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工作职责：1、配合COO开展公司战略规划与发展规划的落地实施，主导项目执行与进程推进；2、推动企业内部重大事项的决策落实，并依据实际需求进行动态调整与优化；3、统筹跨部门协作管理，提升公司整体运营效能与业务拓展速度；任职资格1、具备餐饮连锁加盟领域经验者优先，有运营、培训等相关岗位背景者优先考虑；2、拥有扎实的企业管理经验，能从全局视角把控公司战略方向与业务演进；3、具备出色的分析判断力，可快速准确识别当前形势并提出应对策略；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，擅长领导并整合多部门协同作业；5、具备优秀的商务谈判能力，能够有效维护和推进各类合作关系。

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1.负责餐厅在外卖渠道（京东、美团、饿了么、自营外卖等）的页面设计、日常运营及各项业务指标的达成；2.策划平台营销活动，优化产品组合结构，熟悉高订单转化机制，妥善处理客户投诉问题；3.具备外卖市场推广经验，擅长活动策划与渠道资源整合，能结合各平台特性与自有资源制定有效运营策略，推动合作关系发展；4.具备对外卖数据的监测与分析能力，可针对性调整运营方案以提升整体效益

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岗位职责：1.负责微信社群、小程序、企业微信等私域渠道的日常运营，制定用户分层方案（如普通用户、会员、超级用户），通过内容推送与活动策划（如拼团、会员日）提升用户活跃度及复购表现2.搭建并优化用户互动话术与销售场景，依托用户标签系统实现精准触达（如生日关怀、消费偏好推荐）3.响应C端客户咨询、投诉及售后需求，挖掘潜在需求并推动转化，定期分析用户行为数据（如留存率、客单价）以迭代运营策略4.策划并落地面向加盟商的赋能项目，包括线上培训、政策说明会、优秀案例分享等，增强加盟商运营能力与品牌归属感5.汇总加盟商反馈意见，优化协作流程与支持机制，协助总部政策有效执行，定期输出加盟商运营数据分析报告任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑2.具备私域运营实践经验，同时拥有ToB加盟商服务与ToC用户运营背景者优先3.具备良好的商务沟通与谈判能力，能独立应对加盟商复杂问题，了解合同流程及政策实施细节4.熟练掌握微信生态工具（企业微信、社群、小程序），掌握用户分层、标签体系搭建与精准营销方法5.具备活动策划与文案输出能力，能结合品牌风格创作高转化内容6.拥有酒水行业私域成功经验（如社群裂变、会员体系搭建）7.熟悉SCRM系统（如企业微信、有赞）及自动化营销工具使用

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工作职责：1、依据公司制度及业务发展需求，达成既定业绩指标；2、规划销售策略，明确销售方针，构建适用的销售体系；3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性优化建议；4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常工作；5、实施销售绩效评估，建立科学合理的考核机制；6、开拓多元化销售渠道，深入理解各项业务流程；7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务衔接；8、了解客户基础信息，系统化开展客户管理工作；9、在销售总部统筹下，协同各职能部门高效完成部门任务。任职资格：1、学历要求：大专及以上学历。2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。3、能独立开展销售活动，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判流程，可独立承担招投标工作。4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富的团队管理经验，能够培养高效销售队伍。5、具有良好的组织协调能力，善于识别问题并有效推动解决。

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岗位职责：1.负责品牌招商加盟业务的拓展，达成每月既定的招商业绩目标；2.开展招商客户的沟通洽谈及后续客户关系维护工作；3.推进招商客户的合同签订与相关款项回收；4.为签约加盟商提供全流程支持，包括门店选址、装修设计及进度跟进、首批货物订购、商品陈列指导、终端人员培训、开业活动策划、会员体系搭建及圈层运营等，协助代理商、加盟商优化经营布局；5.完成上级领导交办的其他工作任务。

