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岗位职责：1、依据业务操作流程，协助银行通过合法合规方式开展信用卡逾期账户的催收工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定）。2、通过电话联系、邮寄法律通知等途径与客户沟通，提醒并督促其及时偿还欠款。3、核对、补充及更新客户相关信息，确保资料准确完整。4、在电话沟通效果不佳时，可提交外访申请，并协同外访团队推进催收任务，共同完成目标。5、本岗位不涉及任何销售类工作内容；6、配备完善的培训机制，设有新人专属带教小组，快速适应岗位无压力。7、欢迎应届毕业生投递应聘。任职资格：1、*******，统招大专及以上学历，专业不限。（接受应届毕业生）2、性格乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识。3、具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、抗压能力以及学习适应能力。4、有电话客服、电销、呼叫中心坐席、咨询顾问等相关工作经验者优先考虑；退伍军人、具有银行或信用卡催收经历、外包催收经验者优先录用；（学历条件可适度放宽）5、无犯罪记录、无不良信用记录，工作认真负责，恪守职业操守。薪酬结构：1、无责任底薪+全勤奖+高额度绩效提成+年终奖金；普通催收员月均收入7000-9000元，表现优异者月均收入可达10000元以上，上不封顶；2、其他福利：社保缴纳、法定节假日、带薪年假、高温补贴、团建活动、外访补助、节日礼品、员工关怀项目；3、保险保障：为正式员工缴纳五险（包含养老、医疗、工伤、生育、失业）；休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期；4、非销售岗位，行业稳定性强，不受经济波动影响，工作踏实独立；5、提供系统化岗前培训、全面的职业发展支持平台、公平透明的晋升通道：催收员—骨干—组长—主管—经理6、工作时间：周一至周五7.5小时（8:30-12:0014:00-18:00），周六6.5小时（9:00-12:0014:00-17:30）

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田女士

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1.具备销售工作经验，微信联系人数量超过2000人2.拥有招聘相关经历3.具备团队管理或培训授课经验者优先考虑4.有POS机推广、贷款业务、法律咨询、保险等行业背景者优先录用

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王女士

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1.底薪5k-8k，提成20-25%，按照销售金额拿提成，隔天发放，综合月入12-20k.2.工作时间:9:00-18:00，周日休;法定节假日休息。3.入职享有带薪年假，年底丰厚奖金等福利。岗位职责:1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道，与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作，完成既定销售业绩目标。2.客户服务:定期回访现有渠道客户，深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题，不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训，内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法，以及风险减量服务的流程、优势和价值，助力其提升业务推广能力。4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变，定期收集和分析市场信息，为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。5.会开车，能接受出差和地推销售方便业务开展。任职要求:1、学历:大专以上(能力卓越者，可适当放宽条件);2、年龄:25--45岁;3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源;4、熟悉当地商用车行业，具备良好营销实战经验、销售经验；5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验;6、具备较强的商务谈判能力，团队管理能力，渠道开发管理能力;7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。

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贾先生

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岗位职责：1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；2.负责老客户的维护工作，深入开发客户潜在需求；3.定期与合作客户保持沟通，建立稳定且持久的合作关系。任职要求：1.中专及以上学历，年龄20-37周岁，性别不限；2.我们对条件要求不高，学历不是关键，只要你对销售有热情，勤奋踏实且具备一定能力即可；

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韩先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-191参与公司每日一小时线上技能培训2微信好友数量需达到1000人以上3薪酬按日发放

晋中

王女士

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国际数学等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续发展的朝阳领域，具备长期稳定的发展前景。【岗位优势】1.完全无销售任务，专注教学本职，专心投入课程讲授及相关教学工作；2.课程体系完善成熟，家长满意度高，学员续课率表现优异；3.学员资源丰富，课时充足，授课安排有保障；4.全程远程办公，节省通勤时间，兼顾工作与生活节奏；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目已稳定运营五年以上，发展势头良好，持续拓展中。【工作内容】1.承担6-12岁儿童数学课程的教学任务，包括备课、试讲与课程优化；2.完成作业批改等辅助教学工作，评估学生学习效果，及时发现并弥补知识薄弱点；3.引导学生掌握科学高效的学习方法，提升学习能力与效率。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.热爱教育事业，喜爱儿童，富有责任感，性格亲和；3.拥有良好的语言表达能力、自主学习能力及团队协作意识，具备一定创新思维。【工作地点】全程居家办公，无需到岗，无需通勤。

