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岗位职责：1、按照课程计划完成每周教案设计及试讲演练；2、承担钢琴课程的授课任务，开展教学研究与教研活动；3、及时反馈学员课堂表现，配合班主任完善学生学习成长记录；4、积极参与教学优化工作，为课程体系升级提供可行性建议；5、协助开展钢琴教师团队的日常管理与协作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，钢琴或音乐学（钢琴方向）专业背景；2、掌握教育学与教育心理学基础知识，具备扎实的教学实践能力；3、热爱教育行业，态度积极，具有较强的责任意识与团队精神；4、持有教师资格证书者在同等条件下优先考虑。福利待遇：1、享受带薪假期、团队旅游、节日关怀、婚庆礼金、年终福利及奖金等；2、提供定期名师指导及外出进修机会，助力专业成长；3、拥有舒适融洽的工作氛围以及交通便利、商圈繁华的办公位置；5、健全的晋升机制，提供广阔的发展平台与职业上升通道。PS:工作时间周一至周四14:00-20:30，周五10:00-20:30（周三休息），周六周日9:00-20:30

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我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术教育机构，这里汇聚了你期待的一切：1、充满活力的领导团队+温暖有爱的集体（零代沟、年轻化、互帮互助、氛围轻松）。2、每年享受15~20天带薪年假。3、每年组织4次以上多样化团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）。4、生日专属福利。5、多元化的成长路径与晋升通道。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景，熟练掌握少儿语言表演课程内容，具备儿童语言考级教学经验者优先考虑。2、具有一年以上相关教学工作经验者更佳。3、热爱表达，喜爱孩子，有志于长期发展少儿语言教育事业。4、性格积极外向，具备良好的沟通能力。5、富有责任心，具备团队协作意识。岗位职责：1、依据机构教学目标，负责3-12岁少儿语言类课程的教学实施，落实教学计划。2、定期参与教研会议与培训，持续提升教学专业能力。3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应家长关切，做好家校沟通，提升教学满意度，保障续课效果。4、积极参与招生宣传、演出排练、赛事组织等相关工作，助力活动顺利开展。5、配合完成校区其他日常事务安排。【薪资待遇】1、年薪范围：6W～15W（具体面议）2、薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励【其他福利】1、五险一金＋带薪年假＋节日礼品＋不定期团队出游＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠2、晋升方向：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、发展空间：每年提供1-2次晋升机会，设有管理人才储备培养项目4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公环境舒适宜人5、校区氛围融洽，团队管理灵活，成员素质高、审美在线工作时间：周一至周四14:00—20:30周五10:00—20:30周六、周日9:00—20:30休假安排：周一至周三期间轮休

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1、承担日常书法授课任务，具备美术教学经验者优先；2、定期与家长互动，反馈学生学习进展；3、负责教学资料及文案的搜集、归档，妥善管理学生学籍档案及相关教学用具。任职要求：1、热爱书法，对书法教育有热情；2、熟悉软笔楷书、隶书或魏碑，掌握硬笔楷书书写；3、工作踏实认真，富有亲和力，耐心细致，喜爱儿童，具备良好沟通能力，能高效完成教学相关事务；4、书法专业背景者、市级及以上书法家协会会员优先录用；5、欢迎优秀应届毕业生及在读学生应聘。【薪资待遇】1、年薪范围：6W～15W（具体面议）2、薪酬结构：无责任底薪＋绩效提成＋课时提成＋年终奖金【其他福利】1、社保五险＋带薪年假＋节日福利＋不定期团队活动＋新年晚会＋生日聚会＋亲属报班优惠2、晋升路径：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、发展空间：每年提供1-2次晋升机会，配备储备管理人才培养计划4、工作环境：校区位于城市核心地段，交通便捷，环境优雅，艺术氛围浓厚，办公条件优越6、校区环境优美，团队氛围融洽，实行弹性管理，成员素质高、审美能力强工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六至周日9:00—20:30；休假安排：周一至周三期间轮休

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-18岗位职责:1.指导学生掌握钢琴演奏技巧，有效提升其钢琴综合能力；2.与家长保持顺畅交流，定期汇报学生的学习进展与表现；任职要求：1.具备1年以上教学经验，本科及以上学历（需为相关专业院校毕业）；2.热爱钢琴教育，拥有扎实的演奏功底和授课能力；3.富有责任感，能保障教学质量并促进学生持续进步；课时费面议（依据教师实际教学水平确定）

