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【岗Ⓓ冲位职责】1、负责汽车制造中的点焊作业职位要求】1、16-45岁2、持有效身份证，无案底3、能独立书写自己名字4、不限学历和经验【工作时间】 2、月休四天【薪资福利】1、小时薪20元，综合月薪5500-70002、缴纳六险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、家人意外险、住房公积金)3、带薪年假、节假日福利、生日福利、季度福利、住宿补贴、餐补、购车优惠

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陆女士

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公司直招！公司直招！！公司直招！！！包吃包住，无需经验，入职有老员工带。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。【招聘要求】年龄16-55岁，吃苦耐劳，长白班，无较大面积纹身。。【吃住】包吃包住（水电费平摊，24小时热水）。【薪资福利】26/小时，包三餐；次月15号发上月工资。

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何女士

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【岗位职责】负责贵阳蓝牙耳机的包装工作，包括检查产品外观、贴标签、装箱、封箱等。【任职要求】1.初中及以上学历；2.能够适应流水线工作，具备良好的团队协作精神；3.有一定的动手能力，能够快速学习并掌握包装流程；4.无伤疤，无纹身；5.无犯罪前科。【福利待遇】1.薪资：日薪150元；2.包吃住，提供一日三餐及住宿；3.享有法定节假日，每月休息4天；4.提供职业培训，提升包装技能；5.工作时间为8小时/天，每周工作5天。

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龙先生

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【入职要求】：1、年龄18-55周岁，男女不限，身体健康；【工作内容】：1、企业主做手机电脑显示器制造、组装检验等工作，主要生产导光板，恒温车间，需要穿无尘服。【食宿】:1、4-6人间全新宿舍，免费，水电费均摊，入职发餐卡，有400元刷卡吃饭；15号后入职发餐卡200元，后续每月发400元/月餐卡。【薪资待遇】:1、22元/小时，每月15号发薪，月综合薪资5500-7000元；

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冷女士

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【岗位职责】1、负责产品打包分拣2、扫描贴标签及打包装3、简单手工活，易上手【职位要求】1、年龄16-50周岁2、不限学历和经验【工作时间】2、长白班/两班倒3、做六休一【薪资福利】1、入职包吃包住2、长期工综合工资5500-7500元（底薪+绩效+奖励+补贴）3、短期工20-22元/小时，多劳多得4、可提前预支工资300-500元5、入职满7天可每日预支200-500元

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曾先生

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【岗位职责】*打包装、贴标签，产品包括手机、蓝牙耳机、运动手环等*工作简单轻松，无经验要求。【职位要求】*年龄16—50周岁，身体健康*生熟手均可，无需工作经验。【工作时间】*长白班，每天10小时，分上午、下午和晚上班次。*坐着工作，穿个人服装即可。【薪资福利】*24元/小时，月入6000—8000元，保底工资8400元*包吃包住，宿舍空调洗衣机齐全。*入职满两个月奖励1200元，介绍他人入职同样奖励1200元*签订劳动合同，辞职提前3天，当天结清工资

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冷先生

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1.电气接线与装配:根据电气原理图，独立完成控制柜(PLC、继电器、变频器等)的元器件安装与布线。2.设备现场调试:在资深工程师指导下，参与自动化设备的现场安装、接线检查与基础功能调试。3.程序基础修改:能够理解并执行简单的PLC程序修改指令(如点动、启停、定时器等)，并进行下载测试。4.技术文档整理:协助完成接线图、调试记录、设备说明书等技术资料的整理与归档工作。5.现场问题反馈:在调试或售后过程中，准确记录并及时反馈现场遇到的技术问题。6.完成上级交办的其他相关技术辅助工作·能看懂基本的电气原理图、接线图。·了解主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙等)的基本结构和使用，有动手接线、下载程序经验者佳。·熟悉常用电气元器件(断路器、接触器、继电器、传感器等)的原理与使用。·个人素质:·具备强烈的责任心、良好的学习能力和动手能力。·能适应短期出差(如需)，吃苦耐劳，有良好的团队沟通意识。·对技术工作有热情，有长期在自动化行业发展的意愿。、

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刘先生

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厂区直招-待遇基本情况和要求⇩⇩⇩1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和支付金额凭证来补贴2.厂区吃住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不任何费用，零费用入职。3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。4.、，短期临时工。5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。6.员工：环境优美，干净卫生，4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。应聘要求：1.年龄16-55周岁2身体健康【薪资构成】长期小时工：30/小时，综合工资：9000-9500日结工：300一天，第八天开始一天一结【工作时间】 每个月10号发放，每周以预支800-10001.上六休一，月休四天2.长白班、坐班为主【招聘岗位】招聘岗位：装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打，装，质检，组装、贴标签在安徽芜湖有意向的报名咨询

