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电力抢修人员（包食宿+五险+可接受学徒），薪资5000元，诚招电力抢修人员，优先，20周岁至40周岁，有工作经验的年龄可放宽至45周岁，可接受学徒。薪资待遇：实习期一个月发3000，，3个月后看工作能力而定，项目在大丰的裕华，大丰港，新丰，三龙，南阳

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10月23日 11:00

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【工作门店根据住址就近安排，（网页所示地址为面试地点！）】缴纳五险一金！！！福利优厚，团队氛围融洽！！！盐城大丰门店就近分配！！！【福利待遇】1、无责任底薪4500＋个人奖金＋提成，综合月收入普遍达13000以上；2、足额缴纳五险一金，设有各类竞赛激励，每月组织员工团建活动至少一次；3、提供父母养老金补贴、团队激励奖励（含国内外旅游、父母专属旅游团等）、门店绩效奖及年度优秀员工表彰；4、公司免费提供住宿（配备空调、洗衣机、冰箱等），居住环境安静舒适；5、完善培训体系：新入职员工享一对一带教培训，后续提供岗位技能提升、管理能力培养及全国范围学习交流机会；【晋升通道】店长—主任—部长—总监—副经理—总经理—副总裁—总裁（每年两次晋升评审）【岗位职责】1、在门店接待顾客，解答咨询，挖掘客户需求并完成销售目标；2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对，按要求完成各项销售数据统计；3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常运营工作；【任职要求】1、年龄20-45岁，高中及以上学历，有零售行业经验者优先；2、具备良好沟通能力与服务意识，能适应较强工作节奏；3、工作踏实认真，积极主动，态度严谨，富有亲和力；

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《工作地址根据门面店就近分配，网页地址仅为面试地点（免费提供住宿）》交五险一金！！！盐城区域、大丰区域门店统一就近安排！！！【福利待遇】1、4500元无责任底薪＋门店绩效奖金，月均收入5000-10000元，销售冠军月薪2万-4万元；2、公司按规定缴纳五险一金，额外提供父母养老金、团队激励（含国内外团建旅游、父母专属旅游等）、门店激励及优秀员工专项奖励；3、免费提供小区式住宿，房间配备空调、洗衣机、冰箱等基本家电，生活便利；4、完善培训体系：新员工入职即享系统化培训，并配备专人一对一带教指导；【晋升通道】店长助理→店长→主任→部长→监管总监→副经理→总经理（每年开放1-2次晋升机会）【岗位职责】1、配合店长执行并落实门店各项管理制度及日常运营事务；2、负责客户引流、跟进与服务，保障门店正常运转；3、维护店内客户关系，开展产品讲解与推广，提升顾客体验感和满意度，营造良好购物氛围；【任职要求】1、具备挑战意识，执行力高，积极进取，责任心强；2、沟通表达能力良好，善于理解他人，富有亲和力；3、具备团队协作精神，爱岗敬业，品行端正，诚实守信，能适应高强度工作；4、欢迎有目标感、能吃苦、愿学习、有担当的应届毕业生加入。

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交五险一金！！！工作轻松，团队氛围融洽！！！盐城区域、大丰区域、上冈区域门店就近安排！！！【福利待遇】1、4500元无责任底薪＋门店绩效奖金，月均收入5000-10000元，销售冠军月薪可达3万至4万元；2、缴纳五险一金，提供父母养老金补贴，享有团队激励（含国内外团建旅游、父母专属旅游等）、门店激励及优秀员工专项奖励；3、公司免费提供住宿，配备小区住宅房源，房间配有空调、洗衣机、冰箱等基本家电；4、完善培训体系：新员工入职即享系统培训，并配备专人一对一带教指导；【晋升通道】店长助理→店长→主任→部长→总监→副经理→总经理（每年开放晋升机会1-2次）【岗位职责】1、配合店长落实门店各项管理制度及日常经营运作；2、负责客户引流、跟进与服务，保障门店正常运营；3、维护店内客户关系，开展产品知识讲解，提升客户体验满意度，营造良好购物环境；【任职要求】1、勇于接受挑战，执行力高，积极进取，责任心强；2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流；3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应基层工作强度；4、欢迎有拼搏精神、肯吃苦、爱学习、有责任感的应届毕业生报名。

