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1.对患者进行严格、认真的检查、观察、诊疗和手术治疗，如有需要会给患者拍摄牙片（X光片）从全方位了解患者的口腔环境。2.认真做好一切治疗前的准备工作，为患者在治疗前都会签署治疗知情同意书。3.询问患者有关牙科医疗历史生活习惯与疾病史，保证治疗情况。4.牙科医生在治疗过程会告知患者作业流程，适当消除患者紧张感。5.按照要求严格控制治疗适应症，根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责。6.做好消毒防范，避免治疗时的交叉感染。严格监督消毒和卫生程序，进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作。7.合理安排就诊时间，保证相关治疗的正常进行。8.保持相关医疗器皿的清洁，注意医疗器皿的消毒和护理，保证医疗环境的卫生。9.进行相关医疗学术研究，对相关口腔疾病进行预防。工作职责：1.负责履行口腔科的各项管理工作.2.完成病人的咨询、诊断及治疗工作.3.负责口腔科固定器械及各类耗材的申购及登记工作.

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刘先生

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薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4000元/月提成方式：按回款提成；奖金补贴：餐补、话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖职位亮点：•核心优势：坐拥海量精准一手客源！公司提供每日稳定、高质量的线上申请客户（8-10条/日），无需您辛苦外拓、扫街、求人！告别传统电销的盲目与低效。•高竞争力薪资结构：业内优厚底薪：4000元/月（试用期同）＋高额阶梯提成（15%-40%）+丰厚开单奖、季度奖、年终奖（3000-30000元）+现金红包。收入无上限，多劳多得！•真实可见的高收入：依托公司强大资源，团队中月入过万者占比显著高于同行，六位数精英亦非少数。你的努力，看得见回报！•清晰快速晋升通道：能力决定高度！无管理层空降！业绩达标即可按季度晋升（专员->主管—>经理），表现优异者可越级晋升，发展空间巨大！•年轻活力团队＆丰富福利：团队以90/95后为主，氛围轻松活跃，沟通零代沟。月度现金奖励、电子奖品（如苹果全系列产品）。定期团建：聚餐、K歌、轰趴、旅游、户外拓展等。告别委屈求全：公司资源充沛，无需强求态度差、不配合的客户，专注服务意向明确的优质客户！主要工作内容：1.负责对接公司提供的线上申请融资的精准客户，进行专业沟通与邀约。2.将意向客户成功邀约至公司线下门店办理融资业务。3.维护客户关系，提供优质的贷后服务（如需）。任职资格：1.年龄20-33岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，表达富有感染力；2.对销售工作充满热情，渴望高薪回报；3.学习能力强，具备优秀的沟通和说服能力；4.抗压能力强，思维敏捷，具备良好的应变能力；5.具有团队合作精神，事业心强，责任心重，工作积极主动；6.大专及以上学历优先（能力突出者可放宽）。【我们提供】薪酬：4300元无责底薪+高额提成（15%-40%）+开单奖＋季度奖＋年终奖（3000-30000元）+红包奖励。培训：完善的岗前及在职培训体系，助你快速成长。晋升：透明、快速的晋升机制（专员->主管->经理），业绩为王，能力定岗！福利：丰富多彩的员工活动，阅读/季度现金及实物奖励，明确的节日福利等。有想法，敢拼搏的年轻人，这里就是你实现高薪梦想的舞台！无需自带资源，公司为你铺路，只等你大展拳脚！

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薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4300元/月提成方式：按回款金额提成；奖金补贴：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖公司直招，非中介！工作内容：客户资源由公司提供，前期主要负责将意向客户邀约至公司，后续由团队线下沟通完成签单；公司直招，非中介！工作内容：客户资源由公司提供，前期主要负责将意向客户邀约至公司，后续由团队线下沟通完成签单；无学历限制，无需同行业经验，择优录用，无业绩压力；薪资待遇：底薪4300元+最高40%提成+3000-30000元奖金+188-8888元开单奖励；五险、年终奖、餐补、话补、节假日正常休息、带薪年假、国内外团建旅游……工作地点位于十堰，不接受远程视频面试！有意向者欢迎咨询~（主管直接招聘，无KPI考核，简历匹配后才会安排面试，频繁爽约者勿扰，约定面试请准时到场，求职是双向选择过程）

