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学生管理：负责学员自入学至毕业的全流程跟进，建立并维护学员档案，实时跟踪学习进展，提醒学员按时完成课程任务及考试报名等相关事项。服务支持：搭建学员与学校、教师之间的沟通纽带，快速响应学员咨询与诉求，提供学习规划指导与课程答疑，助力提升整体服务体验。班级运营：策划并开展线上或线下班级活动，促进学员互动交流，增强集体归属感，激发学习动力，打造积极向上的学习环境。数据统计：定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据，编制统计报告并提交相关部门，为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。

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岗位职责：主要负责学生日常事务的组织与协调工作任职要求：大专及以上学历岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1.答疑解惑：做学生的贴心伙伴，及时回应他们在学习与生活中遇到的各类问题。2.日常小管家：维护班级有序运转，妥善处理各类突发情况，保障流程顺畅无误。3.学费小侦探：跟进学费缴纳进度，协同财务确保资金及时到位，保障教学资源高效使用。4.通知小达人：精准传达高校课程安排与考试信息，确保学生第一时间掌握关键动态。5.教学计划小专家：熟悉各校教学安排，为学生提供清晰的网课学习指引。6.服务小能手：提供细致周到的支持服务，提升学员体验感与归属感。7.毕业小助手：协助毕业生整理并提交毕业所需材料，助力顺利完成学业流程。8.学籍小管家：为学籍变动的学生提供指导，协助准备相关手续，保障学习连续性。9.业务小达人：熟练掌握业务知识，为学生职业发展方向提供专业建议。10.销售小明星：主动拓展潜在学员，扩大教育服务覆盖范围。11.市场小侦探：洞察行业需求变化，为课程工种优化提供有效反馈。12.转化小高手：提升老学员忠诚度，并推动口碑传播吸引新成员加入。13.互动小高手：定期开展师生交流，增进情感连接，营造积极向上的班级氛围。岗位要求：1.热爱教育事业，具备责任心、耐心与细致的工作态度。2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。3.具备基础的组织协调与事务管理能力。4.对教育培训市场具有一定的敏感度与理解力。我们为你提供：1.富有活力且鼓励创新的工作氛围。2.与优秀团队共同进步与发展的平台。3.系统化的培训资源与成长通道。4.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。

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任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生积极投递；2、热爱教育培训事业，认同教育工作的价值与意义；3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方进行有效交流；4、具有服务意识和责任心，能够耐心、细致地协助学生解决问题；5、性格稳重，情绪稳定，具备应对突发状况的冷静处理能力；6、自律性强，有一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效与专注；7、愿意通过电话、微信等多元渠道与学生互动，熟练使用各类通讯工具；8、积极进取，有明确目标感，渴望通过努力实现个人成长与收入提升；9、熟悉基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。岗位职责：1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案；2、持续跟踪学生学习进展，动态优化学习计划，及时解决学习中的问题；3、保持与学生的良好沟通，定期反馈学习情况，回应疑问并给予指导；4、负责学员的维护与拓展，提升学员满意度及长期粘性。岗位福利：薪资待遇：我们提供行业具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障。1、孝心工资：关注员工家庭福祉，设立专项补贴以感恩员工父母的支持；2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围；3、简单同事关系：倡导团队协作与真诚相处，构建和谐工作生态；4、系统化培训机制：提供完整的培训支持与职业晋升路径，助力能力进阶；5、老带新机制：由资深员工带教新人，帮助新成员快速适应团队与业务节奏。

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学生管理：负责学员从入学至毕业的全流程管理，搭建学员档案体系，跟进学习进展，适时提醒学员完成课业任务及考试报名等相关事项。服务支持：担当学员与学校、教师之间的沟通纽带，快速回应学员问题与需求，提供学业规划指导、课程答疑等支持，提高学员整体满意度。班级运营：策划并开展线上或线下班级活动，促进学员互动交流，提升集体归属感与学习主动性，打造积极向上的学习环境。数据统计：定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据，编制分析报告提交相关部门，为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。

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任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届生积极投递；2、热爱教育行业，认同教育培训的价值与意义；3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方顺畅交流；4、具有服务意识和责任心，能够细致耐心地为学生提供支持；5、性格稳重，情绪稳定，遇事能冷静应对；6、自律性强，具备一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效；7、接受通过电话、微信等多元方式与学生联络，熟练使用各类通讯工具；8、有进取心，对收入有追求，愿意持续提升个人能力与工作成果；9、掌握基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。岗位职责：1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案；2、跟踪学生学习进展，适时优化学习计划并解决学习中遇到的问题，保障学习成效；3、保持与学生的日常沟通，及时反馈学习情况，回应其疑问与需求；4、负责学员的维护与新学员的拓展，提升学员满意度与长期粘性。岗位福利：薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬及健全的福利制度。1、孝心工资：关注员工家庭，发放专项补贴以表达对员工父母的敬意与关怀；2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围；3、简单同事关系：倡导团队协作与坦诚沟通，构建和谐工作人际；4、系统化培训机制：提供全面的培训支持与职业成长路径，助力员工发展；5、老带新机制：安排经验丰富的员工作为导师，帮助新人快速适应团队与岗位。