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岗位职责1、渠道拓展与维护：负责大丰区1人，乡镇1人，喜之郎、优乐美、美好时光等产品的终端销售渠道开发（如超市、批发点、喜糖店、便利店、社区门店等），巩固现有客户合作，提升单店出货量及市场占有率；2、市场推广：根据本地消费特点，组织并落实果冻品类的营销活动（如节庆促销、亲子联动合作等），达成区域销售任务；3、终端运营：规范商品陈列、优化库存管理，收集并上报市场需求变化及竞争品牌信息；4、客户支持：为终端客户提供产品讲解、陈列建议等服务，增强客户满意度与合作黏性；5、数据反馈：按时提交市场分析资料（如销售数据、竞品情况、消费者倾向等），为产品选择与经营策略提供依据。任职要求硬性条件1、持有C1驾照，可熟练驾驶小型汽车或蓝牌厢式货车，能接受乡镇区域出差安排；2、年龄22-40岁，身体状况良好，具备较强抗压能力；经验与能力：1、长期居住于大丰区，熟悉当地市场环境，具有一年以上相关工作经验；2、有一年以上快消品（特别是零食或饮品）销售经历，有果冻、休闲食品或批发通路经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、客户开拓能力及市场洞察力，善于建立长期客户关系；4、责任心强，能独立完成客户拜访、订单处理及终端日常维护工作；薪资福利1、底薪+绩效+提成：（具体面议）；2、五险一金+节日礼金+绩效奖金；3、灵活支持：配备产品培训、陈列工具、市场推广方案等资源支持，助力快速适应岗位；工作地点：盐城市大丰市区或乡镇

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岗位职责1、渠道拓展与维护：负责大丰区1人，乡镇1人，喜之郎，优乐美，美好时光等产品的终端渠道建设（如超市、批发点、喜糖店、便利店、社区门店等），巩固现有客户资源，提升门店单产及市场占有率；2、市场推广：根据区域消费特点，组织并落实果冻品类的营销活动（如节庆促销、亲子互动合作等），达成辖区销售任务；3、终端运营：规范商品陈列、优化库存结构，收集并上报市场需求变化及竞争品牌信息；4、客户支持：为终端商户提供产品知识讲解、陈列协助等服务，增强客户认可度与合作粘性；5、数据反馈：按时提交市场分析资料（如销售数据、竞品情况、消费者倾向等），为产品选择与运营策略提供依据。任职要求硬性条件1、持有C1驾照，可熟练驾驶小型汽车或蓝牌厢式货车，接受乡镇区域出差安排；2、年龄22-40岁，身体状况良好，能适应一定强度的工作节奏。经验与能力：1、长期居住于大丰区，熟悉本地市场环境，具备1年以上相关工作经验；2、有快速消费品（特别是零食或饮品领域）销售经历满1年者优先，有果冻、休闲食品或批发行销背景者更佳；3、具备良好的沟通协调能力、客户开拓能力及市场洞察力，善于建立稳定客户关系；4、工作踏实，能独立开展客户拜访、订单处理及终端日常维护工作；薪资福利1、底薪+绩效+提成：（具体面议）；2、五险一金+节日礼金+绩效奖金；3、灵活支持：配备产品培训、陈列工具、市场活动方案等支持资源，助力快速开展工作；工作地点：盐城市大丰市区或者乡镇

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工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。任职要求1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成）2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力薪资待遇1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。2.上班时间9:00-12:0013:30-18:303.每月都会举行团建,下午茶,和生日会4.月休四天，每周一至周五自行调休晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。欢迎各位有志之前来咨询！！！

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工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。任职要求1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成）2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力薪资待遇1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。2.上班时间9:00-12:0013:30-18:303.每月都会举行团建,下午茶,和生日会4.月休四天，每周一至周五自行调休晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。欢迎各位有志之前来咨询！！！

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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【薪资+福利】1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实保障3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，拒绝空降5、工作环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围和谐融洽，打造舒心职场体验6、企业理念：专注简单，全情投入，相信努力必有回报！7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日惊喜礼物、优秀员工家庭旅游等福利，让每位成员感受归属与温暖【录用要求】1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别；2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光；4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队协作意识【入职后工作内容】1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体，无需频繁奔波出行2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息3、参与商务洽谈，推动房屋租售交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，实现老客户持续转介绍4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案【公司介绍】1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪界的“黄埔军校”6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖”7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍

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