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薪资待遇：20-30元/小时；出勤情况：每天3-8小时，每周3-6天.上班时间；早中晚都可以，不限制时间；灵活排班；能力要求：经验不限，有责任心者优先；工作内容：拣货、打包、补货、上货；

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爆单门店日赚300+元，不用抢单，固定商圈好送；【收入】4-11元/单，无需抢单，系统智能派单，每趟4-9单，月收入3000-10000；【时间】工作时间灵活，根据个人时间安排；【地点】就近工作，单多好跑，多劳多得；【福利】公司提供电动车、电池、雨衣、头盔，无押金无收费；【保障】，无后顾之忧~【工作职责】配送距离以门店为中心半径0-3km，骑电动车将商品配送到顾客家，固定在门店取货，不用到处跑商家等单。【任职资格】骑手会骑电动车，会使用智能手机；注意：我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。

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兼职：每天3-8小时，一周3-6天.时薪：25-30元/小时，长期兼职；上班时间；早中晚都可以，不限制时间；灵活安排～能力要求：经验不限，乐观积极，有责任心者优先；工作内容：拣货/打包、补货/上货；

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1.客户开发与维护—通过线上渠道（社交媒体、海关数据系统、B2B平台如中国制造网等）及线下展会，主动挖掘潜在客户，建立合作联系。—定期维护现有经销商关系，优化合作流程，提升客户满意度与复购率。—负责客户询盘处理、报价谈判、订单跟进及售后服务，确保交易全流程顺畅。2.市场分析与策略制定—收集行业动态、竞争对手信息及客户需求，为产品定位与市场策略提供数据支持。—协助制定外贸销售计划，推动目标达成。3.跨部门协作—与生产、物流、财务等部门紧密配合，确保订单按时交付与回款。—参与产品宣传资料整理、展会筹备等工作。任职要求：1.学历与专业—本科及以上学历，理工科背景（机械、自动化、电子工程等专业优先）。—英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，能独立处理英文邮件及商务沟通。2.工作经验—3年以上外贸销售相关经验，有从0-1开拓客户经验，熟悉外贸全流程（询盘、报价、合同、物流等），有管理经验加分。—有五金、机械、自动化设备或工业品外贸经验者优先。3.能力要求—学习能力强，能快速掌握产品知识、外贸政策及市场趋势。—具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识。—熟练使用Office办公软件及外贸常用工具（如海关数据系统、社交媒体平台等）。4.其他—适应短期出差，具备抗压能力及团队协作精神。【我们具备の弹性上班时间】A班：9:00-17:30；B班：9:30-18:00，中午休息时间12:00-13:30，AB班次随意选择；PS：另每月其中一个周六需要上班，上班时间9:00-15:30【我们具备の福利亮点】1.入职即购五险一金，转正更额外增购意外险，力求为员工多一分保障；2.团建旅游、部门聚餐、生日会、节日礼物和现金奖等，22年至今我们已组织员工游历新疆、云南、泰国，我们希望你在工作的同时也能开阔视野；3.年度免费体检；4.生日享带薪假1天，享超级生日礼包；5.底薪+提成+年终双薪+年终奖，每年均给予调薪机会。——公司介绍——华盛国际贸易有限公司成立于1997年，主要从事进出口贸易及代理、咨询方面业务，公司本着“服务于客户，让客户满意”的原则，不断扩大经营范围，现已达到多元化，主要涉及家具、灯饰、水暖器材、五金制品、机械设备等产品领域。公司已积累雄厚的供应商资源，与供应商建立良好的合作关系，所以能迅速地找出有竞争力的价格。公司在发展的同时也注重对员工的培训，广纳业务精英，使得公司有一个很优秀的团队，能为客户提供优质的服务，并确保产品满足客户质量要求，凭着有竞争力的价格，优质的服务和让客户放心的品质，现已成为美国几家大型公司在中国的代理商。

