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招川菜师傅2名。师傅1主要做川湘小炒，干锅，师傅2主要做鸡煲，小炒，鱼类，（石锅鱼，水煮鱼。酸菜鱼）上班时间中午10点-1.30，晚上5点到12点，有月休，要求炒菜技术过关，有经验·诚实做事。厨房两炒一配，包吃住，住宿近有空调洗衣机，有川菜经验或在川菜馆做过或者有自己特色菜的优先。年龄45岁以下，欢迎咨询（福田车公庙潘记菜馆）

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王先生

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外卖店员岗位要求一、职位概述外卖店员是餐饮外卖服务中不可或缺的一环，负责接收顾客订单、准备餐食、打包以及确保餐品安全、准时地送达顾客手中。作为外卖团队的一员，店员需具备良好的服务意识、高效的执行能力和团队合作精神，以确保顾客满意度和外卖业务的顺畅运营。二、岗位职责1.订单处理:。及时、准确地接收并确认顾客订单信息，包括菜品选择、特殊要求、配送地址等。。在系统中标记订单状态，确保订单处理的每一步都清晰可追溯。2.餐品准备与打包:。根据订单内容，快速准确地准备餐品，确保食材新鲜、分量准确。。使用合适的包装材料，按照标准流程打包餐品，防止在配送过程中洒漏或损坏。3.卫生与安全:。遵守食品安全及个人卫生规定，保持工作区域整洁，穿戴整洁的工作服和帽子。。确保所有使用的餐具、厨具及包装材料均符合卫生标准。4.顾客沟通:。在必要时与顾客沟通订单详情，如确认配送时间、地址变更等，保持友好态度。。及时处理顾客反馈，包括订单问题、投诉建议等，积极寻求解决方案。5.团队协作:。与厨房工作人员、配送员紧密合作，确保订单高效流转。。参与团队会议，分享工作经验，共同提升服务质量。三、任职要求1.教育背景:高中及以上学历，具有餐饮、服务行业工作经验者优先。2.技能要求:。具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。。熟练使用外卖平台操作系统，快速学习新流程。。具备一定的时间管理和多任务处理能力，能在快节奏环境中保持高效。3.个人素质:。责任心强，注重细节，对待工作严谨认真。。服务意识强，能够积极应对顾客需求，提升顾客满意度。。身体健康，能承受一定的体力劳动，适应轮班工作制度。4.加分项:。有驾照并能熟练驾驶者优先考虑，特别是对于需要自行取送或协助配送的店员。。熟悉当地路况，能有效规划配送路线，提高配送效率。四、职业发展外卖店员岗位是进入餐饮外卖行业的重要起点，通过不断学习和实践，有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位，或转向后台运营、客服等方向发展，实现个人职业成长。

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陈先生

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工作内容-负责奶茶店的日常运营工作-提供优质的顾客服务，确保顾客满意度-维护店面卫生，确保提供安全的饮品店长任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够适应快节奏的工作环境-有团队合作精神，能够与同事协作完成工作，工作时间早班9点，晚班下班11.30，工作时间9小时。通勤方便吗？岗位职责：管理店员，负责店里日常排班，仓库盘点，进货，处理客户关系。

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牛女士

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休：①大专学历：薪酬8000元②本科学位：薪酬9000元 2、A岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：薪酬6800元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。②大专底薪：薪酬6000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：薪酬5300元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。②统招专科：薪酬4000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：薪酬3000元+享有55%~80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万~2.6万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、主要工作内容1.楼盘资源开拓与维护：作为社区及商圈资源维护专家，掌握区域楼盘情况，与业主建立良好的业务协作关系；2.客户开拓与置业咨询：利用乐有家APP，小红书，抖音等数字化大平台，协助客户进行置业规划，为客户提供房地产政策咨询、带领客户VR/现场看房，提供房产交易服务解决方案；3.交易商务谈判与服务：组织业主与客户双方商谈，促进交易。4.业务范围（一手新房代理，二手房的买卖和租赁，包含商铺、别墅、写字楼、公寓、住宅）三、职位要求：1、统招专科及以上学历，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。四、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干六、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等）总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

