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张先生

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张女士

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一、温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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徐女士

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大家快看过来！目前深圳市乐有家直招一批认真负责的朋友加入我们团队。我们是什么：我们是一支充满青春活力、富有冲劲的年轻队伍，加入这里仿佛重回校园时光，身边的伙伴都是既年轻又有实战经验的优秀青年。现正招聘一批专职助理。岗位职责1、通过网络、电话、现场驻守等方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的置业咨询建议2、根据客户意向匹配合适房源，陪同实地考察并进行讲解交流，推动交易达成3、持续提供优质的售后支持，维护良好的客户关系要符合什么条件1、年龄18-30岁，不限学历与经验，配备导师全程指导，无需担心缺乏基础2、对销售工作有兴趣，愿意接受挑战，结果导向，追求成就感3、为人真诚简单，注重协作，拒绝复杂人际纷争4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力以下是你所关心的：薪酬自主分配制，无硬性业绩门槛，高中及以上学历，高收入区间7000~9000元：底薪补贴绩效4000~6000+3000职务绩效悄悄说一句：公司支持多方向发展路径，如有管理经验可向管理岗培养，若有行政人事背景也可转向相关职能岗位发展。欢迎各位朋友投递简历岗位福利：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！其他城市薪资情况可投递后详询！公司按规定缴纳五险一金，实习生可签订实习协议，并开具实习证明

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严先生

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深圳宝安招贴砖师傅，只有800*800卫生间地砖，材料到位，30/㎡，100多平，做完付清，乱问价的不要再打电话，踏实能干的，今天能到的加微信，

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1月31日 08:13

先生

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招聘猎头兼职和BD兼职（提供招聘平台，岗位多，行业全，反馈快，付款快），最低提成50%，最高提成90%。（正常招一个人提成在在几千到几万不等）提供客户线索成单后同样有提成。【岗位职责】1、根据客户的岗位要求，通过公司的提供的渠道去寻访优质候选人；2、发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估；3、梳理候选人信息，在确保信息完备的基础上，整理候选人优劣势，进行岗位匹配推荐；4、协助候选人通过面试，完成薪酬的沟通，帮助候选人获取满意的offer；【任职要求】1、行业专业不限；2、需要有HR、RPO、BPO、ITO、猎头经验或者行业人脉广。3、工作时间与地点自由安排，不设业绩考核。岗位亮点：提成比例高达50%~90%不受时间地域限制，完全远程办公无KPI压力，公司提供职位与招聘平台岗位资源丰富，覆盖各行各业欢迎有招聘经验的伙伴加入，灵活接单，多劳多得！

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邱先生

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乐有家总部第一实验基地诚邀加入！【你所关心的】———▼下滑查看▼———【关于薪酬】高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效（薪酬真实有效,不收取任何费用,不押任何有效证件。）选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。【可提供住宿】提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆地在深圳打拼，干事业（需要和其他室友一起分摊宿舍费用）【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【岗位职责】1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务;2、通过客户资源平台开发意向客户,维护新老客户关系;3、资源匹配,促进成交。【专业培训】：1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训（不收取任何形式的费用）。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。【公司福利】1、提供五险一金2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会，绩效奖金、大牛带队、定期团建、每年多次调薪3、导师一对一培训带教如果你是有志者，可以通过以下方式联系我们：联系HR冯主任（电话号码：）参加面试前建议登录公司官网详细了解企业！全国150城均可安排，详情可电话/微信咨询。

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冯先生

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面试方式：现场面试，需携带纸质简历工作地点：丰台科技园服务周期：暂无岗位职责:1、解决项目开发过程中遇到的技术问题；2、疑难问题处理，核心问题解决。任职要求:1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业。具有5年左右软件开发经验，具备集团级大型项目开发经验；2、熟悉devops搭建和运维；3、精通Java基础知识，有SpringBoot、SpringCloud微服务技术栈项目实施经验；熟练使用前端vue开发技术；具备java性能调优经验；熟练运用k8s容器。4、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案;5、精通关系型数据库，自主可控数据库，有数据库调优经验;6、具备缓存、工作流、消息系统开发经验；7、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题，具备独立解决问题的能力，能够承受较大工作压力；

