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小区物业保安门卫招聘启事一、岗位职责1.负责小区人员.车辆进出管理2.定期参加消防演练及突发事件应急处置；3.安防设备运行状态。4.协调业主、物业与安保团队的日常沟通。二、任职要求1.年龄63周岁以下（符合国家法定用工标准），身体健康；2.退伍军人优先；3.有从事消防中控工作优先；4.具备2年以上物业安保管理经验，熟悉监控系统操作。5.认真诚恳，有一定的沟通协调能力三、薪酬福利1.综合薪资：3600-4200元/月（含绩效奖金）；2.休息休假：月休2天；3.职业发展：年度岗位评级晋升，优秀者可转管理岗。四、联系地点及方式地点：中山市石岐区莲兴路12号（人民医院附近）

中山·厚兴

王先生

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【门店位置很多，可以就近安排，其他城市也有】主动联系的优先录取工作职责：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【我们的要求】1、学历不限，身体健康，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。2、抗压能力强3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。5、虚心求学***以下是你所关心的***【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求中山：大专以下：最高薪酬4500元：底薪补贴2500+2000职务绩效大专最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000职务绩效本科最高薪酬6300元：底薪补贴4300+2000职务绩效 其他城市对接了解【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗;2、平均年龄26岁更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问--置业经理(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容最够大的你一定可以get到: 一对一专业导师带教每日一考+每日一训+乐有家学院:行业内规模最大，设施一流，师资雄厚，课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱!还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业!薪资详情薪资范围：4000-9000元/月社保类型：五险一金

中山·厚兴

赖先生

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作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。[薪酬福利]薪酬3800-4000，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期月入过万。[岗位职责]1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。[任职要求]1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。[工作地点]中山各区都可安排，可线上面试哦

中山

吴女士

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不含销售性质！！！！！【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。【薪资待遇】1、入职定级P1~5，底薪+各类补贴5800~6800元/月，额外享有带店津贴和招聘奖励200-3000元/人，平均月收入8K起！另可享每年至少2次晋级加薪机会！大学生租房免佣，五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

中山·厚兴

李女士

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工作内容1.负责酒水销售等工作+槎酒水2.推广公众号并引导客户完成下单工作时间1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

中山

闫先生

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职位详情：1、薪资待遇：综合月收入：8000-12000元/月订单提成：5-7元/单，多劳多得，月结2、岗位要求：年龄18-45周岁，男女不限身体健康，无案底会使用智能手机导航有责任心，吃苦耐劳3、工作时间：弹性排班：主跑午晚高峰期，其他时间自由安排休息安排：月休4天，自由调休

中山·大信新都汇

李先生

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诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升薪资待遇：1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:153、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜【岗位职责】：1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】：1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

中山

蔡女士

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岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。

中山

郑女士

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【工作内容】：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【职位要求】：1.统招本科及以上学历；2.具有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力；5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。【工作时间】：8:50-12:00,13:15-18:15，双休，固定周末休息，国家规定节假日【其他福利】：五险一金，12项带薪福利假、节假日大礼包。工资绩效4000起，伯乐奖、带店奖等这个是一份纯文职人事岗位朝九晚六。

中山

林女士

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1有ICU、呼吸科、血液科推广经验者优先2具备中山地区三甲医院准入经验者优先3拥有抗生素产品推广背景者优先4表现优异的应届毕业生亦可考虑

中山

王先生

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1 负责公司在所属区域的药品销售与推广，开展医疗项目的宣传，提升品牌知名度，并推动医药平台APP的应用。2 开发并维护区域内第三终端客户（如诊所、门诊部、卫生站、药店），做好客户关系管理及销量提升工作；3 策划并参与各类外部学术推广活动，增强公司在基层终端的品牌影响力；4 依据公司市场营销策略，达成既定的销售任务目标；5 积极推进药品互联网等公司战略型项目的落地与执行；6 全面掌握公司产品相关知识及器械操作方法，能够准确指导客户规范使用；7 工作积极主动，具备较强的学习能力、团队协作精神和创新意识；8 招聘区域：中山各镇

中山

刘先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场招商推广，拟定招商方案，并将整体任务目标细化分解，确保月度指标顺利完成；2、主导与代理商的商务接洽、销售合同签署，并对代理商开展产品知识培训、销售指导、陈列展示及售后支持等全流程协调工作；3、持续维护代理商合作关系，提供优质服务支持，保障渠道畅通，提升公司在市场中的品牌口碑与形象；4、跟踪代理商销售进展，及时给予业务帮扶与管理建议，推动业绩稳步增长；5、落实上级交办的其他相关工作。任职要求：1、年龄以下，统招专科及以上学历，医学、药学、护理、市场营销等相关专业背景，有传统医药行业从业经历者优先考虑；2、具备两年以上招商岗位工作经验者优先；3、了解药品行业基本运作，具备一定行业认知与判断力，工作踏实、态度积极，热爱销售工作；4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，熟悉常用销售管理工具；5、具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通协作能力，工作主动，心态乐观，善于自我驱动与激励。

中山

吴女士

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工作职责1、负责肿瘤类产品在中山地区肿瘤专科医院的学术推广与市场拓展；2、全面掌握产品相关信息，向医疗客户传递准确的药品资料，并同步最新医学研究成果；3、配合策划并执行各类学术交流活动，为客户提供专业化的支持与咨询服务；任职要求1、具备医药类相关专业背景，本科或以上学历；2、具有一年及以上医药行业销售经验，了解肿瘤治疗领域者优先；3、具备良好的专业推广能力、组织协调能力，以及较强的沟通表达技巧；4、对销售岗位有热情，工作积极主动，具备较强的责任意识。

中山

蒋女士

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岗位职责：接听客服（双休+五险一金）工作地：广东中山翠亨区、东区、石岐区、火炬区薪资：4.5K—6K，福利超扎实！负责客户来电接待、线上咨询响应、业务事项办理、问题受理及投诉处理等事宜。协助用户高效解决各类服务需求，工作成就感满满~任职要求：中专及以上学历，具备客服从业经历者优先考虑普通话表达清晰，熟练操作办公电脑，打字速度不低于35字/分钟可配合轮班安排（享受双休，休息有保障！）公司发展怎么样？定期组织专业培训，提供系统化成长路径，配套团队建设与拓展活动，重视员工能力提升，学习资源丰富，适合职场新人或寻求长期稳定发展的求职者加入~向往双休制度与完善社保公积金的你，别错过！投递简历来聊聊吧~抓住这个在中山发展的优质机会~

中山

梁女士

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岗位职责‌：1、负责线上店铺的日常运营管理，提升店铺销量和知名度；2、分析用户画像与行为数据，优化精准营销策略；3、优化产品详情页和关键词，提升产品在平台搜索结果中的排名；4、跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略。‌任职要求‌：1、抗压能力强，适应大促期间高强度工作；2、主流电商平台运营经验，熟悉平台规则及工具。

中山

张先生

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岗位职责：1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序；2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等；3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务；4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。任职资格：1、能够高效完成上级分配的各项任务；2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。年龄要求：25以上

中山

张先生

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岗位职责：1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序；2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等；3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务；4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。任职资格：1、能够高效完成上级分配的各项任务；2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

中山

张先生

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工作地点：中山市区或者古镇可选岗位职责1、承担学科教学任务，负责学生的课程讲授与课业辅导；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导及心理关怀工作；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量；5、积极参与教研工作，落实上级安排的教学研究任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、对所教学科有深入理解，在相关领域具备教学优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

中山

先生

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