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陈先生

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岗位内容：负责工银国际项目IT开发工作岗位要求：1. 全日制统招本科学历，学信网可查，计算机相关专业2. 具备3-5年及以上开发经验，有银行行业工作经验者优先3. 熟练掌握SpringBoot、SpringCloud技术栈4. 熟悉前端Vue框架，具备AI类项目实践经验者优先

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郭女士

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任职要求：1. 全日制统招本科，学信网可查，计算机相关专业2. 具备3年及以上开发经验，熟悉银行业务流程3. 熟练掌握SpringBoot、SpringCloud技术栈4. 精通前端Vue框架，具备AI相关项目经验者优先

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郭女士

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1.负责算法SDK的工程化封装和优化；2.产品落地集成和调试工作，以及客户技术支持工作；3.协同研发部门推进算法优化。任职要求：1.本科及以上学历，有一到两年camera软件开发经验；2.掌握C/C++开发语言，数据结构，操作系统，熟悉Linux多线程编程、常用的设计模式；3.具备编写shell、python脚本能力，熟悉git、svn、gdb、vim工具使用；4.思路清晰，具备较强的逻辑分析和动手能力，具备良好的沟通能力和团队合作能力。

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杨女士

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岗位职责：1.负责微信公众号、官方网站等平台的日常内容更新与运营管理；2.根据公司活动安排及行业发展趋势，及时优化并调整公众号与官网的内容策略；3.参与线上线下会议及活动的整体策划、创意构思、执行落地、后续复盘与总结工作，同时拓展微信端媒体资源，开展渠道运营与维护；4.研究同行微信内容架构与热门话题，分析目标用户兴趣偏好，据此明确内容方向与用户需求，提升粉丝增长；5.完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-2年运营类相关经验者优先考虑；2.具备较强的计划性，拥有良好的沟通表达与逻辑思维能力；3.熟悉主流新媒体平台的运作模式，具备基础文案撰写与内容创作能力，掌握PS、剪映等常用设计工具；4.具备自我驱动力，能适应一定工作压力；5.富有团队协作精神，性格外向，积极向上。

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麦先生

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岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备4年以上后端开发工作经验2、熟练掌握Java技术体系，熟悉SpringBoot/SpringCloud框架，理解分布式与微服务架构设计3、了解数据治理相关体系，掌握数据标准、数据质量及元数据管理等相关概念4、熟悉MySQL、Redis、Kafka、RabbitMQ等常用组件，具备高并发场景下的系统设计能力5、具备容器化技术（Docker/K8s）及CI/CD实际应用经验，了解云原生开发模式6、具备良好的文档撰写能力，能够输出结构清晰、逻辑严谨的技术方案7、沟通表达能力强，可与教育行业客户顺畅交流，准确理解并转化业务需求8、拥有团队管理经历，能组织本地技术团队高效协同，保障项目交付目标达成9、工作积极主动，责任心强，具备较强的学习与适应能力

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马女士

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工作职责：1、依据品牌传播与营销目标，制定品牌推广策略并输出品牌文化，结合平台传播特点，策划品牌宣传方案并主导项目落地执行；2、围绕公司战略方向，规划品牌发展路径，掌控品牌传播节奏与方向，提升品牌曝光度、认知度与口碑影响力，涵盖品牌联名、达人内容种草、品牌权威背书等形式；3、精通抖音与小红书平台运营机制，具备数据洞察力，目标导向明确，拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，学习能力强，能快速响应市场趋势变化；4、结合企业特质与品牌定位，策划具有影响力的营销事件，提炼核心传播主张，设计话题内容并推动执行实施；5、把控品牌风格与创意走向，统筹策划团队意见，激发团队创意潜能；负责对创意团队开展专业指导与培训，持续提升整体创意表现力。任职资格:1、深度使用抖音和小红书平台，熟悉其生态规则与运营策略，精准把握用户消费心理与行为偏好；2、具备5年以上品牌新媒体推广经验，熟悉线上线下整合营销活动策划与品牌形象建设，市场敏锐度高，掌握丰富的渠道资源及行业合作资源；3、了解品牌推广市场现状，具有较强的竞品分析与逻辑推理能力，能结合品牌调性提出切实可行的优化策略与实施方案；4、拥有创意品牌传播相关背景，具备硬件、互联网或4A广告公司经验者优先考虑；5、善于捕捉社会热点、营销节点与潮流趋势，并融合于品牌创意传播中，具备优秀的品牌策划、文案撰写与项目推进能力；6、主动积极，富有创新意识，擅长跨部门协作与资源整合，具备扎实的逻辑思维与高效执行力。

