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岗位职责:1.负责机电系统的设计、安装、调试及日常维护工作；2.对机电系统实施运行监控与管理，保障系统高效稳定运转；3.定期巡检机电设备，快速识别并解决潜在故障；4.编制并落实机电设备的维护保养方案；5.配合团队完成突发状况下机电设备的操作与应急维护。任职要求：1.熟悉机械或电气基础知识，具备独立开展相关工作的能力；2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效推进跨项协作；3.工作踏实负责，能在高强度环境下保持良好工作效率；4.严格遵循作业流程与安全规范，确保操作安全合规；5.具有较强的学习意愿，积极掌握新技术与新方法；6.有猪场工作经验者优先考虑；7.持有高压或低压电工证者优先录用。

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徐先生

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1. 日常饲喂管理 ◦ 根据猪的品种、年龄、生长阶段（如哺乳仔猪、保育猪、育肥猪、妊娠母猪等），按照饲养标准精准调配饲料，控制喂食量和频率，确保饲料新鲜、营养均衡，避免浪费或不足。 ◦ 检查饮水系统，保证充足、清洁的饮水供应，及时清理饮水器内的杂质或堵塞。2. 圈舍环境维护 ◦ 每日清扫圈舍内的粪便、剩余饲料、污水等，保持栏舍干燥、整洁，减少氨气等有害气体积聚。 ◦ 定期对圈舍、工具、饲喂设备进行消毒（如喷雾、冲洗、熏蒸等），严格执行防疫消毒流程，切断病原传播途径。 ◦ 检查栏舍设施（围栏、漏粪板、保温设备、通风系统等）的完整性，发现损坏（如围栏松动、漏风、漏水）及时报修，防止猪只受伤、逃逸或受冻/中暑。 3. 猪群健康监测与护理 ◦ 每日观察猪只的精神状态、食欲、粪便、呼吸等情况，发现异常（如发烧、腹泻、咳嗽、皮肤病变、打架受伤等）及时报告兽医或猪场管理人员，协助隔离病猪并做好标记。 ◦ 配合兽医进行疫苗接种、驱虫、采血、体检等防疫工作，记录猪只健康数据（如体温、发病情况、用药记录等）。 ◦ 对病猪、弱猪、仔猪等特殊群体进行重点照料，如单独饲喂、人工辅助哺乳、给药（拌料、注射等，需经专业指导）、伤口处理等。 4. 生产环节辅助 ◦ 针对母猪：协助做好发情鉴定、配种辅助、妊娠管理，观察母猪分娩征兆，必要时协助接产，清理产后污物，护理母猪及仔猪

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岗位职责1、负责饲料生产工厂机械设备的日常巡检、维护修理、润滑保养及设备清洁等基础维保工作，及时处理设备突发故障；2、落实设备问题项的整改措施，并按规范要求进行信息反馈；3、监督设备使用过程中的操作合规性，推动问题整改并按规定上报执行情况；4、承接集团先进制造体系推进工作，参与设备工艺优化、精益化建设及智能化项目落地实施；5、制定并执行设备三级保养计划、大修方案，以及针对影响生产效率和瓶颈环节的技术改进措施；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：机电、机械、电气、自动化等相关专业；3、具备良好的沟通协调能力，目标导向强，具有较强的攻坚意识和责任心；4、能够服从区域内工作调配；5、需配合生产班次作业，夜班期间遇设备故障需做到即时响应、及时到场处理；6、须按时考取电工证；

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24届已取得毕业证的应届毕业生岗位职责1、承接并推进集团先进制造体系、设备工艺优化、精益生产建设及智能化项目方案的落地实施；2、制定并执行设备三级保养计划、大修安排，以及针对影响生产效率和瓶颈问题的改善措施；3、负责饲料生产厂内机械设备的日常巡检、故障检修、润滑维护及清洁保养等运维工作；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：机电、机械、电气、自动化、粮食工程、汽修等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力，目标感强，具有攻坚克难的韧劲；4、能接受区域内工作调配；5、需配合生产班次作业，夜班期间设备出现故障需及时响应到位；6、持有电工证；

