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职责描述：1、负责眼科在华东地区的品牌推广及产品销售；2、结合公司业务发展要求，制定公司业务中长期战略规划及拓展策略，推动海外业务市场份额不断提升；3、组织和筹备区域的市场活动，经销商管理，促进海外医院和专家关系建设；任职要求：1、本科学历及以上；2、拥有医疗行业经验，有传统医疗或眼科产品经验优先考虑；3、良好的客户把握能力及沟通协调能力及开拓精神；

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葛女士

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急招岗位：工程维修[握手]条件要求:有电工证工作地点：浙江杭州热招时间：即日起至9月1日，待遇优厚，优秀的组织，良好企业文化，广阔的发展平台，静候优秀的你！欢迎推荐/自荐！“职”等你来！

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10月12日 13:31

沈先生

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11月15日 12:41

沈先生

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工作内容分为两点：1.淡季需要出去卖鲜花鲜花束，给花店做推广引流，时薪15元，每单提成2元，时间地址不限，多卖多得；2.节假日（七夕情人节、圣诞节等）需要来店里帮忙包花，工资150～500一天。可以来店里免费学习包花。长期需要，诚心招聘，非诚勿扰！

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王女士

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1、热爱配电能源行业，对领域发展有浓厚兴趣，具备主动探索行业趋势与前景的积极性；2、围绕所负责产品，牵头开展市场需求调研，结合公司战略方向，制定具备市场潜力、契合业务布局且可执行的产品规划方案；3、协同团队各专业成员，聚焦用户体验，主导产品功能需求的挖掘与分析，输出高交互性功能规划文档及详细说明，并完成产品原型设计；4、联动研发、营销与客服团队，持续收集用户反馈，依据目标用户特征与实际需求，推动新功能定义、设计与实施，实现产品持续迭代，全面管理产品生命周期；5、精通各类产品功能特点，主导编制产品技术参数文档，协同设计团队完成硬件外观与包装设计，牵头撰写用户手册、培训材料及相关市场支持资料，提供完整解决方案；6、牵头组织新产品或新模块的功能验收工作，并负责后续产品使用培训；7、有电力成套设备行业背景者优先，具备电力设备制造企业生产经验者优先。加分项具备以下领域经验者：电力、热力、燃气、水利

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邵女士

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岗位职责：1.各类合同的草拟签订等事宜2.跟进海运/空运等业务的订舱、报关及运输协调，确保流程顺畅。3.准确核对和处理提单、箱单等物流单据。4.维护运营数据，制作统计报表，并协助进行市场信息收集。5.每月跟踪款项到账情况，及时催收，并申请开具发票；6.完成公司及上级交代的临时性工作。任职要求：1.本科及以上学历，物流、国贸等相关专业。2.熟悉国际物流操作流程及国际贸易知识。3.英语四级或同等以上水平，能作为工作语言。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力和责任心。5.（优先）有相关行业实习或工作经验者。

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徐女士

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学信网可查学历flutter+鸿蒙Adroid/iOS+鸿蒙H5+鸿蒙uniapp+鸿蒙1、2年及以上鸿蒙开发经验2、熟练掌握ArKTS语言，深入理解Stage模型，熟悉ArkUI框架，熟悉应用框架及子系统原理4、有系统应用开发经验，具备较强调试能力。5、有良好的问题解决能力，能够通过问题现象深挖给出根因且提出解决方案

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韩女士

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男女不限，15点上班，做六休一，多劳多得，无业绩压力。一年3~5次外出团建。百分百面向阿里巴巴员工。无对外开放。线上信息为零。做好一对一专业安全高效的教学指导

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彭先生

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男女不限，15点上班，做六休一，多劳多得。一年3~5次外出团建。百分百面向阿里巴巴员工。无对外开放。线上信息为零。做好一对一专业安全高效的教学指导

