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照顾病人日常起居生活，看吊瓶，跑科室，打饭，喂饭，端茶，倒水等，薪资6000-15000，多劳多得，可以一对一，一对多生熟手都可以，不会可以学能吃苦耐劳

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刘女士

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华西医院（总部、温江、天府新区、锦江院区）招聘护工数名，男女不限，有无经验均可，不会可以教，本部年龄50岁以下，其他院区55以下，能吃苦，不怕脏，心态好。小组模式，新手120/天（实习期），转正参与小组分成，底薪+科室分成（6000-12000不等）晋升渠道：组长-科室组长-驻院经理

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成都三甲妇幼保健院高薪招聘：陪床月嫂，年龄，52岁以下，多劳多得，一对一200到320左右，上户月嫂10000到20000起，身体健康，能适应科室工作，新手老手都可以，不会有专人教。环境好，工资高。年龄22-52周岁

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【公司不收取任何费用！】一、薪资待遇：1、无责3000，提成从30%起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千-2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！2、包住宿，不收任何费用3、带薪培训，一对一免费带教，包学会4、每月聚餐，唱歌，释放自己5、季度国内游，年度游，只有你想不到没有我们做不到！6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假二、任职资格：无需学历，无需经验1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸2、脚踏实地，执行力强3、品行端正，无不良记录4、会操作电脑，会基本打字三、职位描述：1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适的房源；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；【都是和老同事一起出行，交通不用担心，不会交谈也不用担心；】6、由置业顾问会进行销售，无需我们谈判，我们只需配合销售促成房产经纪买卖；【从带看到成交，师傅一对一帮扶】；

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吴先生

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【公司不收取任何费用！】一、薪资待遇：1、无责3000，业绩奖励1000，提成从30%起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千-2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！2、包住宿，不收任何费用3、带薪培训，一对一免费带教，包学会4、每月聚餐，唱歌，释放自己5、季度国内游，年度游，只有你想不到没有我们做不到！6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假二、任职资格：无需学历，无需经验1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸2、脚踏实地，执行力强3、品行端正，无不良记录4、会操作电脑，会基本打字三、职位描述：1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适的房源；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；【都是和老同事一起出行，交通不用担心，不会交谈也不用担心；】6、由置业顾问会进行销售，无需我们谈判，我们只需配合销售促成房产经纪买卖；【从带看到成交，师傅一对一帮扶】；

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吴先生

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工作时间：早上9点到晚上6点。一周一休薪资待遇：五险一金，无责底薪3000-5000。提成30%-50%（一单能提成5000-1万左右）销售行业得优势：1，提成薪资待遇高于其他行业！挑战高薪2，行业自由，休假在家也能开单！你有客就有成交！3，销售锻炼人，能学习到很多其他行业学不到的东西

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真实不吹嘘！可以随便对比！【公司不收取任何费用！】一、薪资待遇：1、无责3000，提成从30%起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接几万，额外每单还有5千-2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，综合一个月额外1-2000带看费。干得漂亮，奖得更漂亮！2、团队合作，获客渠道多样化，不用担心客户够不够！开单几率高，多得飞起3、带薪培训，一对一免费带教，包学会4、每月聚餐，唱歌，释放自己5、季度国内游，年度游，只有你想不到没有我们做不到！6、每天工作8小时，每年25天以上带薪年假二、任职资格：无需学历，无需经验1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸2、脚踏实地，执行力强3、品行端正，无不良记录4、会操作电脑，会基本打字三、职位描述：1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适的房源；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；【都是和老同事一起出行，交通不用担心，不会交谈也不用担心；】6、由置业顾问会进行销售，无需我们谈判，我们只需配合销售促成房产经纪买卖；【从带看到成交，师傅一对一帮扶】

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肖先生

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、公司提供资源，只负责通过58同城，安居客，等社交软件发布房源信息，吸引客户转化到微信上沟通2、匹配合适客户的房源，使用公司系统，浏览公司房源与客户进行匹配，带客户看房，成交拿提成!3、不地推，工作简单好上手，无须经验！有时间自由安排！职位要求18-35岁，接受应届生，有无经验均可，多劳多得，上不封顶。工作时间：9:30-12下午可以不用来公司打卡有业务就去跑业务

