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陆女士

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兰女士

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蒋女士

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化；4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。二、基本任职要求1.具备在房地产企业工作的相关经历；2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑；3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行；4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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邓先生

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主要岗位职责：1.接待到店客户并完成签约；2.上门量房，根据客户需求制定令其满意的个性化设计方案；3.熟知公司报价体系及各类施工工艺标准；4.邀约客户到店推进施工环节，签订施工合同并收取款项；5.定期回访已完工且满意度高的客户，促进转介绍合作；6.了解同行动态与建材市场行情，掌握各类材料优劣及新工艺发展；7.根据客户日常反馈，持续优化服务流程与客户关系维护；8.主动学习前沿设计思维与行业流行趋势，提升专业能力。基本任职要求：1.具备2年以上室内设计或装饰企业从业经验，可独立承担谈单、设计、绘图及方案深化工作；2.熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件；3.具备良好的沟通表达能力、专业的设计理念，熟悉人体工程学原理；4.熟悉装修主材辅料及相关施工工艺流程；5.富有创造力与独到的设计视角，具备较强创新意识。晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理薪资福利：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

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卢先生

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主要岗位职责：1.协助设计师完成部分项目的设计任务；2.按照设计要求开展描图、配色等辅助性设计工作；3.负责设计图纸及相关资料的搜集、归档与管理；4.配合设计师进行量房、验房，并完成相应平面图、效果图的绘制。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科及以上学历；2.优秀应届毕业生优先考虑；3.具备良好的视觉审美能力，熟练掌握CAD、3D、Ps、酷家乐等设计工具；4.具备出色的沟通表达及客户对接能力。晋升空间：设计助理→设计师→设计经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：2-5k+常规福利【助理入职后享有系统化培训（周期2个月，能力突出者可提前考核），旨在培养专业设计师，共分三个阶段，需通过考核后方可进入设计师团队，非销售岗，因此起薪较低，培训期仅发放800底薪，进入导师组后按800底薪+提成方式结算，请务必了解薪资结构后再咨询，助理岗位不同于业务岗位，但晋升通道清晰】；2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月；3、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。加分项：具备装修装饰行业相关经验者优先

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邓先生

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主要岗位职责：1.客户接洽：与市场专员完成客户信息交接，首次联系客户并挖掘需求，讲解公司产品及核心优势，顺利进入洽谈环节；2.提升成交：掌握完整谈单流程，积极推动客户决策，提高签约转化率；3.信息核对：与设计团队对接客户资料，确保各项信息准确无误、统一一致；4.全流程跟进：负责谈单、对单、跟单、追单、核单各环节，优化服务体验，提升老客户复购率。基本任职资格：1.******，高中及以上学历，专业不限；2.熟练操作常用办公软件，具备2年以上家装行业谈单经验，有家装销售或销售管理背景者优先；3.熟悉家装业务模式及标准谈单流程者优先考虑；4.具备良好的沟通能力与亲和力，学习适应能力强。福利待遇：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+多样化奖金，薪资发放准时。2、月休4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：每年7天外省带薪培训、入职周年礼遇、中庭讲师节、行政积分激励、健康运动日、员工互助基金、技能进阶奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车支持等。

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邓先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区推广及跨界合作等方式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到门店深入沟通家装相关事宜；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系的维护与提升；4.定期参加公司组织的培训，不断提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，敢于迎接挑战，具备良好的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高层管理人员每年享有1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特优价装修权益、购车支持、股权激励等。

