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面包厂：大量招聘男女普工18-48岁，月薪8000-10000元，工作餐，提供宿舍，主要负责面包包装！手工！成型！烘烤！简单非常好上手，欢迎大家咨询报名啦

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高经理

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长期稳定年薪10-15万长白班长白班最好的部门与车间岗位要求:男女18-45（46-48显年轻可以面试），普工，焊工，焊工学徒(无证也可以先学习），仓管，质检工作要求:吃苦耐劳工资结构：基本工资+加班+计件+津贴+全勤奖+绩效福利待遇：过节礼品、公司团建旅游免费住宿4人间-吃饭:先吃后补，夏季高温补贴、节假日红包礼品不断️过年不回家的以现金或购物卡卡发放工作环境:可带手机，可参观车间，公司生产装载机挖掘机水箱和软管️面试时间：天天12点

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李女士

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-通过电话、在线平台、邮件等渠道，快速响应客户关于订单查询、物流轨迹、运费核算、售后咨询等需求，做到有问必答；​-跟踪货物运输全流程，及时同步在途状态，主动协调处理延迟、破损、丢失等异常情况，确保问题48小时内闭环；​-精准对接仓库、运输部门，确认订单信息、库存状态，保障货物高效发出与顺利签收；​-规范记录客户咨询与处理结果，定期整理数据报表及常见问题库，助力服务优化。二、我们希望你-大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先，应届生或1年以上物流/客服相关经验均可；​-普通话标准，沟通表达清晰有条理，具备较强的同理心与情绪管理能力，能耐心解决客户诉求；​每一次及时响应，都是对客户的负责；每一次问题解决，都是自我价值的实现。我们期待与你一起，用温暖与专业，让物流更高效、让服务更贴心！

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刘女士

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-学历不限，物流管理、国际贸易等相关专业优先，应届生或1年以上物流/客服相关经验均可；​-普通话标准，沟通表达清晰有条理，具备较强的同理心与情绪管理能力，能耐心解决客户诉求；每一次及时响应，都是对客户的负责；每一次问题解决，都是自我价值的实现。我们期待与你一起，用温暖与专业，让物流更高效、让服务更贴心！

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刘女士

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1.负责物流快递业务环节的运营监管，保障服务品质与客户体验；2.带领团队高效运作，激发成员潜力，增强团队协作与执行能力；3.参与核心项目规划与落地，应对并解决运营过程中的重点难题；4.汇总公司月度收益报表，审核各项收支明细并完成数据归集。任职要求：1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑；2.具备3年以上物流领域从业经历，其中至少1年担任高级管理职务；3.具有出色的领导才能和团队管理经验；4.熟悉物流行业运行机制及市场趋势，具备敏锐的市场分析能力；5.具备优秀的统筹协调与应急决策能力，能在高强度工作环境中稳定输出。加分项具备快递、跨境物流等相关行业经验者优先

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李先生

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1.负责物流与快递业务环节的运营监管，保障服务品质及客户体验；2.带领团队并激发成员积极性，提升整体工作效率与协同配合水平；3.参与核心项目规划与执行，主导解决运营管理中的重点难题；4.汇总编制公司月度收益报表，审核各项收支明细数据。任职要求：1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业者优先；2.3年以上物流领域从业经历，具备至少1年高级管理岗位经验；3.具备出色的领导才能与团队管理技巧；4.熟悉物流行业运行机制与市场趋势，拥有良好的市场分析判断力；5.具备优秀的统筹协调与应急处理能力，能在高强度工作环境中高效决策。加分项：具备快递、跨境物流等行业实践经验者优先考虑。

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李先生

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要求：了解wincc一级操作站+S71500PLc控制10台s120伺服电机，需求是制作二级站，把来料信息手动输入，或上位mes传送过来，人工编辑加工参数，传送给一级站wincc，然后…