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彭先生

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职责描述：1.配合电路设计工程师完成芯片版图的整体布局规划，涵盖模拟与数字区域划分、电源地线布置、关键信号流向、ESD保护及Pad-ring设计等；2.承担模拟模块版图设计任务，并独立完成DRC、LVS等验证流程；3.协同电路设计工程师开展电路参数提取，协助定位后仿真中的问题，持续优化版图方案。任职要求：1.本科及以上学历，理工类相关专业；2.具备3年以上模拟版图设计工作经验；3.熟练掌握主流版图设计工具的使用；4.掌握各类布线规范、器件匹配方法，了解ESD、LatchUp等相关设计要点；5.具有高压BCD工艺电源管理芯片或ADC项目经验者优先考虑。薪资：8-20k

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项女士

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岗位职责：1、负责电力设备系统的运行维护（包括调试、试验、检修、改造及巡检等工作）；2、负责编制各类作业的施工技术方案；3、配合业务部门售前技术支持，提供技术解决方案、设备清单、参数说明等相关技术资料；4、严格执行运维操作规范，准确记录各项运行数据及相关报表；5、解答公司产品售后相关问题，并提供远程技术支持与协助；6、与工程部保持日常沟通，接收并落实其提出的合理运维需求。岗位要求：1.机电、电气、智能建筑类相关专业；2.具备配电技术工作经验者优先

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邵女士

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职位信息：1.开展锂电池管理系统（BMS）控制策略的分析与研究，承担底层及应用层软件的设计、开发、调试与优化工作（涵盖BMS通信功能、电池电量计算算法、控制逻辑构建、通信接口实现及显示界面相关的软件开发任务）；2.承担BMS软件系统在实际运行中的稳定性与可靠性评估工作；3.配合硬件团队完成BMS软硬件联合调试与测试，参与产品试产阶段的技术问题排查与解决方案实施；4.协同处理客户端反馈的复杂技术问题，提供技术支持与分析响应；5.按照既定开发流程规范，撰写配套的软件设计文档及相关技术资料；任职要求：1.具备全日制本科或以上学历，通过大学英语四级，专业方向为电子信息、控制工程、自动化、计算机等工科领域（能力突出者专业可适当放宽）；2.拥有两年以上MCU嵌入式软件开发实际经验，具备三年及以上BMS系统或软件保护板研发经历者优先考虑；3.具备扎实的硬件调试与开发能力，遵循良好的编程习惯和软件工程规范，掌握自动控制理论、信号处理方法，具备坚实的数学基础；4.熟练掌握PIC、STM8、STM32、飞思卡尔等8至32位单片机的程序开发，熟悉I2C、SPI、RS232、RS485、CAN等常用通信协议的工作机制及接口编程；5.了解锂离子电池特性及其管理系统的运行策略；6.具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识，沟通协调顺畅，责任心强，时间管理良好，性格沉稳且具备抗压能力；7.精通C语言编程，具备上位机软件开发实践经验。

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项女士

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岗位职责：1、负责电力设备系统的运行维护（包括调试、试验、检修、改造及巡检等工作）；2、负责编制各类作业的施工技术方案；3、配合业务部门售前技术支持，提供技术解决方案、设备清单、参数资料等相关内容；4、严格执行运维操作规范，准确记录各项运行数据及相关报表；5、解答公司产品售后问题，并提供远程技术协助支持；6、与工程部保持日常沟通，接收并落实工程部提出的合理运维需求。任职资格：1.机电、电气、智能建筑类相关专业；2.具备配电技术工作经验者优先

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邵女士

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岗位职责负责阿里巴巴国际站（Alibaba.com）代运营服务的市场拓展与销售，挖掘并对接潜在客户资源（涵盖外贸公司、生产工厂、品牌企业等）。根据客户实际需求，提供定制化代运营解决方案（包括店铺视觉设计、商品上架、关键词布局、P4P推广管理、运营数据分析等）。主导客户签约流程、回款跟进及后续服务支持，持续提升客户满意度与合作粘性。掌握阿里巴巴国际站平台规则及行业动态，为客户高效运营提供专业建议与指导。达成公司下达的销售指标，按时提交业绩报告并反馈工作进展。任职要求经验要求：具备1年以上外贸B2B领域电商销售工作经验，有阿里巴巴国际站操作或代运营服务经验者优先考虑。拥有外贸类客户资源或曾服务制造型企业客户者更具优势。技能要求：熟练操作阿里巴巴国际站后台功能（如商品发布、数据诊断、直通车投放等）。具备一定的市场研判能力，可制定符合客户需求的运营策略方案。通过大学英语四级及以上，具备英文产品描述撰写能力及基本英文沟通水平。素质要求：结果导向，具备较强抗压能力，擅长客户沟通与商务谈判。对运营数据敏感，能借助数据分析优化客户服务效果。薪资福利底薪+提成（具体面议，提成空间较优）。缴纳社保，享受节日福利、带薪培训等员工待遇。表现优异者有机会晋升为团队主管或参与合伙机制。工作地点杭州台州绍兴可选

