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岗位职责1、根据公司发展战略，全面负责线上渠道体系的规划与运营落地（涵盖B2B平台、APP、小程序、社群等多种形式）。2、主导公司自有B2B平台、移动应用及小程序的日常运营管理，包括页面布局设计、商品上下架管理、营销活动策划及用户体验优化，持续提升平台转化效果。3、负责开发并维护下游客户资源，覆盖餐饮企业、生鲜商超、社区团购负责人、食品加工单位等B类客户，构建分层清晰、运转高效的销售渠道网络。4、搭建以微信生态为核心的私域运营体系（含社群、企业微信、公众号），通过内容输出、会员机制建设、精准化信息推送等方式，增强用户粘性与长期价值。5、探索并推进与第三方平台（如美团B2B、快驴等）、行业媒体及协会的跨界合作，拓展流量入口与销售通路。6、策划并实施线上整合营销方案，综合运用内容传播、SEO/SEM、社交平台推广、直播营销、行业展会等形式，强化品牌在目标客户群体中的认知度与影响力。7、负责线上渠道团队的组织建设，包括人员招募、培训与发展，涵盖渠道销售、平台运营、内容创作、数字营销等职能，推动团队高效协作，建立标准化运营流程、销售作业规范及绩效评估机制。8、搭建线上渠道数据监控体系，定期追踪分析关键指标（如流量、转化率、留存情况、用户行为路径等），输出数据分析报告，支持运营决策优化。任职要求1、具备5年以上线上渠道管理或B2B平台运营工作经验，有生鲜食材、农产品、快消品（FMCG）或产业互联网平台背景者优先考虑。2、具有敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能够独立制定并有效推进线上渠道战略执行。3、拥有丰富的B端客户资源开发与管理经验，尤其熟悉中小餐饮商户群体，精通渠道政策设计、激励机制与风险管控。4、熟练掌握B2B平台、小程序、APP的运营逻辑与方法论，对用户增长、活跃度提升、用户留存等方面有深入理解并具备成功案例。5、具备较强的整合营销策划能力，熟悉内容运营、社交媒体传播、线上活动执行等多种用户获取与维系手段。6、能熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、Tableau等），善于通过数据发现问题并指导业务优化。7、具备优秀的团队领导能力与跨部门沟通协调能力，目标感强，热爱农业食品科技领域，富有责任感与创新意识。

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姚女士

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招聘9.6冷藏后四司机五年以上驾龄，年龄50岁以下，跑过全国，对车辆基本维修和养护有经验，工资9500元每月绩效，有意向的提前联系，公司签合同！满天飞，短期勿扰！

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杜先生

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岗位职责：1、负责肉类产品的销售推广，完成销售目标；2、维护现有客户关系，开发新客户；3、跟进订单、库存及配送协调；4、收集市场信息，反馈客户需求；5、确保产品新鲜度及陈列符合标准。任职要求：1、高中及以上学历，有销售经验优先；2、熟悉肉类产品特性，有肉类销售经验者优先；3、沟通能力强，能吃苦耐劳；4、具备基础电脑操作能力。起薪5000+销售提成

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姚女士

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工作内容：提供情绪陪伴，通过线上平台，即时回应（文字/语音）用户的倾诉，专注倾听，给予共情和情感支持。时间要求：每天碎片时间，至少拥有四个小时。设备要求：有台手机即可。岗位薪资：采取根基信息量计算薪资，日结薪资。兼职/4小时/一百左右全职/6~8小时/二百~三百左右PS：本公司，不收取任何费用。

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彭先生

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岗位职责：1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递健身的重要性和科学锻炼方法；2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等方式进行用户开发；3、运用电话沟通、自媒体渠道持续跟进客户关系，推动用户转介绍，实现持续引流；4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。任职要求：1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。福利待遇：1、提供免费健身体验与健康指导、免费技能培训、节日福利、定期组织团队活动等。2、晋升通道完善，发展无上限：业务路径：初级专员——中级专员——高级专员管理路径：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。转岗机会：支持跨部门调岗，可转向职能类或教练运营方向发展。3、销售岗薪资结构为底薪3-4K+业绩提成，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上（轮休制），工作地点将结合新店开业情况就近分配。

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魏先生

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1.营销策划与执行能力-能独立策划课程推广方案，涵盖线上（如社群、短视频、直播）、线下（如讲座、体验课）等多渠道，明确目标（如获客、转化）和节奏。-具备方案落地能力，可跟进推广全流程，包括文案撰写、物料设计对接、活动落地执行，并解决过程中的突发问题。2.渠道运营与获客能力-熟悉主流获客渠道（如小红书、抖音、微信生态、搜索引擎、教育类平台），能针对性运营对应渠道，例如在短视频平台做课程内容种草，在社群做裂变获客。-有“低成本高转化”思维，能通过数据分析优化渠道投放，提升获客效率（如降低单客成本、提高渠道转化率）。3.行业认知与沟通能力-了解所推广课程的领域（如K12、职业教育、兴趣技能），能精准提炼课程核心卖点，匹配目标学员需求。-具备良好沟通能力，可对接内部（如课程细节）、外部（如合作渠道、用户），确保信息同步顺畅。