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优布劳精酿是国内专业的精酿啤酒品牌，已在全国开设超2000家精酿啤酒馆，涵盖鲜打啤酒/袋啤、瓶啤、罐啤等多种包装形式，拥有小麦系列、果味系列、IPA系列、艾尔系列等多个产品风格近20款不同口味的精酿啤酒。为了让国人可以喝到好啤酒，优布劳将在未来3-5年持续加大在门店数量、渠道布局、工厂产能、跨界合作等方面的投入。致力于打造中国中高端啤酒标杆品牌，持续推动中国精酿啤酒及中高端啤酒品类的创新与发展，助力中国啤酒产业振兴！岗位职责：1、全面负责店铺营建工作，涵盖店铺规划、预算审核、施工监管、竣工验收等各环节；2、制定并执行公司店铺装修材料使用规范及装饰呈现施工标准；3、把控设计图纸质量，协同设计团队完成门店效果图，确保符合品牌形象与功能需求；统筹店面设计及配套设施配置，并负责后期维护管理；4、明确平面布局与视觉效果关键点，全程监督施工流程，包括工艺执行、材料应用及技术标准落实；5、协调联动相关职能部门，保障营建项目高效推进任职要求：1、行业经验：具备餐饮加盟连锁运营体系5年以上工作经验2、岗位经验：在营建体系岗位实际履职3年以上3、专业能力：熟悉连锁企业各模块运作机制及相关对接流程，掌握完整的营建作业流程4、可接受一定频次的出差安排

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出纳岗位描述1.严格执行公司财务规定，办理各类现金收支、费用报销及银行结算相关事务；2.准确登记现金和银行存款日记账，确保日清月结，账目清晰无误；3.按时编制资金日报、月报，并提交至财务负责人审核；4.负责银行账户的开立、对账、年度审查及信息变更等相关手续；5.每日盘点现金库存，保证账实一致，发现问题及时上报处理；6.及时、完整、准确地将各类原始单据移交会计人员；7.妥善保管现金、有价证券、印章、收据等重要物品，做好凭证、银行对账单及报表等会计资料的整理与归档；8.协助完成子公司账务处理及税务申报工作；9.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备1年以上出纳岗位经验，持有初级或以上职称；2、熟悉国家财经法律法规、政策制度，了解国际财务与会计基本准则；3、熟练操作财务软件及Excel、Word等常用办公软件；4、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，适应加班，具备良好的职业道德，擅长沟通汇报，具备一定的问题分析与解决能力；

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【岗位职责】1、熟悉抖音电商平台的运营逻辑，掌握品类矩阵账号的完整流程，深度参与抖音直播间各环节的实际执行，具备扎实的实操经验；2、结合公司战略方向，制定抖音电商项目的整体策略，对项目成本与盈利负责；直播运营管理：全面负责品牌茶叶项目在抖音平台的直播运营工作，涵盖用户维护与活动策划，提升直播间互动活跃度及成交转化；3、主播KPI管理：围绕直播平台主播的关键绩效指标，制定可行策略，推动核心数据增长；4、主播团队管理：统筹主播团队建设，包括人员招募、培训指导、潜力发掘与长期培养；5、广告投放策略：主导抖音直播端的广告投放规划、执行及持续优化；6、直播流量提升：通过精准投流与运营手段提升直播曝光量，强化粉丝留存与粘性；7、直播销售目标：设定每场直播的销售目标，并配套制定相应的运营执行方案；8、直播内容策划：直播后进行数据复盘，分析表现并提出切实可行的优化建议；9、店铺运营：统筹管理抖音店铺整体运营，熟悉平台机制，推动店铺业绩持续增长；10、负责抖音平台整体运营策略的制定与落地执行；【任职要求】1、统招本科及以上学历，广告学、传媒、电子商务等相关专业优先；2、精通抖音直播带货规则，具备成功的投流操作案例或成熟的直播策划经验；3、熟练掌握中控后台基础操作，理解抖音直播运作模式，具备粉丝运营的数据分析与调控能力；4、对数据高度敏感，拥有较强的分析能力，能基于数据反馈及时调整运营策略，并完成定期总结汇报；5、具备3-5年抖音达人直播或店铺自播项目管理经验，有丰富的实战积累，优秀的项目统筹与分析判断能力，熟悉直播间玩法、主播话术、货品搭配、投放节奏等全链路操作；6、深入了解直播平台规则与运行机制，曾主导过单场或累计千万级GMV直播项目者优先考虑；