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工作内容：邀请商家入驻我们的平台，结合网销、电话沟通及面对面洽谈等多种方式开展工作。工作方式灵活，氛围轻松自在。任职要求：高中及以上学历，不限经验。团队充满活力，期待志同道合、怀揣梦想的年轻人加入。薪资待遇优厚，作息安排合理。有意者欢迎进一步沟通交流。利用公司提供的客户资源进行客户对接，汇总并分析客户信息，邀约客户参与招商选品活动，持续维护客户关系。及时回应客户咨询，提升客户信任感，为长期合作奠定坚实基础。根据客户群体特征制定个性化营销策略，推动客户顺利达成合作。

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1、参加公司组织的培训，全面掌握公司产品知识2、利用公司提供的客户资源，开展专业的咨询服务3、持续与客户保持联系，做好后续沟通与关系维护

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接受零经验求职者，应届生及实习生（可提供实习证明）岗位职责：1、依据公司提供的客户信息进行有效联络2、运用标准化、规范化的沟通语言执行工作任务3、与客户保持良好互动，准确掌握其实际需求4、耐心听取客户反馈，及时整理并上报相关信息薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金2000元+提成6%-8%+五险（综合收入8000元以上）岗位福利：带薪年假、年终奖金、季度激励、五险、节日礼品、多样化的员工活动、定期下午茶、户外拓展训练、员工旅游、团队聚餐、生日庆祝会、部门团建活动

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岗位职责：1、负责指定区域市场，开展目标国家的市场调研与业务拓展，达成销售指标；2、独立开拓新客户资源，挖掘潜在客户信息，完成客户沟通、谈判及后续跟进直至成交；3、持续维护并深化所辖市场的现有客户关系，主动收集并反馈市场及终端使用情况；4、支持客户开发并管理下级经销商与终端医疗机构，推动区域市场有序运营；5、掌握所管市场的实时动态及各渠道价格水平，科学构建合理的价格体系；6、关注竞争品牌动向，分析其在相关国家的市场布局与定价策略；7、跟进客户订单执行，配合完成生产、商检、物流、报关等环节所需文件准备；8、及时响应并处理客户售后需求，提升客户满意度与合作关系；9、负责展会及行业会议的申报、组织安排及相关费用支持申请；10、完成上级主管及区域负责人交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，生物医药类专业优先考虑；2、英语水平达六级以上，具备熟练的听、说、读、写能力，口语表达流畅；3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具及常用海外社交平台；4、能适应出差安排，拥有海外生活或学习经历者优先；5、工作认真负责，具备细致态度、良好职业素养、持续学习意愿及积极的工作热情。

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1、参加公司组织的培训，全面掌握公司产品相关知识2、利用公司提供的客户资源，高效完成咨询及服务工作3、持续与客户保持联系，做好后续沟通与关系维护

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任职要求：1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。2.能够适应一定工作压力，具有一年以上电话销售、会议营销或直销团队管理经验者优先。岗位职责：1.负责商务团队的日常管理，推动团队业绩增长及业务能力提升。2.独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作达成；3.结合个人实际情况，制定每月销售目标并合理分解任务。4.营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。岗位福利：享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等假期待遇。定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等，缴纳五险，提供节日福利。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息

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（合伙人）致不甘平凡的开拓者：您是否在寻找一个无需经验即可快速启动的创业机会？是否希望拥有一个由总部全面支持的标准化运营体系？站在新能源万亿级市场风口，我们为追梦人定制「轻资产创业生态」，助您轻松入局，共享充电桩行业的长期红利！【工作内容】：开展充电桩市场的拓展与推广，公司配备专业导师全程带教，提供系统培训资料、后勤保障、谈判工具包、地推赋能工具等全方位支持，您只需专注市场开拓。【招聘要求】：1、年龄20-45岁，性别不限2、不限行业背景，欢迎有创业意愿的个人或团队加入，尤其欢迎具备充电宝、支付、酒店、能源等行业资源或从业经验者一次布局，十年收益！区域无限制，覆盖地州各区县、云南省及全国范围，具备地推经历（如酒店业务、美团商户拓展、京东商家服务、充电宝铺设、POS机推广、酒店布草配送等）或拥有本地资源者优先。公司提供全流程扶持，仅需您对接场地资源即可落地运营！诚邀怀揣创业梦想的您加入，我们助您圆梦！零成本、零门槛，全程指导，手把手带您开启创富之路！真正做到“从零起步，有系统支撑，轻松赢未来”！【薪资待遇】：创业合作项目：年收益30万元起！合作承诺：“无需您投入门槛费用，只看您的执行力！总部已构建从工具到服务的完整支持链路，您只需带着热情参与其中。2025年充电桩需求缺口预计达2000万台，当下正是入场黄金期！”限时开放：首批30个合伙人名额正在招募中！【立即行动】让我们共同把新能源基建的“基础设施”，变为实现财富自由的“强力引擎”！即刻联系我们，开启您的轻资产创业新篇章！