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姚女士

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1、负责公司前台接待、电话接听，接待访客并通知被访人员；2、负责快件收发、办公用品管理；3、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护，包括办公场所的整体布置；4、负责公司商务用餐、茶歇安排；5、协助公司及部门日常付款、报销工作；6、协助其他后勤工作。任职资格1、简历请附上形象照；2、熟练使用Excel、Word等办公软件；3、具备良好的执行力、适应能力、沟通能力；4、需要保证每周五天三个月实习。5、必须为在校生，已毕业/应届毕业生不符合实习生要求。

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姚女士

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工作职责:1. 战略规划与目标管理● 参与制定年度及季度销售目标，基于销售、产品、客户群体三个维度进行目标分解与资源调配；● 构建销售预测体系，动态监控业务进展与运营状态，为管理层提供数据驱动的决策依据。2. 业务洞察与增长策略● 深入业务前线开展诊断分析，定位业绩增长卡点，策划并推进可落地的改进方案；● 策划并实施销售激励政策与重点攻坚行动，引导销售团队聚焦核心任务，实现业绩跃升。3. 销售体系与流程优化● 主导销售数字化项目落地（包括销售工作台、CRM系统），通过流程精简与工具支持提升团队作战效率；● 建立并完善销售标准化流程（客户管理、销售动线、协作机制），推动团队规范执行与绩效考核闭环。4. 团队赋能与管理支持● 赋能销售队伍，强化其对业务逻辑的理解与目标达成能力；● 在关键业务节点可短期承接销售团队管理职能，确保目标顺利推进与业务稳定运行。任职资格:1. 本科及以上学历，5年以上销售运营或销售管理相关经验；2. 具备至少2年一线销售团队管理经历（团队规模5人以上）；3. 熟练掌握销售数据建模与分析，精通BI类工具（如Tableau / Power BI）进行可视化呈现；4. 具备战略解码能力，能够将公司战略有效转化为基层可操作的具体举措；5. 拥有深入的业务理解力和系统性解决问题的能力；6. 出色的跨部门协同与项目推动力，可整合销售、产品、运营等多方资源实现目标；7. 目标感强，承压能力强，具备责任意识与结果导向思维。

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钟女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利实现；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标达成；承担部门常规事务管理，为咨询顾问提供必要的辅导与支持；4、全面管控团队各项工作的执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员补充与扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问佣金核算表等文件；协调处理各类事务，保障部门运作顺畅及员工基本需求；7、协助公司销售项目的市场策划与业务拓展，提供推广支持并实施过程监督；8、指导新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，五年以上相关行业经验，具备两年以上团队管理经历；2、具备良好的沟通表达与分析协调能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实践经验，能够调动成员积极性，打造高效协同的工作氛围；4、精通人才培养与发展，有成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司安排接受跨区域工作调动；6、目标意识强，注重结果达成，具备以数据为基础的销售管理思维。

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姚女士

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工作职责1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合要求的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面交流及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、依托公司行业品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍，推动成交转化。任职资格1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，销售业绩突出者经验可适当放宽；2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售方式，具备扎实实战经验；3、言谈得体、气质稳重，拥有出色的表达能力与沟通技巧；4、有C端或B端销售背景，从事过教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。岗位解析：银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，助力全球优秀人才赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运营风格，团队协作融洽。我们期待候选人具备电话或线上销售经验，有面谈成交能力，热爱销售岗位，具备强烈的目标导向和收入驱动力，能胜任高客单价产品的销售任务，销售能力处于中上游水平。资源支持：公司配备成熟运营团队与稳定获客渠道，提供精准客户资源，同时鼓励顾问自主拓展资源。产品客单价：身份类项目3-6万元；生活类项目5-25万元。薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体薪酬根据面试评估定级确定。上班时间：每周休息两天，实行排班轮休制（周日与周一交替休息）。本岗位为公司直招，非外包岗位，有意者欢迎联系咨询~

