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岗位职责：1.公司提供微信资源，通过线上文字沟通与客户对接，促进成交达成2.客户资源由公司精准分配，无需自行开拓客户3.公司配备完善的培训体系，实行一对一指导，快速掌握工作流程4.企业运营多年，实力稳定，在行业内处于领先地位薪资待遇：1.无责任底薪3000元+阶梯式提成+奖金+大单额外奖励，综合收入5-8K2.工作时间：8:30-11:50，13:20-18:00，无需加班，每周固定休息一天，法定节假日正常休假3.每月10日准时发放薪资，绝不拖欠

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王女士

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岗位职责：1、负责公司产品视频拍摄，产品使用及安装步骤的拍摄；2、负责结合公司产品属性、卖点、受众人群等特性，布置好相应的灯光、场景，拍摄出各角度产品图、使用场景图和效果图等；3、负责拍摄的前期构思、场景搭建、布光、室内外拍摄，后期调色、剪辑等工作；任职要求：1、熟悉各类镜头拍摄手法，能独立进行拍摄策划；2、能熟练使用视频制作软件（Pr/AE）、平面设计软件（PS)等优先；3、做事认真严谨细致，领悟力、沟通力好，具有一定的创意能力；3、有一定的创新意识，思维活跃，想像力丰富，有责任心，上进心；4、对作品的主题创意、标版设计、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握，有较强美术功底；5、有较丰富的视频后期处理经验，可根据已有素材独立完成视频、效果图等的设计及制作；6、具有团队合作精神，良好沟通力，能够承担一定工作压力；员工福利：1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点；4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利；5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假；6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金；8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取；10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理；11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心；12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

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李女士

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工作职责:1、负责电商平台店铺的收入、成本及费用核算工作；2、按平台及店铺维度准确编制电商财务报表；3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析，为业务决策提供支持；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历；2、须具备初级会计职称；3、1年以上财务核算工作经验，有电商行业经验者优先；4、能独立完成凭证录入，熟悉金蝶财务软件操作者优先；5、熟练掌握办公软件，擅长使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等函数，具备处理大量订单数据的能力；6、具备良好的沟通能力和学习能力，工作认真细致，责任心强，恪守职业道德。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职满一周年可享纪念奖金及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日相关福利；5、公司全体在职女性员工每年在3月8日当天可获节日礼物一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生育福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品；9、公司活动：举办大型电商节庆典、员工活动及随机抽奖送好礼；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作氛围轻松活跃，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1对1导师带教，配套系统培训与全程指导，无经验亦无需担忧；12、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道。

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李女士

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工作职责1、负责电商平台各店铺的收入、成本及费用的核算工作。2、按平台和店铺维度准确编制电商财务报表。3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析，为业务决策提供支持。4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历。2、须持有初级会计职称。3、具备2年以上财务核算工作经验，有电商行业经验者优先考虑。4、能够独立录入会计凭证，熟悉金蝶财务软件操作者优先。5、熟练掌握办公软件，精通数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等常用函数，具备处理大量订单数据的能力。6、具备良好的沟通意识和学习能力，工作细致认真，责任心强，恪守职业道德

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李女士

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岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营与维护工作2.对产品信息进行优化调整，增强产品在海外市场的竞争优势3.跟踪分析行业及市场变化，制定并实施有效的推广策略任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力3.具有团队协作意识，能够与团队成员协同合作，保障项目顺利推进

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卢女士

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岗位职责：推广教育类课程产品薪资待遇：底薪6000元+提成+分红+多项奖金高额提成，收入上不封顶工作内容轻松易掌握，欢迎无经验者加入，入职即享带薪培训，提供免费高端课程学习机会，由销售骨干亲自指导，团队合作氛围积极融洽任职要求：年龄20-45岁，具备较强执行力，拥有基本沟通与社交能力，热爱销售行业，渴望获得高回报收入工作时间：8:30-12:0014:00-18:00弹性安排月休四天可灵活调休晋升机制：设有管理方向与讲师方向双通道晋升路径机制公开透明晋升速度快

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童女士

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岗位职责：1.利用公司提供的资源，邀约客户进行沟通对接2.入职后提供系统培训，并安排资深导师一对一指导，助力顺利成单3.拓展高质量人脉资源，参与高端学习交流，实现快速成长快速晋升：晋升路径清晰透明，只要达成相应标准即可晋升，不受年龄、学历及入职时长限制薪资范围：底薪：6000（无责任底薪4000+绩效2000+提成）入职满三个月的新人月收入普遍在1.2-1.8w