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何先生

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1、配合完成各组织绩效评估体系的搭建，负责指标的跟踪与采集，并进行动态监控；2、分析指标完成情况，结合各阶段执行进度进行趋势预判；3、搭建TOB分级运营管理流程，提升回款周期管理效率；4、持续跟进B端重点项目进度，保障关键节点顺利推进；5、推动各项数据目标按时达成，对延迟事项及时督促处理。任职要求1、本科及以上学历2、具备2年以上管家运营或数据运营相关工作经验

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先生

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介绍:我们是一家品牌蛋糕运营公司，目前全国门店300+，主要负责抖音，美团团购，美团外卖，饿了么等平台。岗位职责:1.店铺产品上新、销售数据反馈与分析、日常页面的检查和维护:2、配合主管完成平台各类活动的报名，策划及实施;3、对产品的点击转化等数据进行优化跟进和反馈，为达到店铺的销售目标提供帮助:4、负责异常订单处理并跟相关门店做好沟通对接工作;5、店铺其他细节优化工作。职位要求:1、年龄:22岁以上;有足够耐心、细心;2、抗压能力强3、学习强，沟通能力强优先，社牛优先;对新事物有钻研的态度。熟练使用WPS等办公软件工作时间:9:00~18:00

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黄先生

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介绍:我们是一家品牌蛋糕运营公司，目前全国门店300+，主要负责抖音，美团团购，美团外卖，饿了么等平台。岗位职责:1. 负责产品上架、销售数据的收集分析及店铺页面日常巡检与维护；2. 协助主管完成各平台活动的申报、方案策划及落地执行；3. 跟进商品点击率、转化率等核心指标，持续优化并反馈数据表现，助力达成销售目标；4. 处理异常订单，并与对应门店保持有效沟通与协调；5. 完成店铺运营中的各项细节优化任务。职位要求:1、年龄：22岁以上；具备良好的耐心与细致度；2、能承受一定工作压力；3、学习能力与表达能力突出者优先，性格外向善于交际者优先；对新鲜事物有探索精神，熟练操作WPS等常用办公软件。工作时间:9:00~18:00

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黄先生

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介绍:我们是一家品牌蛋糕运营公司，目前全国门店300+，主要负责抖音，美团团购，美团外卖，饿了么等平台。岗位职责:1.店铺产品上新、销售数据反馈与分析、日常页面的检查和维护:2、配合主管完成平台各类活动的报名，策划及实施;3、对产品的点击转化等数据进行优化跟进和反馈，为达到店铺的销售目标提供帮助:4、负责异常订单处理并跟相关门店做好沟通对接工作;5、店铺其他细节优化工作。职位要求:1、年龄:22岁以上;有足够耐心、细心;2、抗压能力强3、学习强，沟通能力强优先，社牛优先;对新事物有钻研的态度。熟练使用WPS等办公软件工作时间:9:00~18:00

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黄先生

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1、具备战略思维与宏观格局2、主导团队搭建及日常管理，拥有一定的团队领导经历3、项目周期长，致力于实现共同的经营发展目标福利津贴：1、具有竞争力的年终奖金2、生日补贴、员工旅游、多样化团队活动等贴心福利3、正式入职即享受医社保保障，每年享有两次带薪休假4、提供超出同行业30%-40%的薪酬水平，助力伙伴实现能力提升与收入增长双丰收    同时，公司将拿出部分业绩利润分配给表现突出的核心团队成员，携手迈向共同发展。我们寻找的，是志同道合、并肩前行的同行者。若你有能力、有热情、有抱负、愿拼搏，诚邀加入我们，一起奋斗，共享成果

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严女士

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岗位职责：1、策划并推进招商加盟方案的落地实施，积极拓展潜在加盟合作资源；2、搭建并维护加盟商信息档案系统，实现对潜在及在营加盟商的高效管理；3、策划并参与各类招商推广活动，如招商说明会、行业展会等，提升品牌市场认知度；4、主导加盟项目的对接、评估与合同签署工作，提供专业化的加盟支持与咨询服务；5、持续跟踪市场环境与竞争格局变化，优化调整招商策略以保持竞争力。任职要求：1、具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力，能独立完成招商全流程对接；2、熟悉餐饮领域运营模式，有招商加盟实际操作经验者优先考虑；3、拥有团队管理实践经验，能够带领团队成员协同完成既定目标；4、对市场发展方向具有较强敏感度，能及时捕捉并应对市场变动趋势；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和服务意识，能适应高强度工作节奏。

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黄先生

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黄先生

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游先生

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