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王女士

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岗位职责：1、负责市场推广方案的策划与落地执行，增强公司在电力工程领域的品牌知名度；2、跟踪行业发展趋势及竞品动态，为市场决策提供有效的数据依据；3、开发并维护客户资源，推动业务合作及长期战略合作关系建立；4、整合内部协作资源，保障市场活动顺利开展并完成效果复盘。任职要求：1、具有敏锐的市场感知能力和创造性思维，能独立完成市场策略规划；2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协同推进工作；3、拥有较强的项目统筹能力，可高效管理市场项目进度与执行质量；4、熟悉电力工程领域基本情况，有相关行业背景者优先考虑。

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莫先生

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任职要求】18-35岁，活泼开朗，健谈，有责任心;性格乐观开朗，有一定的学习能力和沟通能力薪资3000（3单任务）+2单提成（1200）=4200元试用期内开9单薪资计算3000（3单任务）+6单提成（4200）=7200元试用期开13单薪资计算：3000（3单任务）+10单提成（8000）=11000元【工作内容】:1、不卖房只做租赁，公司提供房源，在平台发布房源信息，带客户看房签合同；2、有无经验均可；3、应届生也可以哦；4、有师傅带，有培训，一对一，好开单。比同行业最低(300-900/间）【上班时间】:早上9.30上班打卡，每周二固定休息节假日正常工作简单，时间自由!公司氛围好，领导同事人都很好很有团队意识，每月不定时聚餐团建，节假日发放福利~~

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王女士

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工作职责：1.制定4S店经营策略及年季月度计划并组织实施。2.全面负责4S店日常经营管理，执行事业部相关指令，完成所有目标。3.掌握并分析4S店经营情况，解决日常运营问题，定期向事业部和集团汇报。4.负责4S店的发展规划，新项目的开发建设方案。5.全面负责4S店全年费用预算及管控。6.全面贯彻主机厂家相关文件和要求，并监督各职能部门实施。7.加强企业文化建设，负责4S店的团队建设和管理。8.积极完成事业部和集团交办的其他工作任务。9.新媒体板块运营管理。任职资格：1、大专及以上学历，31-40岁，管理、汽车、营销类相关专业优先，销售线条出身为佳；2、8年以上同行业工作经历，其中2年以上4S店总经理或等同职位工作经验；3、具备很强的组织领导能力、沟通协调和管理能力，具有丰富的团队管理工作经验；4、熟悉新媒体运营管理，有自己的独到见解；5、认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。

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唐先生

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我们提前说每个月的时间，在成都集合统一大巴车到蒲江保利莫扎特庄园里，一起和玩家玩两天一夜沉浸式剧本杀。300-600一天，包吃住，需要会演戏配合玩家，好玩有意思。一天时间是当天15点到晚上22点左右，第二天大概10-12点。

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刘先生

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岗位要求：1.掌握IOS平台软件开发技术，理解底层架构设计及核心算法实现；2.精通Objective-C与Swift编程语言，熟练使用SwiftUI，具备独立完成产品开发的能力；3.了解APPStore生态系统（涵盖订阅、内购等功能）及苹果应用审核机制，能有效规避上架风险；4.拥有多个App上线发布经验，至少主导或完整参与过一款App的上架流程；5.具备NetworkExtension开发经验者优先考虑；6.熟悉多线程编程、常用锁机制及Socket通信，掌握TCP/IP、http/https、rtmp等网络协议；7.熟悉工厂、抽象工厂、通知、代理、单例、广播、外观、适配器等常见设计模式；8.熟练运用iOS开发工具及相关测试手段，掌握Leaks、TimeProfiler等性能调优工具；9.熟悉OC中的NSThread、NSOperation、GCD、Block、RunLoop和RunTime等核心技术；10.精通UI框架与图形界面开发，熟练使用xib/sb进行界面构建；11.熟练使用SVN/Git等版本控制工具，熟悉Sqlite数据库、CoreData及各类本地数据存储方案。1、公司成立10年，专注于心理、亲子、情感领域的培训与咨询服务；2、创始人IP全网粉丝接近500万，抖音、视频号、小红书可搜索：何丽娟老师，商业化路径成熟，发展潜力大，年营收接近九位数；3、创始人为国家二级心理咨询师，团队注重尊重、包容与个体成长，90%成员为心理学爱好者，致力于心理咨询行业发展；4、十年积累形成独特心理专业技术体系，与多所高校及政府单位建立合作关系，拥有稳定管理团队和坚韧的企业精神！

