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岗位职责：1、负责地产项目软装环节的创意设计，涵盖材料甄选、风格搭配及实地陈设；2、依据项目定位，制定软装设计策略，完成色彩规划与材质组合，优化空间视觉体验；3、协同硬装及其他专业团队，保障设计方案高效落地与执行；4、监督项目实施过程，参与现场调试与最终成果核验，确保呈现效果达到设计标准。任职要求：1、具备设计类专业基础，具有出色的美学素养与创意思维能力；2、精通软装设计流程，熟悉家具、布艺、照明、装饰画等配饰元素的应用；3、可独立主导项目设计工作，实现从方案构思到现场落地的全程推进；4、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能高效整合多方资源推进项目。

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王先生

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培训班教务工作主要涵盖以下内容1.课程安排：依据培训课程设置与教学规划，科学编排课表，保障教师与学员的上课时间无冲突。2.教师管理：承担教师的选聘、培训、考核及日常协调工作，维护师资队伍稳定，提升教学水平。3.学生管理：负责学员报名、班级分配、出勤记录、成绩登记等事务，动态掌握学习进展与实际需求。4.教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为授课提供有力支持。5.课堂管理：巡查教学秩序，确保课堂教学有序开展，及时应对和处理突发情况。6.家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应咨询问题，促进家校之间的有效协作。7.师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运行机制。8.费用管理：办理学员学费收缴、退费等相关手续，保证财务操作合规透明。9.市场调研：跟踪教育培训市场需求变化，为课程设计与招生策略提供数据参考。10.招生宣传：配合市场团队开展招生推广，参与宣传文案撰写、组织招生宣讲活动等工作

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程先生

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培训班教务工作的内容主要包括以下几个方面1. 课程安排：依据培训课程规划与教学进度，科学编排课表，保障教师与学员的上课时间无冲突。2. 教师管理：承担教师的选聘、岗前培训、绩效评估及日常事务管理，维护师资团队稳定，提升授课质量。3. 学生管理：负责学员的入学登记、班级分配、出勤记录、成绩归档等事务，动态掌握学习进展与实际需求。4. 教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为教学活动提供有力支撑。5. 课堂管理：巡查教学现场秩序，保障授课过程有序开展，及时应对突发情况。6. 家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应家长关切问题，促进家校协作关系良性发展。7. 师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运作机制。8. 费用管理：办理学员学费收缴、退费等相关财务事宜，确保资金流程合规透明。9. 市场调研：跟踪行业动向与用户需求，为课程设计与招生策略提供数据支持。10. 招生宣传：配合市场团队推进招生推广，参与宣传内容撰写、招生宣讲会组织等工作

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程先生

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语音聊天主播（不露脸），零基础新人也可加入；免费享受一对一指导与扶持；【薪资详情】薪资范围：4000元-几万元/月，收入上不设上限；【职位优势】1：纯音频直播形式（仅用声音，无需露脸）；2：工作氛围轻松，时间灵活自主；3：可协助安排住宿；4：每日工作六小时，班次自由调配；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：配备专业导师全程带教，无经验者同样欢迎；【职位详情】现诚招声音类主播（不露脸），提升个人表达能力与沟通情商，开启自主发展新路径；不仅适合当前就业需求，更为长远发展积累经验！【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗及不良信息，全程无任何收费项目，唯一要求是热爱并认真对待这份事业；公司统一配置全套直播设备及独立直播空间。

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魏先生

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语音聊天主播（不露脸），欢迎新人小白加入；提供免费一对一指导与成长支持；【薪资详情】薪资范围：4000元-几万元/月，收入上不封顶；【职位优势】1：纯音频直播形式（仅用声音，无需露脸）；2：工作灵活，自由度高，无严格约束；3：可协助安排住宿；4：每日工作六小时，时段可自由选择；5：综合月收入约4000至50000元；6：配备专业培训团队，全程带教，零基础也可快速上手；【职位详情】诚招声音类主播（不露脸），提升个人表达能力与沟通情商，开启自主发展新路径；不仅适合当前就业需求，更为长远发展积累经验！【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗及不良信息，不涉及任何违规项目，全程无收费项，核心在于热爱并认真对待这份事业；公司统一配备专业直播设备及独立直播空间。

