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一、岗位职责:1、熟悉国内外商品的市场行情，有完善的数据分析及研究策略，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力;4、能够服从领导安排，具有良好的团队意识。二、职位要求:1、工作认真负责，人品端正，具有良好的团队合作精神;2、善于总结分析，能在公司的带领下实现自我提升;3、具备良好的职业道德，对公司商品、资产认真负责，具有较强的保密意识。三、薪酬制度:薪酬=底薪+红利+奖金四、上班时间:周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。三、薪资构成：底薪6000-12000

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严女士

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一、岗位职责:1、熟悉国内外商品的市场行情，有完善的数据分析及研究策略，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力;4、能够服从领导安排，具有良好的团队意识。二、职位要求:1、工作认真负责，人品端正，具有良好的团队合作精神;2、善于总结分析，能在公司的带领下实现自我提升;3、具备良好的职业道德，对公司商品、资产认真负责，具有较强的保密意识。三、薪酬制度:薪酬=底薪+红利+奖金四、上班时间:周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。三、薪资构成：底薪6000-12000

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严女士

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岗位职责:1.负责餐饮领域联营合作的拓展工作，与意向合作方进行高效对接，精准把握其需求，匹配适宜的合作方案。2.制定并执行系统化的招商推进计划，确保阶段性目标顺利达成。3.持续优化与联营商之间的协作关系，保障合作流程高效稳定运行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及谈判能力，善于建立并维护长期客户关系。2.能够独立应对招商过程中的各类问题，并提出有效解决方案。3.具有良好的团队协作意识，能与团队协同推进项目落地。岗位福利：无责底薪5000+提成；上班时间：9:00-18:00备注：公司采用品牌联营合作模式，不涉及传统加盟，坚持诚信经营，杜绝套路，非快招项目！！！！

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陈先生

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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严女士

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可就近分配门店（瑶海、包河、蜀山、肥东等）岗位内容：1、在4S店驻点办公，工作环境良好2、从事汽车延保产品推广，客户资源由公司统一分配，无需电话销售3、办理合同签署手续，并通过POS机等方式完成服务费用收取4、每日提交工作日报，汇总客户信息数据5、收集、整理客户资料及维修单据，进行审核后提交至运营部门，确保信息的准确与完整任职要求：1、具备良好的沟通能力，富有亲和力，能有效维护客户关系2、保持学习心态，愿意接受新知识与业务培训3、具备较强的抗压能力4、无电销性质工作，可按住址就近安排驻点，薪资待遇优厚，缴纳五险一金

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上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，无需出差、无需外出，无频繁外呼任务！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注团体标准制定。标准化技术服务即协助企业建立“团体标准”，对行业产品在工艺、质量等方面进行规范，提升产品市场竞争力，作为企业荣誉支撑，是申报资质、职称评定及上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，开展单位征集工作，推进合作协议达成；2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定合作关系。任职要求：1、具备销售相关经验者优先考虑；2、工作积极主动，具备良好的团队协作意识；有行业协会工作经验者优先；3、具备较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力；4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅；5、守时诚信，责任心强者优先录用；6、面试迟到或爽约者不予二次安排面试机会；7、中共党员优先考虑。薪资待遇：1、试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金；转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位；4、健全的晋升体系：技术通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工；管理通道：普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，不出差不外出，无需频繁外呼！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，主要开展团体标准相关工作。标准化技术服务旨在协助企业制定“团体标准”，即对行业内产品在工艺、质量等方面建立统一规范，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业荣誉支撑，也是企业申报资质、上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有意向的国企事业单位及企业进行对接，组织单位征集材料，推动合作达成；2、促进国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有协会从业经历者优先！3、拥有较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅！5、守时诚信者优先录用！6、面试无故爽约者不予二次安排！7、中共党员优先！薪资待遇：1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金，转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，致力于培养寿险、金融和实体服务产品相合的财富规划专家。

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1、统筹安排本部门招商人员的日常招商工作2、达成每月既定销售目标，强化过程管控，定期跟进并整理销售人员的重点客户情况3、组织部门内招商团队开展专业技能培训，提升整体业务能力与专业素养4、落实公司各项招商政策，并及时向客户传达最新的招商信息与政策内容5、负责本部门招商人员日常客户信息的分配与协调6、负责客户的接待、商务洽谈及签约等相关工作任职要求：1、具有3年以上餐饮或相关行业招商加盟管理经验；2、具备较强的客户服务意识和沟通协调能力，拥有良好的市场敏感度与分析判断力；3、能在高强度工作中自我驱动，具备团队协作精神，可带领团队持续突破业绩；4、年龄要求28-40岁，该岗位需不定期出差岗位福利：上班时间：09:00-18:00，无责底薪8K+个人提成+团队提成，单休+法定节假日休息+社保