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注：客户均为公司已分配的精准资源，无需自行开发，办公室内完成工作，无需外出，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的伙伴加入！任职资格：1、女性******，男性18-40岁，表达清晰，普通话标准，语音具感染力2、渴望高薪，对销售工作充满积极性与热情；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力；5、具有团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动；6、不限学历【福利待遇】1）薪酬：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+高额奖金（3000-30000）+红包激励，收入与付出成正比2）提供行业领先的薪资水平与激励体系，整体收入超越同行均值；3）月度提成+奖金，人均月入2w+，设置个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业技能与岗位知识6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升，快速晋升至主管——经理岗位有志青年，欢迎加入我们！

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注：客户均为公司提供的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，有赚钱目标，能吃苦耐劳，渴望高收入者欢迎加入我们！任职资格：1、发音标准，普通话熟练，声音表达具有亲和力与感染力2、对高薪有追求，热爱销售工作并保持高度积极性3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质5、具备团队协作精神，有事业心、责任感以及主动进取的工作态度6、不设学历门槛【福利待遇】1）薪酬结构：6000元底薪+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000元）+额外红包激励，收入与付出成正比2）提供行业领先的薪资水平与激励方案，整体回报高于同行3）月度提成+奖金叠加，人均月入2万元以上，享有个人奖励与团队奖励（现金奖励、团建活动、旅游等），定期开展公司级集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公场所位于高端写字楼，地理位置优越，出行便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统化培训：涵盖专业技能与岗位知识6）晋升空间广阔：业绩达标每季度正常晋升，表现突出者可跨级晋升至主管、经理岗有志向、敢拼搏的年轻人，期待你的加入！

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注：客户均为公司精准分配，无需自行开拓客户资源，办公室内完成工作，无须外出，只要有赚钱动力，能吃苦，渴望高薪，欢迎加入我们！任职资格：1、发音标准，普通话顺畅，语言表达具有亲和力与感染力2、对高收入有强烈追求，热爱销售类工作；3、具备良好的学习意识与人际沟通技巧4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的抗压性与应变能力；5、具备团队协作精神，事业心强，责任心强，工作态度积极主动6、不设学历门槛【福利待遇】1）薪资结构：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包奖励，收入与付出成正比2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇超越同行均值；3）月度提成+多重奖励，平均月薪2w+，设有个人奖与团队奖（现金激励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如短途旅行、轰趴、户外拓展、聚餐、K歌、球类运动等4）办公场所位于高端写字楼，地理位置优越，出行便捷，团队氛围活跃，成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业技能与岗位知识6）晋升通道宽广且迅速：业绩达标每季度正常晋升，表现突出者可跨级晋升至主管、经理岗有志青年，期待你的加入！

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找工作的家人看过来！【薪资水平】保守估计，0经验小伙伴入职第二个月薪资1w+，销售平均月薪2W，也有首月收入达5万+的案例【工资】：无责底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+额外奖金（3000-30000），开单即有奖励红包，销售岗位多劳多得！2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系。3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自指导，全程教学，包教包会，配备系统化培训体系）；【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关知识2.审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交3.利用公司分配资源，邀请客户到公司进行面签洽谈【任职资格】1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可录用（提供一对一导师带教培训）；2、具备良好的学习能力与沟通表达能力；3、性格坚韧，头脑灵活，能快速应对突发情况，抗压能力强；4、有团队协作精神和集体荣誉感，拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；【关于我们】1、全程带薪培训（由主管或北京、上海总部管理团队亲自带队指导，确保学会为止，培训体系完善）；2、公司定期提供下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动；3、月度提成+各类奖金叠加，人均月收入2W+，设有个人奖与团队奖（包含现金奖励、团建基金、旅游福利等），不定期安排公司集体出游、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等活动；4、每月固定组织团建，经理大方慷慨，注重员工体验与投入；5、晋升空间广阔且迅速（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部提拔为主。晋升路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人；

