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岗位职责：1、制定并实施医疗美容门诊部的市场营销方案，提升品牌知名度与行业影响力；2、根据市场变化及客户需求，设计具有创意的营销活动，提高客户忠诚度与市场份额；3、协同各部门推进营销项目的落地执行，跟踪活动成效并进行迭代优化；任职要求：1、具有敏锐的市场感知能力与创新意识，能独立完成营销项目的策划与执行；2、了解医疗美容领域，掌握行业发展趋势及用户需求，具备相关营销背景者优先；3、具备良好的沟通与组织协调能力，可高效联动内部团队及外部资源；4、以目标达成为导向，拥有较强的数据分析与项目管控能力，确保项目顺利推进。

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麦先生

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岗位职责：1、制定并落实医疗美容门诊部的市场推广方案，提升品牌知名度与美誉度；2、根据市场变化及客户偏好，设计具有吸引力的营销活动，提高客户活跃度与市场份额；3、协同相关部门推进营销项目实施，跟踪执行过程，评估成效并进行迭代优化；任职要求：1、具有敏锐的市场感知能力和创意思维，能独立完成营销项目的规划与执行；2、了解医疗美容领域，掌握行业发展趋势与用户需求，有同行业营销背景者优先；3、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动内部团队与外部资源；4、以目标达成为导向，拥有扎实的数据分析及项目统筹能力，确保项目高效推进。

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李先生

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香港康佳医药有限公司联合旗下广州益康医药科技有限公司，深耕跨境医药领域多年，依托中国保税仓运营『中保海外购』线上销售平台，持续引进国外疗效显著、起效迅速、安全可靠的国际知名品牌产品。现因拓展内地市场需要，诚聘销售专员若干名，公司提供线上系统化培训，岗位无门槛，零成本投入，工作时间灵活自主，薪酬按周结算，收入上不封顶，多劳多得。工作职责：负责所在区域内的产品推广及医院客户的开发与关系维护；欢迎宝妈、新手及无经验者加入，均可报名。工作地点：以个人实际所在地为准，实行一人一市场独立运营模式。任职要求：具备医药代表从业经历者优先考虑；有院外推广经验，尤其具备妇科渠道资源或相关推广背景者优先录用。有意者请致电咨询：***********

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武先生

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岗位：薪资3-5W一、医美市场开发经理1.高中及以上学历；2.形象良好，气质出众，具备较强亲和力；3.岗位适配人群：外形条件优秀者优先；4.综合素质要求：具备出色的口头表达能力，善于沟通理解与协调配合，团队协作意识强，情商高，思维敏捷，逻辑清晰，工作态度端正，细致严谨，能承受高强度工作压力，责任心强；5.专业能力要求：有独立完成门店业务洽谈及交涉经验者优先；具备培训授课能力者优先考虑；6.工作背景要求：具有销售从业经历或熟悉美容行业运作模式者优先录用；7.晋升路径要求：须由一线市场岗位逐步成长晋升。岗位职责：1.负责向合作门店输出医美专业知识与销售技巧培训，增强客户对医院项目及服务团队的认知度与信任感；2.协同当地分院制定并推动落实年度、季度、月度医美业绩目标及相关执行策略；3.推广并协助销售医院推出的各类卡项产品，做好终端客户的前期铺垫与营销预热；4.配合医院开展顾客预约管理、信息登记及到院跟进工作；5.协调院内各相关部门资源，保障到院客户顺利完成成交及后续关系维护；6.负责已成交客户的长期客情维系，推进二次开发及转介绍工作；7.根据医院整体经营计划，制定个人市场开发、客户服务及业绩达成方案并有效执行；8.完成医院及市场咨询部门安排的其他临时性工作任务；9.承担医院组织的各项会议活动的邀约参与及落地执行支持。医美开发增长教练：薪资5-8W（可带教行业新人）1.高中及以上学历；2.外在形象佳，富有亲和力；3.基础素养要求：具备良好的语言表达能力，沟通理解力强，协调能力强，情绪管理能力佳，思维灵活且逻辑性强，工作作风踏实认真，吃苦耐劳，勇于担当，抗压能力突出；4.专业能力要求：1）具备销售经验并拥有一定美容门店资源者优先：-能通过电话营销、陌生拜访、同行推荐等方式持续拓展门店资源；-具备团队成员拓展能力；2）具备实战经验：熟练掌握对接店老板的沟通技巧，能够有效化解异议，完成会议邀约等关键动作；3）具备专业技能：-擅长开展各类培训课程，如门店启动会、店内培训、商学院授课等；-精通门店客户关系分析与日常运营管理支持；4）具备进取精神：-认同“今日最高成绩即明日最低标准”的职业追求；-清晰个人发展目标，并主动规划实现路径。岗位职责：1.依据本部门年度、季度、月度工作部署，制定个人工作计划与总结，并及时向上级汇报；2.持续扩大个人管理门店数量，维护良好合作关系，推动转介绍及新店开发；3.协助咨询部对合作门店员工进行专业知识培训，提升其对医院品牌及项目的认同度；4.准确掌握医院发布的各项销售政策与促销方案，并负责传达、跟踪与落地执行；5.做好跨部门间的沟通协作，确保信息畅通、配合高效；6.合理规划并执行个人出差任务与行程安排；7.熟悉医院当前推出的所有项目内容及卡项设置；8.掌握医院业务全流程服务体系；9.完成上级交办的其他工作任务；10.增长教练核心职责：市场开发+客情维护+督导美导执行；11.首次下店需陪同咨询师共同开展工作，尊重并突出咨询师主导地位。