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1、负责食堂运营、宿舍管理及6S现场管理工作2、负责本地物资采购，落实场内生产安全相关事务3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的人力资源宣导工作4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜5、组织生产人员的培训安排及日常文娱活动的开展工作

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岗位职责1、负责中控室数字化控制系统的运行操作，以及相关生产设备的日常维护与保养工作；2、落实本岗位质量管控职责，严格依照生产工艺规范执行作业，确保产品质量达标；3、结合市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务目标；4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，通过市场信息反馈协同解决产线实际问题；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业；3、具备良好的沟通协调能力，进取心强，具有攻坚克难的韧劲；4、能够接受区域内工作调配；5、能适应夜班及轮班制工作安排；

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岗位职责1、负责饲料生产工厂机械设备的日常巡检、维护修理、润滑保养及设备清洁等基础维保工作，及时处理突发性设备故障；2、负责设备问题点的整改执行，并按规范要求进行信息反馈；3、监督设备操作合规性，落实问题整改并按规定上报相关情况；4、承接集团先进制造体系推进工作，参与设备工艺优化、精益化建设及智能化项目落地实施；5、制定并执行设备三级保养计划、大修方案，以及针对影响生产效率和瓶颈环节的改善措施；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：机电、机械、电气、自动化等相关专业；3、具备良好的沟通协调能力，目标感强，具有攻坚克难的韧劲；4、能够服从区域内工作调配；5、需配合生产班次作业，夜班期间遇设备故障须做到即时响应；6、按时取得电工证；

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岗位职责1、负责中控室数字化控制系统的操作，以及相关生产设备的运行监控、维护与日常保养；2、落实本岗位质量管控工作，严格依照生产工艺规范执行作业，确保产品品质达标；3、结合市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成各项生产任务指标；4、推进生产岗位标准化体系建设，持续提升生产效率，配合开展市场调研以协同解决生产过程中的关键问题；岗位要求1、学历：大专及以上；2、专业：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业；3、具备良好的沟通协调能力，进取心强，具有攻坚克难的拼搏精神；4、能够接受区域内工作调配；5、能适应夜班及轮班制工作安排；

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24届已取得毕业证的应届毕业生岗位职责1、承接并推进集团先进制造体系、设备工艺优化、精益生产建设及智能化项目方案的落地实施；2、编制并执行设备三级保养计划、大修安排，以及针对影响工厂运行效率与瓶颈问题的改善措施；3、负责饲料生产厂内机械设备的日常巡检、维修维护、润滑保养及清洁等常规性设备保障工作；岗位要求1、学历要求：大专及以上；2、专业要求：机电、机械、电气、自动化、粮食工程、汽修等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力，目标感强，具有攻坚克难的韧性和责任心；4、能接受区域内工作调配；5、需配合生产班次作业，夜班期间遇设备故障需及时响应、到场处理；6、持有电工证者优先

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岗位内容：1.负责贷前环节的尽职调查工作，涵盖资信核查、财务数据分析等内容；2.审查贷款申请资料，依据风险评估规范拟定相应的风控策略；3.按照公司既定的信贷政策与审批流程开展贷款审核，并完成信用等级评定；4.实地走访客户，核实实际情况，并对审核结果进行解释说明。任职要求：1.本科学历，25年应届毕业生，大学期间挂科不超过两门，金融、经济等相关专业优先；2.熟悉信贷业务操作流程及相关合规监管规定，应届生可优先考虑；3.具备良好的风险控制意识和风险识别能力；4.拥有较强的沟通技巧和语言表达能力。

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24届已取得毕业证的应届毕业生岗位职责1、负责落实集团先进制造体系、设备工艺优化、精益生产推进及智能化项目实施方案；2、制定并执行设备三级保养计划、大型维修安排，以及针对影响产线效率与瓶颈问题的改进措施；3、开展饲料工厂机械设备的日常巡检、故障检修、润滑维护及清洁保养等运维工作；岗位要求1、学历要求：大专及以上；2、专业范围：机电、机械、电气、自动化、粮食工程、汽修等相关专业优先考虑；3、具备良好沟通协调能力，目标感强，具有攻坚克难的奋斗精神；4、能接受区域内工作调配；5、根据生产班次需要参与跟班作业，夜班期间遇设备故障需及时响应、迅速到场处理；6、持有电工证者优先录用；

