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任职要求：1.具备1-3年销售及地面推广经验，拥有较强的市场拓展能力；2.责任心强，目标感明确，具备良好的沟通协调、社交互动及谈判技巧；3.工作积极主动，富有热情，具备清晰的逻辑思维和职业素养；4.重视团队合作，能够融入集体协同推进任务；5.适应能力强，能在压力环境下稳定发挥。工作时间与待遇：1.工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，法定节假日正常休假；2.薪酬：底薪+阶梯提成+绩效奖励，收入上不封顶；3.社保：入职即办理五险，当月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保；4.福利：每月团建活动+季度旅游+年终奖金+带薪年假+各类补贴；5.晋升：晋升通道清晰，发展空间大；6.完善的内部激励体系，为表现突出员工提供额外奖金及广阔成长机会

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魏先生

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任职要求：1.具备1-3年销售及地面推广经验，拥有较强的市场拓展能力；2.具有强烈的进取心与责任意识，擅长人际沟通，具备良好的社交与谈判技巧；3.工作积极主动，富有热情，认真负责，逻辑思维清晰；4.注重团队合作，能够融入集体并协同推进目标达成；5.能够快速适应新环境，具备较强的抗压能力。工作时间与待遇：1.工作时间：早上8:30至下午5:30，中午休息1小时，法定节假日照常休假；2.薪酬结构：底薪+阶梯式高提成+绩效奖励，收入上不封顶；3.社保政策：入职即办理五险，当月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保；4.员工福利：每月组织团建活动，每季度安排旅游，享有年终奖金、带薪年假及各类补贴；5.晋升机制：晋升通道清晰，发展机会丰富；6.完善的内部激励体系，为表现突出员工提供额外奖金及广阔成长空间

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魏先生

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【招聘车间主任】岗位职责：1.负责车间生产计划的制定与排程，根据订单需求和产能情况，合理安排生产顺序、分配任务，确保生产有序推进，按时交付2.监控生产过程，及时协调解决物料、设备、人员等方面的问题，保障生产效率和产品质量3.管理车间团队，包括人员调配、绩效考核、技能培训等，提升团队凝聚力和工作能力4.制定并执行车间管理制度，规范操作流程，落实安全生产要求，降低安全事故发生率5.统计生产数据，分析生产瓶颈，提出改进方案，持续优化生产流程，降低生产成本任职要求：1.高中及以上学历，，3年以上车间管理经验，熟悉制造业生产流程2.具备较强的生产计划编排能力，能根据订单和资源合理规划生产进度3.有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效处理车间日常问题4.熟悉安全生产规范，具备一定的质量意识和成本控制意识5.工作认真负责，能承受一定的工作压力薪资待遇：•月薪7000-9000元，具体面议•社保，包吃住联系方式：邵女士期待您的加入，与我们共同提升生产效率，实现企业与个人的双赢！

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邵女士

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常熟碧溪人力资源店招经纪人（店员）长白班8小时，上六休一工资：正常综合收入6000以上前两个月给保底工资，后面底薪+高额提成+饭补要求：18-35岁，中专以上学历，会电脑，积极进取工作内容：负责接待进店人员，介绍相关企业信息，推荐合适企业面试；其它一些辅助性工作。

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姚先生

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招聘装配工：数名[太阳]要求：1. ，中专（技）以上学历，具备一定的机电知识及机械读图能力。2.三年以上工作经验，有机械装配经验或外企工作经验者优先。3.为人诚实上进，有责任感，能够理解并遵守公司制定的各项规章制度。岗位职责：岗位描述：1.根据作业指导书，对公司产品新机组装，返修解体再制造；2.现场使用设备及工具的点检，维护福利待遇：底薪3000元，绩效1500元,交通补贴300元，全勤奖200元/月，餐补15元/餐.综合工资在5300~6000元常白班，双休，上班时间8：30~17：15分福利待遇：五险一金，年终奖等。

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王先生

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[企业优势]坐班，普通车间[电子厂普工]薪资：基本工资2490元+加班工资+各项津贴补贴+差价补贴，小时单价25元工作岗位：主要是打螺丝，组装测试仓库穿静电衣产品：主要做苹果PRO的相关产品[食宿条件]首月企业预充值300元，。次月需自行在支付宝搜索立臻企业码自行充值消费厂内宿舍，8人间，空调宿舍，独立卫生间，有洗衣机，热水机，80元/月。[其他]平时上班，宿舍到厂区5分钟，出厂门口就有公交站方便出行。

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沈女士

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招聘长期木工，工资320起步，优秀者加，年龄45岁一下，岁数大的勿扰，全年有活，稳定，不管吃住，，月底发生活费，年底结算平时可以预支工资，岁数大的勿扰！看清楚打电话，，

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12月21日 14:15

杨先生

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工作职责：1、负责OPM组织架构的规划与优化，灵活应对公司及客户需求的动态变化；2、根据项目进展与调整情况，科学调配人力资源，保障项目管理目标顺利实现；3、带领团队全力满足客户要求，兑现对客户的承诺，持续提升客户信任度；4、加强跨部门协作沟通，推动项目管理工作高效开展；5、注重下属培养与团队发展，提升团队技能以匹配公司战略需要；6、制定业务管理流程，宣导并落实公司政策，确保政策在管辖范围内有效执行；7、设定运营项目管理部门各科室的绩效指标及考核机制；8、负责Capex的规划与管控。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备10年以上A产品项目管理经验，以及5年以上团队管理经验；3、具备项目管理、团队管理、客户管理、风险管控及成本控制能力，熟练使用Office办公软件；4、英语能力优秀，可流畅进行听说读写，能与客户无障碍交流；5、具有扎实的专业技术背景和较强的综合管理协调能力；6、具备出色的领导力和抗压能力；7、反应敏捷，逻辑思维清晰；8、有新产品开发及运营项目管理相关经历。加分项具备以下领域工作经验者优先：智能硬件/消费电子·通信/网络设备·计算机硬件