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麦先生

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岗位：薪资3-5W一、医美市场开发经理1.高中以上学历;2.形象气质佳，亲和力强;3.岗位对应画像:帅哥美女4.基本素质:具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队协调能力强，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强;5.专业素养:具有独立进行下店业务谈判和交涉的能力优先;具有培训教育能力者优先;6.从业经历要求:有销售经验或具备一定美容行业经验者优先7.晋升要求:需从一线市场员工成长晋升岗位职责：1.负责培训合作门店医美专业知识及销售技能，提升客户对团队及医院项目的认知、认可;2.负责配合当地分院完成年度、季度、月度医美业绩目标、达成策略的制定及推进;3.负责推广、协助销售医院发行的各类卡项，完成终端顾客的铺垫及预热工作;4.负责配合医院完成预约顾客、信息报备并督促到院;5.负责协调院内各相关部门完成到院顾客成交及客情维护;6.负责已成交终端顾客的客情维护及二开、转介绍工作;7.根据医院的年度、季度、月度计划，制定个人开发、服务、业绩计划的实施及达成;8.负责完成医院及市场咨询部门交办的其他工作。9.负责医院发起的各类会议的邀约以及执行工作。医美开发增长教练：薪资5-8W(行业小白可带教)1.高中以上学历;2.形象气质佳，亲和力强;3.基本素质:具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强;4.专业素养:1.有销售经验及美容门店资源1).利用电话销售、陌拜、同行朋友介绍等方式积累最多的店家资源;2).拓展团队成员2.有经验熟练掌握拜访老板、化解抗拒、会议邀约等技巧;3.有技能1).擅长讲课，例如店内启动培训，商学院培训等;2).擅长店内客情分析，店务管理等工作;4.有冲劲1).婕熹卡市场人员的标准:今天的最高是明天最低的标准。2).深知自己最大的目标是什么，并且思考如何实现自己的目标!岗位职责：1.根据本部门年度、季度、月度的工作计划制定个人工作计划及工作总结，并向上级呈报;2.拓展个人管理门店数量、维护客情并进行转介绍门店管理;3.协助咨询部为门店进行相关员工知识培训，加强门店员工对医院及项目的认知，认可;4.熟知医院下达的销售方案、促销计划并传达、跟进、实施;5.做好平行部门的协调沟通;6.有效安排好个人出差行程；7.熟知院内推出的各类品项以及卡项内容;8.熟知业务的服务流程;9.完成上级领导交办的其他工作。10.增长教练:开发+维护客情+督促美导11.第一次下店必须陪同咨询师下店，推崇咨询师。

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李先生

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岗位：薪资3-5W一、医美市场开发经理1.高中以上学历;2.形象气质佳，亲和力强;3.岗位对应画像:帅哥美女4.基本素质:具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队协调能力强，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强;5.专业素养:具有独立进行下店业务谈判和交涉的能力优先;具有培训教育能力者优先;6.从业经历要求:有销售经验或具备一定美容行业经验者优先7.晋升要求:需从一线市场员工成长晋升岗位职责：1.负责培训合作门店医美专业知识及销售技能，提升客户对团队及医院项目的认知、认可;2.负责配合当地分院完成年度、季度、月度医美业绩目标、达成策略的制定及推进;3.负责推广、协助销售医院发行的各类卡项，完成终端顾客的铺垫及预热工作;4.负责配合医院完成预约顾客、信息报备并督促到院;5.负责协调院内各相关部门完成到院顾客成交及客情维护;6.负责已成交终端顾客的客情维护及二开、转介绍工作;7.根据医院的年度、季度、月度计划，制定个人开发、服务、业绩计划的实施及达成;8.负责完成医院及市场咨询部门交办的其他工作。9.负责医院发起的各类会议的邀约以及执行工作。医美开发增长教练：薪资5-8W(行业小白可带教)1.高中以上学历;2.形象气质佳，亲和力强;3.基本素质:具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强;4.专业素养:1.有销售经验及美容门店资源1).利用电话销售、陌拜、同行朋友介绍等方式积累最多的店家资源;2).拓展团队成员2.有经验熟练掌握拜访老板、化解抗拒、会议邀约等技巧;3.有技能1).擅长讲课，例如店内启动培训，商学院培训等;2).擅长店内客情分析，店务管理等工作;4.有冲劲1).婕熹卡市场人员的标准:今天的最高是明天最低的标准。2).深知自己最大的目标是什么，并且思考如何实现自己的目标!岗位职责：1.根据本部门年度、季度、月度的工作计划制定个人工作计划及工作总结，并向上级呈报;2.拓展个人管理门店数量、维护客情并进行转介绍门店管理;3.协助咨询部为门店进行相关员工知识培训，加强门店员工对医院及项目的认知，认可;4.熟知医院下达的销售方案、促销计划并传达、跟进、实施;5.做好平行部门的协调沟通;6.有效安排好个人出差行程；7.熟知院内推出的各类品项以及卡项内容;8.熟知业务的服务流程;9.完成上级领导交办的其他工作。10.增长教练:开发+维护客情+督促美导11.第一次下店必须陪同咨询师下店，推崇咨询师。