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陈女士

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核心职责：1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发到量产落地的全周期技术管理工作，对项目质量、成本控制及进度推进承担最终责任。2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸、报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更执行。3.设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的技术审核与批准，组织开展工程变更（ECR/ECO）评估并完成最终技术签发（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW。4.流程执行：确保产品开发全过程严格执行APQP要求，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），持续跟踪并推动DV/PV试验结果达标。5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效解决研发至量产各阶段的技术难题。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。熟悉车身零部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程应用。具有完整主导车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3.技能要求：能够熟练使用专业软件进行数据查看与技术评审，精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验；有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验；拥有海外供应商合作与管理经历。

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高女士

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岗位职责：1.制定并跟进项目开发的整体计划；2.负责项目进度、质量、成本、变更及风险等方面的管控；3.组织召开各类项目相关会议；4.协调项目内外部沟通与资源对接；5.负责项目文档的整理与归档管理；6.识别项目潜在风险并实施有效控制措施。任职要求：1.熟悉项目管理基础知识，掌握项目管理五大手册及VDA6.3标准；2.具备熟练运用项目管理工具的实际能力；3.理解客户工作流程，能准确解读并响应客户需求；4.掌握TS16949体系的相关要求；5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和责任心；6.熟知汽车整车研发流程（研发领域）；7.在主流整车企业主导或深度参与过至少2个整车研发项目管理工作；8.英语可作为日常工作的交流语言。

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高女士

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岗位职责：1.负责汽车及汽车零部件进出口报关所需资料的整理与准备2.办理3C免办证书及自动进口许可证相关手续3.跟进日常到货信息通知并做好相应协调管理任职要求：1.具备原产地证书办理经验者优先2.有自动进口许可证申请实操经验者优先3.拥有进出口报关相关工作经验者优先录用4.本科及以上学历，英语口语能力突出者优先考虑5.熟悉海关单一窗口系统操作流程6.熟练使用Office办公软件性格开朗，思维敏捷，条理清楚，具备良好的沟通能力，优秀应届毕业生亦可胜任

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徐女士

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职责描述：1、承担车身附件（门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作；2、负责相关技术文件（3D数据、图纸、BOM、标准规范等）的编制、维护及更新输出；3、参与车身附件试制、道路试验及测试过程，及时响应并推动问题整改；4、推进技术创新与价值工程（VAVE）项目，持续优化产品性能与成本竞争力；5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的研究与实际应用。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业；2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验；3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，抗压性好；4、身体健康，品行端正，无违纪记录，具有良好的职业操守。

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岗位描述：1.参与饰件模块各类明细表的编制及审核工作；2.负责饰件产品所涉材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合；岗位要求：1.熟练掌握汽车设计类专业软件；2.具备3年以上本行业相关工作经验；3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

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高女士

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内外饰DRE工程师一、岗位职责注：海外整车交钥匙项目！！！非驻场非外派1、主导并管理内外饰某一总成的设计责任工程师工作，承担3D数模开发与2D图纸制作；2、负责内饰主断面方案设计，统筹内外饰零部件的布置规划；3、编制系统设计构想文档、物料明细清单及相关技术资料；4、组织实施设计开发及变更工作，涵盖数模更新、图纸修订及项目技术文件调整。二、岗位要求：1、本科及以上学历，机械、汽车类相关专业2、具备3-5年同岗工作经验，熟练掌握CATIA等设计软件3、执行力强，具备良好的适应能力4、英语流利，可作为工作语言者优先

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徐女士

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职责：1.负责协助项目的沟通洽谈与推进，承担对外联络中的现场翻译工作；2.协助开展项目相关事务（如沟通协调、成本管控、项目执行过程管理）的处理；3.按时完成上级交办的各项工作任务。要求：口译专业1.具备汽车设计研发、零部件或整车制造领域工作经验，掌握行业常用专业术语。2.本科及以上学历，具备良好的英语听说能力，有一定的书面翻译基础。3.工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作能力。

