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岗位职责：1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出本地化运营策略，协同内部各职能部门推动城市业绩目标实现；2.依托管理体系、标准化流程及关键执行节点，推进管理举措落地，统筹团队建设与人才梯队发展；【岗位要求】1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备及梯队培养；2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备组织规划、资源整合、流程优化及过程管控能力；3.认同积极向上的企业文化，自我推动力强，抗压能力好，工作富有激情，具备良好协作意识，思维条理分明，善于构建高效作战团队；

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张女士

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岗位职责：开拓海外市场，维护海外客户关系。任职要求：-英语作为主要工作语言，具备日常交流所需的口语能力。-具备三年以上海外市场客户开发及客户维护经验。-遵守公司管理规定，执行力强。

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周先生

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岗位职责：1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出适配的城市运营策略，协同内部各职能部门推动业务目标实现；2.通过优化管理机制、流程体系及关键执行抓手，落实管理举措，统筹推进团队管理与人才梯队建设。【岗位要求】1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备与梯队培养；2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备项目规划、资源整合、流程设计及过程管控能力；3.认同积极向上的企业文化，自我驱动力强，抗压能力出色，富有拼搏精神，具备良好协作意识与高效团队打造能力；

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张女士

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岗位职责】1、根据平台派单接送乘客，工作时间自由，多劳多得。2、不限制用车用途和在线时间，无需每天还车。【职位要求】1、年龄21-60周岁，身体健康。2、3年以上驾龄，持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。3、无重大交通事故、无犯罪记录。【薪资福利】1、月入过万，多劳多得。2、提供车辆（），支持自营上班+纯租模式。3、享受流水奖励、节日奖励、司推司奖励。4、公司提供四对一服务：车管、司管、客服业务部门5、组织从业资格证考试，辅助办理南京居住证

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彭女士

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公司提供车辆，驾驶员只负责接单、操作简单、驾驶员按时上下班，完成每天的流水，控制好自己违章。职位要求：C1驾驶证，驾驶技术娴熟、熟悉导航系统、成熟稳重、吃苦耐劳、有责任心，沟通能力强、无重大交通事故，无犯罪记录。薪资:提成+包吃包住（多劳多得）其它：面试通过，安排入职入住，安排车辆，即可上岗。

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方女士

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工作内容：职位要求：一、合作共赢、底薪9500招募小车司机1、本公司招募小车司机、门槛低回报高变现资金快、公司有保障。2、本公司招聘小车司机底薪9500元，不租车不买车、不租车不买车3、司机多劳多得、每月综合收入1万5左右、多劳多得模式。4、多劳多得模式，时间自由，每天无需还车，公司提供车辆。5、公司提供有新能源电车6、底薪加提成模式，底薪9500元、提成另外发放、奖励一周最低680。7、保证司机固定收入、合作共赢模式、公司后台有保障。8、大公司大平台对司机的收益有保障、保证司机的收入利益。二、贴心服务1:公司司机专属充冲单奖励，节假日奖励，流水奖励!2:完善司机的关怀服务，公司团建活动，公司为司机免费培训，规划前景!三、平台优势1:提供注册账号，免费培训，后期专业协助维护账号!2:提供多款营运车辆选择，提车方便快捷!3:工作时间自己，上下班时间自己安排!四、收入稳定1、收入稳定多劳多得、时间自由自己盈利。2、门槛低回报高、变现资金快。3、主流平台管理，报酬丰厚，解决您的后顾之忧。4、公司车辆派单倾向、优先派单对公车辆。5、品质生活用车无忧、欢迎各位有能力的成功人士加入。6、一次合作终身朋友、欢迎各位有能力有前程的成功人士加入。

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方女士

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方案的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国有200多家直营门店，共设25个中心仓库，已为超40万以上用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1.团队组建与建设，包括但不仅限于：员工甄选、招募，及时办理入、离、调、转相关手续，严格执行考勤、绩效管理要求，充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围；2.业绩达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解城市月度、年度销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成；3.风控管理与客户维护：指导、带领员工做好订单的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险；4.负责所辖区域二网汽贸公司的拓展，推广公司汽车加盟产品、新车二手车分期金融产品等；5、负责宣传推广公司金融产品，维护拓展公司资源；6、负责意向/合作加盟商的产品、交易流程、平台操作规则的培训；7、负责所辖区域竞品的收集、分析，及时调整营销策略、商务政策等；8、负责合作加盟商业务指标的达成，并按月输出反馈行动计划；9、负责所辖区域市场活动的宣导。【任职要求】1.熟悉当地市场，有当地汽贸、二网资源2.行业经验：汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等同类行业3年以上从业经验（在：喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等公司从事销售工作者优先）3.管理经验：3年以上团队（5人以上）管理经验4.具有一定风险管理能力5.诚信：无犯罪纪律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件）6.能力：学习能力强，对市场敏感，有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力7.素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力