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1、主导连锁业务及连锁门店从初创到成熟阶段的全流程搭建与运营体系构建；2、推进全国范围内门店的升级转型，全面融入公司直营与连锁标准化管理体系；3、统筹公司连锁业务及终端门店的样板建设、制度体系建设、标准流程制定及管理机制完善；4、负责连锁业务与终端门店的日常运营管理、服务交付支持及业务能力提升工作；5、牵头全国连锁模式、服务体系、产品结构及管理模式的持续创新与优化；6、结合连锁业务实际，系统整合门店、产品与服务三大核心要素，深化协同运作，推动全方位创新，助力业绩稳步增长与可持续发展；7、全面负责连锁板块的战略规划制定、战略落地执行及整体经营目标的达成。岗位要求1、大专及以上学历；2、具备5年以上相关行业从业经历；3、有从0到1搭建连锁运营标准化体系并成功落地的实际操作经验；4、具备较强的创新意识与思维，对宏观政策导向、市场动态及行业竞争格局有深入理解与独立判断；5、具备战略视野与全局思维，能基于内外部环境分析制定连锁发展战略，推动门店网络快速拓展与高效运营；6、拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，善于调动和利用各类资源保障工作推进与目标实现；

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岗位职责:1、统筹制定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明确各岗位职责划分，构建系统化、规范化的运营管理体系。2、分析与预判销售市场动态，掌握行业趋势，提供精准的市场信息支持，定期开展市场预测与情报研究，形成分析报告，辅助公司决策。3、设定业务中长期销售目标，制定详细的销售运营方案，依据区域实际情况合理分解指标，监督并推动各区域达成业绩任务。4、完善运营管理体系，持续优化制度流程与执行标准，制定门店运营规范及销售政策。5、基于市场调研结果制定销售与预算计划，策划并执行整体及区域营销活动，评估活动成效，不断优化营销策略与实施方式。6、结合市场变化与行业数据，深入研究竞争对手在产品、营销及推广方面的策略，提出有效应对方案并组织落地执行。7、全面负责公司加盟商、代理商的运营管理，统筹指导门店日常经营工作。8、通过各区域运营数据监控，定期组织工作协调会与运营分析会，汇总、诊断并解决门店运营问题，及时调整策略，提升整体运营效能。9、负责运营团队的日常组织与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备3年以上相同岗位管理经验。3、拥有敏锐的市场感知能力，对运营问题具备较强的前瞻性、判断力与分析能力。4、具备优秀的沟通协作能力及丰富的团队管理与建设经验。5、有快消品销售、门店运营管理相关经验者优先。

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岗位职责：1.负责公司重点客户的市场开拓与项目全程跟进；2.按照公司设定目标达成个人及团队销售业绩；3.开展餐饮封闭渠道、大型连锁、重点客户、高端酒类销售渠道的客户拓展；4.新开发客户的首单产品生产安排及供应链标准化流程跟进；5.市场动态信息采集与竞品情况分析；6.策划并落地执行各类销售推广活动。应聘要求：1.具备餐饮连锁体系、高端烟酒门店、团购业务或员工福利渠道销售背景；2.拥有大客户营销实战经验；3.具有白酒或葡萄酒等快消品类销售经历者优先。