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魏先生

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语音聊天主播（不露脸）｜做自己的老板，轻松创业；新人零基础可学；专属导师全程带教扶持【薪资详情】薪资范围：4000元-数万元/月，收入上不封顶；【职位优势】1：纯音频直播形式（仅声音出镜，无需露脸）；2：工作灵活，自由度高，无强制打卡；3：可安排住宿，解决后顾之忧；4：每日仅需6小时，时段可自由调配；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：提供系统化免费培训，一对一辅导新人，零经验也能快速上手；7：参与分红机制，成为项目合伙人，真正为自己奋斗；【职位详情】诚招声音类主播（不露脸），提升个人表达能力与情商管理，在实践中积累影响力，开启自主职业发展之路；不仅适合当前就业环境，更为长远人生赋能！【岗位要求】1，年龄18-30岁【具备才艺特长者年龄可适当放宽】；2，嗓音有辨识度，发音清晰，普通话流利【音色各有特色，欢迎多元风格】；3，无需专业才艺背景，擅长唱歌或聊天者更优；4，无从业经验者由专业运营团队手把手指导；【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗不良信息，平台不收取任何入门费用，核心在于热爱与投入；乐于沟通互动，愿意在声音空间展现个性魅力（形式不限于唱歌、朗读、乐器演奏、日常聊天等）；公司配备全天候使用的专业直播设备及独立隔音直播间；1.声音富有感染力，态度积极，有成长意愿，无经验亦可直接加入；2.擅长音乐表演、脱口秀、二次元配音、情感疏导等内容方向者优先录用；3.有网络电台、音频平台、二次元声播、情感类主播经历者优先考虑；

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魏先生

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语音聊天主播（不露脸），零基础新人也可加入；提供免费一对一指导与扶持；【薪资详情】薪资范围：4000元-几万元/月，收入上不封顶；【职位优势】1：纯音频直播形式（仅用声音，无需露脸）；2：工作灵活，自由度高，无严格约束；3：可协助安排住宿；4：每日工作六小时，时段可自由选择；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：配备专业导师全程带教，零经验者同样欢迎；【职位详情】诚招声音主播（不露脸），提升个人表达能力与情商管理，开启自主发展之路；不仅适合当前阶段，更为长远发展积累经验！【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗及不良信息，全程不收取任何费用；热爱岗位、态度认真是核心要求；公司统一配备专业直播设备及独立直播空间。

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魏先生

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语音聊天主播（不露脸），零基础可入职；免费享受一对一指导与成长支持；【薪资详情】薪资范围：4000—10000以上；25号准时发薪。【职位优势】1. 每日工作6小时，每月出勤26天，时间灵活自主安排2. 可提供住宿福利；办公区常备奶茶、小零食随机发放3. 六小时工时制，时段自由调配；4. 带薪系统培训，专人带教，无经验者亦可轻松上手；【岗位介绍】在克拉克拉直播平台以声音形式开展直播，无需露脸，不绑定社交软件，充分保障个人隐私。内容以日常交流为主，绿色健康，合规合法。一、你只需具备以下任意一点：1、对自身外貌、才艺或情商有一定信心；2、性格积极阳光，乐观向上，有进取心；3、善于表达沟通，乐于互动（有销售经验者优先考虑）；二、基本条件：1、普通话基本标准；2、无嗓音限制；3、无需才艺基础（如有请备注说明）；4、不要求从业经验（若有可注明）三、我们提供：1、配备专业直播设备，建立完善培训体系，全程跟踪辅导，助你高效起步，在舒适环境中实现稳定收益！公司将协助推广、资源扶持、冲榜评级等；2、当粉丝量达标后，可享多维度运营支持，提升变现空间，增加额外收入；3、后期可协助打造个人专辑、拍摄写真，并通过外部平台进行宣传包装，全面助力发展。【平台介绍】克拉克拉APP直播，现为领先交友类直播平台，对新人支持力度大，流量有保障。【关于我们】5S公会，位列平台头部行列，主运营平台覆盖广泛：旗下头部主播月收入已超百万，现役主播接近200人。每位新主播均配备专职运营人员一对一陪跑，即使零基础也能快速实现变现。主播招聘信息繁杂，请理性判断，切勿轻信不实承诺，选择正规大型公会，规避风险【补充说明】：杜绝低俗违规内容，坚决抵制任何非健康行为，不收取任何费用，核心在于热爱并认同这份事业；公司统一配置全套直播设备及独立直播空间。