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千女士

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【岗位职责】负责自有平台的乘客接送任务，确保按时安全送达目的地；保持车辆清洁，定期检查车辆状况，及时上报维修需求；与调度中心保持良好沟通，确保安全高效完成任务。【任职要求】持有有效的C2驾照，至少拥有3-5年驾龄；具备良好的驾驶技能，无一次性扣12分及以上违章记录；能够适应灵活的工作时间，确保按时完成任务；具有较强的责任心和服务意识，能够保证开车过程中的安全；无需特定，但需提供有效的身份证明文件。【福利待遇】薪资按月结算，月薪底薪＋绩效奖金；提供免费的健康体检服务；提供必要的车辆维护和保养支持；享有法定节假日和年假；提供专业的驾驶技能培训和职业发展规划；工作时间为长白班，具体工作时间自由安排

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彭女士

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工作内容：职位要求：一、合作共赢、底薪9500招募小车司机1、本公司招募小车司机、门槛低回报高变现资金快、公司有保障。2、本公司招聘小车司机底薪9500元，不租车不买车、不租车不买车3、司机多劳多得、每月综合收入1万5左右、多劳多得模式。4、多劳多得模式，时间自由，每天无需还车，公司提供车辆。5、公司提供新能源电车6、底薪加提成模式，底薪9500元、提成另外发放、奖励一周最低680。7、保证司机固定收入、合作共赢模式、公司后台有保障。8、大公司大平台对司机的收益有保障、保证司机的收入利益。二、贴心服务1:公司司机专属充冲单奖励，节假日奖励，流水奖励!2:完善司机的关怀服务，公司团建活动，公司为司机免费培训，规划前景!三、平台优势1:提供注册账号，免费培训，后期专业协助维护账号!2:提供多款营运车辆选择，提车方便快捷!3:工作时间自己，上下班时间自己安排!四、收入稳定1、收入稳定多劳多得、时间自由自己盈利。2、门槛低回报高、变现资金快。3、主流平台管理，报酬丰厚，解决您的后顾之忧。4、公司车辆派单倾向、优先派单对公车辆。5、品质生活用车无忧、欢迎各位有能力的成功人士加入。6、一次合作终身朋友、欢迎各位有能力有前程的成功人士加入。

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方女士

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网约车司机招募：0费用入职，稳定收入过万，自由接单！还在为、高额抽成和收入不稳定而烦恼吗？加入我们，开启您的职业新篇章！【我们的承诺】·00费用：郑重承诺，入职无需任何，让您零成本轻松起步。·收入有保障：全职司机平均月收入8000-15000元，多劳多得，顶尖司机月入2万+不是梦。我们提供清晰的收入构成和丰厚的奖励机制。·时间自由掌控：自己做主！自由安排出车时间，完美平衡工作与生活，兼顾家庭与收入。【您将获得】·稳定派单支持：平台订单充足，智能派单系统优先向优质司机倾斜，告别“等单焦虑”。·全方位保障：完善的司机保障体系，包含，让您安心接单，无忧驾驶。·专业司机社群：加入温暖的司机大家庭，交流经验，互帮互助，行车路上不孤单。【我们期待这样的您】·持有效C1及以上驾驶证，驾龄3年以上。·无重大交通事故记录，安全意识强。·熟悉本市及周边道路，服务意识好。·身体健康，态度积极，遵纪守法。立即行动！高收入、真自由、无负担的机会就在眼前。扫描下方二维码或拨打咨询电话，即刻开启您的万元月薪之旅！

