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【工作要求】18-40岁，持证且有从事钣金加工制作经验。【工作内容】负责挖掘机机身钣金件挂取、钣金件焊接【上班时间】早8-17点。有间休【薪资待遇】33元/小时【吃住情况】包工作餐，提供住宿

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李女士

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岗位职责：1、负责投标文件的编制与归集，确保标书内容规范且符合要求；2、配合商务部门整理投标材料，统筹内部资源以支持投标工作开展；3、参与投标项目的前期筹划与准备，提供必要的文字撰写支持；4、跟进投标进程，实时更新并管理投标相关数据与信息。任职要求：1、具备较强的文案写作能力及文档处理能力；2、了解招投标流程及相关法规政策，具有相关工作经验者优先；3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识；4、工作细致认真，能按时高效完成各项任务安排。

成都

杨先生

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岗位职责：1、负责投标文件的编制与归档，确保标书内容规范且符合相关要求；2、配合商务团队整理投标所需材料，统筹内部资源保障投标顺利推进；3、参与投标项目的前期筹划与准备工作，提供必要的文字支持；4、跟进投标各阶段进展，实时更新并管理投标相关信息。任职要求：1、具有较强的文案写作能力及文档处理能力；2、了解招投标流程及相关法规政策，有实际经验者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4、工作细致认真，能按时高效完成各项任务。

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杨先生

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工资待遇：1、短期工：240-260元/天。2、长期工：6500-7500/月（保底6300以上，另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金）。3、，月休4天；全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。二、【招聘要求】：男女不限、16-44.8岁、学历不限。。。

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李女士

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工资待遇：1、短期工：240-260元/天。2、长期工：6500-7500/月（保底6300以上，另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金）。3、工作时间：8-10个小时，月休4天；全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。二、【招聘要求】：男女不限、16-44.8岁、学历不限。

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张女士

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-9000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工前四个月每月发2次工资，月初第5个工作日发预支工资，21号左右发剩余工资【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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戎女士

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【岗位名称】德邦物流招T20电叉司机啦！【薪资待遇】①薪资范围：5000-8000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：每月25号前，新工半月发一次【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【工作职责】叉车运送等工作【岗位要求】20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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戎女士

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-9000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工前四个月每月发2次工资，月初第5个工作日发预支工资，21号左右发剩余工资【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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戎女士

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公司直招，不体检，不收取任何押金【薪资待遇】①薪资范围：6000-7000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③薪资发放：工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【工作职责】负责货物扫描、叉车运送等工作【岗位要求】20-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大公司直招，不体检，不收取任何押金

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林女士

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1、工作内容：主要负责物流的装车、卸车工作；2、薪资待遇：综合薪资7000-9000月/元（计件制）；3、招聘要求：20-50岁，能接受夜班；本人身体健康，无案底及犯罪记录，认识26个英文字母！4、上班时间：19：00-07:00；5、食宿情况：包住宿，住宿免费，配备独立卫浴，空调，洗衣机；吃饭自费，园区有食堂，饭菜物美价廉！

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张先生

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工作职责1、负责机械制图、技术文档撰写、整理及归档工作。2、负责项目现场测绘，指导产品安装调试及技术服务。3、为生产、采购、销售等部门提供技术支持。4、能适应短期出差（项目需求）。任职要求1、本科及以上学历，机械类相关专业（机械设计制造及其自动化、机械电子工程优先）。2、5年以上机械行业工作经验，有非标机械设计经验者优先。3、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Office等软件，具备扎实的机械制图能力。4、能熟练使用各类量具，具备独立测绘能力。5、了解常见材料的制造及热处理工艺。6、熟悉机械原理、机械设计、材料力学及加工制造工艺。7、责任心强，具备良好的沟通能力，能适应出差。（工作能力突出者，条件可适当放宽）福利待遇1、薪资结构：岗位基本薪酬+绩效奖金+项目奖金2、福利保障：六险、带薪年假、双休、餐补、出差补贴3、节日关怀：节日礼金、生日礼金4、健康关怀：定期体检、员工及家属生病慰问