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魏先生

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【岗位介绍】在克拉克拉平台通过声音开展直播推广，支持匿名出镜，无需绑定社交账号，充分保障个人隐私。直播内容以歌唱表演和轻松互动为主，环境健康、运营规范。一、我们希望你：1、在颜值、才艺或沟通能力中至少有一项具备一定自信；2、性格积极外向，心态乐观，富有进取心；3、具备良好的语言表达能力，善于与人交流互动（有销售经验者更受青睐）；二、基本条件：1、普通话表达清晰，无严重口音障碍；2、不设声线限制；3、不限才艺基础（如有特长可备注说明）；4、不限从业经验（有相关经历可备注说明）；三、我们提供：1、配备专业直播设备，提供系统化培训与全流程支持，专人跟进成长路径，助你在良好环境中实现稳定收益！公司全程协助账号推广、资源扶持、热度提升及等级评定；2、当粉丝量达标后，公司将启动多维度粉丝运营策略，助力提升额外收入空间；3、后期可安排个人音乐专辑制作、写真拍摄，并通过外部渠道进行宣传推广，全面打造个人影响力。【平台介绍】克拉克拉APP专注声音直播推广，现为国内领先社交互动平台，对新主播给予强力流量倾斜与成长扶持，曝光有保障。【关于我们】5S公会，位列平台公会前三，核心运营平台覆盖主流直播领域。头部主播月收入已超百万，现有在职成员近200人。所有新加入成员均由专职运营人员一对一指导，零基础也可快速上手并实现变现。

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魏先生

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[肯德基晚班兼职招聘]一份靠谱，充实，高薪的晚班兼职，就在你家附近；不耽误白天的工作，获得一份额外的收入，快来加入吧!1，工作地点：岳阳名门世家餐厅2，工作时间：晚上21/22:00-凌晨1/2:00左右，做完即可下班。3，福利待遇：根据岗位的不同，80-90元/次，春节除夕至初三三倍工资，农历25至初十出勤满15天享受全勤奖300.4，年龄30-50岁之间，(有健康证，春节期间能正常供班优先),公司购买意外险只是一份兼职哦，特别适合白天有轻松全职工作以及专门带小孩的伙伴。如有意向，请联系(微信同号)

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陆先生

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我们的要求1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：建立“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养集中学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强公司基层管理团队的整体素质及其所辖团队的工作效能。

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骆先生

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我们的要求1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，沟通顺畅，善于协作，学习能力强。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风正派，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体状况良好，能够胜任岗位职责所需的工作强度。你能获得具有市场竞争力的固定薪酬1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月提供无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效报酬：依据公司绩效考核制度执行。3、基础保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、日常关怀：配备通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪休假：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。人才培养计划：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”专项培养计划工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、合规风控意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理者管理思维与职业习惯的塑造，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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高先生

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负责集团公司财务管理工作，涵盖贤恩物业、环保、物流、贤恩新能源等多板块业务，同时兼任1家公司的总账工作30至45岁之间，每周大小休交替要求工作态度认真，具备吃苦耐劳精神，服从管理安排，有较强的到岗意愿，认同企业价值观与文化理念

