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岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（ozon）的店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、标题推广及活动申报。​2. 监控店铺数据（流量、转化率、ACOS等），定期复盘并制定优化策略，确保目标达成。​3. 处理产品上下架、库存管理、FBA发货计划及售后纠纷，保障店铺绩效。​4. 关注平台规则变动，及时调整运营策略，规避运营风险。​5. 配合团队完成其他跨境电商相关工作。 任职要求： 1. [学历要求] 大专及以上学历，跨境电商、国际贸易、俄语等相关专业优先。​2. [经验要求] 有[X]年以上跨境电商独立平台运营经验，有[具体平台，如亚马逊]运营成功案例者优先。​3. [硬技能] 熟悉跨境电商平台运营规则与流量获取逻辑，精通Listing优化、PPC广告投放。​4. [软技能] 具备良好的数据敏感度、分析能力和执行力，有较强的责任心和团队协作精神。​5. 加分项：能熟练读写俄文邮件与产品文案；有独立运营店铺经验者优先。 我们能给你什么 1. 薪资福利：极具竞争力的底薪 + 高绩效提成 + 年终奖金，多劳多得，收入上不封顶。​2. 成长空间：清晰的职业晋升路径（运营专员-运营组长-运营主管-运营经理），提供全面的专业技能培训。​3. 工作环境：年轻有活力的团队，氛围轻松，拒绝无效内卷。​4. 基础保障：医社保、定期团建等。

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黄先生

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岗位职责：1、负责跨境电商平台的日常运营维护，提升商品展示效果与曝光量2、持续优化商品页面信息，包含撰写具有吸引力的产品介绍、合理布局关键词等内容3、跟踪市场走向及竞品动向，结合数据分析结果及时调整运营方案5、统筹库存管理，保障货品供应与销售节奏一致，防止缺货或库存过剩任职要求：1、了解跨境电商平台运作模式，具备相关实操经验者优先考虑2、拥有扎实的数据分析基础，善于利用数据支持业务决策3、具备良好的学习意识与创新思维，能迅速应对市场环境变化5、具备积极的协作态度和自主工作能力，能在高强度环境下稳定高效输出

厦门

涂女士

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长白班，坐班，不体检，0元入职23元一小时，一天10小时左右，可提前下早班按照小时计薪，长期短期都可以，包吃住，四人间要求：年龄18-42周岁，男女不限

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邱女士

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「你的收入该升级了」＋「新手逆袭计划」无责底薪3000-4000元（真实到账，不玩虚的）+提成上不封顶新人保护期：首月综合收入6000+（全程带教，结果导向）进阶阶段：表现优异=月薪6000-12000+（靠能力说话）「我们期待这样的你」社恐退散！敢主动沟通的优先考虑日均步数低于3000的谨慎加入（这是个靠脚步丈量业绩的工作）健身卡闲置过？太好了，这正是我们的目标人群！拒绝摆烂族，想赚钱的冲动得写在脸上！「超灵活工作时间」11:00-21:00（含午休与晚休共2小时，轻松避开早晚拥堵）每月休息5-6天（别人补班你放假，错峰出行更自由）「每天像主角上线」商场/写字楼穿梭达人——用热情打动每一位潜在伙伴健康生活推荐官——带领亚健康人群走进自律新世界健身房氛围担当——自己锻炼还能赚薪资的神仙模式「选择我们的理由」3天快速上岗培训（教练式手把手教学）晋升路径清晰可见：新人→骨干→团队管理者（最快3个月实现）每单奖励按时发放（当月成果当月兑现）健身零成本！免费使用器械+同事全是运动搭子「额外优势项」有地推、摆摊、社群运营经验者——直接进入快车道！热爱健身人士——边推广边锻炼，快乐翻倍喜欢角色扮演感的人——把日常工作当成现实版RPG闯关【应聘口令】"我想成为健身房最靓的崽！"（附上近期运动步数截图或最有活力的生活照，入职后专人全程指导）这不是销售，是帮他人开启健康人生的全新副本！

