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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务拓展工作2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并定期向上级反馈工作进展4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源，提升资源利用效率5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售工作与团队管理，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿6、学习能力优秀，应变能力强，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会；提供互联网行业阳光积极、氛围轻松的工作环境，同时具备互联网行业的动态变化与挑战性，但只要你足够努力且具备实力，完全能够从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟完善的平台化发展路径；作为一支专注于互联网新零售的团队，我们坚持结果导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果输出并具备可复制的方法论，丰e足食将是你充分施展才华的理想舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个场景。目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，已在所属赛道稳居行业TOP1。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。是一个无论产品和公司实力都高度成熟，且开放包容的企业；一个充满活力，有能力敢拼搏就能让你脱颖而出的大平台，诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松增收5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力突出、勤奋努力者收入更高6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松拿高薪5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业能力培训，付出与回报成正比6、系统化培养机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与实战经验交流提升销售技能，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自动售卖机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和创收意愿2、表达清晰逻辑性强，具备良好的客户洞察与需求分析能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作规范4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐点覆盖等方式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会；3、开发新客户资源，并对重点客户进行持续维护，提升合作稳定性与深度。【任职要求】1.高中及以上学历，对未来有清晰目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求；2.有地推、市场推广或销售相关经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生也可纳入评估）；3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程操作；4.拥有较强的组织协调和沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、具竞争力的薪酬：综合月薪1-1.5w，底薪含绩效4600起+阶梯式提成+年终奖补贴；每季度考核达标可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！3、销售激励机制：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报；4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，快速融入团队；日常定期陪访与经验交流，助你掌握多元销售技巧；5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训；6、多样团队活动：定期组织聚餐、旅游等丰富团建活动，增强团队凝聚力；7、工作时间：早9:00至晚6:30，法定节假日全部休息。

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刚需独家线…全国可做）提示：1、我们的产品是纸巾＋商业模式＝项目，相当于是寻找创业机会的人可以找我聊聊！2、只想安心打工，找稳定有底薪的，没有创业者心态的现在就可以离开了！打工的付出和收获只适合普通人的一辈子，我也没有那些时间！简单点：我们彼此都不想浪费时间，所以有想法不甘于现状，想确实用零碎时间赚钱的人继续往下面看工作内容：通过手机线上开展业务，刚需产品融合最新模式，已经跑通0-1，独家项目，手把手带！要求：会打字，做过销售，废话少，有空余时间，一部智能手机，有极强的赚钱欲望，并且有极强的执行力！薪资：1个月让你从日入100到日入1000,3个月让你再到5000的蜕变，花钱都学不来的蜕变，赚米的事情就是越简单越好！

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刚需独家线…全国可做）提示：1、我们的产品是纸巾＋商业模式＝项目，相当于是寻找创业机会的人可以找我聊聊！2、只想安心打工，找稳定有底薪的，没有创业者心态的现在就可以离开了！打工的付出和收获只适合普通人的一辈子，我也没有那些时间！简单点：我们彼此都不想浪费时间，所以有想法不甘于现状，想确实用零碎时间赚钱的人继续往下面看工作内容：通过手机线上开展业务，刚需产品融合最新模式，已经跑通0-1，独家项目，手把手带！要求：会打字，做过销售，废话少，有空余时间，一部智能手机，有极强的赚钱欲望，并且有极强的执行力！薪资：1个月让你从日入100到日入1000,3个月让你再到5000的蜕变，花钱都学不来的蜕变，赚米的事情就是越简单越好！

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【岗位职责】1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导团队开展渠道体系搭建及业务拓展工作2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报4、配合城市经理合理配置和使用市场拓展资源5、完成上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿6、学习与应变能力强，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定输出成果，进取心强烈【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光积极、氛围融洽的互联网办公环境；同时也存在互联网行业常见的快节奏与高压力，但只要具备足够实力与投入，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的晋升发展机制；作为一支聚焦互联网新零售的团队，我们坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放个人价值的理想舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪绩效包4600元起，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效2000元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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一【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效4.5K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责全州区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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泉州市晋江市招家电维修安装。电视，门锁，冰箱，洗衣机，窗帘，扫地机器人，吸油烟机，净水器，灶台。吸顶灯。所有家电安装和维修。吃住。车。自备。计件模式。工资面议。老板联系电话

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李先生

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岗位职责：1、打造积极向上的团队氛围，协助本站区总经理达成公司既定业绩指标；2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作与协作；3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级管理，设计并推行激励机制；4、搭建人才发展梯队，完善员工职业发展路径与晋升机制；5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；6、识别潜在风险，建立健全风险防控体系；7、推动集团总部企业文化、重要会议精神及文件政策的传达与执行；岗位要求：1.大专及以上学历；2.具备2年以上HRBP工作经验，曾支持销售团队规模不少于15人；3.拥有1年以上人事行政相关工作经历；4.性格外向，具备良好的沟通能力与组织协调能力；薪资面议（年终奖金优厚）；岗位单休

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黄先生

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1、协助本站区总经理达成公司既定业绩目标；2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作；3、统一战区薪酬管理制度，实施员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制；4、推进人才梯队搭建，完善员工职业发展晋升路径；5、持续优化各项业务流程，提升整体运营效率；6、开展风险识别与管控，落实各项风控措施；7、贯彻执行集团总部的企业文化、会议精神及相关文件要求；8、推动战区扩展，实现更多子公司的孵化或入驻；9、薪资面议；

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黄先生

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