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何女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31工作内容：1、协助已签约建群的企业完成补贴相关政策的咨询与答疑；2、搜集企业相关信息，整理申报补贴所需的基础材料；3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局；4、确认业务办结，并获取政府部门出具的办理回执。工作形式：1、兼职性质，负责本地企业补贴申办相关事务。2、由公司统一分配合作企业，进入指定群组推进申报流程。3、主要工作涵盖资料收集、归集整理及提交报送等环节。岗位要求：1、具备三年以上财务主管岗位工作经验；2、曾参与补贴申报工作，熟悉人社或税务系统补贴办理流程；3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和；4、有资料归纳整理的实际操作经验；5、熟练掌握常用办公软件的使用。工作地点：需实地前往当地人社局、税务局办理业务工作时间：任务驱动型，可自主安排执行时间兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500元一、税务体检师工作内容：1、接收总部或分公司指派的需开展税务体检的企业名单，与企业约定具体服务时间；2、提供上门体检服务，并协助完成税务体检报告的编制；3、对生成的体检报告进行分析解读，向企业反馈发现的问题；4、针对报告中指出的问题，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。任职资格要求：1、已完成公司组织的补贴基础知识培训，熟悉相关政策与申报要求；2、通过税务体检师专项培训后，由总部安排本地企业开展税务体检任务。岗位薪资：1、上门补贴：线下赴企业现场解读报告，按50元/次给予交通补贴；若企业选择线上或到公司办理，则不享受此项补贴；2、方案收益：为企业制定税务体检后续方案后，可获得该方案收益的10%-50%分成；3、延后收益：企业后续继续选用其他服务项目的，体检师可享有3%-5%的延伸服务收益分成。二、税务筹划师工作内容：1、承接由税务体检师移交的、需进一步开展税务筹划服务的企业，协商确定服务时间；2、根据企业实际情况设计系统性解决方案，助力企业实现合法节税、合规运营。任职资格要求：1、已担任公司税务体检师，且累计完成不少于30家企业的税务体检任务；2、具有财务经理或财务总监岗位经验，具备税务经理或税务总监经历者优先考虑；3、曾独立为企业制定税务筹划方案，并实际帮助企业降低税负成本。岗位薪资：税筹方案收益：按照公司实际收入比例的20%进行结算

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李女士

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1.具备销售工作经验，微信联系人数量超过2000人2.拥有招聘相关经历3.有团队管理或授课培训经验者优先考虑4.从事过POS机、贷款、法律咨询、保险等行业者优先录用

晋中

王女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-191参加公司每天一个小时的线上技能学习2朋友圈好友1000以上3工资日结

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王女士

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工作内容：通过电话与信用卡用户沟通，协助客户按时偿还信用卡欠款任职要求：1、具备良好的电话沟通能力，年龄要求20-40周岁2、普通话标准，表达清晰流畅，态度积极，性格开朗自信，无不良信用记录福利待遇：1、薪资结构：基本工资+全勤奖+绩效工资（任务提成上不封顶）2、福利补贴：年终奖金、节日补贴（礼品）、团队建设经费、话费补助3、社会保障：五险一金4、团队活动：定期组织团建、健康体检、带薪旅游5、地域任选：公司在全国多个城市设有分支机构，员工可申请调转至心仪城市发展，满足成长需求，拓宽视野，积累多元经验6、提供广阔职业发展空间、完善的晋升体系、舒适办公环境及充满活力的团队氛围