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一、岗位职责1、对市场管理有深刻认识，优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力，擅长团队建设，具有全局意识；2、加强团队建设，优化培训，提升部门员工专业水平、归属感及凝聚力；3、对老客户进行定期维护，建立良好的合作关系，根据客户需求，提供有效的解决策略。4、发挥自身才干，不断提升业务和专业技能，完善沟通方式和交流技能，规范运作思路，进一步解放思想，促进思想科学化，带领团队共同奋进，再创佳绩。二、任职要求1、熟悉了解金融行业，有金融行业工作经验者和相关金融市场团队管理经验者优先；2、具有团队合作精神，有良好的敬业精神，较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。4、立志长期致力于金融行业，能经常性出差。三、薪酬制度薪酬=底薪6000+提拥+红利+提成+奖金等周一至周五8:30-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

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岗位职责:1.负责连锁餐饮品牌的加盟拓展，筛选并对接符合条件的合作伙伴2.策划并落实招商方案，保障阶段性招商目标达成3.持续维护客户资源，扩大品牌市场覆盖与行业影响力任职要求:1.年龄25岁—40岁，有餐饮行业经验者优先考虑2.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力3.可独立开展招商工作，具备敏锐的市场分析判断力4.富有团队协作精神，能与同事协同推进项目执行岗位福利：无责任底薪5000元+业绩提成，工作时间：9:00-18:00备注：公司为品牌联营加盟模式，非快速招商项目！！！！

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横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，致力于培养寿险、金融和实体服务产品相合的财富规划专家。

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试用期即缴纳五险一金！！！周六日固定休息两天！！！销售岗位，通过电话与微信方式沟通，无电话量考核要求。岗位职责：1、本岗位仅负责前端客户对接工作，后续技术支持由专业标准部门承接；2、业务人员需对接有意向的企事业单位，开展单位信息收集，讲解项目内容，邀请参与合作；3、通过电话、微信或邮件形式与客户交流合作意向；4、定期跟进客户合同签署及回款进度，并做好相关记录登记；任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，公司提供老员工带教培训，快速掌握工作流程；对销售岗位有高度热情，有销售经验者优先考虑；2、有销售从业经历者优先；3、年龄要求23-33岁；4、普通话流利，发音清晰，具备较强的沟通协调能力；薪资待遇：收入上不封顶1、底薪4800-7300元+提成，综合月收入1万至3万元不等；2、入职即办理五险一金，享受周末双休，参照国企事业单位福利体系，节日礼品、带薪年假、工龄工资等齐全，团队氛围融洽；3、入职后享有系统化培训及团队建设活动支持；4、重视员工成长与发展，提供充足的晋升机会；5、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工管理层发展路径：业务员→实习主任→主任→合伙人上下班时间：8:30-11:30　1:30-5:30

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我们不是在寻找一份工作，而是共同探索一个时代的重要课题。加入我们，携手重塑“中国式养老”的未来。岗位职责：1、带领团队推进公司养老社区项目的落地与执行；2、制定团队目标并确保高效达成；3、工作时间灵活，但需具备较强的自我管理能力和计划执行力；（缺乏自律者请慎重考虑）任职要求：1、年龄25-45岁，本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；2、具备银行、证券、信托、高端地产、医养、教培或保险等相关行业背景者优先；3、勇于接受挑战，能吃苦耐劳，富有耐心，执行力强，热爱营销工作，对收入增长与职业发展有强烈追求，坚定看好医养大健康与财富管理领域的长期前景。

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上班时间：8：30-17：30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员1000+，不出差不外出，无需频繁外呼，后期主要通过微信对接！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注于团体标准的制定。标准化技术服务旨在协助企业建立“团体标准”，即对行业内的产品工艺、质量等方面设定统一规范，提升企业产品的市场竞争力，作为企业形象与实力的有力背书，也是企业申报各类资质荣誉、推动上市进程的重要加分项。二、岗位职责：1、开展标准化技术服务，协助企业完成“团体标准”制定工作，负责与有意向的国企、事业单位及企业客户沟通对接，组织起草单位征集，推动合作落地；2、促进国内外工业绿色高新技术项目的实施与落地，提供专业化的交流支持；3、深度挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通素养！5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成，按回款金额的10%计提，无阶梯限制，上不封顶；2、试用期为2个月，表现优异可提前转正；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位标准；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）

