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蒋女士

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【优质资源】：新设校区规模扩大，生源充足且质量稳定，客户资源由公司统一提供【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外配备重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息借款满5年的员工，家庭遭遇重大困难时，可申领最高20万元员工关爱基金工作内容：1、通过电话、微信等方式，响应学员主动发起的咨询需求，依托公司分配的客户资源开展服务；2、根据学员实际学习需求，匹配推荐适宜课程，提供专业解答并完成业绩目标；3、工作无需外出拓展，客户资源由企业全面支持；4、采用顾问式咨询服务模式，是否具备销售背景均可胜任；5、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力

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蒋女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，根据住址就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时

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肖女士

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驿收发招聘顺丰快递员，负责指定区域内的快递收派工作，相关经验者优先，待遇从优，入职即缴纳社保，可缴纳公积金，提供住宿，提供车辆和劳保

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李先生

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靳磊磊

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岗位职责：1、课程开发：负责公司产品知识、健康应用及相关解决方案的培训课程策划，制作符合需求的培训材料（如PPT、手册、视频等）。2、授课实施：面向内部员工、外部客户及合作方，组织并开展线上或线下产品培训，提升其对产品的理解与实操能力。3、效果追踪：依据公司战略与市场变化制定培训计划，评估培训成效，持续优化内容与授课方式，保障培训目标实现。4、营销协同：协同市场部与销售团队，参与新品发布、行业展会、社区活动及产品体验等场景，完成产品展示与现场讲解。5、意见整合：汇总来自学员、业务端及合作单位的培训反馈，助力产品改进，增强用户使用满意度。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理类相关专业优先。2、具备1年以上培训工作经验，有大健康领域产品培训背景者优先考虑。3、表达能力强，擅长将复杂的产品逻辑通俗化呈现，授课生动、具感染力。4、持有TTT、ATD等讲师认证资质者优先录用。

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李女士

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一、岗位职责1.全链路业务管理：全面负责大健康保健品板块的运营工作，涵盖产品策略制定、渠道规划、营销执行、用户转化及业绩目标实现，构建契合中老年市场需求的完整业务链条，驱动业务持续规模化发展。2.深度挖掘中老年需求：深入理解中老年群体在慢病调理、关节养护、免疫力增强等方面的健康关注点及其消费行为特征，主导产品选型、核心价值提炼与差异化方案设计，确保产品精准满足目标人群实际需要。3.会销模式建设与执行：统筹会销全流程运作，包括主题设定、客户分级邀约、现场环节设计（如专业讲解、互动体验、信任塑造）、转化策略制定以及会后跟进维护，通过系统化会销提升高价值客户的成交率与生命周期价值。4.行业合规与资源协同：密切关注保健品行业相关法规政策（如备案注册要求、宣传规范），建立合规运营机制；整合医疗专家、供应链及渠道资源，优化全链路协作效率，增强市场竞争力。5.高端服务模式探索：借鉴奢侈品领域“圈层化运营、个性化服务、品牌溢价”理念，创新服务体系，打造专属健康顾问、高端健康沙龙、定制健康管理方案等服务形态，强化中老年高净值客户的品牌归属感与长期复购意愿。二、任职要求1.行业实战经验：具备3年以上大健康行业（优先保健品方向）全盘运营经验，熟悉从0到1搭建或从1到N扩张的关键路径，有可验证的业务增长、GMV提升或市场份额扩展成果者优先。具备2年以上针对中老年群体的精细化运营经验，能准确把握其保健品消费动机、信息触达方式（如社区活动、线下聚会、口碑传播）及沟通技巧。2.会销落地能力：拥有2年以上保健品领域会销实操经历，曾主导5场以上中大型会销活动，能独立完成策划组织、客户导入、现场控场与销售转化，且单场活动业绩达成率稳定在80%以上。3.高端服务理解：熟悉奢侈品行业的品牌运作、客户服务或高端销售逻辑，能够将“客户分层管理、专属体验设计、品牌价值传递”等思路融入保健品业务，支持高净值客户体系的有效构建。4.综合素养与协同能力：具备出色的战略思维、资源整合及团队领导力，可高效推动跨部门协作；同时拥有敏锐的市场感知力和风险预判意识，能应对政策调整与市场竞争变化，保障业务合规、稳健推进。

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李女士

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岗位职责：1、课程研发：负责公司产品知识、健康应用及相关解决方案的培训课程策划，制作匹配需求的培训材料（如PPT、手册、视频等形式）。2、组织授课：面向内部员工及外部客户、合作方，实施线上或线下产品培训，提升其对产品的理解与实操能力。3、效果跟踪：依据公司战略与市场变化制定培训计划，监控培训执行情况，持续优化课程内容与教学方式，保障培训成效。4、营销协同：协助市场部与销售团队，参与新品发布、行业展会、社区活动、体验推广等场景，完成产品展示与现场讲解。5、意见整合：汇总来自学员、业务单元及合作机构的培训反馈，助力产品改进与服务升级，增强用户满意度。任职要求：1、大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、心理学、管理类等相关领域。2、具备1年以上培训工作经验，有大健康类产品培训背景者优先考虑。3、语言表达能力强，善于将复杂的产品逻辑通俗化呈现，授课生动、具感染力与热情。4、持有培训师认证资质（如TTT、ATD等）者优先。