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1.策略与执行：负责公司在主流社交媒体平台（如Meta(Facebook/Instagram),等）的广告投放策略制定、账户搭建及日常执行。2.广告管理：独立完成广告系列的创建、广告组和广告素材的设置、受众定位、出价及预算分配。3.数据优化：每日监控广告账户的关键指标（如CPA,ROAS,CTR等），及时发现问题并进行分析，持续优化广告表现。4.A/B测试：策划并执行广告素材、文案、受众、落地页等多维度的A/B测试，提升广告转化效率。5.报告与协作：定期产出广告数据报告，并与设计、内容等团队紧密合作，确保广告素材的质量和创意的有效性。任职要求：1.拥有1年以上社媒广告（特别是Meta）的实际投放和优化经验。2.精通MetaAdsManager,等广告投放后台操作，熟悉各平台的广告形式、政策和算法逻辑。3.熟悉FacebookPixel、ConversionAPI(CAPI)等追踪工具的原理和设置。4.具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中发现问题、定位原因并提出解决方案。5.结果导向，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。*通用加分项(适用于以上所有方向):1.有跨境电商或DTC品牌相关行业经验者优先。2.有管理十万级美金/月广告预算经验者优先。3.持有GoogleAds或MetaBlueprint相关认证。4.具备优秀的英文读写能力。【我们具备の弹性上班时间】A班：9:00-17:30；B班：9:30-18:00，中午休息时间12:00-13:30，AB班次随意选择；PS：另每月其中一个周六需要上班（自选即可），上班时间9:00-15:30【我们具备の福利亮点】1.入职即购五险一金，按工资基数购买，转正更额外增购意外险，力求为员工多一分保障；2.团建旅游、部门聚餐、生日会、节日礼物和现金奖等，22年至今我们已组织员工游历新疆、云南、泰国，我们希望你在工作的同时也能开阔视野；3.年度免费体检；4.生日享带薪假1天，享超级生日礼包；5.底薪+提成，每年均给予调薪机会。——公司介绍——华盛国际贸易有限公司成立于1997年，主要从事进出口贸易及代理、咨询方面业务，公司本着“服务于客户，让客户满意”的原则，不断扩大经营范围，现已达到多元化，主要涉及家具、灯饰、水暖器材、五金制品、设备等产品领域。公司已积累雄厚的供应商资源，与供应商建立良好的合作关系，所以能迅速地找出有竞争力的价格。公司在发展的同时也注重对员工的培训，广纳业务精英，使得公司有一个很优秀的团队，能为客户提供优质的服务，并确保产品满足客户质量要求，凭着有竞争力的价格，优质的服务和让客户放心的品质，现已成为美国几家大型公司在中国的代理商。

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1.负责法国/欧洲垂直平台（如B&Q、LEROYMERLIN等）的日常运营管理，包括新品开发、上架、链接优化、图片设计方案等；2.制定并执行广告策划和推广计划，定期统计广告效果，调整推广策略，提升销量；3.制定并跟进产品推广策略，打造热销产品链接，提升品牌知名度；4.分析销售数据，制定销售分析报表，优化产品曝光与链接效果；5.负责市场调研，分析竞争对手，提供新品开发和产品优化的建议；6.不断学习并应用最新营销手段，提高产品排名与转化率；7.制定销售计划，达成公司年度销售目标；8.维护平台账号的安全和稳定；9.完成上级交办的其他工作任务；岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.有欧洲/法国电商平台（如B&Q、LEROYMERLIN等）运营经验优先；3.熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动运营决策；4.英语读写流利，会法语者加分；5.具备强烈的责任心和进取心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。【我们具备の弹性上班时间】A班：9:00-17:30；B班：9:30-18:00，中午休息时间12:00-13:30，AB班次随意选择；PS：另每月其中一个周六需要上班（自选即可），上班时间9:00-15:30【我们具备の福利亮点】1.入职即购五险一金，按工资基数购买，转正更额外增购意外险，力求为员工多一分保障；2.团建旅游、部门聚餐、生日会、节日礼物和现金奖等，22年至今我们已组织员工游历新疆、云南、泰国，我们希望你在工作的同时也能开阔视野；3.年度免费体检；4.生日享带薪假1天，享超级生日礼包；5.底薪+提成，每年均给予调薪机会。——公司介绍——华盛国际贸易有限公司成立于1997年，主要从事进出口贸易及代理、咨询方面业务，公司本着“服务于客户，让客户满意”的原则，不断扩大经营范围，现已达到多元化，主要涉及家具、灯饰、水暖器材、五金制品、设备等产品领域。公司已积累雄厚的供应商资源，与供应商建立良好的合作关系，所以能迅速地找出有竞争力的价格。公司在发展的同时也注重对员工的培训，广纳业务精英，使得公司有一个很优秀的团队，能为客户提供优质的服务，并确保产品满足客户质量要求，凭着有竞争力的价格，优质的服务和让客户放心的品质，现已成为美国几家大型公司在中国的代理商。