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上班时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日休息。目前公司规模近1000人，工作性质为驻场办公，无需出差或频繁外出，不涉及大量电话沟通，后期主要通过微信与客户对接。一、公司业务：专注于为企业提供标准化技术服务，核心方向为团体标准制定。该服务协助企业建立行业内的统一规范，涵盖产品工艺、质量管控等方面，提升产品市场竞争力，增强品牌公信力，同时可作为企业申请资质认定、荣誉称号及上市过程中的重要支撑材料。二、岗位职责：1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，组织并推进参编单位的征集工作，促成合作协议签订；2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通与协调支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑；2、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识；3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力；4、普通话流利，语言表达清晰顺畅；5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用。薪资待遇：1、综合月薪10-15k！试用期无责任底薪3600元（含全勤200）+开单奖励500元+10%提成+额外奖金；转正后无责任底薪4200元（含全勤200）+开单奖励600元+10%提成+奖金+工龄工资，收入上不封顶；2、试用期为期2个月，表现优异可提前转正；3、入职即缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，每日工作7小时；4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工。

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上班时间：8：30-17：30（午休2小时）七小时工作制、周末双休、法定节假日休息！目前公司人员近1000人，无需出差外勤，不涉及频繁外呼，后期通过微信进行对接沟通！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，主营业务为团体标准制定。标准化技术服务旨在协助企业建立“团体标准”，即对行业内部产品在工艺流程、质量控制等方面设定统一规范，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业资质荣誉支撑，是申报各类荣誉称号、企业上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有合作意向的国企、事业单位及企业进行接洽，组织单位征集材料，推动合作达成；2、协助国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅！5、守时敬业、责任心强者优先录用！薪资待遇：综合月薪10-15k，缴纳五险一金，享有工龄奖金、节假日丰厚礼品。

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岗位职责：1、从事销售类工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和完成所承担的工作任务；2、维护客户关系，达成销售目标；3、挖掘并了解客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点；4、为客户提供专业、准确的业务解答与建议；5、整理并积累潜在客户信息；6、跟进并完成应收款的回收工作。（项目覆盖经开区、蜀山区、包河区、滨湖区，可根据住址就近分配）福利：五险、各类节日福利、年度旅游、生日福利等任职资格：1、学历不限，具备房产行业相关经验者优先考虑；2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感；3、具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强；4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。福利：五险一金、各类节日福利、年度旅游、生日福利等

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岗位职责Responsibilities:1.负责KA企业客户的开发与长期维护，整合公司内部资源，达成季度及年度销售目标，精准理解客户需求，提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案；2.持续挖掘KA客户深层次合作机会，深化战略客户关系运营，提升客户合作规模与价值贡献；3.掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场布局和业务策略优化提供建设性建议。岗位要求Requirements:1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影权益、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRSaaS、供应链系统、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域者优先考虑，无需承担团队管理职责；2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与高效沟通获取商机，赢得客户信任并建立持久合作关系；3.主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。工作时间worktime:每日:朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周:周末双休晋升成长Promotionandgrowth:1.专业培训体系：公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台与线下培训课程，涵盖企业客户运营、顾问式销售、提案技巧等核心内容；2.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监/KA总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，提供充足的晋升空间；福利多多materialbenefits:1.六险一金（含补充医疗保险）；2.季度团建经费；3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房支持等丰富福利；4.东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠；5.人脉积累：服务企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业资源；6.团队氛围：互联网企业风格，以90后、00后为主力的年轻团队，开放融洽的工作环境，倡导透明、务实、高效的组织文化，无加班常态；

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岗位职责Responsibilities:1、负责区域内中大型企业客户的开发与关系维护，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务；3、持续发掘客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、深入洞察行业趋势及竞争对手动态，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、统招全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（如招聘，，等）、餐补、团检、团险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期客户关系；4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多Materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等；3、季度团建基金；4、“安居计划”；5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间Worktime：周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

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高端养老社区规划师（早九晚五+双休）综合薪资(12K-40K)●薪资待遇:底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，包含底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖励；●提成方式:按总公司佣金比例计提+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴；●工作时间:周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班；●工作福利:五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及各类文体活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）,倡导愉悦职场，乐享生活！岗位职责:1、组织泰康老客户参访泰康自营养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。2、积极参与公司组织的各类主题活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商知识讲座等。3、接受公司系统化培训，完成基本法规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行资深带教制度。2、年龄30-48周岁，踏实肯干，积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

