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夜班保洁（石材护理）1、日常清洁与养护：使用专业设备和药剂进行石材地面的日常清洁2、石材修复与翻新：诊断常见石材问题，进行修复打磨等工作是石材恢复如新3、边角污染清理：维护保养作业中，对受污染边角进行清洁4、经验不限，学历不限，有经验者优先5、男工20—60周岁，女工20—55周岁6、接受小白，专业师傅培训7、工作时间22：00-6：008、工作地点：武汉新荣天街

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9月26日 16:15

先生

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模特工作内容：试穿版型模特工作时间：可兼职，时间自由，不用坐班，拍摄完即可走薪资待遇：每次拍摄大概在二至四小时，每小时100至200元，工资日结工作要求：年龄，18至45周岁，形象气质佳，认真负责

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方先生

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主要汽车线束缠胶、布线招聘要求：男女不限，女生16-48，男生16-45每天计12.5小时（12.5x17=212.5）综合工资5800-7500元白班8：00-21：40，中午休40分钟，下午休30分钟普通工衣，站立上班，月休2～4天包吃2餐，包住免费（空调、热水器、4-6人间）每个月15号发工资️少量两班倒，夜班补贴25元/晚

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林女士

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招生团队，周薪过万，招满截止，机会难得。要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观招人标准：不看学历，只看潜力！薪资模式：每周结算，一周一发薪。正常干：3000元-----5000元/周！！努力干：5000元-----8000元/周！！使劲干：8000元-----13000元/周！！只要你对工作充满热情，就来加入我们！野心不用太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，边赚边玩，月均收入10000元-----40000元！

上饶

赖先生

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芜湖小厂日结1：小时工：32/小时，一天320，每天10小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2：月薪保底8500以上，无套路3：招聘要求：16-50周岁以下，学历不限，经验不限，早报名早赚钱，持本人二代身份证4:随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工主要负责做一些简单的手工活，

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智女士

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1、依据部门业务规范与服务标准，开展话务质量抽样及检查工作；2、及时上报客服人员在与客户交流过程中出现的各类异常情形；3、按比例完成录音抽查任务，并进行客观评分；4、汇总服务质量检查结果，开展分析并定期向直属主管汇报。任职要求：1、工作踏实严谨，具备良好的职业态度；2、具有一年以上质检工作经验，三年以上客服从业经历者优先；3、拥有较强的口头与书面表达能力，逻辑清晰，善于问题剖析；4、熟练操作Office办公软件，乐于学习新技能，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

上饶

陈女士

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1、负责客户关系的维护与高效沟通。2、接听并记录客户通过各类渠道反馈的需求，快速生成并跟进工单。3、处理客户电话咨询，并开展后续回访服务。

上饶

陈女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、售后支持系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、法律后盾支持：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成目标4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势工作内容：1、公司分配精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

上饶

谢先生

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能够掌握和理解市场与竞争，具有良好的沟通能力清楚的了解并完成销售目标，履行客户关系管理1-3年酒店销售工作经验，熟知酒店产品结构与销售系统

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占女士

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无经验带薪培训 无销售性质 负责采耳洗耳美容等门店经营的项目工作室性质放松自由人际关系简单~没有业绩压力~包吃住。小白无经验的话可提供免费培训。1，新人无责保底8000，正常1w以上，努努力2W-2w5，入职即包食宿、每月生日会3，团队聚餐，端午、中秋、平安夜、新年红包员工福利:1.公司配有专门的休息室，供员工休息，没有客户时，可以在休息室玩耍:2.公司提供免费的技能升级培训，技术更精进;3.店面团队氛围活跃正能量，团建聚餐，生日福利，每月按时发放工资绝不拖欠;

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刘先生

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上海紧急招募小车司机4—10名，有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，工资8000/月，完成任务指标给2000电补+3000平台奖励。公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，多跑多得。能来上海跑的抓紧时机!!!