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1.新产品开发与供应链管理—主导或参与新产品的研发设计，结合市场需求与技术可行性制定方案。—优化供应链流程，确保原材料采购、生产制造及物流配送的高效协同。—协调跨部门资源，推动产品从概念到量产的落地。2.客户技术支持与赋能—定期拜访客户，深入理解其需求，提供定制化技术解决方案。—学习并掌握数控机械功能、自动化设备等专业知识，提升团队技术能力。—为公司业务员提供产品知识培训，提升其技术沟通与销售能力。3.售前售后支持—通过线上平台（如邮件、视频会议）及时解答客户技术疑问，提供专业指导。—跟进产品使用情况，协助解决售后问题，提升客户满意度。4.团队管理—完成团队的日常管理。任职要求1.教育背景—本科及以上学历，理工科专业（机械工程、自动化、电子工程等）优先。—英语四级或以上。2.工作经验—3年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计、自动化系统或供应链管理。—有管理经验加分。3.核心能力—学习能力强，能快速掌握新技术（如数控机械、工业软件等）。—具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应出差与客户拜访。—逻辑清晰，能独立分析问题并提出解决方案。注：该岗位主要负责机械类产品销售工程师工作，数控类机床如铣床、刨床、机床等，需要对此类机械类产品掌握熟悉，日常主要负责数控新品开拓和开发供应链。【我们具备の弹性上班时间】A班：9:00-17:30；B班：9:30-18:00，中午休息时间12:00-13:30，AB班次随意选择；PS：另每月其中一个周六需要上班，上班时间9:00-15:30【我们具备の福利亮点】1.入职即购五险一金，转正更额外增购意外险，力求为员工多一分保障；2.团建旅游、部门聚餐、生日会、节日礼物和现金奖等，22年至今我们已组织员工游历新疆、云南、泰国，我们希望你在工作的同时也能开阔视野；3.年度免费体检；4.生日享带薪假1天，享超级生日礼包；5.底薪+提成+年终双薪+年终奖，每年均给予调薪机会。——公司介绍——华盛国际贸易有限公司成立于1997年，主要从事进出口贸易及代理、咨询方面业务，公司本着“服务于客户，让客户满意”的原则，不断扩大经营范围，现已达到多元化，主要涉及家具、灯饰、水暖器材、五金制品、机械设备等产品领域。公司已积累雄厚的供应商资源，与供应商建立良好的合作关系，所以能迅速地找出有竞争力的价格。公司在发展的同时也注重对员工的培训，广纳业务精英，使得公司有一个很优秀的团队，能为客户提供优质的服务，并确保产品满足客户质量要求，凭着有竞争力的价格，优质的服务和让客户放心的品质，现已成为美国几家大型公司在中国的代理商。

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想要兼职/副业/全职都可以看过来！工作时间：上班时间任意打卡一次算出勤，上下班自由，周末双休，法定节假日休；公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围：综合薪资1w-2w／月；3、薪资构成：底薪＋高提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋个人销售奖，等等；4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障；5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等；6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应；7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发；4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：20-50周岁；2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历；3、不限经验；4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力；6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等；2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求；3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍；4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主

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工作时间：上下班自由，周末双休，法定节假日按国家标准休假；公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围：20000元-40000元／月；2、底薪：10000元／16000元／40000元／月；3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖；4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障；5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等；6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应；7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发；4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：20-50周岁；2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历；3、不限经验；4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力；6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等；2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求；3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍；4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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【岗位优势】弹性工作制|医养资源平台|可持续高收入|万亿赛道前景 【岗位职责】 通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案： •线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约； •线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值； •资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。 【岗位亮点】 •拒绝996革命：弹性自由工作模式：  半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班；  弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。 •精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本 •行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力 【适合人群】 20-50岁，大专及以上学历： •做时间的主宰者——弹性工作制，拒绝996与职场PUA，挣脱工位牢笼 •追求可持续收入——基础薪资+多元化激励组合 •喜爱有温度的职业——通过真实场景传递专业价值 【薪酬福利体系】 •基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起） •业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红 •长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励 （月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶） 【加入我们，您将获得】 •行业顶级医养资源平台支持 •专属职业发展指导与资源扶持 •弹性工作完美平衡生活与事业！ •黄金赛道：抢占“保险+医养+财富”万亿市场先机，职业前景不可限量

