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主要职责：1、常规汽车改装2.做事认真，高效有责任感3.会开车4.主要负责大屏导航，氛围灯，360汽车导航改装，360全景电尾门，汽车内饰改装5.要有团队精神，善于和他人协同工作6.包吃住，每个月都有4天固定休息

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王女士

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

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杨先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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杨先生

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你应聘的这个团队的人均薪酬是行业最高（前三月底薪8-9K），本科底薪7500起（6000保障底薪+1500绩效），大专底薪6800起（5300保障底薪+1500绩效），享有55%-80%的核算比例高奖金，实际所得比同行业高。深圳团队80%的经纪人高收入，所有入职经纪人平均薪酬2.2万，入职一年以上的经纪人平均薪酬2.9万+，系统检测，真实数据。 但加入我们需要三观正、不唯利是图、能吃苦耐劳不矫情。

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杨先生

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深圳：新营销储备干部本科7500起，大专6800起高中6000起（无需喝酒和应酬，新营销模式、新管理、新氛围）置业顾问本科6100起，大专5300起（朝九晚六，可周末双休）

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宋女士

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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陈先生

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长期招聘餐饮店水电工，家装水电工，吃苦耐劳，有电工证，服从安排。半桶水勿扰，不能独立施工一个餐饮店的勿扰(厨房水电，天花线路，电箱组装，设备接入等。

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7月25日 09:52

龙先生

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深圳淘宝闪购高单价站点直招有吃住！急招橙骑士！轻松自由的干：7-8k努力加油的干：9-13k（上不封顶哦）岗位要求：18--45岁，会看导航，会骑电动车，无犯罪记录【工作时间】上午10:00-下午14:00下午17:00-晚上20:000元入职，入职不收取任何押金详细了解下方可以直接沟通！

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徐女士

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岗位职责：1.产品讲解与对比向客户全面介绍汽车产品的性能参数、配置规格、售价区间、外观颜色及可选装配置等内容。结合竞品车型进行客观分析，协助客户理性评估并选定适合的车型方案。2.客户关系维护熟练使用客户管理系统，主动开发并维护客户资源，建立完整且动态更新的客户信息档案。实施精准化服务策略，提升客户体验感与品牌忠诚度。3.营销政策落实严格执行公司制定的各项销售策略，保障销售目标顺利完成。依照标准化流程提供购车咨询、车辆销售及后续跟进服务。4.销售事务支持配合客户完成购车相关流程操作，包括合同签订、交车安排等环节。统筹交车流程并持续跟踪售后反馈，保障客户购车全流程高效顺畅。5.线上营销协同承接新媒体部门与私域运营团队推送的线索资源，及时开展邀约转化工作，提升线上留资客户的到店率与成交转化率。积极投入线上推广活动，扩大潜在客户覆盖范围。6.到店接待与轮值负责自然来访客户的轮流接待任务，体现专业销售素养与优质服务形象。确保每位进店客户均能获得迅速、周到且专业的接待体验。任职要求：学历与专业：大专及以上学历，市场营销、高端消费品、长周期客户服务等相关领域背景者优先考虑。具备汽贸行业经验者优先录用。工作经验：具有一年以上汽车销售从业经历，熟悉新能源汽车市场发展趋势并保持高度关注。沟通能力：拥有出色的表达与倾听能力，具备良好的服务意识，善于与客户建立长期信任关系。学习能力：具备快速吸收新知识的能力，能短时间内掌握各类车型技术特点与产品卖点。团队协作能力：具备良好的合作精神，能够积极配合团队成员推进整体销售任务达成。

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叶女士

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岗位职责：1.目标达成：及时响应并跟进分配线索，达成个人设定的邀约到店及转化指标（如适用）；2.客户管理：对所负责客户按规定的跟进时间和频率开展外呼工作，依据标准沟通流程，了解用户购车需求，完成有效邀约，确保良好的客户交互体验；3.到店客户分配：负责将成功邀约到店的客户，依照门店现行规则准确分配至当值线下服务买手；4.线上下单：深入理解客户需求，协同供应链买手制定高性价比购车方案，推动客户完成线上下单流程。【任职要求】1、具备1-2年电话销售、电话客服或电商客服等相关工作经验2、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）3、具备优秀的沟通与表达能力，能准确传递信息内容4、工作积极主动，充满热情，应变能力强，具有较强的客户服务意识与责任担当