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杨女士

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工作职责：1、负责节日福利及员工关怀相关事务的组织与落实；2、策划并执行企业文化活动，推动文化氛围建设；3、协助办理员工入职、转正、岗位调整及离职等手续；4、开展劳动关系管理，防范用工过程中的各类风险；5、参与公司规章制度、业务流程的制定与日常维护。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调；3、服务意识良好，熟练掌握常用办公软件操作；4、责任心强，性格积极乐观，富有亲和力；5、具备优秀的团队合作精神。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励及专属礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起，全员享受春节、中秋等传统节日福利；5、公司全体在职女员工每年在3月8日女神节当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等福利假期；7、结婚/生育福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份；9、公司活动：定期举办电商节庆典、员工主题活动及幸运抽奖；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效；11、新人入职：提供1对1导师制带教，配套系统化培训与全程指导，零经验亦可快速上手；12、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

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李女士

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【公司介绍】全国拥有300多家分公司，专注于企业管理类培训服务。（涵盖人员管理、能力提升、员工积极性激发、骨干人才培养、成本控制与效率优化、订单产能提升、薪酬体系设计等课程内容。）服务对象：各行业企业负责人。【销售工作内容】通过电话方式联系客户，跟进已有客户资源，完成课程邀约与成交。1、公司提供精准客户资源，协助客户解决企业管理难题，（配备专业讲师团队制定解决方案）2、为企业客户提供管理领域的咨询支持，根据需求匹配合适的培训课程方案，量身定制实施计划，助力客户提升管理水平【工作时间】8:30~12:00，14:00~18:00每日工作七个半小时，月休四天，休息时间可灵活安排，法定节假日正常休假，无需加班！【薪资待遇】无责任底薪4000+2000绩效+提成，月综合收入普遍在8k-1w以上提供清晰晋升路径，达到标准即可晋升，不看关系，拒绝裙带【相关福利】1、入职即享带薪培训，免费一对一指导学习管理与业务技能2、定期组织团建活动，享受节日福利等关怀政策3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉快；4、考核机制公开透明，晋升通道清晰可见任职要求：1、具备优秀的沟通表达与说服能力2、能独立应对销售流程中的各类情况3、热爱销售岗位，具备积极进取的心态岗位职责：重视上进心、工作能力及职业态度

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杨女士

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双休！！！不加班！！！工作内容：1.通过公司提供的客户资源开展电话及微信沟通对接2.持续维护客户关系，积极拓展新客户群体3.实行一对一导师制，资深员工手把手带教，零基础也可快速上手，全程指导直至熟练工作时间：8:40-11:5013:30-18:00节假日正常休息，不加班，每周双休，双休，双休薪资待遇：综合底薪4000元+32%提成，入职后月收入稳定在7000元以上，半年以上员工平均月入过万，上不封顶缴纳五险社保，每月组织团建活动，下午茶水果供应不断，节日发放精美礼品晋升通道畅通，团队氛围年轻，同事以90后、00后为主晋升路径：顾问→主管→客户经理→总监地址：洛龙区建业智慧港9楼906

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卢女士

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工作职责:1、协助上级领导制定和修订公司绩效考核制度，优化绩效考核方案，督导相关人员执行；2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；3、定期组织并协助各部门开展绩效考核工作，收集、整理各部门各岗位绩效数据，制作并在系统上传各岗位的绩效考核表；4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；5、每两个月/季度，根据绩效考核得分和对应标准核算各岗位绩效升降档。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理类相关专业毕业；2、有薪酬核算及绩效工作经验优先；3、具备数据敏感性，熟练使用excel等办公软件，相关核算公式运用熟练；4、细心、耐心、责任心强，具备一定沟通协调能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点；4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利；5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假；6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金；8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取；10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理；11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心；12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