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岗位职责Responsibilities：1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升合作深度与质量；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备约3年销售经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养福利多多Materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等；3、季度团建基金；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间Worktime：周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责Responsibilities:1.开展KA企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，推动团队达成季度及年度业绩指标，深入理解ka客户需求，协助团队提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案；2.有效传达公司政策，准确理解并落实执行，统筹日常团队运营管理工作；3.持续挖掘ka客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值；4.负责团队组建与成长，吸引并甄选优秀销售人才，承担选拔、培训、辅导、监督等管理职责，为组织持续输送后备力量；5.掌握行业动态与竞品信息，拓展行业资源网络，为公司市场策略与业务拓展提供有效建议；岗位要求Requirements:1.年龄不超过40岁，具备2年以上同行业销售工作经验，有工会相关产品（如生日礼、观影福利、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐补方案、报销系统、团体体检、团险等相关领域者优先考虑；2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取合作机会，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系；3.主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以提升个人专业水平；工作时间worktime:每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00)每周:周末双休晋升成长Promotionandgrowth:1.新员工入职即享带薪培训周期（含考核）；2.设立专业培训体系：公司创办东福学院，打造E-learning线上平台与线下课程，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等核心内容；3.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司快速发展中，提供充足晋升空间；福利多多materialbenefits:1.六险一金（含补充医疗保障）；2.季度团队建设经费；3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游、“安居计划”购房支持等多元福利；4.东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠；5.人脉积累：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源；6.工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、00后为主，开放轻松的工作环境，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

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李先生

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年薪50W+大健康合伙人（双休+旅游）综合薪资(12K-40K)●薪资待遇：月薪底薪12000元，配备五险一金，综合收入区间为12000-40000元，包含基础薪资、绩效奖金、公司激励方案、学历补助、出勤补贴及个人月度奖励与年终奖金；●提成机制：享受总公司佣金分成、分公司专项激励、月度奖励、年度奖金及出勤补贴等多重收益；●工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末固定双休，每月享有四次带薪事假，法定节假日照常休息，无需加班；●工作福利：缴纳五险一金，额外提供养老补贴，每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！岗位职责：1、安排泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源；2、积极参与公司组织的各类活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等；3、接受公司系统化培训，完成基本制度规范、产品专业知识、团队运营等相关课程学习；4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。岗位要求：1、具备国家承认的大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司提供完整培训体系，实行“老带新”帮扶机制；2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

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吴先生

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薪资构成：综合收入1.5w-3w/月——上不封顶底薪+提成：回款额10%（不低于3w）+绩效+奖金+节日福利，工作7小时！周末双休！！五险一金！！坐班无加班！无需出差外勤！公司现有员工约1000人，诚邀渴望高收入的伙伴加入！一、岗位职责：1、公司主营业务：面向企业提供标准化技术相关服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准制定支持；2、通过电话与企业客户沟通，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、积极开拓新客户资源，同时深化老客户合作，持续拓展业务范围，完善客户信息管理；4、定期对已成交客户进行回访维护，保持长期稳定的合作关系。二、任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑；2、具备积极进取、自信自律、责任心强等品质，富有团队意识与职业素养，有标准化领域从业背景者更优；3、沟通表达能力强，性格外向，学习与适应能力突出，无相关知识基础可由公司统一培训；4、工作时间：每周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午休2小时（11:30-13:30）；5、熟练操作Office等常用办公软件；6、年龄要求26-38岁，性别不限；7、晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管—主任—分总公司氛围轻松无内卷，同事关系和谐，享有奖金、年终奖、节日福利、定期团建旅游等多项待遇，发展空间广阔！

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林女士

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高端养老社区规划师（早九晚五+双休）综合薪资(12K-40K)●薪资待遇：底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，包含底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖励；●提成机制：按总公司佣金比例计提+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴；●工作时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班；●工作福利：缴纳五险一金，享受养老补贴，每月定期开展团队建设活动，如部门聚餐、生日会及各类文体活动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）；倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐生活与职业发展并重！岗位职责：1、组织泰康老客户参观公司自营的高端养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，协调体检服务，持续维护并拓展新老客户资源；2、积极参与公司组织的各类主题活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等客户互动项目；3、接受公司系统化培训，完成基本法考核、产品知识学习、团队管理课程等相关内容，提升专业素养；4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营与管理工作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业背景不限，工作经验不限，公司提供完善培训体系，实行“老带新”培养机制；2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干，积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

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吴先生

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1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

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陆女士

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1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

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陆女士

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