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叶女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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周先生

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1、高保底工资，保底8000，保底2个月(综合收入10000-15000)非足浴，纯绿色正规门店、全程无推销)；2、城市排名头部店，客源有保障，无销售无售卡的工作氛围分外轻松；3、包吃包住，买社保，免费培训和广阔的晋升空间，员工团建及节假日礼品等；任职要求:1、身高158+,身材匀称，身体健康；2、服务意识强、有沟通能力，有亲和力强，有团队意识；3、接受小白，免费培训。4、团队氛围特别好，有亲和力，管理人性化，轻松

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吴女士

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一、岗位职责：1.品牌文案创作：撰写与公司品牌相关的各类文案，涵盖品牌故事、产品说明、宣传口号及社交平台内容等，确保文字风格契合品牌形象与定位。2.品牌宣传策划：依据品牌发展战略，制定并落实品牌推广方案，增强品牌的市场认知度与良好口碑。3.市场调研与分析：定期开展市场研究，跟踪行业动向、竞品策略及用户偏好，为品牌传播提供有力的数据支撑。4.跨部门协作：与销售、设计等团队密切配合，保障品牌推广项目的高效推进与落地执行。5.品牌活动策划：参与线上线下品牌推广活动的策划工作，负责活动文案撰写及执行跟进，确保宣传成效。6.社交媒体运营：协助管理企业社交媒体账号，输出优质品牌内容，提升线上曝光率与用户参与度。二、任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上品牌推广、文案策划或内容营销相关工作经验，拥有成功案例者优先。3.品牌意识：熟悉品牌构建逻辑，能精准把握品牌风格，并具备一定的品牌战略思考能力。4.文案能力：具备出色的写作功底，可独立完成多种类型的品牌文案，语言表达清晰，富有创意。5.审美能力：具有良好的审美素养，了解视觉设计基本原理，能与设计人员顺畅协作。6.沟通协调：具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能够有效整合跨部门资源，推动项目顺利实施。7.市场敏感度：对市场变化和用户需求有较强感知力，能及时调整品牌传播策略以应对环境变化。8.工具技能：熟练操作Office办公软件，掌握Photoshop、AI等设计工具者优先。加分项：1.具备外贸或跨境电商领域品牌宣传经验者优先。2.熟悉主流社交平台（如Facebook、Instagram、LinkedIn等）的运营机制与推广方式。薪资福利：1.薪资面议，根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的薪酬待遇。2.健全的福利制度，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。3.提供广阔的职业成长空间及系统化的培训支持。

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陈女士

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一、岗位职责1.系统开发与功能迭代依据详尽的需求说明及产品发展规划，承担系统或模块（涵盖订单系统、供应商管理平台、官网、CRM、跨境结算系统、数据看板等）的架构设计、代码实现、测试验证及上线部署；在项目推进过程中持续进行功能优化与版本迭代，提升系统稳定性与用户操作体验。2.系统维护与故障处理负责系统的日常运维工作，包括缺陷修复、安全更新与性能调优，保障各系统稳定高效运行；搭建自动化监控与告警体系，及时响应并解决突发问题，确保服务高可用性。3.使用培训与文档编写编制清晰的系统使用指南、常见问题解答及技术文档资料；定期开展内部培训，协助业务部门人员快速掌握新功能和系统操作流程。4.跨部门需求对接与技术支持与客户运营、供应链、财税等职能部门保持密切协作，深入理解业务诉求，并将其转化为可行的技术方案；提供及时的技术支持与答疑，保障业务环节高效衔接。5.技术创新与流程改进积极跟踪前沿技术动态，评估其在企业实际场景中的落地潜力；主动提出系统优化建议和流程重构方案，助力降低运维成本、提升整体运作效率。二、任职要求1.学历与专业全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业背景。2.工作经验具备3年以上全栈开发或系统研发经验，完整参与过项目从开发到上线的全过程；有跨境贸易或供应链领域系统建设经验者优先考虑；拥有已上线项目成果者优先录用。3.专业技能熟练掌握HTML、CSS及响应式布局技术；精通Laravel框架，能够基于该框架构建高质量后端服务；熟悉jQuery或Vue.js前端框架；掌握主流技术栈，包括：**LNMP环境**（Linux、Nginx、MySQL、PHP）；**Redis**、**Elasticsearch（ES）**等缓存与搜索组件；**Docker**容器化部署技术；具备**Shell脚本**编写能力，支持自动化运维操作。4.综合素质具备较强的逻辑分析与问题排查能力，可独立应对常见系统异常；拥有良好的沟通协作意识，适应敏捷开发节奏。三、发展前景与晋升方向1.短期发展通过参与实际项目，迅速熟悉公司核心系统（如订单系统、供应商管理系统）的整体架构与运行机制；在导师带领下逐步独立完成模块级开发与维护任务。2.中期发展表现突出者可晋升为高级全栈工程师，主导复杂项目的实施，承担跨部门技术协调与系统性能优化职责；积累系统性改进与技术创新实践经验。3.长期方向具备潜力成长为技术骨干或模块负责人，在关键系统的设计演进与架构升级中发挥主导作用；参与技术战略制定，为部门重大决策提供支持，投身更高层级的技术规划与创新实践。