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注：公司拥有大量精准的一手客户资源，无需自行开发客户，提供广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人），有能力者欢迎加入我们。任职资格：1、女性20-40岁，男性******，表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的从业心态；3、具有较强的学习能力与出色的交流沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；5、富有团队协作精神，具备强烈的责任意识、进取心及主动工作的态度；6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）【福利待遇】1）薪资：4000（3500+300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，多劳多得，收入上不封顶；2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行标准；3）月度提成+各类奖金，月均收入2w+，享个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），定期开展公司旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富活动；4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后，年轻有活力；5）入职即享系统化培训：涵盖专业技能与岗位知识；6）大空间快速晋升机制：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可跨级晋升至主管、经理岗有梦想的年轻人，快来与我们一起成长！

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找工作的家人看过来！【薪资水平】保守来说，0经验小伙伴销售平均工资2W，入职第二个月收入1w+，也有首月月入5万+【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！2、公司为集团公司，与40多家银行保持直接合作关系。3、提供带薪培训（由公司主管或北京上海集团负责人及团队长亲自指导，无需担心不会，全程教学直至掌握，配套完善培训体系）；【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关知识2.审核客户资质，解答客户咨询，推动交易达成3.利用公司资源邀约客户至公司完成面签流程【任职资格】1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者亦可（配备一对一辅导培训）；2、具备良好的学习能力与沟通技巧；3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力；4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度；【关于我们】1、提供系统化带薪培训（由主管或集团总部负责人及团队长带队指导，确保学会为止，培训机制健全）；2、公司定期供应下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动；3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（含现金、团建基金、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等集体活动；4、每月固定安排团建，经理大方投入，注重员工体验；5、晋升通道快速且明确（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。优秀员工可持续晋升：主管-部门长-团队长-分公司负责人。

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不怕你没经验，就怕你不想拼！给你一个实现梦想的舞台！【薪资水平】无责底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000）开单即有奖励，红包不断，收入上不封顶！零基础新人平均月薪3W，第二个月收入破万很常见，首月冲刺5万+也有先例！2、集团公司背景，与全国40余家银行建立直接合作关系，资源稳定有保障。3、全程带薪培训，由公司主管或北京、上海总部团队负责人亲自指导，手把手教学，包教包会，培训体系完善，无需担心经验不足。【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关知识2.审核客户资质，解答咨询问题，推动业务成交3.利用公司分配资源，邀约客户到司完成面签流程【任职资格】1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可加入（提供一对一辅导培训）2、具备良好的学习能力与沟通技巧3、性格坚韧，头脑灵活，能快速应对各种突发情况，抗压能力强4、认同团队协作，有集体荣誉感，富有事业心、责任感，工作积极主动【关于我们】1、系统化带薪培训，主管及总部团队长亲自带队，确保每位成员都能熟练上岗2、公司每日提供下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等活动，氛围轻松活跃3、月度提成+多重奖金激励，人均月入3W+，设有个人奖与团队奖（含现金、旅游、团建等福利）4、每月固定安排团建活动，经理出手大方，注重员工体验与成长5、晋升机制透明高效，最快两个月可升主管，业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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岗位职责：1、无需自行开发客户，公司提供精准的意向资源，负责对接分配的客户，根据客户需求制定合适的贷款方案。2、维护已有客户关系，持续提升客户满意度，同时挖掘潜在新客户。3、工作形式灵活多样，可结合个人特长，通过电话沟通、网络推广、微信互动等方式开展业务。任职要求：性别不限，具备积极的工作态度，遵守团队管理规范，性格外向乐观，热爱销售岗位，对未来职业发展有清晰目标，渴望通过努力实现收入突破。深知成就源于进取心，优秀的销售人员必须拥有强烈的成交意识。多年后，你会感激今天全力以赴的自己！------------------------------------------------------------福利待遇：1、无责任底薪4000-6000元+15%-40%提成+奖金3000-30000元+季度旅游奖励+年度利润分红平均月薪3万-7万元（始终坚信：顶尖人才决定企业高度，高薪资吸引精英）2、提供带薪岗前培训，入职满三个月表现优异者可晋升为小组负责人。-------------------------------------------------------------客户来源：客户均为通过互联网渠道主动提交申请的有贷款需求人群，资源量大且精准。我们90%的工作重心在于面谈签约与成交，少量时间用于电话邀约。公司专注于互联网金融领域，主营贷款服务，客户来源于线上平台。简单来说，客户在互联网上提交申请信息，我们通过电话了解具体情况后邀请其到店，协助客户办理匹配的贷款业务。作为信贷经理，无需外出拓客，客户由公司统一分配。因此相比传统销售岗位如房产、保险等需要大量自主开发客户的模式，本岗位节省了找客户的时间成本，收入更具优势。公司面试地址：京华园15楼1501面试时间：周一至周五9:00--17:00