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陆女士

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阿里巴巴国际站运营专员加入我们，共启跨境电商新篇章！我们是谁？阿里巴巴国际站官方认证服务商，资质权威，实力保障。配备阿里认证讲师团队，提供明确的职业晋升通道与发展支持。专注跨境电商多年，业务覆盖多类目，实战平台加速能力提升。秉持“赋能企业，成就自我”理念，携手创造行业价值。岗位职责：全面负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营管理与优化，提升整体运营效能。熟练操作各类营销工具（如P4P、问鼎等），实现精准引流，增强转化效果。依托数据分析结果，制定并落实有效运营策略，推动业绩持续增长。主导爆款产品策划及店铺全局规划，助力品牌走向国际市场。我们期待这样的你：本科及以上学历，国际贸易、英语、电子商务等相关专业优先考虑。具备2年以上阿里巴巴国际站运营经验，精通P4P等推广工具操作。具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出优化方案。积极主动，富有进取心，具备良好的团队合作意识与抗压能力。福利保障：周末双休，保障工作与生活平衡法定节假日全享，带薪年假，假期福利完善。健全的晋升体系与职业发展路径，支持个人稳步成长。加入我们，你将：深入参与跨境电商一线运营，接触多样化类目，积累实战经验。与专业团队并肩作战，共同拓展市场，打造行业领先服务品牌。实现职业进阶与自我价值提升的双重收获！我们致力于成为跨境电商服务领域的标杆企业，诚邀优秀的你加入，共赴跨境新未来！

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陆女士

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岗位职责:1.负责嵌入式系统软件的方案设计、编码实现及后期维护；2.参与项目需求梳理与整体架构规划，协助完成技术路径制定；3.协同团队成员推进开发进度，保障代码质量与项目按时交付。任职要求：1.精通Linux、RTOS等嵌入式操作系统下的底层驱动开发；2.熟练运用C、C++语言编程，具备多线程开发经验；3.深入掌握硬件通信接口开发技术，如RS232/485、SPI、I2C等协议应用；4.具备扎实的嵌入式系统知识体系，能有效解决复杂技术问题；5.具有良好的沟通意识和团队协作精神。

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王先生

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岗位职责:1.负责嵌入式软件的设计、开发与维护2.参与软件的需求分析和系统架构设计3.与团队合作，确保项目按时交付高质量代码任职要求:1.熟悉充电桩嵌入式软件开发，熟悉直流、交流、国标、欧标、日标、特斯拉标准充电桩开发，了解一体式、分体式充电桩开发2.有Linux、freertos、Rt-thread、UCOSII等主流嵌入式操作系统底层驱动开发经验，熟悉使用C、C++编程，掌握多线程技术，熟悉Cortex-M3/M4、ARM等嵌入式平台3.熟悉硬件接口应用开发：RS232/485、SPI、I2C、CAN、Bluetooth、GPRS、Ethernet等4.熟悉充电桩行业相关技术标准GB/T27930,GB/T18487等，3年以上直流充电桩软件开发工作经验的优先5.具备良好的编程习惯，能够独立完成模块开发6.具有较强的团队协作能力，能够有效沟通7.对嵌入式系统有深入理解，能够应对技术挑战8.能适应出差