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李女士

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工作职责：1、负责天猫、京东、拼多多、阿里巴巴1688等电商平台的产品在线接待，完成店铺售前售后相关事务；2、与客户实时沟通，解答咨询问题，引导下单并促成成交；灵活应对客户各类需求与疑问，维护良好的服务体验与客户关系，提升客户满意度。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限，具备天猫、京东、拼多多等电商平台客服经验者优先考虑；2、掌握基础办公软件操作，熟悉网络购物流程，熟练使用电脑，打字速度不低于60字/分钟；3、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及客户服务理念。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定带薪年假15天+纪念礼3、部门团建：每人每季度享有200元团建经费及专属团建假期，年度可参与省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节庆假日福利；5、女神节关怀：公司全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工可享结婚或生育200/500/1000元不等的祝贺奖金；8、生日关怀：生日当月可领取精美礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及抽奖送礼；10、工作氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活跃，实行扁平化管理；11、新人融入：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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工作职责:1、负责电商平台发货环节的协调与执行，线上对接厂家及物流单位；2、汇总并统计发货信息，准确录入ERP系统；3、处理相关账单异常及完成订单售后信息登记。任职资格:1、大专及以上学历，物流相关专业优先，具备物流发货或订单处理经验者优先；2、熟练使用电脑办公软件，掌握基础函数操作（如VLOOKUP）；3、具备良好的沟通意识和团队协作精神，工作细致认真，责任心强。

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工作职责：1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作；2、执行每日数据监测，结合数据反馈定期优化产品与推广策略，跟踪推广效果并提交分析报告；3、熟练运用多种推广促销工具（如直通车、引力魔方、万相台等）进行精准投放；4、掌握淘宝等电商平台的运营机制与交易规则，精通线上推广、营销策划及促销活动执行。任职资格：1、具备1年以上电商运营相关工作经验；2、了解主流推广方式与渠道，具备市场洞察力，能主动发掘潜在机会；3、擅长数据分析，熟练操作各类数据工具，具备深度挖掘与解读数据的能力；4、沟通表达良好，逻辑清晰，有独立判断力，具备良好的团队协作精神和抗压能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一天支付；2、入职周年：服务满1年可获600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年获1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年获1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；满4年获1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；满5年获1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；满6年及以上获1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品；3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日专属福利；5、女神节福利：全体在职女员工在3月8日当天可享节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：生日当月可收到精美礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、周年庆及员工互动活动，参与即有机会抽取惊喜礼品；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效；11、新人支持：新员工配备一对一导师，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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岗位职责:1、公司提供新客户资源，通过沟通实现客户开发；2、与客户深入交流，精准把握需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，促进老客户转介绍；4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系。任职资格:1、表达流畅，语言生动，具有较强的亲和力；2、学习能力强，具备出色的沟通技巧；3、意志坚定，能灵活应对各类情况，抗压能力良好；4、经验不限，公司安排系统化培训，并配备专人一对一辅导。薪酬福利:底薪6000+提成，提成比例为销售额的10%--50%，新人前三个月月薪1.2~1.6w，收入无上限。晋升空间：所有管理岗位均从内部选拔，坚持公开透明的晋升机制。晋升路线:1.管理方向：学习顾问—主管—经理—运营中心负责人—董事2.讲师方向：学习顾问—讲师助理—内训讲师—大课讲师工作时间:早上8:30-12:00下午14:00-18:00每日工作7.5小时，无需加班

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杨女士

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工作职责：1、依据运营提供的参考图与具体需求，完成渲染图的制作；2、根据实物或照片资料，构建家具类三维模型。任职资格：1、精通C4D、3dmax等相关三维设计软件；2、有钢制办公家具渲染工作经验者优先考虑；3、具备玻璃、哑光金属等材质的精准表现能力；4、每日可稳定输出至少2张场景渲染图。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励机制司龄满1年，奖励600元+5天带薪年假+专属纪念礼品司龄满2年，奖励1000元+7天带薪年假+专属纪念礼品司龄满3年，奖励1500元+9天带薪年假+专属纪念礼品司龄满4年，奖励1500元+11天带薪年假+专属纪念礼品司龄满5年，奖励1500元+13天带薪年假+专属纪念礼品司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定15天带薪年假+专属纪念礼品3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织前往省内及全国热门旅游目的地，探访网红打卡景点；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日相关福利待遇；5、女神节关怀：公司全体女性员工在3月8日当天可获节日礼物一份，并享有半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、劳动节、中秋节、端午节等法定节假日，以及带薪年假、婚假等相应假期；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：员工生日当月将收到精心准备的生日礼物；9、公司活动：每逢大型电商节日或周年庆典，举办员工互动活动并开展惊喜礼品抽奖；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理模式；11、新人融入：新员工入职配备一对一导师指导，提供系统化培训与实操带教，零基础也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。

