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1、配合销售经理完成订单出库、打包及发货相关工作；2、负责仓库日常物资的验收、入库、分类整理、存储保管及盘点事务；3、维护仓库存储环境，确保货品摆放有序、清洁卫生、安全合规；4、工作态度端正，认真细致，具备较强责任感；熟练使用电脑办公设备；并支持媒体团队完成矩阵账号内容制作；5、协助上级开展人员招聘、薪酬福利等人力资源相关辅助工作；6、配合招商经理进行客户关系的维护与跟进；7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.有自媒体运营或短视频剪辑经验者优先考虑；2.熟练掌握Word、Excel、PPT、剪映等办公及剪辑软件操作；3.能熟练运用AI类工具，具备独立完成矩阵账号内容创作的能力；4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作精神；5.工作踏实细致，责任心强，能按时高效完成各项任务。

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刘先生

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1具备责任感，做事细致严谨，富有耐心2负责招商部门的订单跟进及相关行政事务处理3承担办公室日常运营支持工作4拥有相关人事管理实操经验

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刘先生

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1.制定并落实产品招商策略，确保实现公司设定的招商目标；2.组织市场调研工作，研究竞争格局，评估市场发展空间，拟定针对性营销方案；3.拓展新客户渠道，构建并维护良好的客户关系，推进招商工作的有效落地；4.整合公司内部资源，协同各职能部门，提供全方位招商支持，保障工作顺利推进；5.编写招商相关报告，定期反馈市场情况、业绩进展及计划执行成效；6.研判市场变动、行业走向与客户实际需求，提出产品优化与创新方向建议；7.协助开展市场推广活动，增强产品影响力，扩大市场份额。

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刘先生

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1、配合部门开展日常事务性工作；负责市场数据的收集、调研及分析等相关事宜。2、协助落实上级领导布置的各项工作安排；参与会议的筹备、组织及具体执行。3、完成部门主管临时指派的其他工作任务。

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1具备责任感，工作踏实细致，富有耐心2负责招商部门内部订单处理及相关行政事务3承担办公室日常运营支持工作4拥有基础人事管理相关经验

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刘先生

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1.制定并落实产品招商策略，确保达成公司设定的招商目标；2.组织市场调研工作，研判竞争格局，评估市场发展空间，拟定针对性营销方案；3.开拓新客户渠道，构建并维系良好的客户关系，推进招商工作的有效落地；4.整合内部各职能部门资源，提供全流程招商支持，保障招商进程顺畅实施；5.撰写招商相关报告，定期反馈市场情况、业绩进展及计划执行成效；6.研判市场变动、产业走向与客户需求，输出产品优化与创新方向建议；7.协同参与市场推广活动，增强产品影响力，扩大市场占有率。

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刘先生

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1、配合部门开展日常事务性工作；负责市场数据的收集、调查及分析等相关事宜。2、协助落实上级布置的各项宣导工作；参与会议的前期准备、协调及具体执行。3、完成部门负责人临时安排的其他工作任务。

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刘先生

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招聘：市场部经理(3人)薪资：7-10K元/月1、拓展公司电商，拼箱，进出口业务；2、具有良好的分析及判断能力，系统的管理把握能力、较强的风险控制能力、前瞻的策略规划能力、敏锐的市场洞察能力；3、较好的沟通和交流能力；4、具有一定的谈判能力，；5、有强烈的事业心及敏锐的洞察力，有开拓精神；6、诚信、严谨、细致、思维清晰、行事果断；7、能熟练使用Office等办公软件及相关办公设备。

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段女士

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岗位经验：无相关经验亦可，公司提供系统化岗前培训岗位职责：1.负责客户的开拓与关系维护，通过电话、微信等方式与客户保持有效沟通2.快速响应客户咨询，提供专业解答与服务支持，提高客户体验感3.持续跟进客户动态，巩固长期稳定的合作关系4.达成部门下达的客户联络任务及业绩考核目标任职要求：1.性格外向，具备较强的沟通与表达能力2.工作态度积极，富有责任心和团队合作意识3.具备较强的学习能力，乐于接受新知识与挑战4.应届毕业生优先录用岗位福利：1.无责任底薪（具体面议）+高比例业绩提成2.健全的晋升机制与职业发展路径3.定期组织团队活动，营造轻松融洽的工作环境备注：本岗位非常适合有志于从事销售或客户服务方向的职场新人，公司将安排全面培训，助力实现快速成长

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王先生

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工作内容：1：无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户资源，客户意向度普遍较高2：日常工作主要通过电话邀请客户到公司办理业务，后续进行持续跟进，推动二次成交3：新人每两个月享有晋升机会，前期由专人一对一指导谈单，业绩归属个人4：团队氛围积极向上，优秀同事携手共进，共同提升业绩表现工作时间：朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日享受带薪休假薪资待遇：1：5000元底薪+15%-50%高提成（按回款计算）+各类奖金+开单即发红包（最低200元起）综合月收入10K-30K，付出必有回报2：享受下午茶、定期团建聚餐及节日礼品福利薪资范围：15000-30000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成提成比例：45%奖金补贴：话费补贴、全勤奖、年终奖、年底分红

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袁女士

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1、制定招商策略并推进实施计划；2、统筹公司招商活动的策划与落地执行；3、开展潜在合作商的咨询、跟进、商务谈判及合同签订；4、调研市场变化趋势，适时调整品牌定位，完善品牌布局；5、支持合作商开展品牌推广与宣传工作；6、负责团队日常运营与管理。岗位要求：1、******，大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、掌握招商谈判流程，拥有招商运营管理经验；3、具备良好的组织与团队管理能力；4、有电话营销、陌生拜访经历者优先考虑；5、有高端医疗健康、高端美容机构销售背景者优先录用。