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世界五百强企业招聘泰康高品质养老社区健康财富规划师（上班时间自由，想要做兼职的看过来）一、职位亮点医养康宁四大核心优势·医养标杆：全国布局35城42个高品质社区，＂一家社区一家医院＂模式，嵌入康复医院实现「急诊救治＋慢病管理＋术后康复」闭环·国际CCRC持续照护：覆盖活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护全周期服务，满足长辈从健康到失能各阶段需求·五位一体生活圈：既是温馨家园，又是开放的老年大学、高品质医疗中心、文化社交俱乐部和精神疗愈空间·候鸟式旅居体验：三亚、厦门、青岛等热门城市社区联动，实现「冬避寒夏避暑」的高品质的养老生活方式二：岗位特权自由工作模式·高弹性收入·责任津贴（1500-10000）+培育津贴3000+首佣+个人销售奖（28%）+年终奖（5%）+新人责任津贴（1500-8000拿18个月）+辅导津贴+季度奖（13%）+晋升奖+增才奖（2500）+个人续佣（拿五年）+优质续保奖金·客户资源无忧：公司通过短视频／高端沙龙／银行渠道精准获客，入职即享优质高净值客户池，面销转化率超行业均值3倍三、加入条件·年龄：20-50岁（条件优异者可放宽）·学历：大专及以上（优秀者高中学历也可）·核心能力：高净值客户服务热情＋结果导向思维四、五重职业礼遇1．零成本创业：公司提供客户池＋话术库＋活动经费2．全球旅行家：巴厘岛／瑞士／迪拜等10条线路任选（季度达标即享）3．医养特权：父母优先入住权＋家庭私人医生咨询4．急速晋升：顾问→主管→总监三级跳，最快6个月带30人团队5．终身学习：HWP健康财富规划师认证

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1.临床试验项目启动前进度促进及启动后入组进度管理，患者招募工作2.对广东省医院熟悉3.本科及以上学历，医药相关专业优先

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1.负责临床试验项目启动前的进度推进，以及启动后的入组进度跟踪与管理，开展患者招募相关工作2.熟悉广东省内医疗机构情况3.具备本科或以上学历，医药类相关专业者优先考虑

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一、岗位职责协助开展临床研究项目启动前的调研任务，搜集并整理医疗机构、科室及研究者等相关信息，为项目立项提供支持依据。配合申办方与研究者完成立项申请材料的准备与提交，跟进审批进展，确保流程有序推进。协助准备并递交伦理审查所需资料，与伦理委员会保持沟通协调，保障伦理审批顺利推进。受试者管理依据研究方案要求，协助研究者开展受试者的筛选、入组及随访工作，确保入选对象符合入组标准，并及时准确记录随访数据。资料与文档管理负责临床研究相关资料的收集、整理、归档、递交及日常管理，确保文件完整性、准确性与可追溯性，符合ALCOA+CCEA原则。协助完成临床试验数据的录入，对录入内容进行核查，及时处理数据疑问，保障数据质量达标。标本与药物管理协助开展生物样本的采集、离心、储存、转运及相关记录工作，严格执行标本管理规范，确保样本质量稳定可靠。配合研究者完成试验用药物的接收、保管、发放、回收及返还操作，并做好全过程记录，确保用药过程符合方案规定。其他工作协助研究者完成不良事件（AE）的记录以及严重不良事件（SAE）的报告与登记，确保上报及时准确。协助办理研究经费的结算与报销手续，确保资金使用合规合理。完成主要研究者授权的其他与临床试验相关的辅助性工作。二、任职要求教育背景：临床医学、护理学、药学等相关专业，统招大专及以上学历，本科优先考虑。工作经验：具备1年以上临床协调员工作经验，至少完整参与1个临床试验项目；特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。专业技能了解药物及医疗器械临床试验相关法规要求，持有GCP培训合格证书。熟悉医院内部运作流程，能较快融入医疗工作环境。熟练掌握计算机及常用办公软件操作，具备基本英文文献阅读能力。综合素质具备良好的沟通协调能力，能够与研究者、机构及申办方高效协作，执行力强，推动项目顺利实施。具有团队合作意识、职业操守和敬业精神，沟通主动、工作细致认真、责任心强，并具备一定的抗压能力。

