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乐女士

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【岗位职责】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业化的教育咨询服务；3、为在读学员提供高质量的服务支持，提升续课率并推动口碑转介绍；4、合理安排学生上课时间，保障教学计划顺利实施；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且信任的合作关系；7、协同教学团队，保持顺畅的跨部门协作与信息对接；8、完成团队分配的各项内部事务及上级交办的其他工作。【薪酬待遇】1、高比例提成、多重激励奖金机制；2、享有行业平均水平2-3倍的业绩提成，年收入保底30万，优秀者可达40-60万【职业发展】1、职业成长空间大，杭州区域规划拓展至30个校区，目前已开设10个，2月将新增4个校区2、扩张节奏快，内部晋升机会多，发展通道清晰【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳2、抗压能力强，目标导向明确，适应强结果驱动型岗位要求3、大专及以上学历，积极主动，具备良好的学习能力4、具备出色的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对家长与学生的各类咨询需求

杭州

朱先生

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杭州亲子徒步登山兼职老师招募启事核心要求1.热爱孩子：真心喜欢3-10岁儿童，有耐心、亲和力强，擅长用故事、游戏与孩子互动，懂儿童行为特点。2.经验资质：2年以上杭州及周边徒步登山带队经验，熟悉亲子友好线路；持有红十字救护员证、中登协山地户外指导员证等至少1项权威证书。3.能力适配：独立完成亲子徒步活动策划（路线简化、安全预案、趣味环节设计），能控场护安全、传递户外知识，接受周末/节假日兼职，长期稳定优先。工作内容•带队杭州近郊亲子徒步（如九溪十八涧、大明山亲子段等），全程保障孩子安全，引导亲子互动。•策划差异化活动方案（自然探索、户外技能启蒙等），提前踩线筹备物资，活动后收集反馈优化。•社群维护：活动前后在群内同步通知、分享照片视频，解答家长疑问。

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张女士

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岗位职责:游艺项目的介绍和推荐任职要求:1.18-24周岁，形象气质姣好2.温柔热情开朗岗位福利:1.薪资待遇具有提升空间2.住房补助，交通补助，加班补助3.时间自由教育背景:无学历要求岗位经验:无经验要求

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吴先生

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工作内容：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、达成部门下达的销售任务目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。任职资格：1、对销售岗位有热情，市场营销专业背景者优先考虑；2、具备健康产业销售经验且销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识强；福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成；综合收入8000-20000，三年以上员工平均月薪超300002、提供住宿，1-2人/间，环境舒适安全，配套设施完善，通勤距离近3、享受15天带薪年假，日常供应水果，节日礼品丰富4、晋升路径：员工-门店店助-店长-区域经理，管理岗享购车补贴、购房补贴5、工作地点：上城区，西湖区，拱墅区，余杭区，富阳区，湖州市

杭州

汪女士

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岗位职责：1.负责门店客户的接待服务工作。2.帮助客户进行产品体验，解答有关产品的相关问题。3.做好客情维护，通过活动组织等方式增加客户的认可度。4.辅助客户进行健康管理。5.通过各种渠道积极开发客户资源。6.做好客户信息管理工作。7.辅助店长做好门店货物、礼品等行政管理工作。8.做好门店的环境、卫生管理工作。9.其他相关的工作。任职要求：1.高中、中专以上学历2.有销售或营业员等相关工作经验优先3.热情、主动、善于沟通，较好的服务意识4.喜欢大健康行业，善于学习岗位福利：节日礼品、定期实物发放、高温补贴、孝心奖、长期服务奖等工作地点在各区域门店，具体可详细沟通

杭州·上城区·潮鸣

汪女士

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工作内容：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、达成团队下达的销售任务目标；3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域；4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作战略。任职资格：1、对销售岗位有热情，市场营销专业背景者优先考虑；2、具备健康产业销售经验且销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成；综合收入8000-20000元，三年以上员工平均月薪30000元以上2、提供住宿（1-2人/间），环境舒适安全，配套设施完善，通勤便捷3、享受15天带薪年假，日常提供水果及丰富节日礼品4、晋升路径：销售员-门店助理-店长-区域经理，管理岗享购车补贴、购房补贴5、工作地点：上城区，西湖区，拱墅区，余杭区，富阳区，湖州市