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彭女士

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1. 负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。要求具备较强责任心，踏实肯干，执行力强，认同企业核心价值观与管理理念。（1）拟定部门年度及阶段性工作规划，并跟进落实执行进度。（2）依据计划推进节奏，统筹安排部门内部任务分配，科学调配人力资源。（3）负责下属员工的能力培养、工作指导、绩效评估与日常管理，参与本部门重点岗位人才的选拔与录用评审。（4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，推动跨部门高效运作。2. 牵头建立并完善公司用工机制、人事管理制度、薪酬体系、档案管理规范、绩效考核制度、培训发展体系等相关规章及操作流程，组织实施并监督执行效果，确保制度落地与持续优化。3. 结合公司战略发展目标，主导组织架构设计、岗位职责梳理与人员编制规划，提出组织结构优化建议和人力配置调整方案。4. 全面把控招聘流程，筛选匹配企业发展需求的合适人才。5. 统筹公司薪酬福利体系运行，督导年度薪酬预算与调薪方案的制定，审核每月薪酬发放数据报表。6. 主导绩效管理体系实施，核定各部门绩效考核结果，推动绩效反馈与应用。7. 统一规划员工培训发展路径，审批并监督符合公司发展需求的培训项目实施。8. 监督劳动合同签署管理，牵头处理劳动纠纷与员工申诉事项，协同相关部门妥善化解问题；监管各项人事事务执行情况，包括考勤管理、人事档案归档、入职离职手续办理、用工备案等日常工作。9. 完成上级领导交办的其他工作任务，具备较强的应变能力和抗压素质。试用期1～3个月

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彭女士

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1. 负责集团物业公司人事行政管理工作（1）拟定部门年度及阶段性工作计划，（2）依据计划推进任务分解，科学分配部门内工作职责，统筹人员调度安排。（3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。（4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，确保工作高效衔接。2. 牵头建立公司用工管理、日常人事运作、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，对执行过程进行监督、协调与检查。3. 结合公司整体战略发展目标，牵头拟订组织架构设置、岗位职责规划与人员编制方案，提出优化组织结构及人力配置的可行性建议。4. 全面统筹招聘工作的推进，筛选匹配岗位需求的合适人选。5. 主导公司薪酬福利体系管理，监督年度薪酬福利计划及调整方案的编制工作，审核每月薪酬福利发放数据报表。6. 组织开展员工绩效管理，核定绩效考核结果。7. 统筹制定员工培训规划，审定并监督符合公司发展需求的培训课程实施情况。8. 监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决各类问题；监督各项人事事务执行，包括考勤管理、人事档案归档、用工手续办理、员工入离职流程等。9. 落实上级领导交办的其他相关工作任务。

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彭女士

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协助推进商务接洽、业务协商，配合督办职能部门日常运作，发挥好辅助决策作用1.负责董事长日常事务性工作，发挥桥梁纽带功能，切实落实各项内务支持任务2.统筹行政与人事部门事务，分类呈报各类文件，规范公司内外文件的发放、登记、流转及归档流程，请领导审阅并转交相关部门办理3.承担会议筹备与组织，完成会议纪要整理及会场日常维护4.协助管理公司印鉴与资产编码体系，监督其合规使用5.负责上级领导对接来访人员的接待安排6.执行集团公告的发布与传达工作7.每月汇总各厂损益数据、工作月报及厂区重要事项记录，并按时提交相关主管8.编制间接部门预算，管理总经理室所辖资产与物资，做好库存台账登记9.办理主管差旅机票、酒店住宿、交通票务预订及相关费用报销10.对接厂区参观窗口，担任展厅及政府考察团参观时的讲解说明工作11.完成总经理交办的其他工作任务任职要求：24-36岁，具备助理或行政管理工作经验，周日休息12.选择该岗位需具备向上协同能力，擅长与高层沟通协作加分项：有以下领域从业经验者优先——人力资源服务·电子商务·广告/公关/会展

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彭女士

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协助督办职能部门日常管理事务，发挥好领导参谋助手作用，1. 负责董事长及贤恩物业公司人事行政相关事务，承担上传下达职责，切实履行内勤服务职能2. 统筹行政部与人事部工作，分类呈报各类文件，落实公司内外文件的发放、登记、传递与归档，提请领导审阅并转交相关部门办理3. 组织安排会议事务，完成会议记录整理，维护会议室使用秩序4. 协助完善公司印鉴及资产编码管理，并监督规范使用流程5. 承担上级领导对接来访人员的接待任务6. 落实集团公告的发布与传达工作7. 每月汇总工厂损益情况、工作月报及大事记，并按时发送至相关主管8. 整理间接部门预算资料，保管总经理室所属资产与物品，做好库存登记管理9. 办理主管人员机票、酒店、车票预订及相关报销手续10. 对接厂区参观窗口，担任展厅及政府考察团参观时的讲解介绍工作11. 完成总经理交办的其他工作任务任职要求：24-36岁，具备助理或行政管理工作经验，周日休息加分项具备以下领域工作经验者优先：人力资源服务·电子商务·广告/公关/会展