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邓先生

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岗位职责：1、在工程管家的指导下开展工作，坚持安全至上的原则，落实各项安全防护措施，确保施工过程规范有序；2、掌握施工图纸内容，编制各类施工组织设计及安全、质量、技术相关的实施方案；3、结合本项目现场实际情况，科学规划场地布局，组织实施并推进文明工地建设；4、负责分项工程的成本核算工作，独立完成及时性核算，并将结果迅速反馈给工程管理团队，助力优化施工方案，提升项目效益；5、督促施工所需材料与设备按时到位，并保持良好合格状态，保障工程进度顺利推进；6、协助组织工程竣工验收，参与所辖工程的质量检查与评定工作。任职要求：1、建筑工程、土木工程、造价等相关专业大专及以上学历，具备施工现场工作经验；2、具有较强的图纸审阅能力，能配合现场施工管理工作，熟悉各类设备与材料的选型与应用；3、熟练操作CAD制图软件及OFFICE办公软件，有招投标经验者优先考虑，持有施工员证、二级建造师证等证书者优先录用；4、年龄20-30岁，责任心强，工作细致严谨，具备良好的适应能力和吃苦精神；5、表现突出者条件可适当放宽；试用期三个月，考核合格后可直接派驻工地；6、需自备交通工具，持有C1驾驶证者更佳。

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邓先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式开发潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈进程；3.持续跟进已到店客户，做好关系维护与后续服务；4.定期参与公司组织的培训课程，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和临场应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备良好的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的绩效奖金。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享受1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升补贴、技能进阶奖励、孝亲礼包、专属优惠装修、股权激励等。

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邓先生

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约完成，并引荐匹配的设计师；4、持续维护老客户关系，做好客户间的协调与沟通工作；5、负责订单核对、跟进、追踪及复核，提升服务品质与客户留存率；任职资格：1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强。福利待遇：1、多样化的奖励机制（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、清晰的晋升路径，提供专业与管理双通道发展机会；3、丰富多彩的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，团队氛围积极活跃；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、每月休息4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、特色企业福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能进阶奖励、特惠装修权益、购车支持等。

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卢先生

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一、主要岗位职责（1）统筹客户部的日常运营与管理工作。（2）主导制定并优化客户部全流程服务标准，涵盖客户接待、协助谈单、合同签署、客户回访与跟进，以及一访、二访和定金死单的判定与分析，监督推动转合同、转施工进度，开展退单原因复盘，并对设计师服务质量进行监督与跟踪；同时负责部门员工的指导与培训工作。（3）带领团队达成公司下达的自然到访客户业绩指标。（4）监督数据员按照公司规范完成进店客户信息及签单数据的录入与统计工作，并组织相关数据分析。（5）配合收集客户意见、市场竞争动态及行业趋势信息，为产品优化和营销策略调整提供有效建议。二、岗位要求（1）大专及以上学历，*****。（2）具备基本管理思维和出色的沟通协调能力。（3）具有良好的协作精神与客户服务意识。三、薪资福利：1、薪酬范围：8K-12K+常规福利+丰富多样的奖金。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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邓先生

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1.基本要求：①熟练掌握Excel及常用办公软件操作；②具备半年以上相关工作经验，具有会计、审计、数据分析或统计背景者优先；③工作认真负责，具备较强条理性和良好的沟通协调能力；④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程执行工作任务2.岗位职责：①负责督导部各类数据的汇总与维护，确保信息实时更新并及时汇报；②熟悉并掌握部门各项管理制度与规范；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据资料的整理与归档；⑤收集并分析平台同类型市场相关数据；⑥为管理层决策提供准确、可靠的数据支持；⑦完成上级领导安排的其他临时性工作薪资福利：1.薪酬范围：4-5K2.月休5天3.上班时间:9:00-12:0014:00-18:003.公司特色福利入职周年福利、、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

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卢先生

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主要岗位职责：1、负责采集公司项目所需的图片及视频素材；2、结合拍摄任务，与团队协作明确成果目标，拟定拍摄安排与执行方案；3、对采集的影像资料进行剪辑与后期优化，保障输出品质；4、与项目成员高效协同，推动摄影摄像工作有序开展；5、持续关注行业趋势与技术更新，提升专业拍摄能力。基本职位要求：1、大专及以上学历，摄影、影视制作或相关专业背景，或具备相应工作经验；2、熟练操作摄影摄像器材（含无人机）及常用后期编辑软件；3、具备优秀的画面审美与构图能力，对光影、色彩有良好把控力；4、具备良好的沟通意识和团队配合能力，能准确把握项目需求；5、有成熟摄影摄像作品或成功案例者优先，优秀自媒体内容创作者亦可加分。薪资福利：1、薪酬范围：6-8k+常规福利。2、月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