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徐女士

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硬性要求1、完整主导或深度参与2个以上量产车型项目，具备1.5±2年座椅开发经验（新能源车型项目经历优先）2、熟练掌握CATIA/UG三维建模，具备座椅DMU运动仿真及公差分析能力3、了解汽车产品开发流程（ASPICEL2），具有DFMEA与PPAP文件交付实践经验优先考虑1、具备跨国团队协作背景，可使用英语进行日常工作交流2、曾参与轻量化材料（如镁铝合金、碳纤维）应用或智能座椅相关技术开发3、了解欧美地区法规标准（如FMVSS207、欧盟REACH）

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徐女士

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岗位职责：1.制定并跟进项目开发的整体计划；2.监控项目进度、质量、成本，实施变更与风险管控；3.主持各类项目相关会议；4.协调项目各方沟通与资源对接；5.负责项目文档的整理与归档管理；6.识别项目潜在风险并落实应对措施。任职要求：1.掌握项目管理基础知识，熟悉项目管理五大过程及VDA6.3标准；2.能熟练运用项目管理相关工具开展工作；3.熟悉客户的业务流程，具备准确理解与响应客户需求的能力；4.熟知TS16949体系的相关规定；5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和责任心；6.熟悉汽车整车研发流程（研发方向）；7.在主流整车企业主导或参与过至少两个整车研发项目的管理工作；8.可使用英语作为日常工作交流语言。

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高女士

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核心职责：1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发至量产落地的全周期技术管控，对项目质量、成本与进度承担最终责任。2.供应商管理：牵头开展供应商技术评审与选定，组织技术协议签署，监控开发进程，审核交付成果（数据/图纸/报告），主导技术问题闭环（如8D）及变更流程执行。3.设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的审核与批准，主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估与最终释放决策，推动PPAP完成并签署PSW。4.流程执行：确保产品开发全过程符合APQP要求，统筹关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R）的编制与提交，跟踪并保障DV/PV试验目标达成。5.跨职能协作：作为关键技术接口，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效推进开发及量产阶段技术难题的解决。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或类似技术主导角色。深入掌握车身部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与流程应用。拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3.技能要求：能熟练使用设计软件进行数据查看与图纸审查。精通常用办公软件，尤其擅长PPT汇报材料与Excel数据分析制作。4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验者优先。有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验者优先。具备海外供应商技术管理合作经历者优先。

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高女士

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岗位描述：1.参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作；2.负责内饰产品所用材料及结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程及紧固件配置等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合；岗位要求：1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2.需具备至少3年本行业相关工作经验；3.对汽车领域有浓厚兴趣和热情。

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高女士

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岗位描述：1.参与饰件模块各类明细表的编制及审核工作；2.负责饰件产品所涉材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他职能工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担饰件系统在材料选型、生产工艺、装配方案及紧固件配置等方面的设计职责；6.提供生产阶段所需的技术支持与配合；岗位要求：1.熟练掌握汽车设计类专业软件；2.具备3年以上本行业相关工作经验；3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

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高女士

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核心职责：1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计至量产交付及后续改型的全生命周期技术管理工作，对功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选型与定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署与执行管理。监督供应商设计开发全过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态）等关键输出成果。牵头组织与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）以及问题闭环处理（PRR/8D）。3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据与工程图纸。主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批流程及最终技术释放（DesignRelease）。组织并完成生产件批准程序（PPAP），签署零件提交保证书（PSW）。4.开发流程与交付物管控：确保项目开发严格执行APQP流程，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的产出与归档。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规项）按节点实施且结果达标。5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，高效联动采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多方团队。牵头应对开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和外观品质问题，推动根本原因分析与有效解决。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证要求。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程的实际应用。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性）及感知质量标准（A面间隙段差、表面缺陷判定）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发到量产交付的项目经验。3.技能要求：能熟练使用主流设计软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，审图能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发项目经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具备尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读分析报告。有复杂组件（如仪表板IP、门板）或新工艺应用项目的DRE实战经历。