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职位描述工作职责：1.负责品牌招商加盟业务的拓展，达成每月既定的招商目标；2.开展招商客户的接洽沟通，做好客户关系的维护与跟进；3.推进招商客户的合同签订及款项回收工作；4.为签约加盟商提供全流程支持，涵盖门店选址、装修设计与进度把控、首批货物订购、商品陈列指导、终端人员培训、开业活动策划、会员体系搭建及圈层运营等，助力代理商和加盟商优化商业运作；5.完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.具备1年以上招商加盟领域工作经验；3.具有良好的文案撰写能力及营销活动策划执行能力；4.具备出色的沟通协调、谈判掌控及组织管理能力；5.形象气质良好，性格积极乐观，富有团队合作意识；6.拥有重点连锁区域运营管理背景者优先，如城市负责人、区域负责人岗位经验，或具备餐饮、酒水行业及连锁体系运营管理经历者更佳。

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管培生（3.5k-4.5k）岗位职责:1、在上级指导下，协助开展部门日常事务的协调与推进工作。2、参与公司重大活动或会议的筹备、支持及落地执行。3、深入学习并掌握公司各项业务与项目内容，配合领导完成综合性事务、客户对接及业务沟通等相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，学业表现优良，专业排名位于前30%。2、不限专业，具备较完整的知识体系和出色的综合素养。3、具备强烈进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展投入精力，积极应对挑战与压力。4、思维敏捷，逻辑清晰，擅长概念化思考，能够快速把握复杂问题的核心。5、学习能力突出，可持续掌握岗位所需新知识，并有效应用于实际工作场景。6、表达能力强，能准确传递个人观点，实现高效沟通与说服。7、具备初步领导潜质，在团队中内外部均有一定影响力，能够带动团队达成既定任务目标。优先条件1、在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且有组织大型校园活动经历者优先。2、曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先。3、拥有丰富社会实践或实习经历者优先。

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岗位职责：1、负责新媒体平台短视频的剪辑工作，协同短视频团队完成内容制作，保障内容的创意性与传播效果；2、独立完成视频素材的内容输出，梳理并优化剪辑逻辑，进行视频剪辑，涵盖画面、配乐、字幕、转场、封面等元素；3、承担公司视频素材库的日常维护与管理；岗位要求1、熟练掌握剪映为主要剪辑工具，Pr作为辅助工具；2、具备1-2年剪辑工作经验，有抖音、视频号相关剪辑经历，曾独立运营账号者优先；3、思维活跃富有创意，熟悉网络热点，理解抖音流量机制，乐于接受新挑战；4、具备口播类、商业类、TVC、剧情类等高复杂度剪辑项目经验者优先；5、拥有拍摄能力，能熟练使用手机及微单设备进行拍摄；6、具备较强的影视创意能力与审美水平，能输出契合IP调性的视频内容，沟通顺畅，执行力强，具备良好的团队协作精神和高效的工作节奏；7、需具备产品视频拍摄经验及宣传片、TVC类项目的制作经历。

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工作职责:1、依据公司制度及业务发展规划，达成既定业绩指标；2、拟定销售方案，明确销售策略，构建适合的销售运作模式；3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性改进建议；4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常作业；5、实施销售绩效评估，建立并优化相应的考核机制；6、开拓多元化销售渠道，深入理解各环节业务流程；7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务对接；8、了解客户基本信息，统筹开展客户全周期管理工作；9、在销售总部统一部署下，协同相关部门高效完成部门任务。任职资格:1、学历要求：大专及以上学历。2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。3、能独立开展销售业务，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判技巧，可独立参与招投标事务。4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富团队管理经验，能够培养高效销售队伍。5、具有良好的团队统筹能力，善于识别问题并推动有效解决。

