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1、负责装修工程现场施工管理，每日进行现场巡查并完整记录巡查情况；2、依据施工总进度计划，审核装修工程施工组织设计，编制项目现场施工进度计划，确保工程按期推进；3、按照合同规定的规范、标准及设计图纸要求，严格监督施工质量，对各施工阶段实施全面检查与验收；负责装修工程材料设备的选型、封样及进场验收，对工程质量与现场安全文明施工负直接责任；4、有效监督并控制施工成本，保障工程成本控制目标的达成；5、主导工程竣工验收工作，落实装修项目的交付流程，完成装修资料的整理归档与移交；6、及时解决施工过程中出现的各类问题，协调相关外部关系。职位要求1、具备1年以上装修工程监理工作经验；2、熟悉装修行业监理流程、施工操作流程及验收标准；3、掌握装修相关规范、标准、施工特性、材料知识及工程量清单编制方法

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张先生

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本职位主要针对在校生和毕业实习生，主要工作就是做抖音，小红书，哔哩哔哩。要求必须有想法有创意，天马行空有个性。同时要求要长期稳定，短期兼职不考虑。

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林先生

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1，底薪3000元，每单提成4000-7000元，销售冠军月薪可达20000以上，团队平均月收入在8000-12000元2，通过多种方式拓展客户资源（包括电话沟通、社区驻点、合作中介、抖音、小红书等渠道）3，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30任职要求：1，积极落实上级交办的各项任务2，品行端正，无不良习惯3，听从工作安排，严格遵守公司各项管理规定岗位职责：1，利用公司提供的客户资源进行对接与开发，按时完成每日既定工作任务2，维护潜在客户关系，深入了解客户需求及预算情况，推动客户快速成交3，协助部门主管完成客户邀约，引导客户到店了解装修材料并洽谈设计方案

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1，底薪3000元，每单提成4000-7000元，销售业绩突出者月薪可达20000元以上，整体平均月收入在8000-12000元之间2，通过多种方式拓展客户资源（包括电话沟通、社区驻点、合作中介、抖音平台、小红书推广等）3，工作时段为8：30-12：00，13：30-17：30任职要求：1，积极落实上级交办的各项任务。2，品行端正，具备良好职业操守，无不良习惯。3，接受工作调配，严格遵守公司各项管理规定。岗位职责：1，利用公司提供的客户资源进行联络与开发，达成每日既定工作任务。2，与意向客户建立并维持良好沟通，深入了解其实际装修需求及预算范围，推动快速成交转化。3，协同部门主管完成客户邀约，引导客户到店进行材料选购及装修方案洽谈。

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岗位职责：1、负责区域内外装工程项目的客户开拓与关系维护，开发多元化的销售渠道；2、为客户提供专业的装饰咨询支持，挖掘客户真实需求，制定定制化服务方案；3、达成公司下达的销售任务指标，按时反馈销售进度及市场相关信息；4、参与项目洽谈过程，协同处理客户疑问，保障客户体验及合同高效履约；5、整理行业市场数据，评估竞争格局，助力公司优化产品与调整市场方向。上班时间：8：30～18：00，中午休息12：00～14：00任职要求：1、大专及以上学历，接受实习生，市场营销、建筑装饰类相关专业优先考虑；2、具备出色的表达能力和谈判能力，能独立推进业务开展；3、有装饰领域销售工作经验者优先，熟悉装修市场及客户偏好；4、工作态度积极，承压能力佳，具备良好的协作意识；5、认可企业价值观，热爱销售岗位，目标明确且富有责任感。

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工作内容：拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息；根据各部门招聘需求，开展简历筛选及初试人员的邀约与选拔；负责员工入职相关手续的办理；与各部门对接招聘需求，确保招聘工作有序推进

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放不扣压签单完成即和当月薪资一起发放家装顾问一、工作内容：1.运用销售技巧，通过电话、微信等渠道邀约意向客户到店（量房或参观卖场）；2.熟悉公司旗下各品牌产品信息，能够独立或协同店长/组长向到店客户讲解产品特点及活动政策，并进行合理推荐；3.遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排与管理，积极参与晨会、例会及培训等相关工作活动；按时完成领导交办的其他工作任务。提成方式：按合同金额比例计提社保类型：五险二、工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放，不扣留，签单完成后与当月薪资同步到账2025全新启程，广纳英才，期待有强烈致富意愿的你加入我们不重学历只重品格，无需担忧经验缺失，我们已成功培养众多零基础成员成长为优秀团队一员工作内容：公司提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，后续由专业团队经理协助成交提成归你，提成归你，提成归你！！！重要的话重复三遍工作时间灵活，节假日福利丰富！提成方式：按合同金额比例计提社保类型：五险工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

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工作内容：统筹管理团队人员日常事务，确保销售目标顺利达成；主导销售团队的组建与培养，包括人员招聘、筛选与绩效评估，落实员工的成长辅导：电话营销、社区拓展、卖场驻点、客户跟进等环节；将公司下达的业绩任务合理分解至个人，协助成员制定执行计划，定期为表现落后的员工进行复盘分析，定位问题并提供有效指导，助力其快速提升；负责团队日常运营，掌握每位成员的工作动态，科学安排每日工作任务，优化资源配置，监督出勤情况、每日意向客户数量、每周量房及到店客户数据；定期召开团队会议，总结经验，持续改进；专注履行岗位职责，不断提升专业能力，坚守岗位，支持团队运作，推动整体签单效率提升；协调处理团队涉及的售后事宜，坚持公司利益优先、客户满意为导向；针对重大售后或客户投诉，及时响应并妥善解决；强化团队执行力，确保公司制度、政策及指令准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；完成领导安排的其他相关工作。岗位要求：具备扎实的销售实战经验，有强烈的进取意识；能承受工作压力，勇于面对挑战；具有较强的责任感和职业操守，擅长沟通协作，执行力强。