南宁

邓先生

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主要岗位职责：1、负责在线解答客户咨询并收集客户信息；2、负责线上客户的沟通与邀约工作；3、开展客户日常线上维护，促进客户活跃与互动；基本任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；2、思维清晰，具备较强的逻辑分析与临场应对能力；3、性格亲切，富有责任心与服务意识；4、学习领悟力强，有销售相关工作经验者优先；薪资福利：底薪3500起，月休5天上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00

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邓先生

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一、岗位使命（Mission）全面负责公司在抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台的整体运营与战略推进，实现高效、低成本的销售线索转化与增长。二、核心职责（KeyResponsibilities）1.IP化内容战略与执行：2.付费投放与流量获取（投流）：3.多平台渠道运营：4.数据驱动与优化：5.团队管理与协作：【任职要求】必须满足项：1.具备3年及以上新媒体运营工作经验，有1年以上家装、家居、房产或高单价消费行业经验者优先。2.具备从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供相关成功案例（如账号成果或作品集）。3.熟练掌握付费广告投放，具备独立操作巨量本地推/AD广告的经验，熟悉小红书聚光、微信视频号投放者更佳。4.深度理解抖音、小红书、视频号等平台的运营规则、推荐机制及内容趋势。5.具备优秀的文案创作能力、内容策划水平和视觉审美判断力，能够识别具有“获客”潜力的内容方向。6.强烈的目标导向意识，始终以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力和执行力。三、薪资福利：1.薪酬范围：6-10k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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邓先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式开发潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装设计方案与服务内容；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护与后续服务；4.定期参与公司组织的培训课程，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和临场应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力与挑战意识。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特优价装修权益、购车补贴、股权激励等。

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卢先生

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及操作流程，针对日常财务运作中的常见问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、高效运行；2、跟踪财务制度执行过程，开展定期自查与内部检查，及时识别并整改不合规行为，强化财务风险防控机制；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、监督每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，督促出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全；5、依照财务管理制度，核查员工借款情况，审验项目工地应收款台账，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构的收支状况进行系统分析，提供客观、可靠的财务分析报告，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理工作经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风认真细致，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

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卢先生

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主要岗位职责：1.客户接洽：与市场专员对接客户资料，首次联系客户，掌握客户需求，讲解公司产品及核心优势，开启业务洽谈；2.推动签约：熟练掌握洽谈流程，提高公司合同转化率；3.信息核对：与设计团队确认客户信息，确保各项内容准确无误、统一一致；4.全流程跟进：负责洽谈、核对、跟踪、催单、复核等环节，优化客户服务体验，提升老客户复购率。基本任职资格：1.******，高中及以上学历，专业不限；2.熟练操作常用办公软件，具备2年以上家装行业谈单经验，有家装销售或销售管理经历者优先；3.熟悉家庭装修运作模式及洽谈流程者优先考虑；4.具备良好沟通能力与亲和力，学习适应能力强。福利待遇：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+多样化奖金，薪资发放准时。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：每年7天外省带薪培训、入职周年礼遇、中庭讲师节、行政积分激励、健康运动日、员工互助基金、技能进阶奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特惠装修权益、购车支持等。

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林女士

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并执行各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机统一。3.定期维护和升级党建阵地内容，不断强化党建品牌建设。4.负责党员日常教育管理，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.推进党员发展工作，优化党员队伍结构，提升整体组织战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，策划参与公益项目，扩大集团社会影响力。7.运营红色中庭微信公众号，加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作创新经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄2年及以上。2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，形象良好，具备良好的人际交往能力和礼仪素养。3.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作经验。4.具备较强的政治觉悟和全局观念。5.具备较强的组织协调、管理能力及优秀的文字撰写与语言表达能力。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4-5k）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨行业合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力，敢于迎接挑战。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出者及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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卢先生