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杨女士

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网约车司机招募：0费用入职，稳定收入过万，自由接单！还在为、高额抽成和收入不稳定而烦恼吗？加入我们，开启您的职业新篇章！【我们的承诺】·00费用：郑重承诺，入职无需任何，让您零成本轻松起步。·收入有保障：全职司机平均月收入8000-15000元，多劳多得，顶尖司机月入2万+不是梦。我们提供清晰的收入构成和丰厚的奖励机制。·时间自由掌控：自己做主！自由安排出车时间，完美平衡工作与生活，兼顾家庭与收入。【您将获得】·稳定派单支持：平台订单充足，智能派单系统优先向优质司机倾斜，告别“等单焦虑”。·全方位保障：完善的司机保障体系，包含，让您安心接单，无忧驾驶。·专业司机社群：加入温暖的司机大家庭，交流经验，互帮互助，行车路上不孤单。【我们期待这样的您】·持有效C1及以上驾驶证，驾龄3年以上。·无重大交通事故记录，安全意识强。·熟悉本市及周边道路，服务意识好。·身体健康，态度积极，遵纪守法。立即行动！高收入、真自由、无负担的机会就在眼前。扫描下方二维码或拨打咨询电话，即刻开启您的万元月薪之旅！

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杨女士

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岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作任职要求：1.有销售，招聘经验优先（23-29岁）2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

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岑女士

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工作内容-负责门店日常运营-整理货品，货品上架，打包发货-维护门店客户关系任职要求1、热爱销售工作，沟通表达力强，有服务意识，能吃苦耐劳2、从事家居、建材行业的销售优先福利待遇1、社保五险2、底薪+提成3、节假日调休4、年龄28-425、上班时间早8晚5：30门店是工厂直营门店，销售美缝剂产品

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尉先生

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熟练操作CAD，擅长使用三维家、酷家乐等工具制作效果图可独立完成量房、下单及报价工作负责与客户沟通细节，全程跟进订单进度，性格亲和

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施先生

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招聘...公司直招聘驾驶员:包吃包住公司提供车辆，驾驶员只负责接单、操作简单、驾驶员按时上下班，完成每天的流水，控制好自己违章。职位要求：C1驾驶证，驾驶技术娴熟、熟悉导航系统、成熟稳重、吃苦耐劳、有责任心，沟通能力强、无重大交通事故，无犯罪记录。薪资:提成+包吃包住（多劳多得）其它：面试通过，安排入职入住，安排车辆，即可上岗。

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王女士

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目前来店里上班是负责捡货收货入库存，活不重营业上班时间7.00-17.0015.00-1.0023.00-9.00三个班次，前俩个月开业是考核期保底5000+，每单0.3元在第三个月根据门店评级奖励每单多少，每周有周奖，每月有月奖励，根据个人能力多劳多得，有绩效考核

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刘先生

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格乐利雅婚礼礼仪保洁，洗碗工岗位招聘启事因公司业务发展需要，现诚聘保洁人员、洗碗工具体要求如下：一、岗位职责 1. 负责指定区域（如办公区、公共走廊、卫生间等）的日常清洁，包括地面清扫等。 2. 定期对清洁区域进行深度维护，如清理卫生死角等。 3. 妥善保管清洁工具与用品，及时反馈物资补充需求。 4. 配合公司其他部门，完成临时安排的清洁相关工作。二、任职要求 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，。 2. 有1年以上保洁相关工作经验者优先，无经验者可接受简单培训。 3. 工作认真负责，注重细节，能自觉维护清洁区域卫生。 4. 服从管理安排，具备良好的沟通意识和团队协作能力。三、薪资福利 • 薪资：月薪4000元-4500元，也可兼职17元/小时四、应聘方式联系人：刘女士 2. 联系电话：（） 3. 工作地址：南京市雨花台区卡子门大街90号百安居内 4. 应聘说明：可直接电话联系预约面试，面试时需携带身份证原件。

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刘女士

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一、岗位职责1.车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，落实保险采购流程，并将相关数据同步上传至各业务平台，确保信息更新及时、准确。2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未配合处理的客户，依规发起扣款申请流程。3.租车后台车辆管理：统筹各租车系统后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务。4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，协助门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆在维修、保养、事故及GPS等方面的各项信息，实现全过程可查可溯，保障数据连续性与真实性。二、岗位招聘信息要求1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年检、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。3.技能要求：具备良好的沟通协调能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作办公软件（如Excel、Word等），有租车后台系统操作经验者优先；工作认真细致，责任心强，能精准处理各类车辆数据。4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应高强度工作节奏，承受一定压力。

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商先生

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一、岗位职责1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。二、岗位任职要求1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。

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商先生

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1.手脚麻利，眼里有活，负责蒸饭打饭，洗盆洗菜，打扫卫生2.早6点半到晚6点半3.年龄50以内优先4.包吃不包住，月休2天，不休算工资5.有高温补贴跟奖金福利

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先生

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