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田女士

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想找一份福利实在、晋升清晰的稳定工作？机会来了！我们招聘银行资产保全员，把“保障”和“成长”实实在在交到你手里：一、先看真真切切的待遇硬核保障不玩虚：缴纳五险一金，医疗养老全覆盖；每年安排带薪旅游，忙碌之余也能拥抱远方；定期开展团建活动，团队氛围融洽，远离职场消耗。新手也能快速适应：提供系统化入职培训，从操作流程到沟通方法，全程指导助你掌握催收技能，零基础同样顺利起步。晋升路径清晰明确：建立完整晋升机制——催收专员→催收主管→催收经理，实力达标就有机会晋升，薪资随职级同步提升，潜力不会被埋没！我们不苛求多年经验，但期待你具备良好沟通能力、富有责任心，愿意凭能力增收、追求职业发展。二、再看“少走弯路”的岗位职责1.依据合规要求，通过电话等渠道提醒信用卡逾期客户按时还款，沟通中保持专业与尊重。2.如实记录每次沟通结果，及时维护客户还款意向、制定还款计划等动态信息。3.主动回应客户提出的还款困惑或特殊困难，协助联动相关部门，推动问题有效处理。4.严格遵循行业规范及公司制度，确保所有操作合法合规，坚决守住合规底线。如果你受够了待遇模糊、发展停滞的工作，现在就行动起来！用一份有底气的岗位，开启更安稳的职业生活。

晋中

田女士

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岗位职责：1、负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理工作；2、通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款。任职要求：1、普通话标准，掌握计算机基础操作技能；2、具备较强的沟通协调能力及逻辑思维能力；3、品行良好、责任心强、积极进取，具备良好的应变能力；4、个人信用记录良好，无不良征信情况。有问有答环节：1、我比较关心实际到手收入，能有多少？【底薪】：无责任底薪，与业绩无关，按时出勤即可领取，每季度根据表现有机会上调底薪。【提成】：按案件类型设定不同提成比例，高于行业平均水平。不设积分制、不分润，直接按回款金额乘以提成点计算，清晰明了。新手无经验者：入职2个月内，月均收入约6K；入职满3个月后，月均收入可达8K左右；入职6个月以上，月均收入稳定在1万元上下，薪资已不再是主要顾虑。此外还设有【超额任务奖励】【个人绩效奖金】【小组激励奖金】【团队达成奖金】等多项激励。2、工作时间如何安排？每日工作时长7.5小时；享有带薪婚假、产假、陪产假及其他各类法定假期，应享尽享。3、还有哪些额外福利？【定期组织团队聚餐、小组活动、公司旅游，精彩不断】【传统节日礼品发放】【五险一金】等丰富福利一应俱全。

晋中

田女士

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岗位职责:1.及时接听客户电话，提供专业、准确的咨询与服务支持；2.主动通过电话与客户沟通，推介公司产品及服务内容；3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的语言表达能力，能够与客户顺畅交流；2.适应团队协作环境，积极融入并配合团队工作；3.热爱销售岗位，具备较强的学习意愿和成长动力。

晋中

闫女士

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1.处理个人贷款类不良资产（含信用卡、网贷、银行信用贷款）逾期事务，10万元债务可协商4万元结清，协助恢复征信并提供正式结清证明2.开展逾期催收工作，通过合法途径联系债务人，推进还款进程3.承担债务调解职责：代表客户与金融机构沟通，制定合理还款计划，解决已起诉或进入执行阶段的债务问题，争取减免政策并实现结清

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王女士

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工作时间：早9:00﹣晚6:00，午休两个半小时，双休岗位职责：1.负责客服团队的日常管理，监督电话销售工作的执行情况2.制定并落实销售策略，帮助团队成员完成业绩指标3.解决客户投诉及复杂问题，持续优化服务品质任职要求：1.具备1年以上电话销售或客服团队管理相关经验2.拥有良好的沟通协调能力与团队带领能力3.熟悉销售作业流程，能够有效激发团队积极性福利待遇：无责任底薪+高额提成

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闫女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-05-051.协助客户梳理债务明细，制定高效可行的还款计划2.成单后跟进客户调解事宜，推动尽快完成结清实现上岸3.学习掌握相关法律法规、不良资产处理逻辑及行业专业知识

