、绩效考核及日常运营监督二、资质与素质1.专业技能-熟悉各类洗涤设备操作及保养，了解环保型洗涤剂特性-具备基础财务能力，可独立完成收支核算与利润分析2.职业素养-诚信可靠，能妥善处理客户纠纷与赔偿事宜-具备创业激情，适应高强度工作节奏，接受阶段性加班

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张先生

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岗位职责：1.根据公司业务需求及发展战略，开展预算规划与资源统筹，实施供应商开发与评估，筛选潜在合作方并对其资质、信誉、产品质量、供货能力、价格水平等进行综合评审，确保供应商具备合规性、可靠性与长期稳定性；主导采购谈判与合同签署，争取最优采购条件，涵盖价格、交货周期、售后服务等内容，明确双方权利义务。2.负责采购订单与合同的制定及执行，跟进付款流程，办理物料入库及发票追踪等相关事务；承担仓库日常收发存管理职责，确保账、物、卡相符；监督物料出入库搬运作业，保障物资有序发放；实时跟踪采购物料进度，协调处理执行过程中的各类异常情况。3.组织库存物资的定期盘点工作，落实仓库库存管控措施，做好物资存储期间的整理与防护，维持库区内外环境整洁有序；协同仓储团队推进区域划分与现场管理，针对不良品及呆滞物料及时沟通处理，提升仓储运作效率。4.开展市场调研与技术优化，密切关注行业趋势与供应市场变化，挖掘优质新供应商与新型材料，推动工艺改进与质量提升；动态掌握原材料价格波动，制定并实施成本降低方案；配合财务完成月度对账，及时登记采购台账，做好相关记录归档。5.按照销售订单及客户工期安排，统筹技术团队进行现场施工安装，明确作业要求与安全事项，全程跟进施工进展并定期反馈执行情况。6.负责产品售后服务，包括故障维修及现场技术支持的调度安排，以及售后快递的组织与发货工作。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧。2.能够独立应对和解决采购各环节中出现的问题。3.拥有较强的组织协调能力，能高效推进采购订单全流程管理。4.对市场行情具有敏锐判断力，可根据外部变化灵活调整采购策略。5.具备良好的团队协作意识，可与各部门协同完成采购目标。可接受应届毕业生

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洪女士

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岗位职责：1、主导APP内AI智能助手的整体产品规划与实施，涵盖全天候在线客服功能（包含故障预警、问题诊断、骑行指引、售后答疑）、个性化增值服务推荐（保险/配件）、多模态交互体验设计（支持语音与图文输入），持续优化服务响应速度与用户满意度；2、推进企业内部各业务系统数据整合，依托AI技术构建完整的用户标签体系，实现对用户在APP、小程序及线下门店等多端行为的分析与智能分层管理；3、搭建由AI驱动的精准推送机制，利用机器学习模型优化推送的时间点、内容形式及触达渠道（如电池更换提醒、雨天出行安全提示），提升应用打开率与业务转化效果；4、挖掘AI能力与现有产品功能的融合场景（如社区中AI自动生成骑行路线、商城内AI智能搭配建议、车辆控制中的AI节能策略），提出可落地的技术创新方案；5、联动算法团队完成模型训练与版本迭代，建立清晰可衡量的效果评估体系（如客服问题闭环率、推荐内容点击率）。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上AI产品相关经验，曾独立负责智能客服、推荐引擎或用户画像类项目，有IoT或出行领域背景者优先考虑；2、熟练掌握AI技术在实际场景中的应用（包括NLP、机器学习、知识图谱），能够撰写兼顾技术可行性与用户体验的PRD文档；3、熟悉用户数据体系的建设流程，拥有从数据采集、标签构建到应用场景落地的全链路设计能力；4、熟练运用SQL与Python进行数据分析，能使用Axure或Figma制作高保真原型；5、深刻理解下沉市场用户的使用习惯，擅长通过AI手段降低操作门槛（如支持方言识别的语音交互、简化的任务引导流程）。

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孙先生

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岗位职责:1、负责APP用户增长体系的产品规划，设计会员层级、荣誉成就、积分兑换等功能；整合线上与线下门店资源，策划签到互动、任务激励、抽奖活动等裂变机制，构建拉新闭环，提升用户活跃度、留存率及转化效果；2、建立用户行为激励机制，明确核心路径，提升用户生命周期价值（LTV）；3、主导A/B实验设计，基于数据评估功能表现（如成就系统对用户留存的作用），持续优化产品策略；4、协同社区、商城、车控等功能模块，打造“行为积累-积分回馈-服务兑换”的生态闭环。任职要求:1、本科及以上学历，5年以上用户增长产品经验，曾独立主导DAU50万以上产品的增长功能落地，具备工具类或智能硬件类APP项目经验者优先；2、熟悉用户激励机制设计（如游戏化运营），掌握互联网常用指标（LTV、ROI、NPS）；3、能使用Axure/Figma完成高保真原型设计，具备SQL/Python基础数据分析能力；4、洞察下沉市场用户特征，善于设计“易参与、强反馈”的互动玩法；5、具备出色的跨团队协作能力，可高效推动技术、运营、市场多方协同执行。

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孙先生

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