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信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职）行业概况：个人与企业债务问题一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，万亿级蓝海赛道！主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融平台/网贷逾期：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息企业及个人法律咨询服务帮扶体系：1、多维度培训机制：从项目入门到推广运营，全程指导新手快速上手创业或入行2、一对一扶持机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业级的成长路径支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、律所法务支撑：自有专业律所提供强力后盾，以专业态度高效解决客户难题6、持续创新能力：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，表达清晰，声音有亲和力，保持积极乐观的心态2、接受零经验人员（前期安排导师带教），有销售背景者优先录用，无经验也可培训上岗3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及其他网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中6、勤奋踏实，能承受初期开拓压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，扛得住挑战，守得住信念，我们的旅程即可开启！7、有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，也可自主开发，成单率高2、对客户进行分类管理，持续维护良好的客户关系工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松无压薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起1、社保+节假日福利+免费专业课程培训2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动福利制度：法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+生日及节日福利不定期组织团队建设活动设立月度、季度、年度奖状、奖杯及奖金定期开展专业培训与主题活动

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张女士

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维护新老客户关系，提醒客户办理续费、领取款项及理赔等相关服务岗位职责：25至45岁，性别不限任职要求：上午9点到下午5点上班，中午休息三小时

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刘先生

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维护新老客户，提醒客户办理续费、领取款项、理赔等相关服务岗位职责：年龄25至45岁，性别不限任职要求：上午九点上班，下午五点下班中午休息三小时

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职位详情：考勤管理人事档案整理招聘与人员调配入职离职流程办理培训组织与跟进：1.招聘人事助理2名2.年龄要求25-50岁3.大专及以上学历（有丰富工作经验者可放宽至高中）工作态度细致严谨，无违法犯罪记录！工作地址：岳阳楼区南湖天鹅会所中国人寿三楼人事部员工福利：生日福利节日福利团建活动聚餐安排带薪年假全勤奖励工龄补贴中国人寿保险股份有限公司岳阳南湖支公司

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刘先生

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职位详情:考勤管理人事档案整理与维护人员招聘与岗位调配员工入离职流程办理培训计划执行与过程监督:1. 人事助理2名2. 年龄25-50岁3. 大专及以上学历（有丰富工作经验者可放宽至高中）工作细致严谨，无不良记录！工作地址:岳阳楼区南湖天鹅会所中国人寿三楼人事部员工福利:生日福利节日福利团建聚餐带薪年假全勤奖工龄奖中国人寿保险股份有限公司岳阳南湖支公司

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刘先生

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主要负责维护公司老客户，公司会下发客户资源，进行客户回访，跟客户约时间送礼品，礼品由公司免费提供，不收取任何费用；为客户进行资料整理，接待客户，工作内容简单，有师傅专带上班时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（时间弹性，宝妈可接送小孩）周末单休，法定节假日正常休息，保证不加班，工作时间弹性！！！招聘年龄：25---50岁招聘学历：高中以上，大专有特别扶持薪资待遇：底薪3600+绩效+服务津贴+培训津贴+各种奖项（晋升奖、团队奖、绩效奖等）绩效每单2000-3000，上不封顶

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刘先生

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工作内容：负责售后客户的服务与维护，涵盖客户满意度回访、保单续期提醒、客户基础信息的核实与更新、公司最新活动及政策的通知，以及邀请客户参与公司举办的回馈活动并领取相应礼品。上班时间：上午8:30–11:30下午2:30–4:30实行六天工作制，每周工作五小时，周日休息

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刘先生

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