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招聘几个会做鲁班奖的师傅，或者团队，不会做的别联系，水，电，油工，能全拿下来的带班也行，看好了是评鲁班奖的工程，找有经验的师傅，带班，拿不下来的勿扰。

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11月14日 13:25

李先生

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招聘支付合伙人两名公司主营业务：16家银行信用卡申办服务20家银行信用卡积分兑换业务前三个月享受5000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励工作满一年，如月收入未达一万元，公司将补齐至一万元（按月发放）

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1、提供零费率收款终端设备2、支持12家银行信用卡申办（同步开展POS机与信用卡业务）激活一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润（行业领先水平）信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，完成后开通POS机及信用卡办理权限人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水持续分润，随着设备数量累积，分润将逐步转化为长期稳定收益，且离职后仍可继续享有分润权益

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工作内容：信用卡推广1、POS机的市场推广2、代理12家银行信用卡业务（同步推进POS机与信用卡申办）每成功开通一台POS机，提成200元，刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天的培训，完成后立即开通POS机及信用卡办理权限员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活数量增长，分润将成为稳定的持续性收入来源，即使后续离职，分润仍可继续享有

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招支付合伙人两位公司主做:16家银行信用卡办理20家银行信用卡积分兑换前三个月保底5000元+管理奖1000元+队业绩奖工作满一年，每月收入不够一万者，补齐至一万(每月)

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工作内容：信用卡推广1、POS机的市场推广2、承接12家银行信用卡申办业务（同步推进POS机与信用卡业务）每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享万8起分润（行业领先水平）信用卡批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限人均日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为突出的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活数量增长，分润将持续累积，形成稳定被动收入。即使后续离职，已开通设备的分润仍持续发放，长期有效

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工作内容：信用卡推广1、POS机的推广与开通2、代理12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）每成功开通一台POS机，可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。信用卡批卡奖励标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限。平均每位员工每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为突出的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为稳定的长期收入来源。即使后续不再在职，已开通设备的流水收益仍可继续享有。

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1、负责POS机的市场推广与客户拓展2、开展12家银行信用卡联合办理业务（POS机与信用卡同步推广）每成功开通一台POS机，可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。信用卡批卡提成标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限。平均每位员工每日可办理POS机2至4台，信用卡3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将逐步转化为稳定可持续的被动收入来源。即便后续离职，已产生的POS机分润权益仍可继续享有。

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工作内容：1.推广刷卡设备2.办理12家银行信用卡（POS机与信用卡业务同步开展）每成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平）办理信用卡批卡奖励：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职提供三天培训，结束后即开通POS机及信用卡办理权限人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入1.5万元以上。关键在于POS机流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润将逐步转化为长期稳定收益，可持续到账。即便后续离职，分润仍可继续享有

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1、负责POS机的市场推广与客户拓展2、开展12家银行信用卡联合办理业务（POS机与信用卡同步推广）每成功开通一台POS机，享受200元提成，POS机刷卡流水享有万8起分润（行业较高水平）信用卡批卡提成标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上尤为关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备开通数量累积，分润将逐步转化为可持续的稳定收入来源即便后续离职，已产生的POS机分润权益仍持续有效，长期到账

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招聘支付合伙人两名公司主营业务：16家银行信用卡申办服务20家银行信用卡积分兑换业务前三个月享受6000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励工作满一年后，若月收入未达到两万元，公司将补齐至两万元（按月发放）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-311、负责POS机的市场推广2、开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步办理）每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。办理信用卡成功批卡提成标准：中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡办理权限。平均每人每天可办理POS机2至4台，信用卡3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机刷卡流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收益将逐步成为稳定的长期收入来源，可持续获取，即使后续不再任职，已开通设备的分润仍可继续享有。