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王先生

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阿里巴巴国际站平台运营助理工作优势：完善的培训机制，配备专属导师全程指导提供跨境电商全链路实操机会欢迎优秀应届毕业生投递岗位职责：负责阿里巴巴国际站平台的日常维护与运营执行产品选品及上架流程优化商品详情页并推进推广工作处理订单售后相关事宜开展市场数据统计分析并参与策略拟定实施市场调研与竞品动态跟踪管理平台整体运营情况实时监控平台运行状态熟练使用各类推广工具协助制定阶段性运营方案配合客户服务工作及时响应客户咨询与投诉处理任职要求：本科及以上学历英语四级以上，具备良好的英语听说读写能力为佳具备较强的自主学习能力拥有良好的沟通与协调技巧遵守管理安排，具有团队合作精神工作待遇：朝九晚六，周末双休健全的培训支持体系明确的职业发展晋升路径欢迎加入我们，开启跨境电商职业新篇章

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陆女士

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上班时间：早9晚6双休国家同步假期一、岗位职责：1.根据上级指示及文案策划内容，完成店铺整体视觉形象设计方案，并负责后续页面更新与维护；2.结合上级与策划团队意见，及时调整并优化设计内容；3.分析产品图片与详情页呈现效果，持续维护店铺统一的视觉风格；4.针对店铺视觉呈现提出可行性优化建议与创新方案；5.主动提升设计能力，以匹配公司业务不断发展的需求；6.配合运营团队把控店铺平台的整体风格、色彩搭配与页面布局合理性；7.完成主管领导安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1.熟悉淘宝、天猫等电商平台设计规范，精通AI、PS、DW等设计工具，具备独立完成设计任务的能力；2.掌握画册、海报、折页、VI系统设计及相关印刷工艺流程；3.具备良好创意构思与理解力，对网页色彩、版式布局等视觉元素敏感，富有创造力，擅长配色与视觉表达；4.责任心强，具备一定抗压能力；5.欢迎应届毕业生投递

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陆女士

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岗位职责:1.负责嵌入式软件的方案设计、编码实现及后期维护工作2.参与项目需求分析与系统整体架构的设计过程3.协同团队成员，保障项目按计划输出高质量软件成果任职要求:1.精通充电桩领域嵌入式软件开发，掌握直流、交流以及国标、欧标、日标、特斯拉标准下充电桩的技术实现，熟悉一体机与分体式设备的开发流程2.具备Linux、freertos、Rt-thread、UCOSII等主流嵌入式操作系统底层驱动开发背景，熟练运用C、C++语言，掌握多线程编程技术，熟悉Cortex-M3/M4、ARM等嵌入式处理器平台3.熟练开展硬件通信接口开发，包括RS232/485、SPI、I2C、CAN、Bluetooth、GPRS、Ethernet等协议应用4.了解充电桩行业相关标准如GB/T27930、GB/T18487，具备3年以上直流充电桩软件开发经验者优先考虑5.拥有规范的代码编写习惯，可独立承担功能模块的设计与实现6.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力7.对嵌入式系统原理有深刻认知，能有效解决复杂技术问题8.能够接受必要的出差安排

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王先生

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【岗位职责】1.通过微信为用户提供专业服务并推动商品成交；2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及销售工作，完成个人业绩指标；3.持续跟进社群运营管理，保障群内秩序与互动质量；4.提升用户留存率与活跃度，建立长期信任关系，增强用户粘性，促进转化达成。【岗位要求】1.本科及以上学历，具备网销、电销或续费类销售经验，有教育行业或私域电商背景者优先；2.热衷于销售岗位，对私域流量运作及精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域深耕发展；3.具备强烈的赚钱动力和目标驱动力；4.细致耐心，保持空杯心态，乐于学习与迭代。【业务亮点&成长】1.提供完整的社群运营SOP和系统化培训，掌握标准化流程，提升实战运营能力；2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展；3.拥有市场竞争力的价格体系与商品政策，渠道优势明显；4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围开放融洽；5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面掌握教育类产品的核心知识与应用场景。【鱼圈的见面礼了解下】1、完善的offer福利待遇：团队平均月薪1.3w，司龄半年以上员工均薪达1.8w（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高8k）+绩优奖金与提成，表现优异者收入2-3w，顶尖人才可达3-5w。额外享有五险一金+丰厚团建基金+带薪休假+多项激励政策……2、高额且有趣的奖励机制：超级新人奖、奖金池、MVP评选、团队奖项及其他趣味单项奖，获奖机会不断；3、内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折；4、简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织，尊重专业与知识，鼓励分享与共同成长，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能放得开也能沉得住，专注做有价值的事；5、丰富的团队活动：户外拓展、烧烤聚餐、畅饮聚会、温泉放松、登山踏青，或线上组队开黑娱乐；【晋升通道】P路线：专员→高级专员→专家→高级专家M路线：储备主管→主管→高级主管→经理→高级经理→监事晋升节奏快，规则透明，平均成长周期为3-6个月。【工作时间】9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（特殊业务阶段可能需加班，周末加班可安排调休）【关于公司】1、“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年成功打造多支行业领先团队；2、重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重口碑建设；3、团队氛围积极亲和，组织极致扁平化，以人为本，关注每位成员的职业发展，管理者善于激发潜能并提供清晰成长路径；4、鼓励突破常规思考，倾听每一个有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。【关于人才培养】健全的人才培养机制，构建“学练测评”闭环体系，全面支持内部晋升与发展（0-90天Landing）新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上手，首月达标无忧过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升（常规赋能）商品培训：实时更新课程，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电（管理）深化业务能力：持续强化业务技能，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”同步提升内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，互通经验，共同进步