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公司拥有大量精准客户资源，无需自行开发客户，工作地点固定无需外出，提供广阔晋升通道（半年内可晋升为分公司负责人），有能力者欢迎加入我们。任职资格：1、20-40岁，******，表达清晰，普通话标准，语言具有感染力；2、热爱销售工作，具备积极的从业态度；3、学习能力强，沟通能力出色；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压性；5、富有团队荣誉感，事业心强，责任心强，工作态度积极主动；6、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）【福利待遇】1）薪资：无责底薪4000元（含300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，销售岗位多劳多得；2）提供行业领先的薪酬体系与激励机制，整体收入高于同行；3）月度提成+各类奖金，月均收入2w+，享有个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等；4）办公场所位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围轻松，团队成员以90后、00后为主；5）入职即享专业培训，涵盖产品知识与销售技能；6）晋升快速：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升，路径为主管——经理——负责人有志青年，期待你的加入！

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这是一份绝对能让你实现高收入的靠谱工作【薪资水平】保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万+【工资构成】：无责底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+额外奖金（3000-30000），开单即享奖励红包，销售岗位真正实现多劳多得！2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接深度合作。3、提供带薪培训（由公司主管或北京、上海集团高层及团队负责人亲自指导，全程手把手教学，确保学会为止，配备系统化培训体系）；【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关知识2.审核客户资质，解答客户咨询，推动交易完成3.利用公司分配资源，邀约客户至公司进行面签【任职资格】1、有销售背景者优先，优秀应届生及无经验者亦可（提供一对一辅导培训）；2、具备良好的学习能力与沟通技巧；3、性格坚韧，头脑灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力；4、具备团队协作精神与集体荣誉感，有强烈的责任心、事业心和积极进取的工作态度；【关于我们】1、提供全面带薪培训（由主管或北京、上海集团高管及团队长亲自带队，确保每位员工掌握技能，培训体系完善）；2、公司定期供应下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富福利活动；3、每月享有提成+奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等多样化活动；4、每月固定组织团建，经理大方慷慨，愿意为团队投入资源；5、晋升机制高效明确（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部优先提拔。优秀者可持续晋升路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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注：客户均为公司提供的精准资源，无需自行开拓客户，办公室内完成工作，无需外出，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的求职者加入我们任职资格：1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性与热情；3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质；5、具备团队协作意识，有事业心、责任感以及主动进取的工作态度；6、不限学历：【福利待遇】1）薪资：无责任底薪5000+高比例提成（15%-40%）+高额奖金（3000-30000）+团队提成30%+额外红包奖励，收入上不封顶，具体可面谈2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行标准；3）月度提成+奖金叠加，平均月薪3w+，个人奖励+团队奖励（含现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等；4）办公场所位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主；5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管——经理岗，支持带团队加入，欢迎有目标、想拼搏、求回报的你加入我们