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放不拖欠签单完成后随当月工资同步发放2025全新起航，广纳人才，期待有强烈致富目标的你加入我们不重学历只重品德，无需顾虑经验背景，我们已成功培养众多从零起步的优秀伙伴工作内容：我们提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，专业团队经理全程协助成交提成归你，提成归你，提成归你！！！重要的话强调三遍工作时间灵活，节日福利丰富！提成方式：按合同金额比例计提社保类型：五险工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

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拿团队业绩的1.7%总提成，年销售额达1000万，保底收入30万，超过1000万部分面议，入职即可签订保底协议岗位职责:1.策划并落实销售方案，确保完成公司设定的销售指标；2.带领并统筹销售团队，推动团队目标顺利达成；3.跟踪市场行情变化，提出可行的销售优化建议；4.开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度；5.组织开展销售培训，提高团队专业水平与作业效率。任职要求：1.拥有出色的团队领导能力与管理经验；2.工作积极主动，责任心强，具备独立分析与解决问题的能力；3.具备良好的沟通协调能力，能准确把握并响应客户需求；4.对市场趋势具有较强敏感度，能迅速应对环境变化；5.持续精进自身专业能力，致力于实现高标准工作成果。

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工作内容：•拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息；•根据各部门招聘需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与选拔；•负责员工入职相关手续的办理；•协调对接各部门的招聘需求与沟通事宜

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工作内容：负责销售团队的组建与管理：包括人员招聘、筛选、绩效评估等，重点做好店长及组长的选拔工作，定期开展培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料讲解、订单跟进、实战演练等，提升团队协作能力，增强与店长、组长及成员间的默契配合；负责部门日常运营与统筹管理，制定并优化工作制度与流程，组织召开各类工作会议，统一协调各门店或办公区域的工作推进，重视每日晨会的开展，以激励引导为主，支持店长与组长高效带团队，打造积极向上、团结互助、充满正能量的工作氛围；根据公司下达的业绩任务，分解制定部门销售目标与执行计划，带领团队达成指标；对业绩落后的小组进行定期跟踪分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善提升；认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率；统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持公司利益为先、客户满意为目标的原则，及时妥善处理部门内重大售后事项及客户投诉问题；强化团队执行力，确保公司各项规章制度、通知要求等信息准确传达并有效落实，做到政令畅通、执行到位；参与公司发展规划与销售战略的拟定工作，协助总经理完成相关决策支持；完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：具备丰富的销售实战经验，有实际的销售团队管理经历；具有强烈的进取意识和抗压能力，勇于面对挑战；责任心强，敬业度高，拥有良好的沟通协调能力和执行推动能力；熟悉国家有关人事、财务等方面的政策法规。

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行政主管：岗位职责：1、对外接待与活动组织：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监开展行政相关对外事务协调；2、制度建设与优化：协助总监拟定、完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度实施与执行监督，持续提升行政运营效率及服务满意度；3、物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节日福利物资及日常办公用品的采购计划、库存管理、登记入库与发放工作；4、后勤保障：负责公司车辆、设备及设施等资产的调度与日常管理，维护办公场所环境整洁，包括对保洁人员的工作安排与监督；任职要求：1、专业学历：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，有服务过百人以上企业经历者优先；3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力与对外联络公关能力。

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖内容推送、互动维护、用户增长等环节；2.跟踪评估新媒体运营成效，结合数据反馈调整优化策略，提高用户活跃度与转化效果；3.协同团队制定新媒体运营方案，并推动各项计划高效执行；4.关注新媒体领域发展趋势，持续迭代运营手段与方法，紧跟市场变化节奏。任职要求：1.具备扎实的新媒体内容策划及执行能力，能独立完成内容撰写与发布工作；2.熟悉主流新媒体平台运营机制与玩法，有成功运营案例者优先考虑；3.具备较强的数据分析意识，能够依据数据结果优化运营动作；4.拥有良好的团队协作精神和沟通协调能力，善于与成员高效配合；5.对新媒体行业充满热情，具备抗压能力，乐于学习并不断提升自我。

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岗位职责:1.向客户精准传递产品价值，提供专业的选购指导，确保需求被充分理解与满足；2.积极跟进客户互动，持续提升服务体验，增强客户认可与长期合作意愿；3.结合市场变化优化销售方案，为客户推荐更具创新性与个性化的解决方案；4.高效对接内部协作部门，保障销售各环节有序推进与落地执行。任职要求：1.具备良好的表达能力与服务导向，能妥善应对客户咨询与各类反馈；2.熟悉销售运作模式，可根据行业趋势灵活调整推广策略；3.拥有较强的市场洞察力及客户关系维护能力；4.可独立推进销售全流程，涵盖产品讲解、需求匹配至成交达成。

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行政主管：岗位职责：1、对外接待与活动统筹：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监完成行政相关的对外事务协调；2、制度规划与执行：协助总监拟定和完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度落地实施并监督执行情况，持续提升行政运作效率与服务满意度；3、资产与物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节庆福利及日常办公耗材的采购、登记、出入库及盘点工作；4、后勤支持与环境维护：负责公司车辆、设备及设施等资源的调度与日常管理，保障办公场所环境整洁有序，包括对保洁人员的日常监督与管理；任职要求：1、学历专业：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，曾服务于员工规模达100人以上的公司；3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力及对外联络公关能力。

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