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姚女士

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直接汇报给财务副总裁，核心岗位，未来将主导深港两地的核心业务关键词：业务驱动、数据支持、价值引领关于公司：创业型企业，业绩持续增长，发展潜力巨大！岗位职责1、预算管理：协助开展集团年度预算编制工作，推动各部门高效完成预算制定，确保预算数据准确，并跟踪预算执行进度，按月进行执行情况分析，输出分析报告；2、财务分析：配合业务团队及财务负责人完成行业数据整理与分析，构建并维护关键业务指标体系，持续监控指标变化，为经营决策提供数据支持；3、集团管理报表与运营效率报表的编制，深入分析集团运营中的关键问题与瓶颈；4、优化业务流程并搭建业务数据看板：识别业务流程中的堵点，提出改进方案并推动实施；结合业务特性与流程节点，建立可视化业务看板，辅助经营诊断；5、牵头公司重点运营项目的推进与过程跟踪任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备5年以上中大型企业预算管理相关工作经验；3、精通数据处理，熟练使用VBA、Access者优先；4、持有ACCA资格5、具备较强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，能适应公司高速发展的节奏与变革需求

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姚女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向与人力资源整体规划，策划并实施系统的员工培训与发展体系。负责搭建并完善内部人才培养机制，涵盖在线学习系统建设、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库的持续优化；2、定期开展培训需求分析，深入挖掘各业务单元及员工个人成长诉求，制定年度与季度培训实施方案。与各部门密切协作，围绕业务发展目标与未来趋势，设计针对性强的培训解决方案；3、统筹推动各类培训活动落地执行，覆盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度；4、建立科学的培训效果评估体系，监控培训过程质量，确保内容实用、形式有效、成果达标。基于反馈数据持续改进培训策略与实施方式，提升培训效能与投入产出比；5、识别并培育内部授课人才，强化内训师队伍建设，同时对接优质外部培训机构，构建稳定高效的资源合作网络；6、主导企业文化体系的建设与推广，结合公司发展战略与实际运营需要，推进文化理念的深化落地，策划并组织实施系列文化主题活动（如员工关爱计划、文化庆典、优秀案例评选等）。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备8年以上培训或企业文化相关工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、具有扎实的学习项目设计与开发能力，掌握经验提炼方法论，独立主导过领导力发展及高潜力人才发展项目全过程；4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求；5、组织协调能力突出，性格积极乐观，为人正直，善于人际互动，能适应高强度工作节奏。

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姚女士

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岗位职责：1.新产品开发统筹：全面负责早教盒子、运动线、服饰线、毛绒线等产品的开发流程，涵盖与工厂对接打样、测试、报价、试产等各阶段，保障产品准时高效上市并符合质量要求。2.供应商管理与谈判：主导与供应商的商务沟通，争取有利合作条件；持续推进材料选型、工艺改进等方面的成本优化，构建稳定高效的供应体系。3.质量标准制定与实施：参与制定并不断完善产品质量验收规范，监督工厂严格执行相关标准，持续提升产品品质稳定性。4.供应链资源整合与创新：整合内外部供应链资源，积极导入新材料、新工艺、新技术等创新要素，为产品迭代升级提供有力支撑。5.跨部门协作：保持与设计、研发、营销团队的高效协同，组织落实产品拍摄计划，增强产品市场表现力与竞争力。任职资格：1.学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.行业经验：具备至少5年婴童用品领域供应链管理工作经验，熟悉早教类产品，拥有丰富的行业资源及成功项目案例。3.专业技能：熟练掌握供应链全流程运作，具备出色的供应商开发与管理能力，以及扎实的成本控制和质量管理实践经验。4.能力素质：具有良好的战略规划意识、领导力和团队协作能力，能在多变环境中有效推动项目执行落地。5.行业知识：熟悉母婴用品市场动态、技术演进及行业规范，具备敏锐的市场洞察力和机会捕捉能力。