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这是一份绝对能让你实现收入突破的靠谱工作【薪资水平】保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例【工资构成】：无责底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000）开单即享奖励、红包激励不断，销售岗位真正体现多劳多得！2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海集团总部负责人及团队长亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系）【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关知识2.审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交3.利用公司分配资源，邀约客户至公司完成面签流程【任职资格】1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（提供一对一辅导培训）2、具备良好的学习能力与沟通表达能力3、性格坚韧，反应灵敏，拥有较强的抗压能力与应变技巧4、具有团队协作精神和集体荣誉感，工作积极主动，富有事业心与责任感【关于我们】1、提供系统化带薪培训（由主管或集团总部负责人、团队长亲自授课，确保学会为止）2、公司定期准备下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建基金、旅游福利等），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动4、每月固定组织团建，经理大方贴心，注重员工体验与投入5、晋升机制高效透明，最快两个月可晋升主管，业绩达标者每季度自动晋级，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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岗位职责：1、客户资源由公司统一提供，精准分配，负责对接公司下发的客户，根据客户需求制定合适的贷款解决方案。2、维护已有客户关系，提升客户满意度，同时挖掘潜在客户，促进业务持续增长。3、工作形式灵活多样，可结合自身特长，通过电话沟通、网络渠道、微信等方式开展营销服务。4、公司为全国性集团企业，旗下拥有60余家分支机构，内部晋升通道畅通，具备管理潜质者优先培养。任职要求：不限性别，品行端正，积极进取，执行力强，性格外向，热爱销售岗位，对未来职业发展有清晰目标，渴望通过努力实现高收入。坚信成就源于野心，优秀的销售人员必须具备强烈的成交意识。未来的你，终将感谢今天全力以赴的自己！------------------------------------------------------------福利待遇：1、无责任底薪4000-6000元+提成15%-40%+奖金3000-30000元+季度旅游奖励+年度分红，综合月均收入3W-7W（始终相信，人才是企业最宝贵的资产，我们愿以高薪吸引精英）。入职即办理社保，享受11天带薪年假！2、提供系统化带薪培训，入职满三个月表现优异者可晋升为小组长-------------------------------------------------------------客户来源：全部来自线上平台主动提交申请的意向客户，资源充足稳定。工作中90%的时间聚焦于签约转化，其余时间用于客户邀约。公司属于互联网金融领域，主营贷款咨询服务，客户通过互联网提交需求，我们通过电话了解具体情况后邀请客户面谈，协助其办理匹配的贷款方案。作为信贷顾问，无需自行开发客户，省去拓客环节，专注于成交服务。正因如此，该行业整体薪酬普遍高于传统销售岗位，避免了如房地产等行业中长期无法获客的困境，只需高效沟通、完成上门签约即可。公司面试地址：京华园15楼1501面试时间：周一至周五9:00--17:00

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注：公司拥有大量精准的一手客户资源，无需自行开发客户，提供广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人），有能力者欢迎加入我们。任职资格：1、女性20-40岁，男性******，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的从业心态；3、学习能力强，沟通能力出色；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；5、富有团队荣誉感，有事业心、责任心及主动进取的工作态度；6、不限学历【福利待遇】1）薪资：4000（3500+300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，多劳多得，收入上不封顶；2）提供行业领先的薪酬体系与激励政策，整体待遇高于同行；3）月度提成+各类奖金，月均收入2w+，享个人奖与团队奖（现金奖励、团建活动、旅游等），定期开展公司集体出游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富文娱活动；4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后；5）入职即享系统培训：涵盖专业技能与产品知识；6）快速晋升机制：业绩达标每季度自动晋级，表现优异者可跨级晋升，路径为主管——经理有梦想的年轻人，期待你的加入！

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