晋中

王女士

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任职要求：年龄35至55岁，具备保险或物流行业工作经验，熟悉相关业务运作。具有较强的管理能力，能够制定发展战略并有效协调各部门工作。拥有丰富的团队管理经验，善于带领团队达成目标。薪资福利：底薪加提成，月收入超过10000元，配备工作用车。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-05-051.协助客户梳理债务明细，制定高效合理的还款计划2.成单后跟进客户调解事宜，助力尽快完成债务清偿3.学习相关法律法规、不良资产处理机制及行业专业知识

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王女士

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工作内容：金融纠纷调解，处理个人信用卡、网贷及银行信用贷款逾期结清事宜。开展个人债权回购业务，协助化解逾期债务问题，由国企背景资产管理公司主导操作！10万元欠款，仅需偿还4-5万元即可结清。工作要求：具备较强的学习能力与执行力工作时间：具体面议福利待遇：每单提成约3%，现金发放佣金，全程实操指导

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王女士

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岗位职责：1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标；3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。任职要求：1、至少1年以上销售工作经验；2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力；3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠。双休+节假日全休。福利：节假日福利，生日会，团建。

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刘女士

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职位描述：1.负责代表处的日常管理，包括人员管理、设备管理、财务管理等；2.协助总部推动销售业绩，带领分公司/代表处完成年度销售计划；3.制定公司内部管理制度和执行计划，保证公司各项工作有序开展；4.参与公司战略规划，协调运营部门，持续优化公司整体运营模式。任职要求：1.至少3年以上相关行业工作经验，有过团队管理经验者优先考虑；2.有较强的团队构建和管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性；3.熟知所在区域市场情况和行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；4.具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的业务问题，并具备良好的时间管理技能。有汽车后市场，物流、保险行业优先。不需要全天坐班，时间自由安排。工作地址就近安排。

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刘女士

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工作内容：从事金融纠纷调解，协助处理个人信用卡、网贷及银行信用贷款的逾期结清事宜。开展个人债权回购业务，化解逾期债务问题，由国企背景资产管理公司主导操作！10万元欠款，仅需偿还4-5万元即可解决工作要求：具备较强的学习能力与执行能力工作时间：具体安排面议福利待遇：每单提成约3%，现金发放佣金，全程实操指导

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柳先生

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职位描述：1.负责代表处的日常管理，包括人员管理、设备管理、财务管理等；2.协助总部推动销售业绩，带领分公司/代表处完成年度销售计划；3.制定公司内部管理制度和执行计划，保证公司各项工作有序开展；4.参与公司战略规划，协调运营部门，持续优化公司整体运营模式。任职要求：1.至少3年以上相关行业工作经验，有过团队管理经验者优先考虑；2.有较强的团队构建和管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性；3.熟知所在区域市场情况和行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；4.具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的业务问题，并具备良好的时间管理技能。有汽车后市场，物流、保险行业优先。不需要全天坐班，时间自由安排。工作地址就近安排。

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刘女士

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要求：1、人力资源相关专业者优先；2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel；3、思维敏捷、积极进取、具备责任感。岗位职责：1、执行公司招聘流程，包含简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系相关事宜。3、配合完善人力资源管理制度，参与培训计划落地，助力员工能力提升。4、策划并开展企业文化活动，加强团队融合，提高员工归属感。5、解答日常人事咨询，提供专业支持，促进和谐劳动关系建设。任职要求：1、具备良好沟通技巧与服务意识，善于协调员工事务。2、掌握人力资源各模块流程，有实践经验或人力资源专业背景者更佳。3、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析与文件整理能力。4、拥有良好的统筹能力和协作精神，可独立开展工作。5、工作踏实负责，能同时应对多项任务，保持严谨与高效。

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闫女士

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要求：1、人力资源相关专业优先考虑；2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具；3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。岗位职责：1、执行公司招聘流程，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。3、参与人力资源制度的制定与优化，协助开展培训计划，促进员工能力提升。4、策划并组织企业文化活动，加强团队协作，提高员工归属感与满意度。5、解答日常人事咨询，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的员工关系。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先。3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。4、具备出色的统筹能力和团队协作精神，能独立承担工作任务。5、工作踏实负责，能同时处理多项事务，保持细致与高效率。

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