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具有银行理财客户经理岗位工作经验；3.有高净值人群客户资源优先考虑。技能要求：1.具有较强的客户开发经验；2.具备良好的语言沟通能力；3.具备较强的项目讲解能力。

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李先生

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工作职责1.全生命周期服务交付：依据公司标准化服务流程，为客户提供香港身份续签至永居的全程支持，确保客户合规维持身份直至获得永久居留权；2.客户分层精细化运营：根据客户不同层级，提供定制化服务及延伸咨询（如香港教育规划、商业投资机会、保险理财等），识别潜在需求，提升复购率与转介绍意愿；3.客户满意度与口碑管理：依托NPS（净推荐值）及反馈机制，持续监测服务质量，通过专业沟通与问题闭环处理，增强客户满意程度与长期忠诚度；4.线上化与工具赋能：引导客户使用公司小程序、APP等数字化平台，推进服务流程线上化与自助化，优化客户体验并提升运营效能；5.客户关系维护：快速响应客户的日常咨询与突发需求，保持稳定互动频率，构建持久信赖的合作关系；任职资格1.基本要求：本科及以上学历，具备至少2年工作经验；普通话表达清晰流畅，具有较强的书面撰写能力；2.核心能力：a.沟通表达：具备出色的倾听、表达与说服技巧，能有效消除客户顾虑并建立良好信任关系；b.服务意识：坚持以客户为核心，责任心强，善于捕捉客户需求细节；c.执行力与抗压能力：适应高强度工作节奏，能够独立高效完成任务并解决突发问题；d.学习与专业性：拥有跨领域学习能力，对香港身份政策、教育体系、商业环境及金融资讯有浓厚学习兴趣；e.客户洞察能力：能深入理解客户真实诉求，并结合客户运营指标（如NPS、转化率、留存率）推动服务优化与业务增长；3.经验背景：有客户运营、金融服务、留学/移民、教育咨询、投资顾问等相关客户服务经验者优先；具备同时服务300名以上客户的能力和实践经验更佳；4.加分项：熟悉香港身份制度、本地生活、教育资源及投资环境者优先；具备跨部门协作经验，可联动销售、内容、产品团队共同优化服务策略者优先；公司介绍：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业服务平台。联合香港人才服务办公室与投资推广署，为全球精英提供涵盖身份申请、续签永居、创业落地、商务拓展、房产配置、投资理财、子女教育、港宝服务等全方位支持。采用“深圳+香港”双总部模式，在北京、上海等地设有分支机构及高端体验中心。截至2024年底，集团拥有专业团队超400人，累计服务用户逾66万。公司优势：经验足：深耕香港身份领域18年，积累大量成功永居案例；培训资源丰富：提供入职带薪培训，配备系统化新人成长路径、完善的学习资料库及成熟的新媒体资源共享机制；线索资源丰富：拥有成熟的新媒体矩阵与高转介绍率；香港人才服务办公室官方合作伙伴；2024年中国香港身份规划服务机构Top10榜单中，银河集团位居行业首位；上班时间：周一至周五正常办公，周末双休，月中或月底偶有值班安排，值班后将统筹调休；薪酬结构：底薪+绩效+提成（含转介绍奖励）；#香港移民#客户服务#生活管家#教培后端#班主任#客户经理#对客服务

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行政前台/岗位职责1、接待管理：负责来访人员的接待、引导及基础咨询工作，做好前台电话接听与邮件转接服务；2、采购支持：负责办公用品、接待物资的采购执行，以及日常领用和出入库管理工作；3、环境设备管理：负责办公室日常巡查，跟进环境维护及设施设备的报修处理；4、公文公告：负责行政类通知的拟写与发布，更新维护宣传栏、电子显示屏等信息展示平台；5、费用付款：负责公司日常费用报销处理，完成月结账单核对及相关付款事宜；6、高管支持：协助高层管理人员的会议安排、差旅行程、接待事务及日常行政协助；7、活动支持：配合公司内外部活动的筹备、宣传及现场执行工作；8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求大专及以上学历，2年以上前台或行政相关工作经验（具备500人以上企业工作经历者优先）；形象良好，具备良好的服务意识与审美素养；性格积极乐观，善于人际沟通，具备较强的应变能力；熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与统计技能。

