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南京江宁区搅拌车司机
7000-11000元/月搅拌车司机
南京·江宁区
南京江宁区招建筑木工、木模、铝模、二次结构木工、水电
面议南京市江宁区招建筑木工、木模、铝模、二次结构木工、水电
南京·江宁区
9月19日 16:46南京江宁区大连市金州区招管道安装/维修、通风安装/维修
面议大连市金州区招管道安装/维修、通风安装/维修
南京·江宁区
9月24日 08:02
南京江宁区招管道安装/维修、通风安装/维修
400-500元/天南京市江宁区招管道安装/维修、通风安装/维修
南京·江宁区
9月24日 16:44南京江宁区招通风安装/维修
400-500元/天南京市江宁区招通风安装/维修
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9月24日 16:51江苏南京冷链物流岗位招人B2冷藏车司机2名持B2驾照+货运从业资格证，有冷链运输经验优先3
8000-9000元/月冷链物流岗位招人B2冷藏车司机2名持B2驾照+货运从业资格证，有冷链运输经验优先3年以上驾龄，熟悉路线，无重大事故记录吃苦耐劳优先
南京
南京江宁区急招搬运装卸工
面议在车厢里卸货卸冷冻品
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南京江宁区销售经理，维护客户，协助客户开发二批及终端网点
4000-9000元/月销售经理，维护客户，协助客户开发二批及终端网点，推广公司产品。
南京·江宁区
南京江宁区急招销售经理主管
面议开发长三角区域二级批发市场，餐饮。需要出差
南京·江宁区
南京江宁区急招A照货车司机
1-1.5万元/月13米标箱，不熬夜，不超载，45岁内，新手勿扰工地货为主，不盖雨布南京及周边倒短实际驾龄3年以上
南京·江宁区
南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
3000-4000元/月谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
南京·江宁区
11月4日 10:49南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
3000-4000元/月谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
南京·江宁区
10月31日 11:00南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
3000-4000元/月谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
南京·江宁区
10月5日 17:16南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
3000-4000元/月谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
南京·江宁区
11月3日 09:21南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
3000-4000元/月谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
南京·江宁区
10月6日 08:21南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
3000-4000元/月谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
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10月6日 11:13南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
3000-4000元/月谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
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11月1日 18:50南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
3000-4000元/月谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
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11月5日 16:08南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
面议谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
南京·江宁区
10月4日 11:30南京江宁区谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
面议谷里招聘一名绿化养护工，年龄65岁以下！熟悉绿化养护！
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9月30日 08:16南京江宁区招消防弱点
面议南京江宁招消防弱点
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11月6日 08:02立体仓库项目经理/工程主管-高薪/远程/
面议岗位职责：1.负责立体仓库项目现场的成本管理、进度规划及质量监督；2.对接项目业主与供应商，开展沟通协调工作，主导竣工验收环节；任职要求：1.熟练识读CAD图纸，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力；2.具备五年以上自动化立体仓库工程项目实施经验；
南京
南京江宁区招气保焊
面议南京市江宁区招气保焊
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11月20日 11:37羽毛球馆招聘教练
5000-10000元/月羽毛球馆教练，兼职，全职都可以
南京·江宁区
南京江宁区招门窗安装大工，诚意者电联
300-400元/天南京市江宁区招门窗安装大工，诚意者电联
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8月30日 13:34南京江宁区招电焊
面议南京市江宁区招电焊
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8月18日 06:56
南京江宁区招电焊
1-1.1万元/月南京市江宁区招电焊
南京·江宁区
8月12日 17:00南京招聘家具货车配送员
7000-9000元/月招聘家具配送员，负责开货车配送家具，需要装卸货，有意向私聊。
南京·江宁区
人事行政主管
5000-8000元/月岗位职责：1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关事务，建立并管理员工人事档案。熟悉员工个人能力特点，配合做好公司内部人力资源的优化配置与动态调整；2、办理新员工入职流程，负责人事档案的归档、保管以及劳动合同的签署与管理；3、配合部门主管推进员工培训计划，组织落实培训实施，监督执行过程，跟踪培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求；4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核落地执行，定期评估运行情况，持续优化绩效管理机制；5、协助拟定薪酬管理方案与激励政策，构建科学合理的奖惩体系，增强组织活力；6、参与制定人事管理相关制度，支持企业人力资源战略的规划与实施；7、建设和维护员工人事档案系统及公司人员名册，确保个人信息及时准确更新；8、核算员工薪资及各项福利待遇，保障发放准确及时。任职要求：1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先考虑；2、年龄25-45岁，具备五年以上同等岗位工作经验；3、系统掌握人事行政各项工作流程，具有人力资源各模块实操经验；4、对组织架构及人员变动具备敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调与推动能力；工作积极主动；能够与不同性格类型人员有效互动，重视协作与团队精神。
南京
南京江宁区招聘：销售经理薪资：面议
4000-9000元/月