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岗位内容：1、负责区域内子公司人员编制管理及空缺岗位的招聘实施；2、统筹区域团队能力建设，组织开展赋能与培训发展工作；3、主导区域绩效与薪酬体系运行，推进人效提升及人力成本管控；4、推动区域人才梯队搭建，落实干部选拔任用与岗位适配管理；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2.具备3年以上人力资源工作经验（有HRBP背景者优先），能接受省内范围出差。3.具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力。4.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通协作能力。

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岗位内容：1、负责区域内子公司人员需求规划及空缺岗位的招聘实施；2、统筹区域团队能力发展，组织开展赋能培训与人才发展项目；3、推进区域绩效与薪酬体系落地，实施人效分析及人力成本管控；4、推动区域人才梯队搭建，参与干部选拔、调配及岗位适配工作；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2.具备3年以上人力资源相关工作经验（有HRBP经验者优先），能接受省内短期出差。3.具备较强的逻辑思维能力和数据处理分析能力。4.具备优秀的沟通协调能力及组织推动力。

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1、负责车间生产计划的执行与跟进，监督生产流程，操作生产设备完成生产任务。2、服从战区范围内各工厂的工作调配（湖南区域：宁乡、郴州、岳阳、邵阳、衡阳）；3、专业背景（食品、机械、电气类相关专业优先考虑）；4、能够适应夜班作业，工作态度认真，吃苦耐劳。

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一、专业要求金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业二、职位描述1、根据集团战略规划，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务拓展及战略目标达成；2、参与企业财经管理机制、流程规范及信息系统建设，推进财务管理优化升级，提升专业化运作水平与组织运营效率；3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的执行效能。三、任职要求1、学历：本科及以上；2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学相关专业；3、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操能力；4、踏实肯干，品行端正，具备良好的职业操守，沟通协作能力强，反应敏捷，执行力突出，学习能力优异；5、数据洞察力强，坚持原则，心理素质好，能承受工作压力，责任心强。四、发展与培养入职后纳入重点人才培养计划，定向培养为职能后台科室负责人、部门负责人或省区财务主管

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一、岗位职责1.遵循ISO9001、ISO13485及GMP等国际质量标准与法规要求，构建并维护企业质量管理体系，保障产品质量管理全过程合规，增强产品市场竞争力。2.根据内部审核计划及法规更新动态，组织实施体系审核与法规追踪，识别潜在风险点，优化质量管理流程，实现持续改进目标。3.结合供应商质量管理需求与法规及体系运行要求，开展供应商质量评估与审核工作，同步准备并提交产品注册所需的体系文件资料。4.依据产品特性及境内外市场准入条件，制定并落实质量控制与体系运行方案，监督研发与生产环节，助力产品顺利取得国内外上市许可。5.按照培训规划与法规教育安排，组织质量意识与法规合规培训，提升团队法规遵循能力与质量素养，确保全员及时掌握最新法规知识。6.与国内外监管机构（如NMPA、FDA）保持良好沟通，协调解决体系运行中涉及的技术与法规问题。7.负责公司检验仪器设备的统一管理，包括设备编号、档案建立及检定/校准工作的组织实施。8.依据公司首检、巡检制度，执行并监督相关制度的实施，发布不合格项整改通知，并跟踪整改落实情况。9.协同研发、生产、供应链等相关部门，保障研发输出项目按时完成体系运行相关的考核任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，药学、生物工程、质量管理或法律等相关专业。2.工作经验：具备至少1年医疗器械或制药行业体系专员工作经验，持有ISO13485内审员证书并有成功通过体系考核经验者优先。3.综合知识：熟悉医疗器械或药品领域国内外相关法规及质量管理体系标准。4.沟通与协调：具备优秀的跨部门协作、沟通及项目推进能力，能高效促进内外部资源整合。5.文档与分析能力：具备规范的文档撰写能力和法规条文分析能力，可灵活应对复杂法规环境与流程挑战。6.学习与创新能力：关注行业发展趋势，具备持续学习新法规的能力，善于创新质量管理和体系运行方法，适应法规变动需求。