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工作职责1、制定内容投放策略和计划：负责新媒体渠道（如抖音、微信、小红书等）的内容推广方案规划，包括预算统筹、推广路径设计及执行落地；2、内容素材策划与管理：主导素材的创意构思、生产与迭代，依据平台属性优化内容表现形式；对接并维护KOL/MCN合作关系，保障内容风格与品牌定位一致；3、数据监控与效果优化：持续追踪投放核心指标（如ROI、转化率），开展数据分析并调整投放策略；定期进行效果复盘，优化素材与文案以提高投放效能；4、团队协作与资源协调：协同投放执行团队，参与团队绩效管理；联动销售、设计等相关职能，应对突发问题并推进跨部门协作；5、研究竞品动态与市场趋势，不断升级投放策略与方法体系。任职资格1、本科及以上学历，具备3-5年新媒体或信息流广告投放经验，有母婴品类推广背景者优先考虑；2、熟练掌握广告素材策划（图文、视频脚本）、文案打磨及落地页布局设计；3、熟悉主流平台（抖音、广点通、小红书）内容机制与算法规则，能基于用户行为制定有效创意方案；4、具有扎实的数据分析能力，能够依托ROI、转化率等关键指标驱动策略优化；精通Excel，具备Python/SQL等数据处理技能者优先。

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--AI文案创作：基于文案模板，运用AI工具生成适配内容，准确提炼店铺核心优势；对AI生成文本进行精细校对，修正语法问题、逻辑偏差及表达错误，杜绝信息错位，保障文案品质。--海报设计：依照模板批量制作各店铺宣传海报，认真核对内容信息，防止混淆错用，输出符合规范的成品海报。--资料整理：按既定标准对文案及相关资料分类归档，定期检查完整性和准确性，确保资料清晰可查、随时可用。--协同推进：响应团队工作安排，细致核对反馈意见，严格执行修改要求，保障任务有序推进与高效落地。任职资格性格特质：细致、沉稳，能在重复性高、细节繁多的文案工作中保持专注，确保输出质量稳定可靠。能力要求：熟练使用AI辅助工具完成文案创作，精通PS等主流设计软件，具备良好的文档与数据处理能力。出勤规范：实习期间需保证正常出勤，非特殊原因避免频繁请假，维护工作衔接顺畅与连续性。

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工作职责1、依据品牌传播与营销目标，制定品牌推广策略并输出品牌文化，结合平台传播特点，策划品牌传播方案并主导项目落地执行；2、围绕公司发展战略，规划品牌发展路径，掌控品牌传播的节奏与方向，提升品牌曝光度、认知度与口碑，涵盖品牌联名、达人种草、品牌背书等形式；3、精通抖音与小红书平台运营机制，具备数据洞察力，目标导向明确，拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，学习能力强，能快速响应市场趋势变化；4、结合企业特质与品牌定位，策划具有影响力的营销事件，提炼核心传播主张，设计话题内容并推动执行实施；5、把控品牌调性与创意方向，协调策划团队意见，激发团队创意潜能；负责对创意团队进行专业指导与培训，提升整体创意表现力。任职资格1、深度使用抖音及小红书，熟悉平台生态规则与运营逻辑，理解用户消费心理与行为偏好；2、具备5年以上品牌新媒体推广经验，熟悉线上线下整合营销活动策划与品牌建设，市场敏感度高，掌握丰富的渠道资源及行业合作资源；3、了解品牌推广市场现状，具备扎实的竞品分析能力与逻辑思维，可结合品牌特性提出有效的优化策略与实施方案；4、有创意传播相关背景，具备硬件、互联网或4A广告公司经验者优先考虑；5、善于捕捉社会热点、营销趋势与流行元素，并融合于品牌传播中，实现快速创意响应，具备优秀的品牌策划、文案撰写及项目推进能力；6、工作积极主动，富有创新意识，擅长资源整合与跨部门协作，具备较强的逻辑分析与执行落地能力

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