杭州·上城区

汪女士

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【工作内容】1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。【任职资格】-20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。-头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神；-人品端正，积极向上，责任心强有奖问答环节：1、【薪资构成】什么样？薪资一共有5个部分组成的-无责底薪：4100~5300元（含100全勤）-绩效奖金：600~1200元-战龄补贴：200~300元-业绩提成（不上限）额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』综合下来，新人平均工资在6~7k半年及以上老人在8k~1.2w2、【工作时间】怎么样？•8:45～12:0013:45～18:30•每个月休6天法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕3、还有什么福利吗？『旅游，国内都有』『素质拓展』『节日惊喜』办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所；4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？）（1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。（2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关（3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁）（4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务；（5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化；（6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐；（7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。（8）有竞争力的薪酬体系。我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。有无经验都不是问题我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

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谢女士

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务；3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并引导口碑转介绍；4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且信任的合作关系；7、与教学团队保持良好协作，确保服务与教学无缝衔接；8、完成部门安排的其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、享有行业2-3倍的高额业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点体现诚意回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪4K-10K【职业发展】1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，现有10个校区正在运营；2、具备完善的晋升机制，提供充足的上升机会【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，具备K12领域经验更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏；3、大专及以上学历，积极主动，学习适应能力佳；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户各类问题

杭州

朱先生

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【薪资待遇】无责底薪：4100-5300（含100全勤），2个月调薪一次，业绩越好底薪越高绩效奖金：600-1200/月工龄补贴：满1年补贴200元/月，满2年300元/月提成奖金：个人奖+团队奖，上不封顶新人大礼包：66.66+188.88+500-------------------------------------------我们还有：【业绩加权】【红包奖励】【节日福利】【年终奖】【五险一金】【开单奖】【工作时间】8:45-18:30，12点~1:45为吃饭午休时间。月休6天，法定节假日正常放假【工作内容】通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【任职资格】1、18-28岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

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谢女士

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业化的教育咨询服务；3、为在读学员提供高品质服务支持，推动课时续费并激励学员转介绍；4、合理规划学生上课时间，保障教学安排顺利执行；5、依据学员服务规范，持续做好学员日常维护工作；6、与学生及家长保持高效沟通，建立长期稳定且信任的合作关系；7、协同教学团队，保持顺畅对接与协作配合；8、完成部门交办的其他内部事务及上级安排的工作任务。【薪酬待遇】1、享有行业领先水平的业绩提成，新签最高达16%，续费8%，固定提点体现诚意回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪范围为4K-10K；3、入职即办理五险一金。【职业发展】1、具备广阔的职业成长空间，杭州校区计划拓展至30个，现有10个校区正在运营；2、拥有系统化晋升机制，提供充足的上升机会。【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，优先考虑教育培训领域背景，有K12行业经验者更佳；2、具备较强的抗压能力，目标导向明确，适应销售类岗位节奏；3、大专及以上学历，积极主动，学习能力强；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对客户各类问题

杭州

朱先生

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职位名称销售主管/课程顾问团队负责人岗位职责（工作内容）1.团队管理与培训-主导销售团队（课程顾问/咨询师）的招募、培养及日常运营，建立标准化销售流程与绩效评估体系。-定期开展销售技能、产品知识、市场竞争分析等专项培训，提升团队整体转化效率。2.业绩目标达成-拆解并执行机构月度、季度销售指标（如签约金额、试听转化率、新客户成交数等）。-全程督导团队完成客户跟进、合同签署及回款流程，保障销售目标顺利实现。3.销售策略制定-结合市场变化与机构课程特性，策划差异化营销方案（如节日优惠、团体报名活动等）。-通过分析线索转化率、客单价等数据，持续优化销售话术与服务流程。4.跨部门协作-与市场部门协同推进引流合作（线上线下推广、地推联动等），提升潜在客户质量。-配合教学团队落实试听课转化、老学员续费及口碑推荐工作。5.客户关系维护-处理重点客户或复杂投诉问题，维护机构专业形象与客户满意度。-推行客户分级管理制度，深度挖掘长期价值（如扩科报名、VIP定制服务）。任职要求1.硬性条件-大专及以上学历，市场营销、管理类或教育相关专业优先考虑。-3年以上教育培训行业销售经验，具备至少1年团队管理经历（团队人数不少于5人）。2.核心能力-具备优秀的销售管理能力：擅长目标分解、团队激励，熟悉销售漏斗模型及CRM系统操作。-市场洞察力强：能精准识别客户需求，提供个性化解决方案（如升学规划、素质教育匹配）。-数据驱动思维：熟练运用Excel或BI工具进行转化率、ROI等关键数据分析。3.加分项-在K12、留学、职业培训等领域有成功实战经验者优先录用。-具备招生宣讲会、线上直播营销等活动策划实操背景者更佳。薪资福利-薪资结构：底薪（8-12K）+团队绩效提成（一般为团队总业绩的2%-5%）+超额奖励。-福利待遇：五险一金、带薪培训、节假日福利、年度旅游等。