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1、负责电源产品研发全流程中的软件系统架构设计；2、参与电源产品应用层性能软件的开发与自主测试工作；3、完成嵌入式系统及上位机软件的编码、功能验证与自测；4、负责编写电源产品相关的软件技术文档，包括概要设计等资料；任职要求：1、电力电子、电力传动、电气自动化、通信工程、自动控制等相关专业；2、熟练掌握C、C++语言并具备实际编程能力；3、熟悉软件开发全周期流程，具备两年以上单片机或DSP编程经验；4、能熟练使用仿真工具进行数学建模，掌握数字电源技术，了解单相/三相PFC、电网孤岛效应等应用；5、具备扎实的模拟电路、数字电路及电力电子数字控制理论基础；6、有双向逆变电源项目经验者优先考虑；7、具备良好的沟通表达能力，学习能力强

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孙女士

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1、承担电源产品研发全周期中的软件系统架构与设计工作；2、参与电源产品应用层性能相关软件的开发及自主测试；3、完成嵌入式系统软件与上位机软件的编码、功能验证及自测工作；4、负责编写电源产品配套软件技术文档，包括概要设计等文件；任职要求：1、电力电子、电力传动、电气自动化、通信工程、自动控制等相关专业背景；2、熟练掌握C、C++等编程语言的实际应用；3、熟悉软件开发完整流程，具备两年以上单片机或DSP编程经验；4、能够运用仿真工具进行数学建模，掌握数字电源技术，熟悉单相/三相PFC、电网孤岛效应等原理；5、具备扎实的模拟电路、数字电路及电力电子数字控制理论基础；6、有双向逆变电源开发经验者优先考虑；7、具备良好的沟通协作能力，学习能力强

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孙女士

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长沙市望城区招铆工/焊工主要生产工起设备的技术工岗位招聘年龄：18—40岁铆工：识图，放样，校正需要有经验，专业操作证电焊：焊接技术，参数调整需要有焊工证，技术越好工资越高以上岗位日薪480—520一天包吃包住，外宿有补贴稳定之后有岗位评级，技术越好晋升空间越高管理人性化，工期稳定，可长期做

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邓先生

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宁乡三一重工急招：【要求】气保焊30人，年龄45岁以下，有一定相关工经作‬验，必须技术熟练，持证上‬岗。【薪待资‬遇】纯计件，8000-12000元／月。奖励2000，分两个月发放【吃住】食堂提供三‬餐（8-10元不等，，水电平费‬摊（四人间、24小热时‬水、空调）两班倒

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张女士

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我们正在寻找具备协作精神的优秀人才现诚邀热爱教育事业、并在教育行业拥有丰富实战经验的合伙人加入我们的团队，共享教育发展红利，携手开创辉煌未来！在教育领域具备3年以上工作经验，曾参与地推招生、电话招生、线上招生咨询、招生宣讲会等相关工作。富有创业热情，愿意全身心投入事业发展。初期可选择兼职合作，双方充分磨合后转为全职深度参与。提成丰厚，续费稳定，年薪50万起步，冲击百万并非遥不可及！善用个人资源优势（如客户资源、合作伙伴、渠道网络、商会协会、展会资源等），充分释放自身价值，实现事业共赢！诚挚欢迎您的加入，共同构建初高中升学服务生态，把握时代机遇！岗位职责：1、负责本地市场的开拓，开展客户开发并推动成交转化；2、业绩突出者，公司将配套提供客户资源与市场运营支持；3、无需坐班，无需打卡，工作时间灵活自主；4、我们拥有已稳定运行三年半的技术平台，具备持续流量支撑，在职员工近一百人。岗位条件：1、心怀创业理想，渴望打造属于自己的事业版图；2、具备强烈责任心，诚实守信，作风严谨，积极进取；3、三年以上招生相关经验，深入了解初高中升学及教育培训行业的销售逻辑与路径；4、拥有初高中教育行业资源者优先，特别是教培机构、企业培训领域、教培机构负责人、HR及业务管理层等资源背景。

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李女士

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