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魏先生

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「你的钱包说它想膨胀」＋「小白逆袭计划启动」无责底薪3000-4000元（真实到账，不玩虚的）+提成上不封顶新手保护期：首月综合收入6000+（全程带教，结果导向）进阶模式：表现亮眼=月入6000-12000+（靠能力解锁进阶奖励）「我们需要这样的你」社恐退散！敢于主动沟通的优先考虑日均步数＜3000的谨慎加入（我们是行走型岗位）健身卡闲置过？恭喜，这正是切入点！拒绝摆烂族，想赚钱的人眼里自带光！「超友好工作节奏」11:00-21:00（含午晚休共2小时，轻松避开早晚拥堵）月休5-6天（别人补班你休息，错峰享受生活）「日常像闯关升级」商场/写字楼穿梭达人——用热情链接潜在运动伙伴健身生活方式推荐官——引导亚健康人群开启自律模式健身房能量担当——边锻炼边创收的神仙操作「为什么选择我们？」3天快速上岗培训（教练式手把手教学）晋升路径清晰可见：新人→骨干→团队主管（最快3个月实现跃迁）每单激励按时发放（无需等待，即时回馈）健身零成本！免费使用场馆+身边全是自律队友「额外优势加持」有地推/摆摊/线上销售经历——直接进入高能状态！热爱健身——推荐同时锻炼，快乐翻倍自带中二热血感——把外勤当作现实版RPG冒险【应聘口令】"我想成为健身房最靓的崽！"（附上近期步数截图或最具活力的生活照，入职全程有人带教~）这不是推销，是为他人开启健康人生的新篇章！

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王先生

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岗位职责:1. 策划并落地电商平台招商方案，保障与商家及合作方的高效对接与协同推进。2. 跟踪行业动态，持续优化招商机制，增强平台的市场吸引力与竞争优势。3. 开拓多元化合作渠道，主动联络潜在合作伙伴，挖掘新增商业合作机会。4. 主导商务洽谈工作，确保合作架构与协议内容契合公司整体发展战略。5. 协调推进合作方签约进程，监督合同条款的顺利履行与执行。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知能力与出色的业务拓展经验。2. 擅长与商家及合作机构沟通交流，准确把握其诉求并提供有效支持。3. 富有团队协作意识，能在集体中发挥正向推动作用。4. 可独立应对商务谈判中的各类问题，并提出合理解决方案。5. 熟悉电商领域基本运作模式，具备较强的市场适应与学习能力。

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于先生

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一、外场地推招生人员招聘职责1. 招生推广：在指定户外场地（如学校、社区、商场）主动向目标人群（如家长、学生）介绍课程，发放宣传资料。2. 信息收集：引导潜在客户登记联系方式、需求等信息，确保数据准确并及时反馈给团队。3. 咨询解答：现场解答客户关于课程内容、价格、上课时间等疑问，初步建立信任关系。4. 目标达成：完成团队制定的招生线索量或报名转化目标，配合团队完成阶段性推广活动。二、外场地推招生人员招聘要求-学历经验：高中及以上学历，有无地推、销售经验均可，有教育行业推广经验者优先。-能力素质：沟通表达清晰，具备主动破冰和抗压能力，能快速理解课程核心卖点。-职业素养：工作积极主动，有责任心，服从场地安排，具备基本的客户服务意识。-其他要求：形象得体，能适应户外工作（如应对日晒、人流密集环境）三、薪资详情薪资范围：8000-13000提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖金试用薪资：4000元/月

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叶女士

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一、外场地推招生人员招聘职责1. 招生推广：在指定户外场地（如学校、社区、商场）主动向目标人群（如家长、学生）介绍课程，发放宣传资料。2. 信息收集：引导潜在客户登记联系方式、需求等信息，确保数据准确并及时反馈给团队。3. 咨询解答：现场解答客户关于课程内容、价格、上课时间等疑问，初步建立信任关系。4. 目标达成：完成团队制定的招生线索量或报名转化目标，配合团队完成阶段性推广活动。二、外场地推招生人员招聘要求-学历经验：高中及以上学历，有无地推、销售经验均可，有教育行业推广经验者优先。-能力素质：沟通表达清晰，具备主动破冰和抗压能力，能快速理解课程核心卖点。-职业素养：工作积极主动，有责任心，服从场地安排，具备基本的客户服务意识。-其他要求：形象得体，能适应户外工作（如应对日晒、人流密集环境）三、薪资详情薪资范围：8000-13000提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖金试用薪资：4000元/月

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叶女士

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