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陈女士

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一、岗位职责1.系统开发与功能迭代依据详尽的需求说明及产品路线规划，承担系统或核心模块（如订单系统、供应商管理系统、官网平台、CRM系统、跨境结算系统、数据可视化看板等）的架构设计、编码实现、测试验证及上线部署工作；持续推动功能优化与版本迭代，提升系统稳定性与用户操作体验。2.系统维护与故障处理负责系统的日常运维、缺陷修复与安全更新，保障各业务系统稳定高效运行；搭建自动化监控与告警体系，及时响应并解决突发问题，确保服务高可用性。3.使用培训与文档编写编制系统操作指南、常见问题解答及技术文档资料；定期开展内部培训，协助其他职能部门快速熟悉新功能和系统使用流程。4.跨部门需求对接与技术支持与客户运营、供应链管理、财税等业务团队保持紧密协作，深入理解业务诉求，并将其转化为可行的技术方案；提供及时的技术支持与答疑，保障业务环节高效衔接。5.技术创新与流程优化持续跟踪前沿技术动态，评估其在企业实际场景中的应用潜力；主动提出系统升级与流程精简建议，助力降低运维成本、提升整体运作效率。二、任职要求1.学历与专业全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业背景。2.工作经验具备3年以上全栈开发或系统开发实战经验，完整参与过项目生命周期；有跨境贸易或供应链领域系统开发经历者优先；拥有已上线项目成果者优先考虑。3.专业技能熟练掌握HTML、CSS及响应式布局技术；精通Laravel框架，能基于该框架构建高质量后端服务；了解jQuery或Vue.js前端框架；熟悉主流技术栈，包括：**LNMP环境**（Linux、Nginx、MySQL、PHP）；**Redis**、**Elasticsearch（ES）**等缓存与搜索组件；**Docker**容器化部署技术；具备**Shell脚本**编写能力，支持自动化运维操作。4.综合素质具备较强的故障分析与解决能力，可独立应对常规技术问题；拥有良好的团队合作意识与沟通协调能力，适应快节奏的敏捷开发模式。三、发展前景与晋升方向1.短期发展通过参与实际项目，迅速掌握公司核心系统（订单系统与供应商管理系统）的整体架构与运行机制；在导师带领下逐步独立完成模块级开发与维护任务。2.中期发展表现突出者可晋升为高级全栈工程师，主导复杂项目的全流程开发，承担跨部门技术协调与系统调优职责；积累技术创新与流程再造实践经验。3.长期方向具备潜力成长为技术骨干或模块负责人，在关键系统的架构设计与性能优化中发挥主导作用；为技术团队战略决策提供支持，参与高层次技术规划与创新项目实施。