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1、POS机具的市场推广工作2、联动12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）成功开通一台POS机奖励200元，刷卡交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限单人日均推广POS机2至4台，办理信用卡3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机后续流水产生的分润收益，随着设备激活数量增长，该部分收入将逐步转化为可持续的长期收益，具备持续性，即便后续离职，分润权益仍可继续享有

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-06-10岗位职责:1.主动拓展信用卡业务，利用多种途径推动销售任务达成。2.持续跟进客户，提供专业化的信用卡解答与售后支持服务。3.关注行业及市场变化，灵活优化销售方法以提升成效。4.配合团队推进整体销售进度，保障各项业绩目标顺利实现。任职要求：1.具备出色的表达能力与协作意识。2.拥有一定的市场洞察力及销售实操能力。3.适应弹性工作节奏，始终以客户满意为导向。4.工作积极负责，能独立应对并处理客户需求与问题。

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1、负责POS机的市场推广工作2、开展与12家银行合作的信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限平均每人每天办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上尤为关键的是POS机流水长期分润，随着设备开通数量增长，分润将逐步转化为可持续的稳定收益，持续累积发放，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有

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cpscpt自由选择坚持最重要，三分钟热度的勿扰，时间自由岗位职责：1.定期进行游戏直播，保持稳定的在线时间；2.与观众积极互动，维护良好的粉丝关系；3.遵守平台规则，配合运营团队完成相关工作；4.持续学习提升直播技巧，丰富直播内容。任职要求：1.对游戏有浓厚兴趣，能够熟练直播热门游戏；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有责任心，能够自我管理，保证直播质量；4.愿意接受培训，不断提升个人直播技巧和影响力。

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岗位职责:1.负责信用卡产品的推广与销售，面向潜在客户开展营销活动；2.主动与客户沟通，建立良好互动，深入了解客户需求；3.定期维护客户资料，确保信息真实、完整、及时更新；4.协助客户处理产品使用中的各类疑问与问题；5.积极配合团队协作，共同达成既定销售任务。任职要求：1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧；2.能够独立应对工作中的问题与压力；3.拥有团队意识，善于与同事配合完成工作；4.热爱销售岗位，工作积极主动、责任心强；5.适应高强度、快节奏的工作模式。

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公司提供精准客户资源，您只需负责为客户办理信用卡，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。工作时间早8点至晚5点，轻松高效。福利待遇优厚，享受客户长期分润收益，只要客户持续使用您推荐的产品，您即可持续获得相应提成，实现被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常发放，公司运营8年始终如一，稳定可靠。欢迎有志之士前来咨询加入。

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1、POS机具的市场推广工作2、联动12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）办理信用卡核卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机交易流水分润收益，随着激活设备数量增长，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源，即使后续离开公司，已产生的分润权益仍持续发放

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岗位职责:1.主动开展信用卡推广工作，利用多种途径达成既定销售任务。2.持续维护客户关系，提供专业化的信用卡业务咨询与优质服务支持。3.关注行业及市场变化，灵活优化销售方法以应对实际需求。4.配合团队推进整体销售进度，保障各项业绩目标顺利实现。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及良好的协作意识。2.掌握基本的市场研判能力，熟悉销售流程与技巧。3.能适应较强的工作节奏，始终秉持客户至上的服务理念。4.富有责任感，积极主动处理客户相关事务。

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工作内容：1.推广刷卡设备2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务）开通一台pos机奖励200元，pos交易流水享受万5起分润信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通pos机推广及信用卡办理权限平均每人每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上核心收益来自pos机交易流水分润，随着设备开通数量增长，分润将持续累积，形成长期稳定收益即便后续不再从事该岗位，已产生的流水分润仍持续发放时间灵活，可兼职可全职，适合兼顾家庭与育儿需求

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工作内容:1、负责POS机的市场推广2、开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）每成功开通一台POS机，提成200元；POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡批卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（同一客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上尤为关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活数量增长，分润将持续累积，成为稳定的被动收入来源，即便后续离职，分润仍可继续享有

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