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1、承担日常书法课程授课任务，具备美术教学经验者优先；2、定期与家长反馈学生学习进展，保持良好互动；3、负责教学资料、文案的归集与整理，妥善管理学生档案及教学用具。任职要求：1、热爱书法，对推广书法教育有热情；2、熟悉软笔楷书、隶书或魏碑，掌握硬笔楷书书写；3、工作踏实认真，性格亲和，富有耐心，喜爱儿童，具备良好沟通能力，能高效执行校区各项教学安排；4、书法专业背景者、市级及以上书法家协会会员优先录用；5、欢迎优秀应届毕业生及在校大学生应聘。【薪资待遇】1、年薪范围：6W～15W（具体面议）2、薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励【其他福利】1、五险社保＋带薪年假＋节日礼品＋团队团建活动＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠2、晋升路径：任课教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、发展机会：每年提供1-2次晋升评定，实施储备管理人才培养计划4、工作环境：校区位于城市核心地段，交通便捷，艺术氛围浓郁，办公条件优越5、校区环境优美，团队氛围融洽，实行弹性管理，成员素质高、审美能力强工作时间：周一至周四14:00—20:30周五10:00—20:30周六、周日9:00—20:30休假安排：周一至周三轮休

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-311、要求本科为985或211院校毕业，硕士学历者优先录用（语文、英语、汉语相关专业者优先）2、需同时辅导一名即将幼升小的弟弟及一名准备小升初且走艺术路线的姐姐3、工作安排：工作日每天4小时4、薪酬待遇：8000元/月，每月按时发放

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有一切你期待的：1.有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+氛围轻松）。2.每年带薪20天年假。3.每年4次以上丰富团建活动（年会、节日庆典、暑期集训、教师节等大型活动）。4.生日福利。5.多通道晋升发展路径。我们需要这样的你：1.本科及以上学历，相关专业背景，热爱教育行业。2.3年以上中大型艺培机构一线教学经历，具备1年以上团队管理经验。3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。4.目标感强，思维敏捷，能独立分析并解决实际问题。5.为人踏实认真，谦逊低调，心胸宽广，价值观积极正向。6.具备良好的教师职业素养与服务意识，持有教师资格证者优先考虑。你的工作内容及工作时间：1.根据公司战略规划，在教学主管指导下制定组内业务目标，并推动业绩达成。2.负责教学组日常运营管理工作，监督并协调各项事务有序进行。3.组织开展组内教师专业能力培训与提升，包括备课、磨课、练课等环节，落实团队建设，激发成员潜能，实现人才成长目标。4.扎实推进教学与教研任务，维护学科教学质量与口碑，增强市场竞争力。5.协同相关部门完成招生与续报工作，确保业绩指标完成。6.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；休假安排：周一至周三轮休。我们能给你的：1.薪资待遇：年薪8W~14W，底薪＋绩效提成＋年终奖金，五险，带薪年假。2.晋升方向：教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3.发展机会：每年提供1-2次晋升机会，配备储备管理人才培养计划4.工作环境：门店位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术气息，办公环境舒适宜人

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岗位职责：1、协助开展3-少儿中国舞的教学支持工作；2、定期向家长沟通学员课堂表现及学习进展；3、配合学校招生、演出、赛事等活动的组织与执行；4、参与教研团队的课程设计、开发及相关培训支持。岗位要求：1、大专及以上学历，舞蹈或相关专业优先，需全职到岗；2、形象气质良好，具备较强的表达与沟通能力；3、热爱教育事业，具有服务意识、进取心及团队协作精神；4、接受可全职工作的实习教师。工作时间：周一至周四14:00—20:30；周五10:00—20:30；周六至周日9:00—20:30；休假安排：每周可在周一至周三中安排一天休息（单休）；寒暑假享有10至15天假期。晋升方向：视频剪辑专员/新媒体专员—品牌主管—品牌经理—品牌运营总监—合伙人晋升机制：每年提供1至2次晋升评估机会工作环境：星萌艺校现拥有6家直营校区及两个独立运营品牌（左印美术、但昭义钢琴），均位于城市交通便捷区域，办公环境舒适优良。相关信息可通过大众点评等线上平台查看。