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1、公司提供精准数据支持，通过客户热线、AI智能外呼及手机客户端官方平台，结合实体医疗养老社区参观与旅居体验活动，为客户提供寿险、医疗、养老及财富传承等全方位大健康产品服务，并持续提供成交后的增值服务；2、负责现有客户资料的整理与信息更新，做好客户跟进与开发工作；3、邀请客户参与公司定期举办的超体体验活动，如粤园、罗浮山纪念园、财富论坛会等；4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系维护，推动客户二次开发。

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加入泰康养老，共筑银发经济新篇章！世界500强企业，专注打造中国领先的高品质养老社区网络。我们拥有系统化的培训机制与畅通的晋升路径，助力您高效成长，实现职业理想。您将以专业素养和贴心服务，为长者量身定制优质的养老方案，助力他们乐享幸福晚年。在这里，您将感受工作的意义与温度，达成个人价值与社会价值的双重实现。我们崇尚创新，重视学习，诚邀有志之士携手同行，共同树立中国养老服务新标杆。工作职责：1.客户开发与维护：借助公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等形式，主动对接目标客户，挖掘需求，提供专业的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施养老社区体验类活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对社区的了解与兴趣。3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领参观社区环境与配套设施，全面介绍服务体系、收费细则等内容，及时回应客户疑问。4.销售促成与签约：结合客户需求，制定个性化养老解决方案，推动签约入住流程，达成销售任务。5.客户关系维护：定期跟进已入住客户，掌握其需求动态，快速响应问题，持续提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息收集：整理并反馈客户意见及市场动向，为产品优化和服务升级提供依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售背景，有养老、保险、医疗或养老服务行业经验者优先考虑；3.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4.形象端正，亲和力强，能适应一定工作压力。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，收入不足部分补齐至8000～15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6万~16万4.业绩激励：提成比例高达40%，奖励叠加可达46%（超额完成享双重收益）新人月均收入20k~30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休息。公司额外提供综合保障计划（含意外险、住院保障等）2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升，实行“能者上位”的公平晋升制度，发展路径公开透明，支持多维职业发展方向。3、丰富文娱生活——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（涵盖户外拓展、郊游、聚餐、KTV、文体赛事、集体旅游等）4、优厚待遇：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢节日发放礼品，举办多彩生日会，赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境：高端商务写字楼，交通便利，地铁公交直达，环境优美舒适。配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等设施，用餐便捷。6、人才培养：坚持人才发展战略，重视员工成长，持续完善系统化培训体系，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的进阶机会。我们提供：1.富有竞争力的薪酬与全面的福利保障；2.完善的培训支持与清晰的晋升通道；3.世界500强平台带来的广阔发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升空间等全方位支持。泰康之家养老社区简介：1、布局全国37城，建设46个社区，已开业运营27个，支持旅居养老模式。2、四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值与社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业化的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施各类社区体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户来访接待，带领参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准等信息，解答客户疑问。4.销售促成与签约：结合客户实际需求，制定个性化养老方案，推动客户完成签约入住流程，达成销售任务目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，跟踪需求变化，及时协调解决各类问题，持续提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息收集：主动搜集客户反馈与市场动态，为优化产品服务提供有效数据支持。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售工作经验，拥有养老、保险、医疗或相关服务行业背景者优先考虑；3.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4.形象气质良好，亲和力强，能适应一定工作压力。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，收入不足部分补齐至8000～15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6万~16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成可享双重奖励，综合提奖可达46%新人月均收入20k~30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休息；公司额外提供综合福利保障计划（含意外险、住院保障等）2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升机会，实行“能者居之”的公平晋升制度，发展路径公开透明，支持横向与纵向多元成长3、丰富文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（涵盖户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）4、优厚福利待遇——设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢佳节发放礼品，举办生日会、赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动5、办公环境优越——高端商务写字楼，地铁公交便捷通达，环境优雅舒适；配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等便利设施，用餐无忧6、系统化员工培训——坚持人才发展战略，重视员工成长，构建全面系统的培训体系，助力每位员工综合素质提升，提供实现自我价值的进修机会我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2.完善的培训体系与清晰的晋升通道；3.世界500强平台带来的广阔职业发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升空间等全方位支持。泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，建设46个养老社区，已开业运营27家，支持旅居养老服务模式；2、四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月3.精英激动：英才津贴1.6万~16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益）新人月均收入20k~30k(底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。泰康之家养老社区简介：1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。加入我们，您将获得：一份充满挑战和成就感的工作；一个实现个人价值和社会价值的平台；一个与优秀团队共同成长的机会。