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综合摄影师岗位职责：1、负责公司项目所需图片及视频素材的拍摄工作；2、依据拍摄任务，与团队协作沟通成果预期，拟定拍摄计划与执行方案；3、对所拍摄内容进行后期剪辑与处理，保障成片品质达标；4、协同团队成员高效配合，确保摄影摄像流程有序推进；5、持续关注行业趋势与技术更新，积极提升专业拍摄能力。职位要求：1、大专及以上学历，摄影、影视相关专业毕业，或具备同等从业背景；2、精通摄影摄像器材（含无人机）操作及常用后期编辑软件应用；3、具备优秀的审美素养与构图能力，对光影与色彩具有敏锐把握；4、拥有良好沟通技巧和团队合作意识，能准确领会项目核心需求；5、有成熟摄影摄像作品集或成功案例者优先，优质自媒体运营经验者更佳；6、需具备3年及以上相关岗位实际工作经验；7、应聘前请备齐个人作品，包括照片与视频资料（二者均需提供），感谢配合。薪资福利：1、薪酬范围：6-8k2、月休5天、周日/周一调休3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:004、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、学历提升奖励、技能提升奖励等。

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邓先生

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主要岗位职责：1、负责解答网络客户的咨询并收集客户信息；2、开展线上客户的沟通与邀约工作；3、维护客户关系，定期进行线上互动引导，提升客户参与度；基本任职要求：1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；2、思维清晰，具备较强的应变与分析能力；3、性格亲切，富有责任心；4、学习能力突出，有销售相关经验者优先；薪资福利：底薪3500起，月休5天上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

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林女士

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并落实各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机融合。3.动态维护和优化党建阵地建设，持续提升党建品牌影响力。4.负责党员日常教育管理，规范开展组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.做好党员发展工作，改善党员队伍结构，提升整体素质和战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，牵头或参与公益项目，增强集团社会美誉度。7.运营红色中庭微信公众号，强化党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作亮点经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄1-3年及以上，具备党政机关、央/国企或大型民营企业2年以上党建工作经历，并曾担任党（支）委成员职务。2.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作实践经验。3.具备较强的政治敏锐性和全局观念。4.具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力，文字撰写和语言表达能力突出。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4000-5000元）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、学历提升奖励、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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卢先生

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主要岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务工作中存在的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务运作的规范性与标准化；2、跟踪检查各项财务制度的实际执行情况，组织开展定期自查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确；4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳人员严格执行日结日清制度，保障资金安全；5、依照财务管理制度要求，核查员工个人借款，审验项目现场应收账款信息，维护公司资产安全完整；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策；7、牵头财务队伍的组织建设与能力提升，持续提高团队专业水平和综合素养。基本任职资格：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，具有扎实的财会理论基础；4、责任心强，恪守职业操守，工作作风细致严谨，能承受较大工作压力。薪资福利：1.薪资范围：5-7k；2.月休5天+法定节假日3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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邓先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等方式深入了解客户需求；2.邀请客户到店沟通装修方案并推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.定期参与公司组织的培训，增强专业素养与综合技能。基本任职资格：1.无吃住，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极面对挑战，抗压能力强。晋升空间：1-3星顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1.薪酬范围：底薪4K+多项奖金激励。2.每月休息4天3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修等。

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邓先生

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一、主要岗位职责：1.会员体系管理：构建会员等级架构与权益进阶机制，优化会员运营流程，提升会员活跃表现与生命周期价值。2.积分商城运营：推进积分商城系统优化升级，完善积分获取与兑换的全流程闭环，提升系统运行效率与用户操作体验。3.积分商城活动策划：主导积分商城营销活动（如限时抢兑、节日专题兑换等），提升积分消耗率与平台互动热度。4.会员活动与裂变运营：策划并落地线上线下会员专属活动，设计老用户推荐新用户激励方案，增强会员忠诚度，推动私域用户持续增长。5.异业合作拓展：开发并维护跨行业合作渠道，推动积分商城资源接入及联合营销项目实施，达成资源互通与协同增效。二、基本任职要求：1.大专及以上学历，年龄25-38岁。2.具备3年以上会员体系、用户运营或积分运营管理经验，精通会员等级设计与运营策略；有从0到1搭建积分商城项目经验者优先考虑；3.具备敏锐的市场感知能力与数据驱动思维，拥有良好的沟通协作与资源整合能力，擅长活动策划与高效执行。三、薪资福利：1.薪酬范围：5-7k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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