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陈女士

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一、岗位职责1.系统开发与功能迭代根据详细的需求文档和产品规划，负责系统或模块（包括但不限于订单系统、供应商管理系统、官网、CRM、跨境结算系统、数据看板等）的设计、编码、测试和上线；在项目中不断迭代和优化功能，提升系统性能和用户体验。2.系统维护与故障处理负责日常系统维护、BUG修复和安全补丁更新，确保各系统高可用和高性能运行；建立自动化监控和报警机制，快速响应并处理故障。3.使用培训与文档编写撰写详细的系统操作手册、FAQ和技术文档；定期组织内部培训，帮助其他部门快速掌握新功能和系统使用方法。4.跨部门需求对接与技术支持与客户部、供应链部、财税部等业务部门保持沟通，理解并转化业务需求为技术解决方案；提供必要的技术支持和问题解答，确保业务流程顺畅。5.技术创新与流程改进持续关注并学习新技术，评估其在公司业务中的应用价值；主动提出系统改进和流程优化方案，以降低维护成本和提升运营效率。二、任职要求1.学历与专业统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业。2.工作经验至少3年以上全栈开发或相关系统开发工作经验，具备完整项目开发经验；具有跨境贸易或供应链系统开发经验者优先；有已上线产品或系统作品者优先。3.专业技能必须熟练htmlcss响应式、必须熟练掌握Laravel框架，并能基于Laravel开发高质量的后端服务；熟悉jQuery或Vue.js框架；熟悉常见的技术栈，包括：**LNMP环境**（Linux、Nginx、MySQL、PHP）；**Redis**、**Elasticsearch（ES）**等缓存和搜索引擎；**Docker**容器化部署；**Shell脚本**编写与自动化运维。4.综合素质良好的问题分析与解决能力，能够独立处理日常故障；具备优秀的团队协作和沟通能力，能适应快速迭代的开发模式。三、发展前景与晋升方向1.短期发展通过项目实践快速熟悉并掌握公司核心系统（订单系统和供应商管理系统）的架构和工作流程；在导师指导下逐步独立承担模块开发和维护任务。2.中期发展表现优秀者可晋升为高级全栈工程师，独立主导复杂项目开发，负责跨部门技术需求对接和系统优化；逐步积累技术创新与流程改进的经验。3.长期方向未来有机会晋升为技术骨干或模块负责人，在关键系统的设计与架构优化中发挥核心作用；为技术部决策提供战略支持，参与更高级别的技术规划和创新项目。

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陈女士

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一、岗位职责：1.品牌文案创作：撰写与公司品牌相关的各类文案，涵盖品牌故事、产品说明、宣传口号、社交平台内容等，确保文字风格契合品牌形象与定位。2.品牌宣传策划：依据品牌发展战略，规划并落实品牌传播方案，提升品牌的市场认知度与正面影响力。3.市场调研与分析：定期开展市场调研工作，跟踪行业动向、竞品动态及用户需求变化，为品牌传播策略提供数据支撑。4.跨部门协作：与销售、设计等团队密切配合，保障品牌推广活动的高效推进与落地执行。5.品牌活动策划：参与线上线下品牌推广活动的策划，负责活动文案撰写及过程跟进，确保活动达成预期效果。6.社交媒体运营：协助管理企业社交媒体账号，策划并发布品牌相关内容，增强品牌曝光与用户互动。二、任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上品牌传播、文案策划或内容营销相关工作经验，有成功品牌推广项目经历者优先。3.品牌意识：具有较强的品牌理解力，能准确把握品牌调性，具备品牌战略思维能力。4.文案能力：具备出色的文案写作功底，可独立完成多种类型的品牌宣传内容，语言表达流畅，富有创意。5.审美能力：具备良好的审美素养，对视觉呈现有一定认知，能与设计人员顺畅协作。6.沟通协调：具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够有效协调跨部门资源，推动项目顺利实施。7.市场敏感度：对市场趋势和用户需求具备敏锐洞察力，能根据外部环境变化及时优化品牌传播策略。8.工具技能：熟练操作Office办公软件，掌握Photoshop、AI等设计类工具者优先。加分项：1.具备外贸行业或跨境电商领域品牌传播经验者优先。2.熟悉主流社交平台（如Facebook、Instagram、LinkedIn等）的运营机制与推广方式。薪资福利：1.薪资面议，结合个人经验与能力提供具有市场竞争力的薪酬待遇。2.齐全的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。3.提供清晰的职业发展路径及系统化的培训成长机会。

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