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工作职责:【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、解答客户日常咨询问题；2、处理突发情况并汇总信息及时反馈，深度挖掘用户实际需求；3、熟悉天猫平台运营规范，跟进并解决用户提出的问题；4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用过程中的核心痛点；二、运营阶段1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品；2、制定店铺推广与运营方案，掌控活动执行节奏，进行数据复盘诊断并迅速优化调整；3、对接平台相关负责人，积极争取更多平台支持资源；4、研究市场趋势与竞品动态，结合店铺运营数据持续改进策略；5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌推广活动；6、参与新人甄选与带教，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑；2、不限专业，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳；3、具备良好的数据处理与分析能力；4、思路清楚，表达流畅，擅长人际交流与协作。

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薪酬福利：1、底薪6000+提成，业绩优异者月收入轻松过万（提成累计无上限、不扣压薪资）2、设置新人激励奖、成单奖励、年度奖金，更有爱马仕、Gucci包、苹果手机、旅行箱等实物奖励3、提供带薪岗前培训，由经理、主管手把手指导，零基础也能快速开单4、晋升机制公开透明，与年龄、学历、工作年限无关，全凭能力说话5、每月组织团队建设活动、聚餐安排、员工生日会，氛围轻松活跃工作时间：上午8:30—12:00下午14:00—18:00每日工作7.5小时，时间灵活自主工作内容：1、借助公司分配资源联系客户，安排面谈并促成成交2、维护已有客户关系，持续拓展新客户（客户转介绍比例高）岗位要求：1、年龄20-40岁，不限学历、不限经验2、热爱销售工作，态度积极，行动力强3、做事有冲劲，渴望高薪，愿意通过努力改变人生

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工作职责：1、负责店铺的整体运营推广及日常维护管理；2、制定年度、月度、日度销售计划与目标，编制销售费用预算，确保达成既定业绩指标；3、主导产品优化策略，提升自然搜索排名，增强店铺综合权重；4、策划并撰写商品详情页文案及店铺活动宣传内容，独立完成单品促销文案创作；5、开展行业与店铺数据收集、整理与分析，评估广告投放效果；6、制定店铺运营方案并推动落地执行，持续跟踪运营表现，及时提出优化建议并输出可实施的改进措施；7、熟练掌握淘宝直通车、淘宝硬广、钻石展位、淘宝客等站内推广工具，善于总结操作经验，为提升销售转化提供有效决策支持。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上直通车、钻展等推广实操经验，具备团队管理经历者优先考虑；2、具备优秀的策划与沟通能力，拥有一定的数据分析水平和文案撰写能力；3、熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多）的运营机制与平台规则；4、具有较强的创新意识与执行力，目标结果导向明确，具备良好的团队协作精神。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+纪念礼品；司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+纪念礼品；司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+纪念礼品；司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+纪念礼品；司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+纪念礼品；司龄满6年及以上，奖金1500元+每年固定带薪年假15天+纪念礼品；3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游目的地游玩，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起，所有员工均可享受中国传统节日相关福利；5、女神节福利：全体在职女性员工在3月8日当天可获得节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等福利假期；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的礼金奖励；8、生日关怀：生日当月可收到精美生日礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工主题活动及随机抽奖送好礼；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理模式；11、新人融入：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与职业成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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工作职责:1、负责店铺整体推广运营和日常管理；2、制定年度月度日度销量任务和目标，销售支出预算，完成店铺销售目标；3、负责产品优化，提高自然搜索排名，增加店铺权重；4、负责策划、撰写商品描述及店铺活动广告文案，独立完成单品的促销文案；5、负责行业和店铺数据采集，分析，对广告效果进行评估；6、制定店铺运营方案并负责实施，对店铺运营效果进行跟踪、评估，根据运营情况及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案制；7、熟悉淘宝直通车、淘宝硬广投放、钻石展位、淘宝客、等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策。任职资格:1、大专及以上学历，三年以上直通车、钻展等推广实际操作经验，有团队管理经验优先；2、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底；3、熟悉电子商务平台（尤其是天猫、京东、拼多多）的运作流程与规则；4、较强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神。员工福利：1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点；4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利；5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假；6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金；8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取；10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理；11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教；12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