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岗位职责：1、负责产品售前的技术咨询与答疑，撰写相关技术资料，指导客户合理开展临床应用；2、负责试剂及仪器产品的更新维护，配合处理客户端的技术与产品问题；分析并解决客户反馈的技术类投诉。3、协助策划并实施产品应用培训，为市场推广提供专业技术支持；4、搜集行业动态及竞品市场信息，进行归类整理并及时向上级汇报；参与展会及产品宣讲活动，协助客户完成线上线下推广工作。任职资格：1、硕士及以上学历，生物、医药、医学检验等相关专业背景；2、身体健康，具备良好的职业素养、责任心与工作积极性，细致认真，乐于学习，善于协作，能适应一定强度的工作节奏。3、熟练使用各类办公软件，英语六级及以上水平，可运用英语作为工作交流语言。

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（合伙人）致不甘平凡的开拓者：您是否在寻找一个无需经验即可起步、快速落地的创业机会？是否希望拥有一个总部全方位支持的标准化运营体系？在新能源产业迎来万亿级市场机遇的当下，我们为有志创业者精心打造「轻资产创业生态」，助您轻松入局，共享充电桩行业的长期收益！【工作内容】：负责充电桩市场的拓展与推广，公司配备专业导师全程带教，提供系统化培训资料、后勤保障、商务谈判工具包、地面推广赋能工具等全方位支持，您只需专注市场开拓即可。【招聘要求】：1、年龄20-45岁，性别不限2、不限行业背景，欢迎想创业的个人或团队加入，具备充电宝、移动支付、酒店、能源相关行业资源或从业经验者优先一次布局，十年收益！合作区域无限制，覆盖地州各区县、云南省及全国范围，有地推经历（如酒店业务、美团商户拓展、京东商家服务、POS机推广、充电宝铺设、酒店布草服务等）或本地人脉资源者优先考虑公司全程保驾护航，助力业务落地，您只需对接场地资源即可！诚邀怀揣创业梦想的您加入，我们助您圆梦创业！零成本投入，零门槛进入，全程指导，手把手带您走上创富之路！真正实现“从零开始创业，靠系统赢未来”！【薪资待遇】：创业合作：年薪30万起！合作宣言：“我们不收取任何入门费用，只看您的执行力！总部已构建从产品到服务的完整产业链条，您只需带着创业热情加入。2025年充电桩需求缺口预计达2000万台，当前正是抢占市场的黄金窗口期！”限时开放：首批30个合伙人名额正在招募中！【立即行动】让我们一起将新能源基础设施的“电力桩”，转化为实现财富自由的“金钥匙”！联系我们，开启您的轻负担、高回报创业新篇章！

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工作内容：负责与供应商及合作伙伴开展商务洽谈，协商合作方案、协议条款及合同细节，推进供应商的筛选与综合评估岗位要求：具备洞察客户心理的能力，准确理解并响应客户需求，推动合作落地拥有出色的沟通技巧和良好的人际交往能力薪资待遇：5000底薪+绩效+提成综合薪资8000

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工作内容:1.根据公司提供的客户资源，通过电话沟通方式与客户联系，介绍相关信息，并成功邀约有意向的客户到公司面谈。2.主要职责为完成客户邀约，后续由专业同事负责接待及转化成交。岗位要求：1、具备较强的进取心，敢于迎接挑战，积极主动，工作态度端正。2、拥有良好的语言表达能力、沟通协调能力及应变能力，能有效处理各类问题，心理承受力强。3、做事认真负责，为人诚实守信；具备高度的责任感，善于团队合作。4.有客服或客户邀约相关经验者优先考虑。5.具备较强的学习能力，注重团队配合，服务意识强；6.掌握电话销售基本技巧，明确电话邀约的目标与流程；薪资待遇:无责任底薪4000+邀约提成+绩效奖金+五险，周末双休，法定节假日正常休息，团队氛围融洽，综合月薪5000-6000

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接受无经验新人、应届毕业生、实习生（可提供实习证明）岗位职责：1、通过公司提供的客户资源进行有效对接与交流2、运用统一规范的话术标准开展日常沟通工作3、积极与客户互动，准确把握客户需求4、耐心听取客户建议并及时传递相关信息薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金1000元+提成3%-5%+五险（综合收入8000元以上）岗位福利：带薪年假、年终奖金、季度激励、五险保障、节日礼品、多样化的员工活动、定期下午茶、户外团建、员工旅游、团队聚餐、生日庆祝、部门集体活动

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工作内容：负责与供应商及合作伙伴开展商务洽谈，协商合作条款、协议签订及相关事务，组织实施供应商的筛选与综合评估岗位要求：具备洞察客户心理的能力，准确理解并把握客户需求，推动合作达成拥有出色的沟通技巧和良好的亲和力薪资待遇5000底薪+绩效+提成综合薪资8000

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