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高女士

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此岗位有英文要求公司提供食堂，可免费安排住宿1、承担benchmark项目线束3D逆向建模、相关技术报告撰写及2D图纸绘制工作；2、承担整车3D线束设计任务：包括高低压线束布线方案制定、线束零部件选型与边界协调确认、3D线径理论计算评估、线束部件装配与维修可行性分析及搭铁点布局设计与验证；3、承担整车线束2D设计工作：如整车电源分配设计、保险丝与继电器线径匹配设计、整车原理图及线束2D图纸设计；4、负责编制线束相关技术文档：如电平衡计算报告、线束对标分析报告等；5、完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、具备约5年同岗位工作经验2、英文具备熟练的听说读写能力3、熟练掌握CATIA等三维设计软件

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徐女士

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岗位职责：一、电话销售部分：1、通过电话开发潜在客户与合作资源，发掘业务机会，承担公司自动化工程项目产品的销售及市场推广任务；2、运用多种新媒体渠道和网络平台进行产品宣传与业务拓展，运营线上销售店铺；积极引入创新的网络营销方式，提升线上推广成效；3、按计划开展外出工作，包括客户与渠道拜访，参与本地区各类行业交流与市场活动；4、负责搜索引擎优化（SEO）与竞价推广（SEM），在各平台发布信息并实现精准引流；5、开展渠道与市场信息的开拓、采集、整理、研判及持续跟踪工作；6、汇总现有及潜在客户的资料信息，做好日常跟进，定期或临时拜访重点客户，及时掌握情况并解决问题，整理销售数据并进行分析；7、按时向上级主管汇报工作进展，并完成上级安排的其他相关销售事务；8、配合其他职能部门协同推进相关工作；9、根据实际销售业绩享受相应提成奖励；二、电商运营部分：1.店铺管理与优化：负责电商平台店铺的日常运营，涵盖商品上架、详情页优化、库存管控、价格策略调整等，确保页面结构清晰、内容真实，提高用户购物体验；2.市场与竞品分析：持续开展市场调研，关注同行竞争态势，把握行业发展动向，结合分析结果优化运营方案，挖掘新增长点；3.营销策划与执行：制定并落地各类促销活动，如限时特价、满额减免、发放优惠券、会员专属福利等，熟练使用平台营销工具（如直通车、钻展、超级推荐等）增强曝光与成交转化；4.推广与引流：规划并实施站内（如关键词布局、搜索排名优化）与站外（如社交平台、内容传播、达人合作）推广策略，有效提升店铺访问量；5.数据分析：借助电商平台数据分析系统（如生意参谋），监控关键运营指标，如流量来源、转化效率、客单消费、用户行为等，依据数据表现动态调整运营方向；6.客户服务与管理：监督并参与客户服务流程，响应顾客咨询与反馈，妥善处理售后问题，提升客户满意度与回购率，构建高效的客户维系机制；7.团队协作与供应商管理：与产品、设计、物流等部门密切配合，保障运营项目顺利推进；8.同时，对接供应商，协调供货节奏，确保货源稳定且品质合格。上述两项工作内容在实际执行中占比大致相当，欢迎有意向的伙伴尽快与我们取得联系！任职要求：1、中专及以上学历在校生或实习生，具备良好的自主学习能力、应变能力、沟通协调能力以及较强的抗压素质；2、有销售相关实践经验者优先录用；3、电气、机电、自动化、通信、市场营销等理工类专业背景者优先考虑；4、熟练掌握Office办公软件操作；5、热爱销售类岗位，不满足于安逸状态，乐于接受挑战性工作任务。

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李先生

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职位要求会骑电动车熟练使用导航年龄要求18-48周岁工作内容:在指定区域内，取餐送餐工作时间：上午10-下午2点下午5点-晚上9点

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吴先生

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1.负责公司车辆的日常驾驶任务2.确保车辆的维护和清洁工作3.遵守交通规则，确保行车安全4.公司提供车，吃，住！任职要求：1.具备良好的驾驶技能和安全意识2.能够遵守公司的工作制度和规章制度3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

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袁先生

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