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岗位职责1、团队管理：负责新媒体运营团队管理工作，进行每月目标分解并进行落地执行效果反馈；2、协助流程搭建：梳理爆款视频内容模板，推动优质案例规模化复制；3、数据优化：监控团队账号数据，及时与组员进行沟通并及时调整账号内容；4、跨部门协作：对接其它部门，确保日常工作顺利进行。任职要求1、25-35岁，全日制大专或以上学历，新媒体、电商相关专业优先；2、2年新媒体运营经验，至少1年团队管理经验，了解新媒体平台；3、擅长团队管理及流程制定，实现任务高效落地执行。福利待遇1、综合薪资8-15K；2、入职购买五险；3、月休4天，统一周日休息，法定放假；4、标准工时8:30-12:00,13:30-18:00；5、两周一次下午茶，不定期团建活动；6、系统化产品培训及老员工带教。工作地点：揭阳市揭东区

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杨女士

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岗位职责:1、依据公司总部业务战略及目标要求，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、牵头制定招生策略，策划并组织实施市场推广活动，全程监督执行过程，确保目标达成；4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，持续完成生源储备与招生任务；5、制定校区发展计划，指导团队落实招生、教学、学员服务等环节工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；6、结合当地教育政策及行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目；7、全面主持校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；三年以上管理岗位经验，了解教培市场运作模式，熟悉日常运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，具有主动沟通意识和良好的服务意识；3、具备较强的规划能力与执行力，能围绕公司整体战略制定招生方案与培训策略；4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，能够积极推动团队建设与发展；5、具备良好的职业操守和团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展；6、有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀加入

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陈女士

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1、公司提供意向客户资源，通过电话及微信与学员沟通，了解其需求并解答疑问，引导客户完成报名成交；2、持续跟进客户学习进度，定期回访维护关系，确保学员满意度及学习目标的达成；3、采用顾问式服务模式开展工作，不限经验，入职后公司将提供系统化专业培训。【岗位要求】1、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，抗压能力强，富有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强，具备较强的自我驱动力和自律能力；3、无论是否有销售背景，只要渴望成长，有拼搏精神和强烈的增收意愿即可。【福利待遇】1、福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训支持、节日关怀礼品；2、晋升机制：透明公正的晋升通道，多元化职业发展路径，成长无上限；3、培训体系：带薪岗前集训+在岗持续提升+定期专业知识学习+团队拓展活动；4、多彩团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等丰富项目；5、开放包容的企业氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与上升空间。【上班时间】每月休息6天，暂定工作时段为9:30-18:30办公环境配备精致小食、奶茶、咖啡、茶饮等免费供应

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岗位职责:1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，并监督全过程推进与结果达成；4、主导校区教学与运营管理工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极与总部对接，保障招生工作高效有序开展，持续完成生源储备与招生任务；5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学、学员服务等环节工作，统筹人才引进与培养机制建设，强化团队能力建设，发挥领导与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；6、结合当地教育政策与行业发展趋势，协助校区优选适配的培训项目；7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理经验，了解教培市场运作模式，具备运营实操经验，熟悉相关流程；2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出；3、具有较强的规划与执行能力，能够围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略；4、对教育培训领域有长期发展规划和前瞻性视野，具备良好的团队引领能力；5、具备优良的职业素养和集体协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕发展；6、拥有强烈的责任感和进取心，认同企业价值观与经营理念；7、有担任校长岗位经验者优先录用。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）[福利待遇]1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元成长路径，发展空间无上限；3.培训体系：带薪岗前培训+在职提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练；4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样化活动；5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，充满活力，提供广阔的发展平台；6.办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品；7.每月休息6天，每周工时40小时，合理排班制。公司处于快速发展阶段，机会众多，期待您的加入

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陈女士

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生及家长保持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和主动服务意识3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力以及教学服务能力4.热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备出色的沟通与表达能力薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议）【福利待遇】1.五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径3.培训体系：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展活动4.多样化团队活动（如外出旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等）5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间6.办公室提供精致小零食，配备奶茶、咖啡、茶饮等饮品公司产品处于快速成长阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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伴学师/辅导老师岗位描述1、结合学生个体差异，科学规划并实施个性化的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量任职要求：1.全日制本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和主动服务意识3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4.热心教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备出色的沟通与表达能力薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元发展路径，成长无上限3.培训体系：带薪岗前培训+在岗进阶培训+定期专业知识提升+不定期拓展活动4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会6.办公室配备精美小零食、奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品公司产品处于高速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

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岗位职责:1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，并监督全过程推进与结果达成；4、主导校区教学与运营管理工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极与总部对接，保障招生工作高效有序开展，完成生源储备与招生任务；5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目；7、全面统筹校区运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程；2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出；3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案；4、对教育培训领域有长期发展规划和前瞻性视野，具备优秀领导力，善于推动团队建设；5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教培行业发展深耕；6、事业心强，责任心强，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先录用。薪资（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业发展支持；3.培训体系：带薪岗前培训+在职持续培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练；4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样活动；5.开放平等的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会；6.办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品；7.每月休息6天，每周工作40小时排班制。公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

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1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、牵头制定招生方案，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落地执行，确保达成招生目标；4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务；5、制定校区发展规划，指导团队开展招生、教学、学员服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队督导与引领作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；6、结合当地教育政策及行业发展趋势，为校区筛选适配性强、发展前景好的培训项目；7、全面负责校区的运营管理，并落实集团或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、热爱教育行业，大专及以上学历；具备3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程；2、具有良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳；3、具备优秀的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略；4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导力，善于推动团队建设；5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展；6、有强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径成长发展空间；3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练；4.团队活动：丰富多元的团建形式（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）；5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与晋升机会；6.办公福利：办公室配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.提供专业课程咨询服务，保障客户体验与满意度；2.精准把握客户需求，制定个性化学习方案；3.持续维护客户关系，定期了解并反馈客户学习进展；4.与团队协同配合，助力达成整体销售任务；5.协助开展课程宣传活动，提升课程市场认知度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问；2.拥有较强的市场洞察力及客户维护能力；3.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；4.适应团队协作环境，富有合作精神；5.熟悉教育领域基本特点，具备快速学习课程内容的能力。

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陈先生

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