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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委的双重监管，专注于脐带血保存与临床应用研究。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会认证。截至目前，本库累计完成1350份脐血出库，成功救助1329名患者。一、岗位职责：1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠流程；3.执行每日查血任务；4.参与组织孕教课程活动；5.完成上级安排的其他工作任务；二、任职条件：1.热衷于销售类工作，具备挑战意识，有各行业销售经验者优先；2.具备一定抗压能力；3.沟通协调能力强，服务意识良好；4.学历要求为高中或中专及以上，需提供有效毕业证书（入职时查验）；5.勤奋踏实，日均大量沟通，主动开展工作；三、薪资福利：1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放；2.试用期即缴纳五险一金；3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利；4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。无经验者将由经理或资深主管带教指导；四、岗位优势：1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整；2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出推广；3.单位性质兼具公益属性；4.晋升路径清晰，表现优异者可晋升至顾问、主管、经理岗位；5.提成机制透明，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。

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宝妈，学生，上班族，兼职，日结全天，半天（满18周岁）都可以安排兼职日结：320-380一天下班结算工资全职收入8000一个月门店配车，薪资日结、月结都可以。全职有住宿以及食堂，每月有一千元的补贴。新人补贴三千工作地址居住附近1-3公里不会可安排老员工带基本上半天就会！非常简单

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浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点，咨询台。单位介绍：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年建成。单位背景：由浙江省血液中心（浙编199580号）主办并负责管理。【福利】1、年终奖，依据单位效益、地区及医院实际情况发放2、五险一金，全额缴纳（高基数比例）3、更优的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后可享更高退休金4、公积金，新人每月900元，普遍在1000-2000元/月区间5、外地拓展、旅游机会6、节假日礼品或购物卡注意：薪资需明确说明，我库在医院工作人员薪资普遍处于8-15k水平，请知悉。【薪资】根据所属医院具体情况划分：1、特殊医院6-9k2、非主力医院7-10k3、次主力医院8-13k4、主力医院9-15k上述月薪包含：交通、电话等各项补贴统称【基础部分】3500-4000元非个人业绩和提成，为医院总体绩效奖金按个人贡献度百分比分配，采用打分制度根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】，一般为2000-8000元不等针对部分地级市医院、县医院及小规模医院，设有前期5000元保底薪资，保障该区域员工初期收入水平【要求】1、年龄30-47周岁优先2、具备中专、高中及以上学历毕业证明3、有2年以上导购或面销经验者优先4、无传染病史5、需穿工作服，佩戴工作证件上岗6、能吃苦耐劳，医院岗位稳定但工作强度不低7、秉持热心、细心的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通【工作内容及时间】工作时间：7:30-17:00或8:00-17:30，各医院略有差异，冬夏令时略有调整早上：7:30-8:00到达门诊，更换医护专用服装上午：核对血液信息，确保数据准确无误配合公司运输车辆到院收取血液样本，进行协助交接开展造血干细胞知识宣传、普及与教育，形式包括集体宣讲、参与产前课程、一对一宣教等中午：医院安排午休，通常为2小时下午：进行查房，走访各产科病房，问候准妈妈们与院方相关人员保持沟通，维护良好协作关系下班时间约17:00-17:30，视医院情况可能稍晚，但无夜班安排注意：节假日正常排班轮休，每周六或周日休息，请知悉。薪资详情薪资范围：6000-18000元/月职位底薪：3900元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；根据业绩完成率，每例300-600元，设阶梯档位奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话费补贴；绩效奖金

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岗位职责：1.在指定医院向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续；3.执行每日查血任务；4.协助组织孕教课程活动；5.完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1.对销售工作有热情，具备自我挑战精神；2.能够适应一定工作压力；3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强。薪资福利：1.试用期即缴纳五险一金；2.享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利；3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。岗位优势：1.工作时间规律；2.工作地点固定；3.以公益为核心导向；4.晋升机制透明且发展空间广阔。

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