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周先生

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核心职责课程开发：调研培训需求，结合行业动态，策划涵盖美容理论、实操技法及销售技巧的培训内容，编制配套课件与教学资料。授课指导：采用多样化教学方式实施线上/线下授课，带领学员开展实操训练，通过考核评估掌握情况，并对未达标者进行针对性辅导。下店支持：赴门店或加盟单位，围绕员工技能提升、产品推广策略及业绩增长等开展实地培训与现场指导。体系优化：汇总培训反馈意见，持续改进课程结构与授课模式，探索并引入新型教学工具与方法。协作沟通：联动产品研发、市场推广等部门协同推进培训工作，与培训团队共享经验，积极参与行业交流活动以拓展专业资源。任职要求学历专业：具备大专及以上学历，美容美发、医学美容等相关专业背景者优先考虑。工作经验：拥有3年以上美容行业从业经历，其中至少1年从事美容培训工作，具备成功培训项目案例者更佳。专业技能：熟练掌握美容领域专业知识，熟悉主流产品与仪器操作；具备出色的教学能力、沟通表达能力、问题处理能力及自主学习能力。资质证书：持有高级美容师证、美容导师资格证等者优先录用。

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周先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-25岗位职责：1.开展市场调查与信息分析。2.保障数据采集与整理的准确性。3.协同团队协作，为营销方案提供数据支撑。4.为客户提供决策依据与建议。任职要求：1.招聘威海地区调研员。2.具备吃苦精神，能进行实地走访。3.具备一定区域覆盖能力并配有交通工具。4.能在所在城市独立开展工作，并有机会发展为区域兼职主管。5.可承担各类巡查检查及匿名顾客任务。

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李先生

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岗位职责:1.统筹并监管企业日常财务运作，保障财务报表的准确性与合规性。2.设计并持续优化财务流程，提升财务管理效率。3.对财务数据进行深度分析，为经营管理提供决策依据。4.组织年度预算编制工作，并跟踪监督预算执行情况。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。2.熟练掌握财务系统及会计规范，具备扎实的财务处理能力。3.拥有出色的财务分析与问题应对能力，能及时解决各类财务难题。4.可独立完成财务报表编制，并开展专业的数据分析工作。5.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门顺畅交流配合。

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周先生

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工作内容：1:无需自己开发客户，公司提供精准实时数据，客户意向度都是非常高2:日常要负责的就是邀约客户到公司办理业务，后期保持跟进促成二次成交即可！3:新人.每两个月一次晋升机会，新人前期老员工一对一带谈单，业绩算自己的4.公司氛围好，同事带你一起搞业绩工作时间：朝九晚七点半，周六公休，国家节假日带薪休息薪资待遇：1:底薪5000+高提成15%-50%提成+奖金+开单直接发红包最低200综合月收入10K-30K,只要肯付出一定有回报2:下午茶+公司聚餐+节假日礼品

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袁女士

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公司团队年轻有活力，00后为主，工作氛围轻松愉快，热爱互动、喜欢交流的小伙伴欢迎加入！学历不限，经验不限，小白也可快速上手！工作内容：1：无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户数据，客户意向度高，成交概率大2：主要负责通过电话邀请客户到公司办理业务，后续进行跟进维护，推动二次成交3：新人每三个月一次晋升机会，从专员到主管再到经理，晋升通道畅通；前期由主管一对一指导谈单，业绩归属个人4：团队氛围积极向上，身边的伙伴都是颜值与实力兼具的同行者，共同冲刺目标工作时间：朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日享受带薪休假薪资待遇：1：底薪5000元+高额提成15%-50%（按回款计算）+各类奖金+开单即时红包奖励（最低200元起）综合月收入稳定在10K-30K，付出越多回报越高2：日常享受下午茶、团建聚餐、节日礼品及国内外旅游福利薪资范围：15000-30000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成提成比例：45%奖金补贴：话费补贴、全勤奖、年终奖、年底分红试用薪资：5000元/月职位详情政府/社会团体客户邀约沟通能力强普通话标准互联网金融金融产品

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岗位职责:1.全面负责企业人力资源工作，涵盖人才引进、员工培养、绩效管理等方面；2.持续完善人力相关流程与制度体系，确保各项人力资源工作高效运转；3.紧密结合公司发展战略，提供有效的人力资源规划与组织发展支撑。任职要求：1.熟悉人力资源管理核心内容，可独立开展人事日常事务处理；2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门协同推进工作；3.拥有较强的组织引领能力和责任担当，能够推动团队完成既定任务。

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周先生

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【债务规划师】底薪5500+提成+红包福利，提成比例3%-15%，设有当日奖励、周奖、月奖及总业绩提成，综合收入范围11000-150000元，早九点半晚六点半，准时下班不加班，周末双休，团队以90后为主，氛围轻松融洽。经验不限，零基础也可加入[工作内容]1.从事正规法务咨询服务（非催收、非贷款类业务）2.主要为个人及企业提供债务优化服务，包括债务减免、延期还款、停息挂账等解决方案，协助负债者减轻压力顺利脱困，由规划师与法务团队协同处理，前期有专人带教，快速掌握流程3.梳理客户实际情况，结合其收支状况制定个性化债务规划方案，切实帮助客户降低还款负担，例如将原定1年还清的债务延长至5年分期，或协商延期数年后再还款，期间避免催收干扰员工福利团建聚餐员工旅游带薪年假绩效奖金年终奖定期体检全职兼职均欢迎

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