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蒋女士

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工作职责：1、负责公司产品的电气控制系统设计、调试及优化，确保机电一体化设备的稳定运行；2、参与设备自动化生产的控制设计、安装与维护，包括PLC编程、元器件选型、电机驱动系统配置等；3、协助采购部对公司生产所需元器件进行询比价及性能验收；4、解决生产过程中出现的机电故障，提供技术支持与改进方案；5、编制电气相关技术文档（如电路图、操作手册、BOM表等）；6、协助团队完成新产品电气部分的开发与测试；7、熟悉行业安全标准（如ISO、CE等），确保设计符合规范要求。任职要求：1、学历专业：本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业；有阀门或流体控制行业经验者优先。2、技能要求：熟练掌握电气设计软件（如SolidWorks、AutoCAD、Electrical、EPLAN、office等软件）；1）、熟悉PLC（西门子/三菱等）编程、HMI人机界面及变频器调试；2）、了解低压电器元件（接触器、继电器、传感器等）选型与应用；3）、具备机械基础，能读懂机械图纸，理解阀门工作原理（如闸阀、球阀、蝶阀等）。3、经验要求：5年以上机电工程师或相关岗位工作经验；有自动化生产线或阀门控制项目经验者优先。4、其他能力：良好的问题分析与解决能力，能适应现场调试工作；团队协作意识强，沟通能力佳，能适应短期出差。

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蒋女士

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龙泉长白班招聘装配钳工购买社保招聘人数:8人 年龄要求:18-35岁岗位要求:有装配钳工等经验优先，在学校学过机械装配方面优先薪资待遇:底薪(3000-5000)+提成(计件)，底薪根据员工装配经验而定，购买社保。工作时间:8:00-17:00，周日休息公司福利:年休+13薪+午餐补贴+社保地址:成都龙泉驿经济技术开发区

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12月20日 21:45

张女士

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招聘岗位：焊工(男女不限)，普工工作内容:负责挖掘机机身钣金件挂取、钣金件焊接。招聘要求:满18-40岁 ，吃苦耐劳，服从安排，遵守公司规章制度，焊工需要持证且有从事钣金加工制作经验。上班时间：早8-17点。有间休。根据实际生产安排加班。薪资待遇：焊工:33元/小时普工:22元/小时+3元(稳岗奖，发薪日在职就发)免费工作餐，可以提供住宿备注:，。

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秦先生

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龙泉神钢集团二保焊(多层多道)提供住宿 招聘焊工（持证）1.要求：年龄：18-45岁持证身体健康2.待遇：30元／小时按照公司台历平时加班1.5倍周末2倍节假日3倍综合约收入9000+3、福利：包工作餐2-3餐免费班车提供住宿生日津贴

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戢女士

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工作职责：1、配合发货团队开展日常运作，整理并维护冷链及常温运输供应商资源，参与冷链资源整合学习；2、根据销售单据整理客户配送线路、统计货物数量，协同仓库人员完成出库核验与交接手续；3、核对发货回单内容（含价格、开票资料），汇总数据并协助编制发货及费用相关报表；4、登记发货与配送过程中的异常情况（如延误、货损），协助跟进处理进展，协调相关岗位确保发运时效，维护发货管理工具；5、开展物流线路成本分析，持续优化运输方案以支持成本管控。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑；2、具备1-3年冷链物流从业经历，有发货操作或运输对接经验者更佳；3、熟悉物流基本流程，愿意学习冷链相关知识，能熟练操作常用办公软件；4、学习能力突出、适应性强，工作认真负责，具备良好的基础协作意识。工作时间：周一至周六，上午八点至下午五六点。

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谢先生

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【招聘岗位】装卸8000-10000，电叉5000-7000【工作内容】一、装卸工2-4人一组，负责各种车型货物装卸工作，听从组长安排，使用人力、托盘、手叉及传送带等将货物及时、安全、整齐的装卸车，保障自身所负责区域内的货物装卸流畅；二、电叉司机使用电叉车(站立式电动地牛，不需要证件)在厂区内操作货物至正确的装卸地点，保证货物在运输过程中的准确安全、平稳，不破损、不落地。【工作时间】夜班19:00~7:00中间1-2小时吃饭休息时间，月休4天；【岗位要求】年龄20-55周岁，吃苦耐劳，品行端正，具有相关劳动经验者优先，无不良记录和犯罪记录；【员工福利】①包住、包工作餐、全勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼、亲情1+1；②工资发放时间：入职前4个月5号发底薪，23号发补助+提成。,按时发放不拖欠；地址：成都市龙泉驿区经开区普洛斯五号门德邦物流

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戎女士

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【岗位名称】德邦物流招T20电叉司机啦！【薪资待遇】①薪资范围：6000-8000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：每月25号前，新工半月发一次【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【工作职责】负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】20-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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戎女士