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李女士

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工作职责：1、负责电商平台钢制家具类产品的采购执行与管理；2、持续维护并深化与供应商的合作关系；3、跟踪市场行情变化，持续优化采购方案；4、对接现有供应商，实施质量监督及日常沟通协调；5、参与新产品的开发与引入工作。任职资格：1、大专及以上学历，熟练掌握吉客云/旺店通/聚水潭ERP系统操作；2、具备2年以上采购工作经验，有钢制家具行业背景者优先考虑；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，富有责任感。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年奖励机制，包含现金奖金、带薪年假及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起全员享受法定传统节日关怀福利；5、女神节福利：全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：员工生日当月可领取精美生日礼品；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动，并设有随机抽奖环节；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效；11、新人融入：提供1对1导师制带教服务，包含系统化培训与实操指导，零经验亦可快速上手；12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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岗位职责：推广教育培训课程薪资待遇：底薪6000元+销售提成+分红收益+多种奖金激励，综合月薪1万元以上，多劳多得，收入无上限职位要求：1：年龄20-45岁，学历不限，零基础可快速上手，入职配备销售主管一对一指导2：具备较强执行能力，善于沟通交流，表达清晰，渴望获得高回报3：性格开朗、富有亲和力，对销售工作充满热情工作时间：8:30-12:0014:00-18:00弹性安排，月休四天可灵活调休晋升机制：提供管理方向与讲师方向双通道发展路径，制度公开透明，晋升迅速

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童女士

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工作职责：1、负责店铺的整体推广运营及日常维护管理工作；2、制定年度、月度与日度销售任务与目标，规划销售费用预算，确保达成既定业绩指标；3、主导产品优化策略，提升自然搜索排名，增强店铺整体权重；4、策划并撰写商品详情描述及店铺活动宣传文案，独立完成单品促销内容创作；5、开展行业与店铺数据的收集与分析，评估广告投放效果；6、制定店铺运营计划并推动执行，持续跟踪运营表现，根据实际运营情况提出优化建议，并输出可落地的改进方案；7、熟练掌握淘宝直通车、淘宝硬广、钻石展位、淘宝客等平台推广工具，善于总结操作经验，为实现销售目标提供有效决策支持。任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上直通车、钻展等推广实操经验，有团队管理经历者优先考虑；2、具备优秀的策划与沟通能力，具有一定的数据分析能力及扎实的文字表达功底；3、熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多）的运营流程与平台规则；4、具备较强的创新能力与执行力，目标导向明确，富有团队协作精神。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织前往省内、全国热门旅游目的地，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇；5、公司所有在职女员工在女神节（3月8日）当天可获得节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品；9、公司活动：举办大型电商节日庆典、员工主题活动及随机抽奖送礼；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1V1老带新机制，安排系统化培训与专人指导带教；12、晋升机制：重视员工成长与发展，多岗位每季度或半年开放晋升通道。

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李女士

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总公司自2005年成立至今已有20年发展历程，行业前景广阔，市场需求旺盛，公司提供良好的发展平台与晋升通道，欢迎前来了解咨询～销售产品：企业管理课程1、公司提供精准客户资源，协助客户解决企业运营中的实际问题。2、为企业客户提供管理类咨询服务，结合需求定制匹配的课程方案，助力客户提升管理水平。薪资待遇：底薪6000+绩效+提成。新人首月收入6000，次月7000-8000，第三个月可达1w-2w。奖金补贴：现金奖励起步1000元起。晋升机制：销售顾问→销售主管→销售经理职位要求：1、年龄20-40岁，入职即配销售经理一对一指导，一周内实现开单。2、执行力强，具备一定人际交往能力。3、渴望高收入，性格积极乐观，富有幽默感。4、性格外向，表达流畅，具备较强沟通技巧与亲和力，热爱销售工作。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00月休4天，可灵活调休，享受节日福利及法定节假日休息