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薛女士

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岗位职责：1.销售目标管控：主导目标分解与追踪，将公司年度销售目标拆解为区域/渠道/个人指标，制定“销售目标达成路径”。监控关键目标达成进度并预警偏差。2.销售政策制定与实施：负责制定分销渠道的销售政策，并指导其落实，确保销售和利润目标的实现。3.团队效能提升：协助组织架构设计，规划销售团队编制和区域划分。4.销售数据分析：建立营销体系数据模型，及时输出销售分析报告，有效服务于公司决策。5.销售计划与产销协调：收集销售数据、分析销售需求、下达销售计划（及时追加或调减）、监控库存周转，推动滞销品清货，优化库存结构。6.制度流程优化：推动部门内部制度和流程建立，加强对业务流的管理和服务。7.费用审核及管理：根据预算目标、费用相关制度，对费用的规划、申请、执行、核销全过程进行审核，以确保费用的真实性、合规性与合理性。8.风险管控：建立授信评估和应收款风险预警机制,识别销售漏洞、稽查销售合规操作，规避经营风险。9.资料建档与信息传递：经销商资料、产品资料、价格单、合同、产品检验报告、营销文件资料管理（归档、整理、建档、保管）等。市场信息传递、整理，及时汇总和提报；10.领导交办其他事务：如营销培训、会务组织等。任职要求：学历/专业专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业技能要求1.精通数据分析，能熟练使用各类办公软件。2.熟悉CRM系统，擅长流程标准化与风险管控，具备销售预测能力。3.善于沟通与协调；较好的判断能力。工作年限5年以上销售管理或运营经验。经验要求同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。岗位职责：岗位职责1.业绩管理：负责管理指定片区的销售工作，指导落实销售政策，完成销售、回款和费率指标。2.渠道开发：拓展区域内经销商、批发商及B2B平台生意，优化渠道结构，合理搭建经销商体系。3.客户维护：定期拜访辖区经销商/批发商/零售商，每月至少1次经销商/核心批发商面对面沟通，了解经营痛点，宣导政策。优化长尾客户。4.市场覆盖：按分销优先级实现品类铺市，核心品类、战略大单品全分销，达成市场覆盖率目标。5.政策落地：推动月度重点工作的落地展开，推动辖区市场铺市和动销，确保促销活动精准执行。6.价格维护：负责辖区价格秩序管理，监督客户执行公司价格体系，避免窜货/乱价等违纪行为出现。7.标杆建设：围绕优势城市/系统，打造标杆城市/系统（经销商质量、二批梯队、分销铺市、终端形象、良性竞争等），从而带动辖区或省区发展。8.‌信息收集‌：负责管辖区域市场动态，收集市场信息，为销售提供数据和策略。9.日常管理：各类渠道经营报表的管理及临时性渠道工作的执行。任职要求：任职资格学历专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业技能1.熟悉B2B渠道开发及经销商管理，具备终端客户谈判能力。2.能适应高频出差，抗压性强。年限3年以上销售管理或运营经验。经验同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。其它有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

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余女士

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人力资源规划制定企业人力资源战略规划，结合公司战略目标确定人员需求和配置方案。编制员工手册，建立日常管理规范，制定人事制度与工作流程并监督执行。组织与岗位设计设计企业组织结构，明确各部门职责和岗位说明书，为人员配置提供依据。人员招聘与配置制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，完成人员选拔与录用。建立后备人才库，制定人才储备机制。培训与发展制定年度培训计划，开发培训课程，组织内外部培训活动。评估培训效果，管理员工学历教育和继续教育。绩效管理设计绩效考核方案，组织实施日常考核，汇总评估结果并处理申诉。将绩效与薪酬、晋升等挂钩，激励员工提升绩效。薪酬与福利管理调研市场薪酬水平，设计薪酬体系，核算员工薪资福利。管理社保、公积金等福利项目，确保合规发放。劳动关系管理处理员工劳动合同、人事档案，协调劳动纠纷。定期开展员工满意度调查，维护良好沟通渠道人事信息系统管理录入、更新人事信息，提供数据分析支持，维护信息系统安全。

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刘先生

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岗位职责：1、接收并核对客户订单，确保各项信息准确完整；2、统筹协调相关部门，跟踪订单执行各环节进度；3、与客户保持顺畅沟通，及时处理订单过程中出现的问题；4、建立并更新客户资料档案，完整记录订单信息及服务反馈。任职要求：1、具备优秀的表达能力和主动服务意识；2、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力；3、做事严谨细致，具备较强的执行力和责任感；4、具有同行业从业经历者可优先录用。

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郑先生

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岗位职责：公司中面新能源面包车，公司主要配送生鲜蔬果，百货，酒水等日用品和生活用品工作内容：每天到固定仓库装货，每天2-3趟，根据送货清单将产品送到客户端，完成当天货物运输工作.职位要求：1.身体健康，驾驶技术过硬，无违法犯罪记录，无酒架醉驾2.年龄20-58岁以下，服从公司安排薪资待遇：底薪7000+提成，能者多劳，工资月结，可预支岗位福利：月休4天调休，节假日福利有意者可到公司面谈！！！