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260/天，可短期，可带手机上班一.薪资待遇1、260/天，可做短期，也可长期，工资离职当天全部结清，不压工资；2、每天8-10小时班，月休4-6天；4、月收入6000-8000元，可日结。二、食宿安排1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口)；2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水；3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。三、招聘要求1、年龄16-50岁，身体健康，可新手；2、接受领导安排，有纪律，不任性。四、工作内容1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码扫码，整理，组装等普工岗位。2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

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黎女士

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岗位职责：1、依据品牌定位，统筹公司品牌的视觉陈列工作，定期优化陈列方案，提升门店整体形象；2、负责日常陈列维护及新店开业期间的现场陈列支持与调整；3、持续优化并迭代陈列手册，向全国门店推广标准化陈列规范，并监督执行落地；4、对门店员工开展陈列技能的专业培训与指导，增强其陈列认知与搭配能力；5、定期巡店检查陈列执行情况，收集反馈并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业，具备8-10年陈列相关工作经验；2、有大型商超百货类零售商品陈列指导经验；3、熟练掌握SketchUp、PS、CAD、AI等设计软件，熟悉常用办公软件操作；4、能适应短期出差安排。

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高女士

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岗位职责：1.负责零售业态总部及整体业务的组织发展工作，具备全局视野与成熟的职业素养2.推进组织发展项目的具体执行，确保方案真实、坚定落地并达成预期成效3.组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，保障专业执行到位4.持续学习与深入研究，在专业领域不断提升，改进工作方式与实施成果任职要求：1.具有零售行业经验，了解零售模式下组织发展的实际需求2.具备系统的组织发展视角和稳定的职业心态，能统筹整体工作推进3.拥有扎实的组织诊断、评估与优化实践经验，专业能力过硬4.坚持原则，乐于学习与钻研，能在专业能力上持续精进

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高女士

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岗位职责：1、主导集团商业数据分析体系的建设与持续优化，制定数据分析规划，推进数据在决策中的深度应用；2、深度融入集团各业务板块，识别关键业务问题，建立分析模型，输出有价值的业务洞察，支撑经营策略制定；3、牵头实施各类数据分析项目，涵盖需求梳理、数据处理、模型开发、可视化呈现及报告撰写等全流程工作；4、负责数据分析平台的搭建与日常维护，整合多源数据，构建高效的数据分析框架，提升整体分析效能；5、关注行业动态与商业模式演进，研究新兴技术在供应链分析场景中的落地可能，推动分析能力迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑；2、具备5年以上数据分析领域工作经验，有零售、制造、物流等行业经验者更佳；3、精通SQL、Python、R等数据分析工具，具有数据挖掘或机器学习实践经历者优先；4、了解供应链核心业务流程，拥有较强的业务敏感度和逻辑思维能力；5、擅长数据可视化表达，能将复杂分析结果转化为直观易懂的图表与报告，便于业务理解与应用；6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务与技术团队协同推进项目；7、学习能力强，抗压性好，能快速应对环境变化并适应高强度工作挑战。

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高女士

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运行情况。2.制定并落实零售经营策略，优化运营流程，提升整体效率。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对方案。任职要求：1.拥有丰富的零售领域工作经验，掌握零售业务运作机制。2.具备较强的数据分析技能，能通过数据识别并解决业务问题。3.具备优秀的团队管理能力，可带领团队完成既定目标。

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高女士

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岗位职责：1、依据年度采购计划，全面负责工程类招采相关工作；2、统筹规划工程招采工作，整合内外部资源，拓展多元化渠道，搭建高效且稳定的供应商体系，保障公司工程项目招采需求的顺利实现；3、结合实际业务需求，制定工程招采整体规划，编制招采管理方案，并推动方案落地执行；4、优化供应商管理体系，跟踪并监督供应商供货进度，确保物资交付时效符合项目推进节奏；5、主导招采成本管理工作，参考历史数据及行业对标情况，建立招采成本控制标准，实施价格底线管控与采购费用管理；6、落实招采合规要求，严格审核供应商资质，确保寻源、采购等环节依法依规开展，全面执行合规管理措施；7、推进招采信息化建设，在公司资源支持下，推动采购招标向数字化、智能化、可视化方向发展；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备10年以上工程招采工作经验，深入了解鞋服行业招采运作机制；2、拥有5年以上零售门店工程招采经验，且至少3年担任工程招采采购总监职务；3、精通供应商管理、成本控制、数据分析，熟悉面辅料及相关工业化厂房建设流程；4、熟悉深圳南山、福田、龙岗、坪山等区域工业地块及周边新店选址情况，有实际建设经验者优先；5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；6、公司规模大，管理氛围好，提供广阔的职业发展空间。

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高女士

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