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1、公司提供精准数据支持，依托客户热线、AI智能语音系统及手机客户端官方平台，联动实体医疗养老社区与旅居体验活动，为客户提供涵盖寿险、医疗、养老及财富传承等全方位大健康产品解决方案，并持续提供后续增值服务；2、负责公司存量客户的资料整理与信息更新，推进客户关系维护与深度开发；3、邀请客户参与公司定期开展的超体体验活动，如粤园、罗浮山纪念园参观、财富论坛会等主题活动；4、策划并组织高端小型沙龙，增强客户粘性，实现客户关系的持续维护与二次转化。

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月3.精英激动：英才津贴1.6万~16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益）新人月均收入20k~30k(底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。泰康之家养老社区简介：1、全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。加入我们，您将获得：一份充满挑战和成就感的工作；一个实现个人价值和社会价值的平台；一个与优秀团队共同成长的机会。

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-12:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01泰康之家养老社区是五星级养老社区，是公司集团的旗舰品牌，是中国领先的高品质养老社区品牌，是五星级的养老社区。（医疗和养老领域的综合实力是行业领先，尤其在实体养老社区的规模和质量上优势明显。其模式虽被同行借鉴，但短期内难以被超越）公司人事部直招，非劳务派遣，不收任何费用。无需经验，提供免费培训，安排资深员工带教，明确晋升通道！半日制工作9:00～12:00、灵活弹性工时、周末双休、无加班、节假日正常休息、公费旅游、5A级办公环境氛围佳，配备独立办公桌及公司电脑设备。【岗位职责】岗位主要通过线上精准沟通与线下场景服务相结合的方式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业养老解决方案：•线上高效对接：通过线上方式联系公司客户，为客户定制专属体验活动并完成邀约；•线下场景赋能：组织客户实地参观泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，借助沉浸式体验（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；•资源融合服务：整合养老年金、医养健康、资产管理等多元资源，根据客户需求制定个性化养老规划方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】1、半天工作制：上午9:00～12:00，高效完成任务，下午自由安排，告别加班；周末双休，节假日照常休假。2、精准资源支持：公司提供标准化优质客户名单及专业话术工具包，降低无效沟通成本3、行业创新模式：采用“场景体验+服务闭环”模式，突破传统服务局限，依托实体场景展现专业实力，减轻客户决策负担【适合人群】年龄要求：20-50周岁以内，大专及以上学历，专业不限，接受零经验，安排老员工带教。•渴望掌控时间——实行弹性工作制，远离996与职场内耗，摆脱固定工位束缚•追求稳定增长收入——基础薪资+多重激励组合•喜爱有温度的职业——通过真实场景传递专业价值【薪酬福利体系】•基础保障：责任底薪+提成+月奖励+季度奖金•业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红•长期发展：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队建设奖励（月均综合收入15000-20000元，表现优异者收入上不封顶）员工福利：1、周六日固定双休，法定节假日正常休假。公司额外提供综合福利保障计划（含意外保障、住院保障等）2、快速晋升机制——每3个月一次晋升调薪，实施“能者居之”的晋升制度，渠道公开透明，提供多元化纵向横向发展空间3、丰富文体活动——每周下午茶、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）4、优厚福利待遇：设立月度奖、季度奖、年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖项；节庆发放礼品；定期举办生日会、赠送礼品、组织聚餐与旅游活动5、办公环境优越：5A级舒适办公空间，高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境优雅；配备先进办公设施，提供微波炉与冰箱，用餐便利6、系统化培训体系：坚持人才发展战略，重视员工成长与晋升，持续优化全流程培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的学习与发展机会【加入我们，您将获得】•行业顶尖的医养融合资源平台支持•专属职业发展指导与资源扶持•弹性工作模式，实现生活与事业的完美平衡！•抢占“保险+医养+财富”万亿级黄金赛道，职业发展前景广阔