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陈女士

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本公司经营调味品数十年，拥有先进的营销理念和管理体系，及一、二、三线大品牌代理，现招聘：合作制合伙人（数名）要求：身心健康有理想，有强烈进取心渴望实现自主创业愿景你只需加入，后续事宜公司全程支持，助你圆梦当老板

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杨先生

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（一）关于我们：狮桥集团——中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业以及金融机构提供高效、专业的一站式解决方案。狮桥现有员工近5000人，资产规模达161亿，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（BainCapital）作为控股股东；2018年6月，获得百度与阳光融汇资本联合投资10亿元人民币；2019年1月，商局集团旗下企业——招商租赁正式入股，成为战略股东。……………………………………………………………………………………（二）我们期待你具备：1、本科及以上学历；2、年龄在21至30周岁之间；3、工作踏实肯干，积极主动；4、具备较强的责任心和风险识别意识；5、自律性强，有良好的目标驱动能力；6、能合理安排工作优先级，高效处理多项任务；……………………………………………………………………………………（三）你的工作职责包括：1、对接重卡经销商，为购车客户办理分期贷款服务；2、联络物流公司、运输公司及个体车主等运输行业客户，提供大额融资支持；3、上门面签合同，并按公司规范整理、移交订单及相关权证材料；4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全；……………………………………………………………………………………（四）薪酬福利：1、薪酬：底薪可面议，按单计提绩效奖励2、福利：五险一金、带薪休假、入职系统培训、师徒帮带机制（老员工带新人）……………………………………………………………………………………（五）职业发展通道：客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

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张先生

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调解员应聘条件：1、不招兼职，普通话标准流利，熟练使用电脑。2、有金融，法律，保险，销售，基层调解经验，法院诉讼案件调解经验优先，离退休干警，有公检法系统相关工作经验的人员优先。3、年龄18-45岁，大专以上学历，有无经验均可，单位提供全程培训，有师傅一对一带，有相关工作经验以及优秀的人员可以放宽到高中学历。4、欢迎优秀应届毕业生前来应聘。5、招聘人数20人，工资待遇。1、基础薪资2700元+810保底提成（试用期）+学历补贴（转正后若有）+绩效奖金，综合收入6000~12000元。2、缴纳五险一金，新人前三个月保底薪资至少3510元，法定节假日放假，丰富的团建活。工作内容。1、对金融纠纷以及其它民事纠纷案件，进行线上诉讼前调解，诉讼中调解，以及执行期间的调解工作。上班时间:周一至周五:8:30-12:0013:30-18:00周六:9:30-12:0014:00-17：00联系电话：

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张女士

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金融催收员应聘条件：1、本岗位不接受兼职，需普通话标准流畅，能熟练操作办公软件。2、具备金融、法律、保险、销售或基层调解相关经验者优先，有法院诉讼案件调解经历者优先考虑，离退休干警及具有公检法系统工作背景人员优先录用。3、年龄要求18-45岁，须大专及以上学历，无经验亦可，入职后单位提供系统化培训，并安排专人一对一指导；具备相关经验或能力突出者，学历可放宽至高中。4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递。5、本次招聘人数为10人。工资待遇：1、薪资结构为基础工资2700元+810元保底提成（试用期）+学历补贴（转正后享受，如有）+绩效奖金，月综合收入区间为6000至12000元。2、依法缴纳五险一金，新人入职前3个月保底收入不低于3510元，享受法定节假日休假制度，定期组织多样化团队建设活动。工作内容：1、负责金融类纠纷及其他民事纠纷案件的线上调解工作，涵盖诉前调解、诉讼中调解及执行阶段调解等环节。上班时间：周一至周五：8:30-12:0013:45-18:00周六：9:30-12:0014:00-17:00

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张女士

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调解员应聘条件：1、本岗位不接受兼职，要求普通话标准流畅，能熟练操作计算机。2、具备金融、法律、保险、销售或基层调解相关经验者优先，有法院诉讼案件调解经历者优先，离退休干警及具有公检法系统工作背景者优先考虑。3、年龄18-45周岁，需具备大专及以上学历，经验不限，入职后单位提供系统化培训，并安排专人一对一指导；对于有相关经验或能力突出者，学历可放宽至高中。4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。5、本次招聘人数为10人。工资待遇：1、薪酬结构为：基础工资2700元+810元保底提成（试用期）+学历补贴（转正后享受，如有）+绩效奖金，月综合收入区间为6000至12000元。2、依法缴纳五险一金，新员工入职前3个月保底收入不低于3510元，享受法定节假日休假制度，定期组织多样化团队建设活动。工作内容：1、负责金融类纠纷及其他民事纠纷案件的线上调解工作，涵盖诉前调解、诉中调解及执行阶段的调解任务。上班时间：周一至周五：8:30-12:0013:45-18:00周六：9:30-12:0014:00-17:00联系电话：***********

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张女士

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