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周女士

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岗位职责：1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、统筹线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员目标；3、协调并推进校区开班及教学计划执行，保障教学运营有序进行；4、推动团队搭建与人才发展，确保人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（有学生会/社团管理经验或获校级以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，自律性高；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队业绩表现优异、排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

上饶

刘女士

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岗位职责：1、负责校区年度/月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长目标；3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级以上荣誉者优先）；2、具备良好亲和力，目标感强，善于沟通，富有热情、抗压能力强，自律性佳；3、三年以上销售岗位从业经历，两年以上销售团队管理经验，所带团队业绩表现优异且排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分红；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

上饶

刘女士

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岗位职责：1、负责校区内的招生事务（包括接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、电话回访等）；2、负责老学员的后续服务，开展回访并推动转化；3、协助分校长执行各类市场推广活动；4、落实学员服务流程，提升学员满意度与体验感。职位要求：1.一年以上销售相关经验（含促销类岗位），25-40岁，大专及以上学历；2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，性格开朗；3.有较强的服务意识、销售能力、团队协作精神，工作积极主动，责任心强；4.工作细致高效，为人稳重，抗压能力佳；5.熟练掌握客户服务技巧，善于与学员交流，协调能力强。发展空间：1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资；2、五险一金、带薪休假、弹性上班、节日福利、年终奖金、工龄工资；3、快速透明的晋升通道：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

上饶

刘女士

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岗位职责：1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员并提供课程咨询及报名服务、进行电话回访等）；2、负责老学员的后续服务，开展定期回访与转化跟进；3、配合分校长执行各类市场推广活动的落地与实施；4、落实学员全流程服务，持续提升学员满意度与口碑。职位要求：1.大专及以上学历，年龄25-40岁，具有一年以上销售类工作经验（含促销类岗位经验）；2.具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，性格开朗外向；3.服务意识强，掌握基本销售技巧，富有团队协作精神，责任心强且目标感明确；4.工作细致高效，心理素质好，能适应较强的工作压力；5.熟悉客户服务流程，善于与学员交流互动，具备良好的协调能力。发展空间：1、专业方向：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问2、管理方向：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资；2、五险一金、带薪休假、弹性工作时间、节日福利、年终奖金、工龄工资；3、快速透明的晋升通道：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

上饶

李女士

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职位描述1.精心准备课程内容，具备独立解析教材与讲义知识体系的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效吸收知识点；2.独立承担授课任务，运用科学有效的教学方式，持续优化教学流程，并积极分享学习与实战经验；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA职业考试及实操类课程教学，能够及时响应并解答学员疑问；4.协助组织开展各类学术交流、教学研讨及对外合作活动；5.按要求完成上级安排的其他相关工作。岗位要求1.具备会计中级及以上职称，大专及以上学历，金融、管理、经济等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备优秀的语言表达能力，热衷于教学工作；3.有财税领域工作经验或授课经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识。薪酬福利：1、提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含课酬+试听激励+绩效奖金+年终奖励；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院系统培训；3、晋升通道公开透明：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

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刘女士

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职位描述1.精心准备课程，具备独立分析课件与讲义内容的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解并掌握知识要点；2.独立承担授课任务，运用科学有效的教学方式，持续优化教学流程，并积极分享学习与实战经验；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA从业考试方向及实操教学，及时解答学员学习过程中遇到的问题；4.配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建活动；5.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求1.持有会计中级及以上职称，大专以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.具备较强的应变能力，语言表达流畅，擅长授课，对教学工作充满热情；3.有财税领域实际工作经验或教学经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神。薪酬福利：1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课酬工资+试听奖金+绩效奖励+年终奖金；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院系统化培训；3、拥有公开透明的晋升通道：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

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刘女士

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岗位职责：1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员并提供课程咨询及报名服务、进行电话回访等）；2、负责已有学员的后续服务，开展定期回访与转化跟进；3、配合分校长落实各项市场推广活动的执行与支持；4、持续优化学员服务流程，提高学员满意度与口碑推荐。职位要求：1.大专及以上学历，年龄25-40岁，具有一年以上销售类工作经验（含促销类岗位经验）；2.表达清晰，思维敏捷，具备较强的沟通能力和外向型性格；3.服务意识强，掌握基本销售方法，富有团队协作精神，责任心强且积极进取；4.工作细致高效，心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力；5.熟悉客户服务技巧，善于与学员交流互动，具备良好的协调能力。发展空间：1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理方向：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资；2、五险一金、有薪假期、弹性上班、节假日福利、年终奖金、工龄工资；3、快速公平的晋升机制：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

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刘女士

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岗位职责：1.负责对外事务，处理公司与相关部门的关系，维护公司对外形象2.负责建立并维护公司公共关系数据库3.负责公关宣传资料的起草和公关宣传品的准备工作4.按时完成上级领导交办的其他事项任职要求：1.年龄：30周岁（含）以下，2.品貌端庄，整洁大方，普通话标准，形象气质佳，身高：165cm（含）—172cm体态匀称；4.有优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调和人际关系能力；具备出色的学习能力。5.熟悉计算机操作。简历里需附上生活照，谢谢底薪加提成！

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黄先生

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