杭州

朱先生

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【工作内容】1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。【任职资格】-20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。-头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神；-人品端正，积极向上，责任心强有奖问答环节：1、【薪资构成】什么样？薪资一共有5个部分组成的-无责底薪：4100~5300元（含100全勤）-绩效奖金：600~1200元-战龄补贴：200~300元-业绩提成（不上限）额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』综合下来，新人平均工资在6~7k半年及以上老人在8k~1.2w2、【工作时间】怎么样？•8:45～12:0013:45～18:30•每个月休6天法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕3、还有什么福利吗？『旅游，国内国外都有』『素质拓展』『节日惊喜』办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所；4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？）（1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。（2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关（3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁）（4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务；（5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化；（6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐；（7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。（8）有竞争力的薪酬体系。我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。有无经验都不是问题我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

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谢女士

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【工作内容】受国有银行委托，按照银行要求的合法规范程序，协助银行催收信用卡逾期款项，帮助用户恢复征信。我司从事该行业10年，全国共11家分公司，我们只做正规银行的业务，合法稳定；划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【薪资待遇】无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成：①无责底薪4100~5300元（含100全勤，应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k）②绩效奖金：600-2000元（业绩越好，奖金越高）③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶）④其他补贴：新人大礼包：66.66+188.88+500入职满3个月100%拿到工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月【工作时间】8:45~12:00,13:45~18:30;每月休6天（上半月周末双休，下半月周日休），法定节假日正常放假【任职资格】1、18-28岁，高中及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

杭州·上城区·潮鸣

谢女士

实名企业

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业化的教育咨询服务；3、为在读学员提供高品质的服务支持，推动课时续费并引导口碑转介绍；4、合理安排学生上课时间，保障教学计划顺利执行；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、高效的沟通，建立长期稳定且信任的关系；7、协同教学团队，保持顺畅对接与协作配合；8、完成部门内其他相关工作及上级安排的各项任务。【薪酬待遇】1、享有行业2-3倍的高比例提成，新签与续费提成区间为6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪范围为4K-20K；【职业发展】1、职业成长空间大，杭州校区规划扩展至30个，现有10个校区正在运营；2、具备完善的晋升机制，提供充足的上升机会；【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，从事过K12领域者更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售岗位的工作节奏与挑战；3、大专及以上学历，积极主动，具备良好的学习能力；4、拥有出色的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求

杭州

朱先生

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【工作内容】1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。【任职资格】-20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。-头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神；-人品端正，积极向上，责任心强有奖问答环节：1、【薪资构成】什么样？薪资一共有5个部分组成的-无责底薪：4100~5300元（含100全勤）-绩效奖金：600~1200元-战龄补贴：200~300元-业绩提成（不上限）额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』综合下来，新人平均工资在6~7k半年及以上老人在8k~1.2w2、【工作时间】怎么样？•8:45～12:0013:45～18:30•每个月休6天法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕3、还有什么福利吗？『旅游，国内国外都有』『素质拓展』『节日惊喜』办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所；4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？）（1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。（2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关（3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁）（4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务；（5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化；（6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐；（7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。（8）有竞争力的薪酬体系。我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。有无经验都不是问题我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

杭州·上城区

谢女士

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主要职责：1.制定并执行具体的招生方案，确保招生目标达成；2.具备独立开展销售工作的能力，能够指导新入职业务人员；3.围绕公司设定的销售指标，协同团队推进任务完成；4.熟悉教育培训领域，具备较强的市场开拓实力；5.开拓新客户资源，深化老客户合作，持续维护客户关系；6.负责所辖业务团队的日常管理与运营；任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，需具备2年以上K12教育行业从业及团队管理经验。2.具备良好的培训辅导能力，目标感明确。3.责任心强，乐于学习，工作条理清晰，执行力佳。4.有教育培训行业背景者优先考虑。5.作风踏实，诚实守信，具备优良的职业素养；6.具备团队领导力，拥有协作意识，能吃苦耐劳，积极进取。7.能够敏锐捕捉产品与服务的市场动态，及时收集并反馈竞品相关信息至公司。岗位优势：1.提成比例高，收入可观，团队提成为3%2.激励机制完善3.成长空间大