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江女士

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广东省沃尔玛各门店保安员招聘启事因广东省内各沃尔玛门店安全运营保障需求，现面向社会公开招聘保安员多名，竭诚欢迎符合条件的求职者报名应聘，具体招聘信息如下：一、招聘岗位保安员二、工作地点广东省内各沃尔玛门店，可根据个人意向就近分配三、岗位要求年龄条件：18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应轮班制及门店安保工作强度。资质要求：持有有效保安证者优先录用，具备基础安保知识及应急处置能力者更佳。背景要求：无任何违法犯罪前科，品行端正，责任心强，无不良从业记录。工作素养：服从门店管理安排，具备良好的沟通协调能力，能认真完成值守、巡逻等安保任务。四、薪资待遇计薪方式：分小时计薪、按月计薪两种模式，具体可与意向门店沟通确认薪资标准小时工：18-20元/小时（广东省内各门店薪酬标准略有差异，最终单价以所属门店核定为准，且不低于当地非全日制小时最低工资标准）全日制：月薪4000-5000元，按月单休五、面试须知面试时务必携带以下材料，现场核验原件留存复印件：身份证原件及复印件1份保安证原件保安证电子版截图（存储于手机，便于现场快速核验）六、应聘方式有意者可直接前往广东省内任意意向沃尔玛门店直接打保安负责人咨询面试温馨提示：本次招聘不收取任何报名费、中介费等费用，谨防虚假招聘信息！

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林女士

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工作地点：深圳​薪资待遇：月薪10000元+业绩提成（上不封顶）​休假安排：月休4天（灵活调休）​职位描述​在内地寻找潜在客户拓展内地市场定期汇报销售进度向客户清晰说明业务方案及执行销售工作负责公司汽车配件产品的市场推广与销售工作，完成月度、年度销售目标；开拓新客户资源（包括维修厂、4S店、经销商等），维护长期合作关系；分析市场动态与客户需求，制定销售策略并推动执行；协助处理客户询价、订单跟进及售后问题，提升客户满意度；定期提交销售报表及市场反馈，为公司产品优化提供建议。任职要求​3年以上汽车配件、汽车后市场或相关行业销售经验，有客户资源者优先；具备较强的市场开拓能力和谈判技巧，能独立开发及维护客户；工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏销售环境；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；诚信务实，有团队协作精神，可接受短期出差。福利待遇​基础薪资10000元/月+高额业绩提成（多劳多得）；完善的产品培训与销售技能指导；灵活休假制度，月休4天，可协调安排；广阔的职业发展空间，优秀者可晋升区域负责人；定期团队建设活动，人性化管理氛围。应聘方式​请将简历发送给HR

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曾先生

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全职兼职皆可，站点爆单缺人！！！《重点》新人保底9元/单，提供食宿购买安全险！！！美团骑手，送餐员，配送员，黄衣神秘组织，骑手《工资待遇》：底薪+单量提成＋各项福利补贴1、日均40-80单，系统派单2、综合单价9-12元/单+时段补贴、星级补贴、大额订单补贴、距离补贴、冲单奖、高温补贴、夜宵单补贴、好评奖等等2、轻松愉快：8000-9000元/月3、稍微努力：9000-11000元/月4、再加把劲：11000-13000元/月足够努力，上不封顶！！！《福利待遇》1、入职无门槛，站点提供食宿，车辆。2、入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店就餐。3、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你。让你前期无忧送餐。4、站点直招：只要人来站点，前期无须支付任何费用既可以入职跑单赚钱。

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付女士

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新站点急缺人！10元一单！新人补贴500元，综合单价8-12/单冬季冲过单激励，爆单站点急缺人，深圳各个镇都缺人！！！兼职全职均可！！！提供电动车，住吃吃住都有，0元入职，站点独家自招！！招满为止！经济困难有跑单可以提前预支！！（征信差，有案底）只要你真心想赚钱联系我，均可帮你解决！！！深圳每个区均有站点，可就近安排！！站点直招，不收取任何费用！！0元入职，当天入住！当天安排车辆！住宿！提供食堂吃饭！不收取任何押金！1、入职后就可以预支工资！2、0元入职，不收费！不收费！3、不压工资，完工就结！4、老师傅带跑，包上手！5、公司提供吃饭，住宿，还有车！6、基本每个月工资一万以上，多劳多得！7、有新人奖金，现金发不停！

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付女士

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我们是“最不像销售”的销售团队[得意]我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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陈女士