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训品牌，这里拥有你期待的一切：1.趣味相投的领导+温暖有爱的团队（年轻化氛围+零代沟交流+彼此支持+工作开心）。2.每年享受20天带薪年假。3.每年组织4次以上丰富多样的团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型集体活动）。4.生日专属福利。5.多通道职业发展路径，助力个人成长。我们需要这样的你：1.形象良好，具备大专及以上学历，善于表达沟通，有销售经历者优先，欢迎应届毕业生加入。2.性格积极阳光，亲和力强，具备良好的逻辑思维与人际沟通能力。3.敢于追求高收入目标，具备出色的团队合作意识。4.热衷教育行业，富有责任心与爱心，能承受一定工作压力。5.艺术类相关专业背景者优先考虑。你的主要职责及工作时间安排：1.挖掘家长实际需求并进行电话沟通，负责新生接待与招生，完成学员邀约及转化工作。2.协助家长与学生制定科学合理的学习规划，深入讲解品牌理念与课程体系。3.参与校区市场活动的策划与落地执行。4.配合达成每月新招生及续费指标。5.维护学员档案信息，管理上课数据记录。6.负责学生课前、课中、课后的全程服务与日常管理工作。7.完成上级交办的其他任务，并在指导下持续总结提升业务能力。8.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30（其中一天可于18:00下班）；每周一至周三安排轮休。我们为你提供：1.薪酬待遇：年薪6W–10W，由底薪+提成+奖金+年终奖构成，缴纳五险，享有带薪年假。2.晋升方向：教务老师→教务组长→教务主管→储备校长→执行校长→区域校长→合伙人3.发展机会：每年提供1-2次晋升评定，实施储备管理人才培养计划。4.办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术感，整体办公氛围舒适宜人。

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岗位要求：1、本科及以上学历，相关专业优先，熟悉3-12岁少儿语言表演教学标准，具备考级辅导经验者更佳。2、拥有1-3年语言表演课程授课实操经验。3、富有爱心与耐心，愿意深耕于幼少儿教育领域长期发展。4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力。5、具备责任意识和团队协作精神。岗位职责：1、依据既定教学目标，实施面向3-12岁学员的语言类课程教学，落实教学进度安排。2、积极参与教研培训，持续提升教学水平与专业素养。3、及时反馈学员课堂表现，主动与家长交流互动，做好家校沟通，提高满意度并保障续课效果。4、协助开展招生宣传、演出排练及赛事组织等相关活动，支持项目顺利执行。5、服从并配合校区其他日常事务的统筹安排。工作时间：周一至周四14:00—20:30；周五10:00—20:30；周六、周日9:00—20:30；休假安排：每周可于周一至周三中安排一天调休（单休制）；寒暑假享有10至15天集中假期。晋升方向：学科老师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人晋升机制：每年提供1至2次晋升评估机会工作环境：星萌艺校现运营6家直营校区，并独立运作两大品牌——左印美术与但昭义钢琴，均位于城市交通枢纽区域，教学环境优越。更多实景信息可通过大众点评等公开平台查看。

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岗位要求：1、本科及以上学历，书法或相关专业毕业，熟悉少儿书法教学标准，具备考级辅导经验者优先。2、拥有1-3年书法教学实际工作经验。3、富有爱心与耐心，愿意长期投身于幼少儿教育领域发展。4、具备良好的责任意识和团队协作精神。岗位职责：1、依据教学大纲，组织实施3-12岁幼少儿书法课程，落实教学计划并保障教学质量。2、积极参与教研活动，持续提升教学水平与专业能力。3、及时反馈学员课堂表现，主动与家长沟通交流，做好家校协同工作，提高满意度及续课率。4、参与学校组织的招生宣传、文艺演出、赛事等各类活动，协助活动顺利开展。5、配合完成学校安排的其他相关工作。工作时间：周一至周四14:00—20:30；周五10:00—20:30；周六、周日9:00—20:30；休假安排：每周可安排一天调休（单休制）；寒暑假享有10至15天假期。晋升方向：学科老师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人晋升机制：每年组织1-2次晋升评估工作环境：星萌艺校现设有6家直营校区，运营两个独立品牌（左印美术、但昭义钢琴），均位于城市交通便捷区域，教学环境优良。相关信息可通过大众点评等线上平台查看。

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岗位职责：辅导一名小学二年级男孩完成课业任务（包括作业答疑、全面检查作业完成情况、督促并指导复习与预习等学习环节）任职要求：1、本科及以上学历，具备相关家教兼职经验者优先，喜爱与孩子互动，需具备良好的责任心与耐心2、工作时间：周一至周五下午各两小时3、薪资待遇：4000元4、岗位名称：家教老师