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一、核心能力要求1.编程语言Python（必备）：精通NumPy/Pandas数据处理、PyTorch/TensorFlow/Keras框架，熟悉SciKitLearn等传统ML工具库。C++/Java/Scala（加分项）：高性能计算、系统底层优化、工业级部署场景（如实时推理引擎开发）。2.算法与模型传统ML：监督学习（线性回归/SVM/决策树）、无监督学习（聚类/PCA）、强化学习。深度学习：CV方向：CNN（ResNet/YOLO）、DiffusionModels（StableDiffusion）。NLP方向：RNN/LSTM、Transformer（BERT/GPT）、多模态与LLM微调。3.开发框架与工具深度学习框架：PyTorch（研究首选）、TensorFlow（生产部署）、HuggingFace（NLP生态）。大数据处理：ApacheSpark/Flink、Kafka（流数据处理）、Hadoop生态。云与MLOps：AWSSageMaker/AzureML/GCPVertexAI、MLflow/Kubeflow、Airflow。二、进阶技术能力1.数据处理与工程化数据清洗、特征工程、数据增强（如GAN生成合成数据）。分布式存储与计算（HDFS/Spark）、向量数据库（FAISS/Milvus）。2.模型优化与部署性能优化：模型量化/剪枝、GPU加速（CUDA）、多线程/分布式训练。部署方案：容器化（Docker/K8s）、Serverless、边缘设备（ONNXRuntime）。3.领域适配经验垂直领域（金融/医疗/心理学）的数据与术语适配能力（如医疗NER模型开发）。隐私合规：数据脱敏（GDPR）、模型偏见检测、伦理风险评估。三、岗位职责1.架构设计与技术规划设计端到端AI系统架构（数据管道→训练→部署→监控），制定技术路线图（如LLM/AutoML引入评估）。确保高可用、高性能及合规性（如数据隐私、模型审计）。2.工程化落地与优化主导MLOps框架搭建（模型版本管理、自动化训练/监控）、实时推理优化（低延迟<100ms）。优化分布式计算架构（Spark/Flink）、成本控制（Spot实例/模型压缩）。3.技术领导与创新主导跨团队协作（数据/产品/业务），将需求转化为技术方案（如对话系统设计）。四、任职要求1.基础背景计算机科学/数学/统计学本科及以上学历，2年以上架构设计经验。2.全流程项目经验至少参与过2个以上完整AI项目（需求分析→数据准备→模型训练→部署运维)掌握Git版本控制、CI/CD自动化测试流程3.跨领域协作能力心理学/医疗/金融等垂直领域知识转化能力（如情感咨询机器人需心理学术语适配)4.伦理与合规实践隐私数据脱敏处理、模型偏见检测、AI伦理风险评估经验

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一、核心能力要求1.编程语言Python（必备）：精通NumPy/Pandas数据处理、PyTorch/TensorFlow/Keras框架，熟悉SciKitLearn等传统ML工具库。C++/Java/Scala（加分项）：高性能计算、系统底层优化、工业级部署场景（如实时推理引擎开发）。2.算法与模型传统ML：监督学习（线性回归/SVM/决策树）、无监督学习（聚类/PCA）、强化学习。深度学习：CV方向：CNN（ResNet/YOLO）、DiffusionModels（StableDiffusion）。NLP方向：RNN/LSTM、Transformer（BERT/GPT）、多模态与LLM微调。3.开发框架与工具深度学习框架：PyTorch（研究首选）、TensorFlow（生产部署）、HuggingFace（NLP生态）。大数据处理：ApacheSpark/Flink、Kafka（流数据处理）、Hadoop生态。云与MLOps：AWSSageMaker/AzureML/GCPVertexAI、MLflow/Kubeflow、Airflow。二、进阶技术能力1.数据处理与工程化数据清洗、特征工程、数据增强（如GAN生成合成数据）。分布式存储与计算（HDFS/Spark）、向量数据库（FAISS/Milvus）。2.模型优化与部署性能优化：模型量化/剪枝、GPU加速（CUDA）、多线程/分布式训练。部署方案：容器化（Docker/K8s）、Serverless、边缘设备（ONNXRuntime）。3.领域适配经验垂直领域（金融/医疗/心理学）的数据与术语适配能力（如医疗NER模型开发）。隐私合规：数据脱敏（GDPR）、模型偏见检测、伦理风险评估。三、岗位职责1.架构设计与技术规划设计端到端AI系统架构（数据管道→训练→部署→监控），制定技术路线图（如LLM/AutoML引入评估）。确保高可用、高性能及合规性（如数据隐私、模型审计）。2.工程化落地与优化主导MLOps框架搭建（模型版本管理、自动化训练/监控）、实时推理优化（低延迟<100ms）。优化分布式计算架构（Spark/Flink）、成本控制（Spot实例/模型压缩）。3.技术领导与创新主导跨团队协作（数据/产品/业务），将需求转化为技术方案（如对话系统设计）。四、任职要求1.基础背景计算机科学/数学/统计学本科及以上学历，2年以上架构设计经验。2.全流程项目经验至少参与过2个以上完整AI项目（需求分析→数据准备→模型训练→部署运维)掌握Git版本控制、CI/CD自动化测试流程3.跨领域协作能力心理学/医疗/金融等垂直领域知识转化能力（如情感咨询机器人需心理学术语适配)4.伦理与合规实践隐私数据脱敏处理、模型偏见检测、AI伦理风险评估经验