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健康财富规划师（HWP）是泰康集团战略布局下的全新职业，专注于为中高净值人群提供健康与财富综合管理服务。您将不再是传统意义上的保险从业者，而是融合“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三大角色的复合型专业人才。作为世界500强企业，我们正致力于构建中国规模领先的高品质养老社区体系。公司配备系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您高效成长，实现职业理想。您将以专业知识和真诚态度，为长者量身定制优质的养老服务方案，助力他们享受安心、体面的晚年生活。在这里，您将获得强烈的职业成就感与社会价值认同，实现个人发展与社会贡献的双重统一。我们推崇创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士加入，携手树立中国养老服务行业新标杆。工作职责：1.客户开发与维护：借助公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面对面沟通等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领其参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准，并解答相关疑问。4.销售促成与签约：结合客户实际需求，制定个性化养老解决方案，推动签约入住流程，完成既定销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握其需求变化，及时响应问题，维系良好客户关系，提升满意度与忠诚度。6.市场信息收集：整理并反馈客户意见与市场动态，为产品优化和服务升级提供有力依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历为硬性条件）【暂不接收实习生】专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先考虑；2.具备销售工作经验，拥有养老、保险、医疗或养老社区服务领域经验者优先；3.热爱养老服务事业，具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4.形象良好，亲和力强，具备较强的心理承受能力与抗压素质。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐至8000~15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6万~16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加可达46%（超额完成享双重奖励）新人月均收入20k~30k（含底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，收入由能力决定）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假；公司额外提供综合福利保障计划（涵盖意外、住院等保障）2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升，实行“能者居上”的晋升制度，晋升通道公开透明，提供多元化的纵向与横向发展空间3、丰富的文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）4、优厚福利待遇：设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢节日发放礼品，举办丰富多彩的员工生日会，赠送生日贺卡与礼金，组织聚餐、节日晚会及旅游活动5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交直达，环境舒适宜人；配备先进办公设备，提供微波炉与冰箱，用餐便捷6、员工培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的成长平台我们提供：1.具有市场竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2.系统完善的培训体系与清晰的晋升通道；3.世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、员工培训、晋升机会等全方位支持泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，建设46个养老社区，已开业运营27个，支持旅居养老服务模式；2、四大服务功能区：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区；3、社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行；4、五位一体服务理念：打造温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归宿地

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳产业，万亿级市场蓝海，《养老规划师是HWP的核心职能》我司集团为世界500强企业，致力于构建中国高品质五星级连锁养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注养老、护理与康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质医养结合型养老社区。“一个社区，一家医院”：每个社区均配套建设以老年医学和康复为特色的二级康复医院，为居民构筑“紧急救助—健康管理—康复照护”三重健康屏障。“1+N”多学科服务体系：每位长者配备专属生活管家或个案管理师（“1”），并联合护理、康复、医疗、营养、文娱等多元专业团队（“N”），提供个性化、全方位的持续照护服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业养老咨询建议。2.活动组织与实施：策划并执行社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座等，增强客户对养老服务的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访接待，带领参观社区环境及设施，全面介绍服务内容、收费标准等信息，解答各类疑问。4.销售推动与签约：根据客户需求制定个性化入住方案，协助完成签约流程，达成业绩目标。5.客户关系管理：定期回访已入住客户，关注需求变化，及时响应问题，提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息反馈：收集客户意见与市场动态，为优化服务和产品设计提供有效依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（硬性要求），专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老、保险、金融、医疗或养老社区服务从业背景者优先；3.目标明确，沟通能力强，服务意识佳，形象得体，富有亲和力，认同养老事业的社会价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐至8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩奖励：提成比例高达40%，叠加奖金可达46%（超额完成享双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定收入上限）员工福利：1、工作时间：工作日每日打卡一次无时限要求，周末双休，法定节假日正常休息。（支持兼职）公司为员工提供综合保障计划（含意外险、住院医疗等）2、晋升机制：每3个月一次晋升调薪机会，实行“能者上位”的公平晋升制度，发展通道公开透明，支持横向与纵向成长。3、文体活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、K歌、文体赛事、集体旅游）等丰富活动。4、福利待遇：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉激励；节日发放礼品，举办生日会，赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境：高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境优雅舒适，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱，用餐便利。6、培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，助力实现个人价值与职业发展。泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，落地46个项目，已开业运营27家养老社区，支持旅居养老服务。2、全国连锁与候鸟式养老：依托泰康之家在全国核心城市的广泛布局，居民可按季节或偏好，在不同城市社区间自由切换居住。3、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段养老需求。4、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等特色文化项目。5、五位一体模式：集“温暖的家、开放的大学、高雅的社交圈、专业的健康管理中心、精神归属的家园”于一体。立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适～先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。5、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！

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罗女士

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