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【岗位职责】1.通过微信为用户提供专业服务并推动商品成交；2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及销售工作，完成个人业绩指标；3.持续跟进社群运营管理，保障群内秩序与活跃度；4.提升用户留存率与互动频率，建立长期信任关系，增强用户粘性，促进转化达成。【岗位要求】1.本科及以上学历；具备网销、电销或续费相关经验，有教育行业或私域电商背景者优先；2.热衷销售工作，对私域流量运作及精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域深耕发展；3.具备强烈的赚钱动力和目标感；4.细致耐心，保持开放学习心态，适应快节奏工作环境。【业务亮点&成长】1.提供完整的社群运营SOP及系统化培训，掌握标准化流程，全面提升运营能力；2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户价值为核心，保障平台长期健康发展；3.拥有市场竞争力的商品定价与渠道政策，提升转化优势；4.定期开展高频次内部培训与经验分享，团队氛围轻松融洽；5.有机会成长为育儿赛道专业人士，深度掌握教育类全品类产品知识体系。【鱼圈的见面礼了解下】1、完善的offer福利待遇：团队平均月薪1.3w，司龄半年以上员工平均收入达1.8w（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高8k）+绩效奖金与提成，表现优异者月入2-3w，顶尖人才可达3-5w。额外享有五险一金+丰厚团建基金+带薪休假+多项激励机制……2、高额有趣的奖励机制：超级新人奖、奖金池、MVP评选、团队奖项及其他趣味单项奖，奖项不断，收获满满；3、内部专属福利：员工内购会，折扣低至1-2折；4、简单纯粹的工作氛围：倡导学习型组织，尊重专业与知识，乐于分享共同成长，坚持用户第一，人际关系简洁透明；团队平均年龄26岁，既能轻松玩闹，也能专注高效地干实事；5、丰富的团建活动：户外拓展、烧烤聚餐、畅饮聚会、温泉放松、登山踏青，或组队开黑娱乐。【晋升通道】P路线：专员→高级专员→专家→高级专家M路线：储备主管→主管→高级主管→经理→高级经理→总监（晋升周期短，规则公开透明，平均成长周期为3-6个月）【工作时间】9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（特殊业务高峰期可能需加班，周末加班可安排调休）【关于公司】1、“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年成功打造多支行业头部团队；2、重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，注重口碑建设；3、团队氛围积极亲和，组织架构极致扁平，以人为本，关注每位成员的成长路径，管理者善于激发潜能并提供发展指导；4、鼓励突破性思考，倾听每一个有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。【关于人才培养】健全的人才培养机制，构建“学练测评”全流程闭环，全面支持内部晋升与发展（0-90天Landing）新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上手，首月达标无忧过渡阶段：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”精准赋能，平稳进阶，针对性提升（常规赋能）商品培训：即时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代TOP分享：不受时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效（管理）深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”同步提升内部交流分享：分享即成长，定期组织经验交流，互相启发共同进步

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王女士

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