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岗位职责：1.以Java技术栈进行原生安卓开发，参与产品需求分析，配合完成公司产品的功能实现与持续优化；2.按照项目进度安排推进编码工作，并完成相应的单元测试任务；3.在独立或指导下完成Android平台的原生应用开发工作；4.持续开展应用性能调优，提升系统的稳定性与运行效率；职位要求：本科及以上学历，计算机相关专业者优先；1.具备1年以内Android开发经历，或在校期间有较多Android项目实践的应届毕业生；2.熟练使用AndroidStudio等开发环境，掌握常用UI控件、网络请求、多线程处理、动画效果等基础技术；3.具备较强的学习能力，对APP的性能调优、内存管理等方面有兴趣并愿意深入研究；4.遵循良好的编码规范，工作细致严谨，具备团队协作意识，认同目标导向的工作方式；5.对音视频处理、直播类功能开发有兴趣，或具备相关课程学习、实习经验者优先考虑。公司简介:1、公司成立10年，专注于心理、亲子、情感领域的培训与咨询服务。2、创始人IP全网粉丝超一千万，抖音、视频号、小红书可搜索:何丽娟老师，商业化路径成熟，发展前景广阔。3、创始人为国家二级心理咨询师，在这里尊重、包容、个人成长是基本保障，90%员工为心理学爱好者，志在心理咨询领域深耕。4、10年来积累了独创的心理技术体系，与多所高校及政府单位建立合作，拥有稳定的管理团队和坚韧不拔的创业精神！工作时间：9：00-18：00，午休2h，周末双休；法定节假日正常休假，春节假期不少于2周~

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岗位职责：1.参与产品从需求到上线的全流程开发，依据产品目标与技术标准，完成技术选型、架构设计及系统落地；2.主导技术方案的设计与可行性论证，持续改进现有系统功能，并输出具有前瞻性的技术优化建议；3.配合前端团队推进接口开发与联调工作，参与技术评审并提供可靠的技术支持方案；4.承担系统部署与运维全链路任务，涵盖服务器配置、环境搭建、性能监控及日志排查；职位要求：1.计算机或相关专业本科及以上学历，拥有3-5年Java开发实际项目经验；2.熟练掌握Java核心编程（面向对象、异常处理、集合框架、多线程），熟悉JVM底层机制，精通Spring生态体系下的开发实践；3.熟悉主流关系型数据库的使用，具备SQL调优和数据库性能优化能力；4.具备扎实的技术攻坚能力和系统化思考习惯，对新技术保持敏锐洞察；5.具有良好的沟通协作意识，能够高效推动跨团队协作任务；工作时间：9：00-18：00，午休2h，周末双休；法定节假日正常休假，春节假期不少于2周~产品简介：技术产品为APP：心通通，团队结构稳定，当前处于产品迭代的常态化运营阶段。作为广受用户信赖的心理学服务平台，提供心理咨询、情绪调节、倾诉陪伴、情感指导、人际关系支持等服务，始终坚持长期主义发展理念，专注心理咨询服务十年，致力于为中国大众提供可信赖的心理健康解决方案。专业保障：采用O2O-B2C服务模式，注册用户超百万，服务网络覆盖130+国家，已帮助300万以上心理学爱好者成长，平台汇聚80%正在进修的心理咨询师，心通通始终专注于打造值得向亲友推荐的专业心理服务。核心技术：以技术创新为驱动，融合HLWP2.0性格分析系统、MV婚姻评估工具、S70心理筛查引擎及智能心理健康分析模块，通过智能学习算法实现测评结果95%信度的高精度服务体验。服务场景多样化：自我探索：趣味测评、成长记录知识赋能：职场发展、婚恋关系、人际沟通专题解析即时支持：专业咨询师在线陪伴疏导聚焦女性心理健康，助力幸福人生与个人成长！

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