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岗位职责：一、战略规划与目标管理1.根据戴氏教育“以效果为导向”的核心战略，制定校区教学管理目标（如升学率、分层教学覆盖率、学员续费率等），并分解到各校区、学管团队。2.优化本地化升学政策研究体系，结合区域考试大纲调整课程结构（如“三轮复习法”“压轴题专项突破”等特色课程）。3.推动OMO（线上线下融合）教学管理模式落地，统筹双师课堂、AI智能题库等资源分配。二、教学管理与质量监控1.分层教学管理：-监督“学员分层测评体系”执行（如入学测、阶段测），动态调整学员分层（基础班/培优班/冲刺班）。-制定个性化学习方案（如弱科专项提升计划、升学目标拆解表），确保学员提分效果可量化。2.教学质量管控：-建立“五步教学法”（预习-授课-练习-测试-复盘）标准化流程，定期抽查教师教案、课堂录像。-通过学员成绩数据（周测/月考/模考）、家长满意度调查、退费率等指标评估教学效果。3.效果外化与口碑管理：-设计“学员进步案例库”和升学喜报，推动校区用于招生宣传，强化家长信任。-监控线上平台（如家长社群、大众点评）的教学服务口碑，及时处理负面反馈。三、学管团队建设与培训1.搭建学管师（班主任）团队标准化服务体系，包括学员档案管理、家校沟通SOP、学员心理疏导等。2.制定学管师绩效考核方案（如学员续班率、满班率、家长投诉率），定期组织带教培训（如家长沟通话术、学员激励技巧）。3.推动“教学-学管-销售”跨部门协作，确保学员从试听到续费的全流程服务衔接。四、学员续费与业绩增长1.分析学员流失原因（如成绩未达标、教师匹配度低），优化续费策略（如“保分协议”“阶段性成果展示会”）。2.协同市场部门策划“老生续费活动”（如奖学金计划、校友经验分享会），提升学员粘性。3.监控校区业绩数据（如满班率、人均课耗），对低效校区提出整改方案。五、家长服务与危机处理1.建立家长沟通标准（如定期学情分析会、升学政策解读直播），解决家长焦虑点。2.处理重大客诉（如退费争议、教师更换纠纷），制定应急预案，降低品牌风险。岗位核心能力要求-业务导向：熟悉K12教培行业痛点，能通过数据驱动教学效果和业绩增长。-执行力：适应“强结果、快节奏”的工作模式，擅长跨部门资源协调。-家长洞察：能精准把握家长对提分、升学的需求，设计针对性服务策略。

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任职要求：•教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。•工作经验：具备3年及以上教培行业或人力行政相关岗位工作经验者优先。•技能要求：熟悉各类招聘工具与方法，能高效完成简历筛选；具备良好的沟通能力，包括电话交流与面试沟通，具备一定人才评估能力，可准确判断候选人与岗位的匹配度；有行政工作基础，能独立处理内外部行政事务，协助上级开展人力与行政相关管理工作。•个人素质：责任心强，耐心细致，具备良好的团队协作意识。因招聘流程较为细致，需频繁跨部门配合，需保持积极主动的工作态度。工作职责：•人力工作：1、发布筛选：依据招聘需求发布岗位信息，定期维护更新，保障岗位曝光度；根据岗位标准筛选合适人选，重点评估学历、经验及技能匹配情况。2、邀约面试：通过电话与候选人沟通，了解其求职意向、工作经历及薪资预期等信息；统筹安排面试时间、地点及形式（现场或视频），提前准备相关材料，面试中协助面试官完成记录与引导，确保流程顺畅。3、背景调查：针对关键岗位候选人，按公司规范执行背景核查，包含工作履历核实、学历真实性验证等环节。4、薪酬沟通：结合面试反馈及上级授权，与候选人协商薪酬待遇，确保符合公司政策与标准。5、岗位维护：负责新员工试用期的入职引导，同步维护招聘台账，及时更新招聘进度、候选人信息等数据，便于后续追踪与分析。•行政工作：1、考勤管理：根据上级安排落实各部门排班计划，规范执行考勤制度，熟练操作钉钉等考勤系统；2、资产管理：负责办公用品及固定资产的采购、领用登记，并定期组织资产盘点；3、环境管理：协助上级进行办公区域管理，参与装修协调、环境优化等工作，监督保洁人员完成日常清洁，保持办公场所整洁有序；配合推进校区环境文化建设；4、供应商管理：对日常采购涉及的供应商进行比选评估，控制人力行政成本，提升资源使用效率；5、沟通协调：协助领导完成内外部事务对接，维护良好外部合作关系。•其他工作：完成上级交办的临时性任务。工作时间：周一至周五，大小周休息，每日8:30-18:00。薪资待遇：4-5K/月五险齐全