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站点直招骑手入职，。市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单！！！一、任职要求年龄18-50周岁，无案底前科、有无经验均可！会骑电动车，会智能手机！二、薪资待遇玩着干：7000-8000元/月正常干：8000-9000元/月提成多劳多得，工资不封顶综合单价7块1到9块1，每天保底六七十单以上，一到五公里短距离送餐，有老师傅亲自带跑单，当天可上手跑单赚钱。全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。三、工作时间上午10:30-14:00下午17:00-21:00（注：其它时间可自主安排吃饭、休息等）！四、工作职责准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！）五、员工福利1、提供宿舍，生活用品自带！2、有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！3、晋升空间大！骑手—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！4、员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！注：1、站点直招！不收取任何押金费用！当天可安排宿舍！2、路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！3、单量你放心！只要你想挣钱，你就来！感谢您点进招送餐员职位！请您投递简历！期待您的加入！

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杨女士

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【课程顾问/招生顾问/销售】薪资可面试谈、底薪可面试谈、底薪可面试谈【职位描述】1）负责接待家长来电来访，提供托育及早教咨询服务并协助完成报名流程；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与服务支持；3）配合参与中心各类市场宣传与推广活动；4）推广销售中心课程产品，达成月度销售任务与业绩目标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任心与团队协作意识，待人真诚热情，富有自信；2）目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，具备良好的人际沟通能力；3）学习能力强，理解力佳，能够快速掌握课程相关内容；具备较强的组织协调与信息整合能力；4）性格积极乐观，形象端正，言行得体；能吃苦耐劳，进取心强，愿意接受高收入挑战；5）有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段绩效奖金+团队达成奖励；2）采用阶梯式提成激励机制；3）入职即签订正式劳动合同；4）员工子女可享课程福利（适用于0-12岁，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶福利；6）丰富的团建与户外拓展活动机会；7）多元化培训体系：涵盖内部专题培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会；晋升空间：课程顾问->销售主管->销售总监->中心校长->合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因行业特性，本岗位实行周末出勤制，周一休息一天，周二上午调休半天。

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杨先生

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托育老师招聘要求：薪资区间：6k-10k1、托育或学前教育相关专业背景2、具备2年以上托育机构（0-3岁）或幼儿园（2-4岁）带班工作经验3、认同早期教育发展方向，热爱儿童成长事业，性格开朗，积极向上，发自内心喜爱孩子4、掌握亲子课程、全脑开发、感觉统合训练，或在绘本阅读、食育教学等方面有专长者优先录用工作职责：1、与两位配班教师协作开展班级管理，全面负责婴幼儿日常生活照料及教育教学实施，轮流制定每周保教方案，确保幼儿安全及身心健康成长2、落实家园共育机制，每日按时完成托育日志记录、学习内容推送与照片上传，对缺勤幼儿及时电话回访并登记信息，制定回访计划，向家长反馈儿童心理与身体发展情况3、依据园所教育理念和幼儿发展指南，结合保教安排设计适龄教案，准备教学环境与教具材料，保障课堂质量及听课评估达标4、轮值组织班级或园区教育教学活动，创设多元化体验场景，丰富幼儿生活经验与认知发展5、主动配合园方完成各项临时任务，提升家长信任度与满意度，协助推动续费及口碑推荐工作教学模式：三教轮保制，三位教师共同负责一个班级，每班18名幼儿，每位教师重点照护6名幼儿上班时间：周一至周五 8:30-12:30 14:30-18:00，周六 8:30-12:00 14:00-18:00；实行大小周制度（隔周单休，隔周双休）试用期即缴纳社会保险

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杨先生

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【课程顾问/招生顾问/销售】薪资可面试谈、底薪可面试谈、底薪可面试谈【职位描述】1）接待家长来电来访，提供托育与早教咨询服务并协助完成报名流程；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与服务支持；3）配合并参与中心各类市场宣传及推广活动；4）负责课程产品推介与销售工作，达成月度业绩目标与考核指标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任感与协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2）目标感强，具有销售思维，抗压能力强，擅长人际交流与表达；3）学习能力突出，理解力佳，能快速掌握课程相关内容；具备良好的信息整理与统筹规划能力；4）性格积极外向，仪态得体，行为大方自然；吃苦耐劳，进取心强，勇于追求高收入；5）有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新单奖励+个人提成+阶段激励奖金+团队绩效奖金；2）采用阶梯式提成机制，业绩越高回报越丰厚；3）入职即签署正式劳动合同；4）员工子女可享课程优惠福利（适用年龄0-12岁，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶等关怀福利；6）丰富团建活动与户外拓展机会；7）多元化培训体系：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会；晋升通道：课程顾问→销售主管→销售总监→中心校长→合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因业务特性，本岗位实行周末出勤，周一全天休息，周二上午调休。