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岗位职责：1、严格执行公司制定的区域销售策略及产品推广方案，有序组织并落实产品的学术推广工作；2、负责所辖区域内公司产品的市场开发与销量提升，专业开展各类销售活动，推动产品在区域市场的销售增长及份额扩大；3、系统收集所辖医院客户资料及竞品动态，按计划执行客户拜访，提供优质客户服务，确保拜访质量与频次达标；4、及时掌握客户需求与反馈，维护良好的客户关系，树立并保持公司良好形象；5、依照公司规范，建立并持续完善区域内客户信息档案；6、持续学习并熟练掌握公司产品相关知识。任职要求：1、本科及以上学历，医药类相关专业背景；2、具备2年以上医药行业从业经历，有医药销售岗位经验者优先，具有外资企业销售工作经验者更佳；3、具备较强的独立工作能力与自我驱动力；4、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作意识；5、熟悉围术期产品、止血、镇痛、麻醉领域产品；国谈品种相关经验者优先。

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汤女士

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注：岗位发布为固定薪资范围，综合薪资15k-25k岗位职责：1、负责目标医院的市场进入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行产品在所辖区域的品牌推广策略与计划，精准传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传递，提升产品区域影响力；4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持方案；5、协助处理产品相关服务工作，包括但不限于不良反应信息收集与响应，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医药类、市场营销等相关专业背景；2、具备2年以上相关领域工作经验者优先。

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刘女士

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要求：纯司机0费用入职22-55周岁，C1及以上驾照，2年以上驾龄。无重大交通事故，无重大犯罪记录，无吸毒史。较近三个记分周期无一次扣十二分记录优势:(1)系统派单:师傅无需动手抢单(2)工作内容:根据系统导航，从出发点将乘客安全送往目的地。(3)工作时间：出车时间自由安排，多劳多得，不设上限。（家庭+工作两者兼顾）(4)入行门槛低：驾龄满二年及无重大交通事故，无重大犯罪记录及吸毒史即可入职。(5)省心：公司提供合法合规车辆，保险，保养，维修，只要非人为损坏不需要司机承担任何费用(6）专业：新手司机公司提供专业培训，让新手司机更快上手，挣钱先人一步。(7)强大服务团队专属团队解决师傅后顾之忧，在跑车过程中遇到任何问题，都会有专属团队为司机及时解决，

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郭先生

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1、要求统招大专及以上学历；2、有志于从事临床药品的市场推广与销售工作；3、性格乐观，态度积极向上；4、具备相关科室客户资源及临床销售背景者优先考虑。

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刘先生

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38~40元/时拼多多跨境电商正式工【直招】【周借支500-800元，】#月9k~1.2万/月，最高工资小区宿舍～环境优不用体检～不查征信入职签订劳动合同有保障纹身～染发～没有身份证~统统可以安排名牌衣服电商正式工【记时计件取最高】模式一：即绩效模式①底薪3000+绩效3000×（0.8到1.2不等）+餐补300（如有），月休4天②加班会有加班费。约8000-12000月/月模式二：即计件模式，无底薪①纯计件+餐补300元（如有）②计件薪资综合在8000-14000左右两种方式工资，取最高值。招聘要求18-40周岁，男女不限，通过率99%，已满。也就是当月满勤情况下，员工最少可以拿6600元起，计件薪资综合在8800-14000左右！约35-40元/时工作内容：负责小件电商商品，手饰品打包，分拣，质检，贴标签手上活，工作轻松，简单，易上手，有拣货、上架、下架、盘点、质检、入库、防损等岗位。___________________________[强][强]优势：有无经验均可，上下班豪华大巴接送，路程10分钟，小区宿舍，配有电梯，停车场，步行街，小吃街，电影院等，非常繁华，应有尽有。

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张女士

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肇庆市端州区招水电岗位职责：1、偶尔负责现场综合低压水电问题。2、执行日常的杂工内容：包括但不限于道路挖掘、破碎、及回填。3、修复现场的相关工作。任职要求：1、.需要有应急管理局颁发的低压电工证；2、责任心强，能够适应工地户外工作环境，具备良好的团队合作精神。3.年龄18-50岁薪酬待遇：入职，300元/天，不包吃住；工作地点：肇庆市端州区

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12月3日 14:46

邵小姐

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