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岗位职责:1、负责组织制定或优化经营管理制度、工作流程与执行标准，明确各岗位职责分工，构建系统化、标准化的运营管理体系。2、开展销售市场分析与趋势预判，及时掌握市场动态，定期输出市场预测报告与情报研究结果，为管理决策提供有效支持。3、制定中长期业务销售目标，规划具体运营实施计划，结合区域实际合理分解任务指标，并监督各区域达成业绩目标。4、完善运营管理机制，持续优化制度流程与操作规范，制定门店运营准则及销售政策体系。5、依据市场调研结果编制销售方案与预算安排，策划并落地整体及区域营销活动，评估活动成效，迭代优化营销策略。6、结合行业动态与市场数据，深入分析竞品在产品、营销及推广方面的策略，提出针对性应对方案并推动执行。7、统筹管理公司旗下加盟商、代理商的日常运营，全面指导和监管门店经营工作。8、跟踪各区域运营数据表现，定期组织召开协调会议与运营复盘会议，汇总分析门店问题并推动解决，动态调整运营策略以提升整体效能。9、负责运营团队的日常组织与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备3年以上相同岗位管理经验。3、具有较强的市场敏感度，能前瞻性识别运营风险，具备优秀的判断、分析与问题应对能力。4、拥有良好的沟通协作能力和丰富的团队管理实践经验。5、有快消品销售、门店运营等相关背景者优先考虑。

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场现状及门店特点，制定符合实际需求的运营活动计划。3、协助门店开展运营管理，提升产品销售表现，完成既定销售目标。4、开展门店辅导、活动规划、宣传落地及现场支持，助力缩短盈利周期。5、推进区域运营政策、标准规范、活动方案的传达、培训、指导与执行。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经验。3、有连锁加盟类企业门店运营经历者优先考虑。

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岗位职责：1.负责公司宣传视频、创意类短视频及广告短片的后期剪辑与整体制作；2.根据项目需求，对现有视频和音频素材进行再加工与内容重塑；3.与运营团队相关对接人保持顺畅协作，精准把握视频内容的输出方向与核心诉求。任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.拥有短视频剪辑与制作的实际经历，能独立完成具有创意性的视频作品；3.熟练掌握PR、AE等视频编辑工具，了解PS、AI等相关设计软件；剪辑技术扎实，思维活跃，内容感知力强，节奏把控精准；4.有过自主创作实践，理解镜头表达语言，富有创新精神与探索意识，对视频的整体节奏、风格定位有独立判断和清晰思路，乐于分享个人创意观点；具备出色的画面审美、节奏掌控能力及音乐氛围营造技巧；5.具备良好的协作精神，执行力强，工作认真负责，敢于担当，能适应一定强度的工作节奏；6.长期活跃于抖音、西瓜、快手、爱拍等短视频平台，熟悉各平台内容特点并具备实际内容制作经验者优先

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职位描述1、经营分析：跟踪业务核心指标，及时识别关键问题并定位根本原因，挖掘潜在优化空间，推动有效的业务改进措施落地执行；2、策略输出：结合业务理解与数据洞察，识别制约业务增长的瓶颈及潜在机会，提出针对性解决方案，并协同各方推进实施；3、目标拆解：将业务目标进行系统化路径分解，制定合理的资源分配机制、业务规则及相关政策方案；4、专题跟进：聚焦具体问题开展深度分析，厘清业务底层逻辑，输出具有深远影响的关键洞察，并推动相关策略有效落地。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有本地生活、电商等行业背景者优先，拥有策略运营或商业分析经验者更佳；2、具备结构化思维与分析能力，既能把握整体格局，又关注细节变化，擅长清晰表达与高效沟通；3、性格积极乐观，面对挑战主动应对，责任心强，适应力好，具备较强应变能力和自我驱动力，能胜任高强度工作节奏；4、掌握SQL/Tableau/PowerBI等数据分析或可视化工具者优先考虑。具备外卖领域数据分析经验者优先

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一、岗位职责：1、独立运用多元化招聘方式与渠道，高效满足销售团队的用人需求，达成月度招聘目标。2、持续维护并开拓招聘资源，明确人才画像，结合人才分布特征匹配适宜渠道，快速响应岗位空缺，搭建企业人才储备库。3、定期复盘招聘数据，识别流程中的问题点，并提出可落地的优化建议。4、依据公司人力资源规划，制定并优化招聘体系、流程及计划，动态调整以适配业务发展需要。5、结合各部门编制与岗位设置情况，开展岗位调研，撰写、修订职位说明书并保持实时更新。二、任职资格1、具备3年以上招聘工作经验，熟悉业务销售类岗位及高端职位寻访流程。2、性格外向，思维敏捷，应变能力强。3、学习能力强，执行效率高。4、工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通技巧与团队协作意识。公司提供班车、住宿