杭州

朱先生

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【岗位职责】1、负责新学员的邀约、咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业化的课程咨询服务；3、为在读学员提供高质量的服务支持，提升续费意愿并推动转介绍；4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务标准，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且信任的关系；7、协同教学团队，保持顺畅的跨部门协作与信息对接；8、完成团队分配的其他工作任务及上级交办事项。【薪酬待遇】1、享有行业领先的业绩提成机制，提点范围6%-14%，收入透明真实。年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪4K-16K；【职业发展】1、杭州区域计划拓展至30个校区，当前已开设10个校区，发展空间广阔；2、具备完善的晋升通道与充足的上升机会；【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验尤为欢迎；2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏；3、大专及以上学历，积极主动，具备良好的学习能力；4、沟通表达流畅，服务意识强，能够妥善处理客户疑问与需求

杭州

朱先生

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【岗位职责】1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展；3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的有效互动；4.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，提升客户满意度，助力续报和口碑传播；5.根据学员学习表现，推进续费、转介绍及扩科等服务，达成既定业绩目标。【任职条件】1.大专及以上学历，具备K12教育行业相关工作经验者优先；2.有学习顾问、教务管理等相关岗位经验者更佳；3.形象良好，行为举止稳重，普通话流利，亲和力强，具备良好的表达能力；4.具备较强的沟通协调能力、分析归纳能力，善于制定工作计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议；5.熟悉中小学课程体系，了解各学科辅导资源，掌握相关升学政策信息。【薪资结构】1.行业内具竞争力的提成比例，6%-14%2.月度绩效奖励3.4K-16K弹性底薪【广阔的职业发展空间】1.管理方向：学习顾问-销售主管-实习校长-校长-大区校长2.专业方向：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师

杭州

朱先生

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岗位职责：1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案；2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度；3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标；任职要求：1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地；2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系；3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑；4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

杭州·上城区·四季青

马女士

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岗位职责：1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案；2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度；3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标；任职要求：1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地；2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系；3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑；4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

杭州·上城区·四季青

马女士

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-301.时间安排：周一至周五白天或晚上均可，周六周日全天及晚间都可参与，根据个人空闲时间灵活选择2.贴单要求：¹.每个临近小区的单元门口均需张贴一张².为人诚信，工作认真负责³.严禁丢失宣传单页！3.计酬方式：按小时计算，20元/小时，具体工作时段可自行规划，但需提前与负责人沟通确认，并按时发送现场打卡照片！4.招聘人数：4人5.每个单元门必须张贴一张，不得遗漏，踏实完成任务者可长期合作！临平欢乐城和上城区凯旋路121号均需兼职人员！

杭州

胡女士

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-301.时间安排：周一至周五白天或晚上均可，周六周日全天及晚间都可参与，根据个人空闲时间灵活选择2.贴单要求：¹.每个周边小区的单元门口需张贴一张宣传单².为人诚信，工作认真负责³.不得遗失宣传物料！3.计酬方式：按小时计算，20元/小时，具体工作时段可自行规划，但需提前与负责人沟通确认，并按时发送现场打卡照片！4.招聘人数：4人5.确保每个单元门均张贴到位，不得遗漏，踏实完成任务者可长期合作！临平欢乐城和上城区凯旋路121号均需招募兼职人员！

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胡女士

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1. 负责客房及公共区域的清洁打扫，包括清扫地面、擦拭家具、更换床单被罩、整理床铺等，确保房间干净整洁、无异味。 2. 按照酒店规定的清洁标准和流程进行操作，保证客房内设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴用品等）完好且正常运作，发现损坏及时上报。 3. 补充客房内的客用品，如洗漱用品、饮用水、纸巾、拖鞋等，确保数量充足、摆放整齐。 4. 检查客房内的安全隐患，如门窗锁具是否完好、电器线路是否正常等，若有问题及时反馈给相关部门。 5. 协助处理客人的合理需求，如提供额外的毛巾、加床等，并及时向主管汇报。 6. 保持工作区域的整洁，妥善保管清洁工具和用品，确保其正常使用。

杭州·上城区·四季青

陈先生

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