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杨先生

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托育老师招聘要求：薪资区间：6k-10k1、托育或学前教育相关专业背景；2、具备2年以上托育机构（0-3岁）或幼儿园（2-4岁）带班工作经验；3、认同早期教育及托育事业发展方向，真心热爱儿童，性格开朗，富有正能量；4、具备亲子课程、全脑开发、感统训练授课能力，或在绘本阅读、食育教学等方面有专长者优先录用。工作职责：1、与两位配班教师协同开展班级管理，全面负责婴幼儿的日常照护与教育教学，轮流制定每周保教方案，确保儿童安全及身心健康成长；2、落实家园共育机制，每日准时完成幼儿托育记录，通过系统发送学习动态并上传活动照片，对请假幼儿及时电话沟通并登记，制定回访计划，向家庭反馈儿童心理与生理发展情况；3、依据园所教育理念及幼儿发展指南，结合保教安排设计适宜教案，准备教学环境与教具，保障课堂质量及听课效果；4、轮值组织班级或园区教育教学活动，为幼儿提供多样化的生活体验与成长环境；5、积极支持并配合园所各项事务推进，提升家长满意度与互动黏性，协助完成续费及推荐招生工作。教学模式：三教轮保制，三位教师共同负责一个班级，每班18名幼儿，每位教师重点照护6名幼儿上班时间：周一至周五8:30-12:3014:30-18:00，周六8:30-12:0014:00-18:00；实行大小周工作制（隔周单休，隔周双休）试用期购买社保

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杨先生

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职位信息：1、熟悉音频行业客户，负责公司代理的音频产品线推广和销售工作;2、熟悉IC行业的销售流程，熟悉音频相关电子元器件的应用场景；2、负责挖掘TV、音箱、车载、智能穿戴、Alot等行业客户需求并反馈信息；3、做好客户关系的维护、及时跟进项目进度，制定销售目标并完成；4、负责市场信息收集调研，根据客户需求和市场变化，定期整理市场分析报告及策略建议。职位要求：1、大专及以上学历，有电子信息类等专业优先；2、2年以上IC行业销售经验或代理商工作经验；2、了解音频功放芯片产品知识和音频行业市场；3、有成功推动芯片Design-in案例，熟悉项目跟进全流程；4、优秀的沟通与谈判能力，有自主开拓市场的能力。薪资待遇：职位薪资可面议，根据个人过往薪资、期望薪资及公司薪资制度综合评估。职位福利：年终奖金、带薪年假、每年旅游、体检、五险一金，周末双休。芯诚科技（深圳）有限公司成立于2018年，主要代理音频IC（ACM至盛半导体、AAC瑞声科技、国芯微语音IC、AKM、顺芯、立晶），存储IC（浙江力积DDR、博雅NorFlash），电源IC（稳先微、应能微）及传感器（AAC瑞声、、昆泰芯、Invensense、QST、睿感）等产品线，服务于国内家电、智能音箱、IoT等电子消费类客户。团队成员具有丰富的行业工作经验，我们有专业的销售和技术团队为客户提供高效的技术支持，深圳技术团队可为行业客户提供音频DSP及软件算法的开发和相关解决方案；香港仓库可为客户提供本港交收/仓储/报关等供应链服务。

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周女士

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职位信息：1.负责音频功放产品线的市场推广和技术支持。2.负责相关应用方案的DEMO板设计、测试产品性能参数等工作。3.负责与公司客户进行有效沟通，明确客户需求，针对客户端出现的异常进行分析调查，并提供解决方案。4.配合销售人员进行产品推广，提供技术支持。【岗位要求】：1.电子或电声学相关专业，大专及以上学历，有硬件经验者优先。2.具备Class-D音频功放芯片的实际应用经验。3.熟练使用万用表、示波器、音频分析仪(AP)等设备的音频测试方法。4.熟练通过主控平台调试EQ和试听音效等。4.熟练使用PADS，AltiumDesigner，Cadence等PCB软件。5.工作积极主动，善于沟通和团队协作，服从公司领导安排，有强烈的责任感和敬业精神。薪资待遇：职位薪资可面议，根据个人过往薪资、期望薪资及公司薪资制度综合评估。职位福利：年终奖金、带薪年假、每年旅游、体检、五险一金，周末双休。芯诚科技（深圳）有限公司成立于2018年，主要代理音频IC（ACM至盛半导体、AAC瑞声科技、国芯微语音IC、AKM、顺芯、立晶），存储IC（浙江力积DDR、博雅NorFlash），电源IC（稳先微、应能微）及传感器（AAC瑞声、、昆泰芯、Invensense、QST、睿感）等产品线，服务于国内家电、智能音箱、IoT等电子消费类客户。团队成员具有丰富的行业工作经验，我们有专业的销售和技术团队为客户提供高效的技术支持，深圳技术团队可为行业客户提供音频DSP及软件算法的开发和相关解决方案；香港仓库可为客户提供本港交收/仓储/报关等供应链服务。