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一、岗位职责1.全链路业务操盘：统筹大健康保健品业务整体运营，涵盖产品规划、渠道布局、营销推广、客户转化及业绩目标达成，搭建适配中老年市场的业务闭环，推动业务规模化增长。2.中老年需求深挖与落地：基于对中老年客群健康痛点（如慢病管理、关节养护、免疫力提升等）、消费习惯及决策逻辑的深度理解，主导产品选品、核心卖点提炼及差异化解决方案设计，确保产品精准匹配用户需求。3.会销体系搭建与运营：负责会销模式的全流程把控，包括会销主题策划、客户分层邀约、现场流程设计（如专家讲解、体验互动、信任建立）、成交转化策略制定及会后客户复购激活，通过会销提升高净值客户转化率与单客价值。4.保健品行业合规与资源整合：紧跟保健品行业政策法规（如保健食品备案/注册、广告宣传规范），建立业务合规风控体系；整合行业资源（如医疗专家、供应链、渠道合作伙伴），优化业务链路，提升市场竞争力。5.高端服务模式创新：借鉴奢侈品行业“圈层运营、极致服务、品质溢价”的逻辑，升级客户服务体系，例如打造专属健康顾问服务、高端健康沙龙、定制化健康方案等，提升中老年高净值客户的品牌认同感与复购忠诚度。二、任职要求1.行业操盘经验：具备3年以上大健康行业（优先保健品领域）全链路操盘经验，熟悉业务从0到1搭建或从1到N增长的核心逻辑，有明确的业务增长、GMV提升或市场份额扩大案例者优先。中老年市场洞察：拥有2年以上中老年客群专项运营经验，能精准判断中老年对保健品的核心需求与消费偏好，了解其信息获取渠道（如社区、线下活动、熟人推荐）及沟通话术技巧。2.会销实战能力：具备2年以上保健品会销实战经验，成功主导过5场及以上大中型会销活动，能独立完成活动策划、客户引流、现场控场及成交转化，且单场活动业绩达标率不低于80%。3.奢侈品运营认知：了解奢侈品行业的品牌运营、客户服务或高端销售逻辑，能将“客户分层运营、专属服务体验、品牌价值传递”等理念应用于保健品业务，助力高净值客户体系搭建。综合能力素养：具备优秀的战略规划、资源整合与团队管理能力，能4.统筹跨部门协作：同时具备敏锐的市场洞察力与风险意识，可应对行业政策变化与市场竞争挑战，确保业务合规且高效推进。

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顾先生

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岗位职责：1、形象气质良好，整体外在表现自然得体、亲和力强，身材匀称，身高165cm以上；2、普通话流利，具备优秀的语言表达与沟通能力，待人礼貌周到，应变能力突出，能从容应对客户各类咨询；3、独立完成直播策划方案，担任主播出镜展示服装商品，真实客观地介绍产品特点，促进销售转化；4、按工作要求有计划地进行服饰搭配拍摄照片及视频，并通过微信、抖音等社交平台发布穿搭内容；5、具备服装搭配或直播销售相关经验者优先考虑；任职资格：1、热爱时尚与服装领域，对服饰搭配有高度热情与审美能力，助力品牌良好形象塑造；2、具备良好的沟通技巧和服务意识，踏实肯干，适应较强的工作节奏；3、年龄22-40岁，身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录；工作时间：早晚班8小时两班倒薪资福利：无责任底薪6000-12000元+绩效奖金+个人提成+其他销售激励政策，综合收入10000+；五险+带薪年假+生日福利假+专业培训+广阔晋升机会

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岗位职责：1、形象气质良好，整体外形端庄得体、亲和力强，身材匀称，身高165cm以上；2、普通话流利，具备优秀的语言表达与沟通能力，待人接物得体，应变能力强，能从容应对客户各类咨询；3、独立完成直播策划方案，出镜担任主播，面向顾客展示服装产品，真实客观地讲解商品特点，助力销售转化；4、根据工作安排，有计划地进行服饰搭配拍摄照片及视频，并通过微信、抖音等社交平台发布穿搭内容；5、具备服装搭配类主播或销售经验者优先考虑；任职资格：1、热爱时尚与服装领域，对行业充满热忱，具备专业的穿搭审美能力，维护品牌良好形象；2、沟通协调能力强，服务意识佳，踏实肯干，能适应快节奏工作环境；3、年龄22-40岁，身体健康，无不良嗜好及违法记录；工作时间：早晚班制，每天工作7小时，弹性排班，每月休息4天。薪资福利：无责任底薪10000-20000元+绩效奖金+个人提成+多项销售激励政策，综合收入20000+；具备起号能力者薪资可面议。五险+带薪年假+生日福利假+专业技能培训+完善的晋升机制