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岗位职责：1.负责公司宣传视频、创意类短视频及广告短视频的后期剪辑与制作工作；2.根据项目需求，对现有视频与音频素材进行再加工与内容优化；3.与运营团队相关对接人保持密切协作，精准把握视频内容的创作方向与输出要求。任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.拥有短视频剪辑与制作的实际经历，能独立完成具有创意性的视频作品；3.熟练掌握PR、AE等视频编辑工具，了解PS、AI等相关软件操作；剪辑技术扎实，思维活跃，内容感知力强，节奏把控能力强；4.有独立创作实践，理解镜头表达语言，乐于尝试新形式与新风格，对视频整体节奏与调性有个人判断和思路，敢于提出原创观点；具备良好的画面审美、节奏把控能力及音乐氛围营造技巧；5.具备优秀的团队协作精神，执行力强，责任心高，能积极面对挑战并适应一定强度的工作压力；6.深度使用过抖音、西瓜、快手、爱拍等短视频平台，熟悉各平台内容特点及制作规律者优先录用

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管培生（3.5k-4.5k）岗位职责:1、在上级指导下，协助开展部门日常事务的协调与处理。2、参与公司重大活动或会议的筹备、执行及落地支持工作。3、深入学习公司各项业务与项目内容，配合领导完成行政事务、客户对接及业务沟通等相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，学业表现优良，专业排名位于前30%。2、不限专业，具备完整的知识体系和出色的综合素养。3、具备强烈的进取心和职业发展目标，能为长期成长暂时牺牲个人利益，积极应对挑战与压力。4、逻辑清晰，善于分析问题，具备较强的概念化思维和快速梳理复杂事项的能力。5、学习能力突出，能够持续掌握岗位所需新知识，并有效应用于实际工作场景。6、表达能力强，可准确传递个人观点，实现高效沟通与说服效果。7、具备一定领导潜质，在团队内外拥有影响力，能够带动团队共同达成目标。优先条件1、在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且有组织大型校园活动经历者优先考虑。2、曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级以上知识竞赛、科研类比赛中取得优异成绩者优先考虑。3、拥有丰富社会实践或实习经验者优先考虑。

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岗位职责:1、统筹制定或优化经营管理体制、作业流程与执行标准，明确各岗位职责划分，构建系统化、标准化的运营管理体系。2、开展销售市场分析与趋势预判，及时掌握市场动态，定期输出市场预测报告与情报研究成果，为管理层决策提供数据支持。3、设定中长期业务销售目标，编制可落地的销售运营方案，依据区域实际情况分解指标，并监督各区域达成业绩任务。4、完善运营管理机制，持续优化制度流程与操作规范，制定门店运营准则及销售政策体系。5、基于市场调研结果制定销售策略与预算方案，策划并执行整体及区域营销活动，评估活动成效，迭代优化营销方式。6、结合行业动态与市场环境，深入分析竞品在产品布局、推广手段及营销策略方面的动向，制定有效应对方案并推动实施。7、统筹管理公司加盟商、代理商的日常运营工作，全面指导和监管门店经营运作。8、通过区域运营数据监控，定期组织运营协调会与分析会议，汇总并解决门店运营中的各类问题，动态调整策略以提升运营效能。9、负责运营团队的日常组织与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备3年以上相同岗位管理经验。3、拥有较强的市场敏感度，能前瞻性识别运营风险，具备优秀的判断、分析与问题预判能力。4、具备出色的沟通协作能力及丰富的团队管理与建设经验。5、有快消品销售、门店运营等相关背景者优先考虑。