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主要负责二手房的买卖与租赁业务，以及通过新媒体渠道获取并维护客户资源。我们门店的店长年收入可达50万，每月稳定开单，入职即分配业绩，确保每月有产出，若未达标由公司补齐。提供全程一对一指导，涵盖业务能力提升、自媒体运营获客等系统化培训。岗位要求：招聘方向为合伙人及店长，优先考虑有销售经验者。全成都范围内均设有门店，可根据住址就近安排，工作时间灵活自主。

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1.年龄不限，学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识；2.工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境；3.身体健康，无不良嗜好，服从工作安排；4.有餐饮服务相关经验者优先。

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包车包电包住包住包住！！！名额有限！！！先到先得！！！免费提供住宿免费提供电瓶车免费换电免费提供装备！！！免长途【福利待遇】1、综合薪资：6000-9000元/月；700底薪+3元/单+超重补贴+高温补贴+冲单激励。2.、福利：提供住宿（2人居住酒店标间，区域找酒店安排住宿），购买商业保险。3、工作内容：支援高单量门店配送客户订单，支援门店会在区域发生变动，会免费提供住宿。4、超时，购买商业保险，给足安全感！5、免费提供电瓶车、服装、头盔、配送劳保物资、换电池（0押金）6、不是中介招聘，是公司直招！！！【上班区域】武侯区、高新区、龙泉区、双流区就近安排【岗位职责】1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中；2.复核订单数量，保障配送货物的准确性；3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等；4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全；5.上级领导交办的其它工作【任职要求】1.初中及以上学历，有配送经验优先考虑，无经验可培训；2.具备良好的服务意识及语言沟通能力，乐观积极，吃苦耐劳；3.公司免费提供电动车，服装，电池，头盔，无需缴纳押金等费用

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我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失【专职配送】：5800-15000【兼职配送】：3000-7000一天四小时每月15号发放上月工资工作内容：1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中2.复核订单数量，保障配送货物的准确性3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全5.上级领导交办的其它工作福利待遇：1、带薪年假+节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚）2、公司免费缴纳商保，车辆公司免费提供，无押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐劳2、有良好的服务意识，责任心强

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感兴趣可以直接打电话我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失【专职配送】：5800-15000【兼职配送】：3000-7000一天四小时每月15号发放上月工资工作内容：1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中2.复核订单数量，保障配送货物的准确性3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全5.上级领导交办的其它工作福利待遇：1、带薪年假+节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚）2、公司免费缴纳商保，车辆公司免费提供，无押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证2、有良好的服务意识，责任心强

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【福利待遇】1.综合薪资：3000-9000元/月（单价+超重补贴+高温补贴+冲单激励）2.（安全第一），系统统一派单，无需抢单3.公司免费购买商业保险4.免费提供电瓶车、服装、头盔、配送劳保物资、换电池（入职0费用）5.是朴朴公司直招6.固定范围配送，固定门店取货，熟练后可一趟多单7.有晋升空间和发展【上班时间】早班时间:6:30左右，晚班23:30左右（上班时间以门店安排时间为准）兼职出勤时间：根据你能提供时间进行排班出勤（可全天出勤）【上班区域】武侯区、高新区、锦江区、金牛区、青羊区、郫都区、新都区、成华区、天府新区、双流区、温江区、龙泉驿区就近安排【工作内容】1.保证骑行时遵守交通规则，保障自身和他人的人身安全2.根据客户下单地址，及时准确把商品（超市商品）送达客户手中3.保障配送过程中客户商品准确、安全、卫生、新鲜度等4.配送过程中做好配送相关服务工作，给客户提供满足购物体验【招聘要求】1.有无经验均可，身体健康，服从管理2.会骑电瓶车、会使用导航、具备服务意识3.踏实肯干、吃苦耐劳、乐观积极

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