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杨女士

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工作职责：1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作；2、执行每日数据监控任务，依据数据反馈及时调整产品与推广策略，跟踪推广效果并提交相关分析报告；4、熟练运用多种推广促销工具（如直通车、引力魔方、万相台等）进行精准投放；5、掌握淘宝等电商平台的运营机制与平台规则，精通线上推广、营销策划及各类促销活动的执行。任职资格：1、具备1年以上电商运营相关工作经验；2、了解主流推广方式与渠道，具备市场洞察力，能主动发掘潜在机会；3、擅长数据分析，熟练操作各类数据工具，具备深度数据解读与应用能力；4、沟通表达良好，逻辑清晰，有独立判断力，具备良好的团队合作意识和抗压能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年，1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年，1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；满4年，1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；满5年，1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；满6年及以上，1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品；3、部门团建：每季度200元/人团建经费+团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日专属福利；5、女神节福利：全体在职女员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生育礼金：正式员工可享受200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、周年庆及员工互动活动，参与即有机会抽取惊喜礼品；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化；11、新人支持：新员工配备一对一导师，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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工作职责：1、负责店铺整体推广运营和日常管理；2、制定年度月度日度销量任务和目标，销售支出预算，完成店铺销售目标；3、负责产品优化，提高自然搜索排名，增加店铺权重；4、负责策划、撰写商品描述及店铺活动广告文案，独立完成单品的促销文案；5、负责行业和店铺数据采集，分析，对广告效果进行评估；6、制定店铺运营方案并负责实施，对店铺运营效果进行跟踪、评估，根据运营情况及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案制；7、熟悉淘宝直通车、淘宝硬广投放、钻石展位、淘宝客、等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策。任职资格：1、大专及以上学历，一年以上直通车、钻展等推广实际操作经验，有团队管理经验优先；2、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底；3、熟悉电子商务平台（尤其是天猫、京东、拼多多）的运作流程与规则；4、较强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神。员工福利：1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点；4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利；5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假；6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金；8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取；10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理；11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心；12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

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李女士

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工作职责：【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、解答客户日常咨询问题；2、处理突发异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户实际需求；3、熟悉天猫平台运营规范，跟进并解决用户反馈问题；4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户核心痛点；二、运营阶段1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品；2、制定店铺运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整；3、对接平台运营小二，积极争取平台资源支持；4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略；5、提升店铺视觉呈现与商品管理质量，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动；6、参与新人甄选与培养，组建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑；2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳；3、具备良好的数据分析能力；4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日相关福利待遇；5、公司全体在职女性员工每年在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等；7、福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手；12、晋升发展：重视人才成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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工作职责：【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、顾客日常答疑；2、处理异常及信息总结反馈，深入了解用户需求；3、了解天猫平台规则、用户问题跟踪处理；4、维护卖家服务评级系统及评价处理，了解用户痛点；二、运营阶段1、负责天猫店铺运营，深入品类打爆品；2、负责制定运营、推广计划，把控活动节奏，店铺数据分析诊断及快速调整；3、负责平台小二对接，最大化争取平台资源；4、负责分析行业市场、竞争对手信息，结合店铺运营数据，不断优化运营策略；5、负责店铺视觉提升与商品管理，配合市场部完成项目合作、品牌营销活动；6、新人选拔培养，组建运营战队，负责运营管理工作，带领团队实现店铺月度和年度销售目标。任职资格：1、统招本科及以上学历，有学生干部经验者优先；2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业优先；3、具有较强数据分析能力；4、逻辑思维清晰，善于与人沟通。员工福利：1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点；4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利；5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假；6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金；8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取；10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理；11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心；12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

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李女士

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薪酬福利：公司提供基础底薪6000元，叠加高额提成（按销售额10%起，最高可达70%），另有奖金激励。销售岗位的核心收入来自提成，普通员工月均收入约10000元，表现优异者月薪可达30000至50000元，更有员工单月收入突破10万元。只要你愿意付出，高回报触手可及～发展空间：1、管理发展路径：见习顾问→学习顾问→初级顾问→中级顾问→高级顾问→部门经理→总经理→集团董事→总裁2、讲师成长路径：内训师→员工训练师→企业家训练师招聘要求：1、年龄20-40岁，不限学历与经验，普通话基本流利，具备基本沟通表达能力。2、热爱销售工作，对教育培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，勤奋踏实，积极进取。3、有决心、有目标，渴望财富，具备事业心，希望凭借努力提升生活质量。4、性格外向开朗，具备一定社交能力，有才艺或热爱运动者优先。岗位职责：1、通过公司提供的电话资源与客户高效沟通，准确了解需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。2、配合销售经理完成团队每日业绩目标。3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助完成签单转化。4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度。加入我们有六大优势：1、优质平台——成功的关键一步，选对平台等于成功一半2、职业规划——明确发展方向，告别迷茫前行3、榜样引领——身边有优秀导师，成长路上不孤单4、持续学习——过去看学历，现在看能力，未来看学习力5、回报丰厚——付出多少，收获多少，成果与努力正相关6、精英团队——融入成功的集体，是快速成长的最佳途径你可能的担忧：1、没做过培训行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前未接触过该领域，我们提供系统化培训，全程陪伴你的成长过程。2、怕压力大，赚不到钱？我们提供行业内优质客户资源，并配备专业培训老师和带教师傅，手把手指导每一步操作。

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杨女士

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