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职位描述工作职责：1.负责品牌招商加盟业务的拓展，达成每月既定招商目标；2.开展招商客户沟通洽谈，并持续维护客户关系；3.推进招商客户的合同签署及回款工作；4.为签约加盟商提供全流程支持，涵盖门店选址、装修设计与进度跟进、首批货物订购、商品陈列指导、终端人员培训、开业活动策划、会员体系搭建及圈层运营等，助力代理商和加盟商优化商业运作体系；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.具备1年以上招商或加盟管理相关工作经验；3.具有良好的文案撰写能力及营销活动策划执行能力；4.具备出色的沟通谈判技巧与组织协调能力；5.形象气质良好，性格积极乐观，富有团队合作意识；6.拥有重点连锁区域运营管理背景者优先，如担任过城市负责人、区域负责人，或具备餐饮、酒水行业及连锁经营管理工作经验者优先。

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1、主导连锁业务及连锁门店从初创到落地的全流程建设与体系搭建工作；2、推进全国门店升级转型，全面融入公司直营与连锁标准化管理运营体系；3、负责公司连锁业务及终端门店的样板打造、体系构建、标准制定与管理机制完善；4、统筹连锁业务与终端门店的日常运营、服务输出及业务支持工作；5、推动全国连锁业务与门店在模式、服务、产品及管理方面的持续创新；6、结合连锁业务实际，整体规划门店、产品与服务的深度融合管理，全面推进创新实践，助力业务增长与健康可持续发展；7、全面负责连锁板块的战略制定、执行落地及整体业绩目标的达成。岗位要求1、大专及以上学历；2、具备5年以上相关行业工作经验；3、拥有连锁运营从0到1的标准化体系搭建与实操经验；4、具备创新思维与开拓意识，对宏观政策、市场动态及行业竞争有深入理解与独立判断；5、具备战略视野与全局思维，能结合内外部环境制定连锁经营发展战略，推动门店快速拓展与高效运营；6、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，善于整合资源推动工作进展与目标实现；

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场现状及门店特点，制定具有针对性的运营活动计划。3、通过支持门店日常运营管理，提升产品销售转化，实现既定销售目标。4、开展门店运营辅导、活动设计、推广执行及现场支持，助力缩短盈利周期。5、推进区域运营政策、操作标准及活动方案的宣导、培训、落地与执行管理。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经验。3、有连锁加盟体系门店管理经历者优先考虑。

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【岗位职责】1.负责子品牌线上及线下推广的整体策略制定与统筹管理，并依据方案推进具体执行落地；2.统筹管理子品牌面向TOB与TOC端的账号运营，承担公司视频平台与图文平台的日常运维工作，涵盖内容创作与账号维护；3.主导子品牌直播活动的运营管理及实施执行；4.策划市场相关活动并推动执行落地；5.通过多渠道平台获取潜在线索并推动转化，结合转化成效优化内容策略与方向。【任职要求】1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒或相关专业者优先考虑；2.具备视频平台与图文平台的内容创作及账号运营实操经验；3.拥有数据分析与报告撰写能力，能基于数据反馈提供有效决策支持；4.具备良好的统筹规划能力；5.掌握基础拍摄、剪辑与设计技能。

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1.新媒体账号与平台运营（包括公众号、视频号、直播平台等）2.新媒体内容撰写与发布3.新媒体增长与曝光运营4.线上达人合作5.直播账号运营6.数据分析总结迭代

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岗位职责：1.深入理解公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、操作规范、流程体系及培训机制；2.策划开发培训课程，编写配套课件，搭建并维护企业培训资料库；3.承担会议销售现场的产品讲解、功效说明、咨询答疑及招商政策宣讲工作，对招商成果负责，达成既定招商业绩目标；4.依据会销执行情况开展复盘分析，撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并据此优化后续培训策略与实施。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上会销领域工作经验；2.熟练运用各类现代化培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰，演讲能力强；3.充满热情，具备良好亲和力与感染力，文字与语言表达流畅，思维灵活，应变能力突出；4.精通常用办公软件操作；5.形象端正，气质佳。

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