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孙先生

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一.团队建设1.根据业务发展节奏动态优化组织架构，明确各职能岗位的工作目标与职责分工2.评估主管层级的岗位胜任能力，建立绩效考核机制并落实执行3.结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案，按季度策划团队协作活动，提升团队协作效能二.NPI管理1.发起报价流程，开展成本与净利评估，设定项目盈利目标，所有资源投入与规划均需围绕净利目标推进，并同步收集竞争对手相关资讯2.编制项目启动会议材料，组织召开启动会议，确保团队全面理解项目要求与关键信息3.统筹管理项目所需的物料、工艺、治具、设备以及自动化、智能化技术开发工作4.审核客户所需交付的文件资料、报告内容及相关指示要求，确保准确响应5.审查各项目的支出情况，保障项目具备可执行性与成本可控性6.汇总跨职能环节的问题点，进行根因分析并推动闭环改善7.在NPI各阶段实施竞品对比分析，适时回顾成本结构与报价策略，规划量产路径并灵活调整1.本科及以上学历，英语可作为日常工作沟通语言2.具备电子行业10年以上从业经历，其中8年以上系统组装管理背景3.拥有电子制造各功能模块的团队管理经验，精通所负责项目的核心工艺流程4.认同企业文化，具备强执行力与结果导向意识加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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孙先生

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岗位职责：一.团队管理1.主导产品设计团队的人才梯队搭建，依据岗位需求推进人才引进与培养方案的实施2.根据项目进展及任务负荷动态优化人员配置，指导并监督各项工作执行，确保交付成果的质量与时效3.每个Build完成后评估团队成员的工作产出，协助提升专业能力，对不胜任者进行淘汰处理日常事务4.每日查阅厂内及客户邮件，跟进厂内与客户需求事项的落实情况5.与专案及其他职能主管开展每日会议，检讨生产过程中的问题，总结经验教训，并组织内部学习与改进6.参与或主导对外专案会议，掌握客户在会议中提出的需求与疑问，并及时响应反馈7.在DFM制作过程中负责召集相关单位、收集意见，并在报告发布前完成质量审核8.各阶段build启动前统一核查制程与物料数据9.Build启动后对各config及物料制程水平进行审查与评估，负责对外FACA报告的审核10.组织技术人员深入生产与试制环节，快速响应客户投诉并提供必要的现场技术支持11.组织对设计缺陷、客户反馈及质量问题的信息汇总与分析，推动持续优化12.带领技术团队开展专利研究与规避设计，推进专利申请工作13.负责技术团队的能力建设，统筹部门内的培训安排、技术指导及关键技术难题攻关14.掌握行业法规政策、新兴技术趋势及市场动态，为新产品研发提供决策支持15.主导新产品的技术开发与现有产品的技术升级，开展技术可行性分析与论证客户满意度16.收集客户在产品厂内开发阶段的反馈意见（如产品质量、响应效率、工程师能力等），协同EPM及高层主管制定改善措施17.负责客户技术文档的准备与提交，配合客户审核工作18.负责开发阶段客户投诉的处理，完成8D报告编制与提交，提供客户现场的技术支持任职要求：1.理工类专业本科及以上学历，具备7年以上相关行业工作经验，有工程团队管理背景者优先2.通过CET4及以上（CET6优先），具备良好的英文口语交流能力3.具备Apple供应链工作经验及客户对接经历者优先4.具备敏锐的洞察力，能够有效识别潜在风险5.执行力突出，具有主动担当精神6.具备优秀的沟通技巧与跨部门协作能力7.具备管理者应有的责任感与使命感8.具备较强的成本控制意识加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·计算机硬件

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孙先生

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岗位职责要求：1.负责NPI阶段自动机制程规划及自动化设备开发主导工作，开展自动机方案可行性分析：a.设计自动机工艺流程图b.执行自动机DFM设计、审核，并与客户进行技术评审c.定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式d.完成自动机布局方案的设计与确认e.识别自动机开发过程中的潜在风险，提出问题点并跟进闭环2.对接客户端技术需求，解答技术疑问，制作并追踪相关报告，整理分析客户需求，输出需求分析文档，并依据文档完成整体方案规划；3.组织并协调PE、PD等相关职能团队推进自动机开发项目；4.主导NPI阶段自动机上线调试，统筹各功能团队完成设备调优，识别并解决设备异常问题，确保顺利达成MBO目标，完成交付使用；5.管控自动机项目的整体进度，确保按计划推进；6.完成上级交办的其他工作任务；任职资格要求：1.大专及以上学历，机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑；2.具备3年以上非标自动化产品开发或技术管理经验，熟悉非标自动化开发流程及相关管理规范；3.熟悉电子产品组装与检测工艺，能够独立输出完整的自动化解决方案报告；4.思维逻辑清晰，具备一定的英语读写能力；5.具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能适应高强度工作节奏；6.性格积极外向，擅长跨部门沟通与资源协调；7.能配合公司加班安排，具有强烈的责任心和担当意识；8.拥有主动进取的工作态度和良好的职业习惯；9.英语口语表达流利

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孙先生

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