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周女士

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职位信息：1、负责音频系列IC、MIC、马达驱动，传感器等产品线推广和销售工作；2、负责挖掘TV，音箱，AloT，车载音频驱动等行业客户需求及反馈信息；3、做好客户关系的维护、及时跟进项目进度，完成销售目标；4、负责市场信息收集调研，根据客户需求和市场变化，定期整理市场分析报告及策略建议，熟悉行业大客户，负责公司代理产品线及方案的推广。职位要求：1、大专及以上学历，电子信息类等相关专业优先；2、2年以上IC代理商或原厂销售经验；3、了解音频功放IC、马达驱动IC，传感器等产品知识；4、熟悉音箱、TV、家电、可穿戴等应用领域；5、学习及开拓能力强，具有良好的沟通能力和客户协调能力；6、有成功推动芯片Design-in案例，熟悉项目跟进全流程；7、优秀的沟通与谈判能力，有自主开拓市场的能力。薪资待遇：职位薪资可面议，根据个人过往薪资、期望薪资及公司薪资制度综合评估。职位福利：年终奖金、带薪年假、每年旅游、体检、五险一金，周末双休。芯诚科技（深圳）有限公司成立于2018年，主要代理音频IC（ACM至盛半导体、AAC瑞声科技、国芯微语音IC、AKM、顺芯、立晶），存储IC（浙江力积DDR、博雅NorFlash），电源IC（稳先微、应能微）及传感器（AAC瑞声、、昆泰芯、Invensense、QST、睿感）等产品线，服务于国内家电、智能音箱、IoT等电子消费类客户。团队成员具有丰富的行业工作经验，我们有专业的销售和技术团队为客户提供高效的技术支持，深圳技术团队可为行业客户提供音频DSP及软件算法的开发和相关解决方案；香港仓库可为客户提供本港交收/仓储/报关等供应链服务。

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周女士

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工作职责1、负责影像视频领域前沿技术的研究与探索，把握行业技术发展趋势，挖掘潜在机会，完成核心技术方向的技术可行性验证。2、负责影像视频技术的长期规划，结合用户需求、技术演进路径及行业痛点，制定软硬件一体化的技术发展策略与布局方案。3、主导新技术方案的设计与预研工作，依据技术路线和项目目标，完成系统架构设计，推动关键技术的预研实施与落地应用。任职要求1、硕士及以上学历，具备5年以上影像算法开发、影像效果调优或影像技术战略规划相关工作经验；2、掌握3A算法与ISP处理原理，具有独立主导影像效果方案规划与设计的能力，对影像技术发展方向有敏锐洞察与前瞻判断；3、熟悉图像处理算法，有手机成像、视频处理、编码技术或AI驱动的ISP算法经验者优先考虑；4、热爱摄影与视频创作，具备较强的影像审美能力，熟练操作PS、达芬奇等后期制作工具者优先。

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李先生

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工作职责：1.负责cameraHal层的性能调优及新增功能开发；2.根据公司对camera模块的技术需求，跟踪并研究行业前沿技术，完成在手机平台上的技术落地；3.对camerasensor、闪光灯、3A等关键部件进行性能与功耗评估，并处理相关问题；4.定位并修复Native层及以下的系统缺陷，优化代码架构，按需实现定制化功能；5.指导能力尚需提升的新员工，帮助其快速掌握camera模块核心技术；6.协同其他技术团队推进新技术和新项目的实施，攻克关键技术难题。岗位要求：1.掌握camera各组成部分的工作机制，具备独立判断新技术可行性的能力；2.了解相机模组的生产工艺与基本原理，对模组设计有深入认知；3.熟悉ISP处理流程、3A算法逻辑，以及MTK或高通平台下的camera软件架构；4.精通C/C++语言，熟练运用数据结构、算法和LinuxKernel相关技术；5.在camera新技术或底层原理方面有较强理解能力者优先考虑；6.具备良好的表达能力和团队协作精神，性格积极乐观。

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李先生

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