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品牌女装主播人员岗位职责：1、形象气质良好，整体外在表现自然得体、亲和力强，身材匀称，身高160cm以上；2、普通话流利，具备优秀的表达与沟通能力，待人礼貌周到，应变能力突出，能从容应对客户各类咨询问题；3、具备独立起号能力，可全程参与直播策划，出镜展示服装商品，真实客观地介绍产品细节，有效促进销售转化；4、按工作要求，有计划地完成服装搭配拍摄任务，并通过微信、抖音等社交平台发布穿搭内容，提升用户互动；5、有品牌女装直播经验且能独立启动新账号者优先考虑；任职资格：1、热爱时尚服饰领域，对服装搭配具有专业审美感知，富有行业热情，助力品牌价值传递；2、具备良好的沟通技巧与客户服务意识，踏实肯干，适应快节奏工作环境；3、年龄22-33岁，身体健康，无不良嗜好及违法记录；工作时间：7小时倒班制，月休4天薪资福利：无责任底薪10-15K+个人提成+其他销售激励政策；五险+带薪年假+生日福利假+专业培训+广阔晋升空间

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一、岗位职责：1、负责抖音直播的日常运营工作，包括账号整体规划、直播流程优化、活动设计及付费投放管理，高效整合平台资源，达成电商业务销售目标；统筹主播的运营管理与沟通协调，持续提升主播核心指标（如粉丝增长、销售额、观看人数、转化率等）。2、实时监控直播执行过程，保障直播顺利推进，结合历史及实时数据复盘直播表现，输出优化建议与改进策略。3、把控每日营销数据、交易数据及商品信息，深入分析运营表现，并提出切实可行的调整方案。4、制定并落实销售推广策略，合理规划推广预算，对最终推广效果承担直接责任。5、策划店铺促销活动方案，组织实施各类营销活动，协同开展站内外推广工作，提升活动投资回报率。二、任职要求：1、具备服饰类目或主流电商平台从0到1运营经验者优先；广告、市场营销、电子商务等相关专业背景者优先。2、熟悉平台运营机制与规则，拥有线上店铺管理及网络推广实操经验；曾独立打造爆款产品，具备全流程店铺运营能力，对店铺不同发展阶段有清晰认知。3、具备扎实的数据分析能力与资源整合能力，精通电商平台运营体系，具备明确的战略规划思维。4、行业洞察力强，擅长数据分析，掌握产品布局与店铺运营规划方法，能够独立制定有效的营销策略。5、具有品牌运营思维，熟悉平台内外推广方式与流量获取路径。三、福利待遇1.试用期1-2个月入职缴纳五险.2.法定节假日休息，加班按照法定核算加班费.3.良好的团队氛围与优秀的人员培养机制.

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仇女士

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品牌带货主播哥弟阿玛施LaLa高端棉麻等（具备起号经验者优先能力突出者薪资可议）岗位职责：1、形象气质良好，整体外貌得体自然、亲和力强，身材匀称，身高160cm以上；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的人际沟通技巧，应变能力佳，能妥善回应客户各类咨询问题；3、能独立完成直播策划方案，出镜展示服饰产品，真实客观地介绍服装特点，有效促进销售转化；4、根据工作安排，有计划地进行服饰搭配拍摄照片与视频，并在微信、抖音等社交平台发布穿搭内容；5、有服装类直播或搭配主播从业经历者优先考虑；任职资格：1、热爱时尚服饰领域，对行业充满热忱，具备专业的搭配审美能力，助力品牌调性提升；2、拥有较强的沟通协调能力和服务意识，踏实肯干，适应力强；3、年龄22-40岁，身体健康，无不良嗜好及违法记录；工作时间：早晚班制，每日工作7小时，弹性排班，月休4天。薪资福利：无责任底薪+绩效奖金+个人提成+额外销售激励政策，五险+带薪年假+生日福利假+专业技能培训+完善的晋升机制

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仇女士

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岗位职责:无账号操盘经验，新手勿扰1.负责社交平台内容规划与日常运营，提升品牌曝光度；2.跟踪社交网络热点动态，输出优化方案，提高用户活跃度；3.策划并执行线上互动活动，增强用户粘性，优化参与体验；4.运用社媒数据分析工具，依据反馈结果调整运营方向；5.与项目组协同配合，达成社交平台整体运营指标。任职要求：1.具备扎实的社交内容策划及运营实操能力；2.了解主流社交平台运行机制，擅长用户互动与沟通管理；3.拥有较强的数据解读能力，能基于数据优化运营手段；4.具备良好协作意识，可与团队成员高效对接；5.热爱社交运营领域，适应高频变化的网络环境。

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