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职责描述：1、配合财务经理完善预算管理机制的搭建。2、参与公司年度全面预算工作，协助财务经理完成企业整体财务预算及财务团队费用预算的编制。3、参与制定高效的财务分析报告或分析模型。4、协助财务经理在预算框架与内控体系下对日常支出进行有效监督，实施持续追踪管理，并定期提交反馈信息。5、协助开展财务数据的整理与分析，为运营、营销等经营管理决策提供支持依据。6、定期收集并整合各部门预算执行情况，开展差异分析汇总工作。7、负责预算相关文件资料的归档与保管。8、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、对企业的财务管理各环节有较全面的理解，具备指导各业务模块协同工作的能力；2、掌握现代财务管理理念，具有坚实的财务理论功底；3、通晓国家及地方有关财务、税务方面的法律法规；4、了解百货行业财务运行流程。

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岗位职责：1、办理现金与支票的收支业务，保障资金流转安全；2、按期完成银行账户对账，确保账务记录准确无误；3、审核日常财务报销事项，保证报销凭证真实合规；4、妥善保管各类原始票据，严格执行票据管理规范；5、协助开展公司商业综合体项目相关的资金运营支持工作。岗位要求：1、本科及以上学历，财务类或相近专业背景；2、具备2年以上出纳岗位经验，有商业综合体项目经历者优先考虑；3、掌握国家财经法规及税务相关政策，具有扎实的财务管理基础；4、精通财务系统及常用办公软件操作，数据分析能力良好；5、工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。

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人事：1、协助推进人力资源相关工作，涵盖绩效管理（月度、半年度、年度考核及优秀员工评选）。2、协同落实公司年度招聘目标与预算执行，更新组织架构图；主导人员招聘流程，包含简历收集与筛选、面试安排及结果反馈等环节。3、按月维护员工花名册，统筹员工入离职、岗位调动、劳动合同签署、试用期沟通等信息的汇总与跟进。4、组织实施离职面谈并持续跟踪，妥善处理各类解约事项；配合法务开展劳动争议仲裁与诉讼应对，保持与劳动主管部门的良好对接。5、监督各部门培训执行情况，确保年度培训计划有效落地，落实新员工入职培训及其他专项培训工作。6、参与薪酬与绩效数据的核对与确认；协助完成员工社保公积金申报、缴纳、补缴及相关付款事宜。8、协助开展日常考勤数据统计、签字确认、假期审核及汇总编制工作。9、按时完成人事月报及其他常规性报表制作。10、执行上级交办的临时性工作任务。行政：1、牵头拟定各项行政管理制度，保障行政后勤工作规范有序运行。2、负责会议的筹备与组织协调工作。3、依据部门年度预算，合理管控各项行政支出。4、制定文件管理制度及编码规则，提升文档管理效率。5、建立并维护固定资产实物台账，定期开展资产盘点与核查。6、统筹办公设备及用品的采购、登记、分发与日常管理。7、参与招投标工作的具体实施。8、为各部门提供必要的后勤支持服务。9、协助开展对外接待及公共关系活动的策划与执行。10、完成领导临时指派的其他工作任务。

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职责描述：1、统筹管理营业部日常运营及相关事务。2、落实公司各项规章流程，保障营业部有序运转。3、组织实施公司下达的各类经营指标并确保达成。4、推进营业部营销方案的执行与落地。5、全面主持营业部安全管理工作。6、主导营业部品牌引入及区域布局优化调整。7、快速响应并妥善处理现场突发重大事件。8、全面推动本部门人才梯队的规划与建设。9、建立健全营业部各项管理机制并持续完善。10、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：教育背景：本科及以上学历。工作经验：具备5年以上百货零售行业运营管理经验。任职要求：1、年龄在40周岁以内。2、具备良好职业素养，责任心强，能承受较高工作压力。3、擅长沟通协调，执行力突出，富有团队协作意识。4、了解现代商业发展动态，掌握百货领域专业知识。5、具有市场分析判断能力，商务谈判能力较为出色。

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职责描述：1、主导并统筹招商工作的组织与实施，拟定及优化招商管理相关制度体系。2、制定招商商务政策、业态组合方案及空间布局规划，掌握相关政策要求，开展市场调研与分析，及时捕捉并反馈市场变化信息。3、深入理解企业经营思路与服务宗旨，以此指导和规范个人工作行为，持续拓展招商专业视野，通过实地调研、专题培训等方式不断提升招商专业能力。4、全面负责招商团队的工作规划与执行部署，参与重大招商项目的谈判及合同签署工作。5、独立设计业务推进方案，研判市场趋势，及时识别问题并提出有效解决方案。6、组织开展招商人员的业务指导与技能培训，协助团队成员高效达成工作目标，提升整体专业素养。7、统筹安排招商人员参与各类品牌招商会、项目推介会等外部活动。8、指导部门员工完成招商合同的归档、管理与查询工作，协同财务部门推进客户合同签订及回款流程。任职要求：1、具备5年以上大型商业中心（shoppingmall）或高端百货企业招商管理岗位工作经验；2、拥有成功主导项目整体招商的经历，具备优质的市场资源与品牌合作网络；3、精通百货零售、商业地产、餐饮、休闲娱乐等多业态招商运作模式，熟悉品牌定位与落位规划；4、具备出色的业务战略规划与市场开拓能力，能够精准判断市场发展趋势；5、具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力，以及良好的英语读写沟通能力；6、年龄不超过40周岁，本科及以上学历。

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职责描述：1.负责公司营销战略的规划与研究，明确企业品牌发展方向，评估并推动中长期品牌形象建设方案的落地实施；2.制定门店年度企划预算方案，审核费用支出范围，有效控制广告合作及相关推广成本；3.组织开展市场调研工作，分析企业营销发展策略，拟定整体企划执行方案，主导品牌宣传、市场拓展等营销行动，完成品牌传播计划、市场策划提案及重要节假日促销活动的创意与执行；4.搭建与媒体之间的良性合作关系，制定企业形象推广方案，监测广告投放成效，定期输出效果评估报告；5.推进企划团队人才梯队建设，设定绩效目标，打造积极进取、追求高效的工作氛围。任职要求：1.本科及以上学历，年龄不超过40岁；2.经验要求：行业经验：熟悉商业综合体类企业运营模式；业务经验：具备商业项目推广经验，掌握主流媒介资源及广告代理合作渠道；职务经验：五年以上全案策划实操经验，并具备团队管理经历；3.具备出色的沟通协调能力与全局统筹能力，拥有团队管理经验与服务意识，能应对突发情况并妥善处理；熟悉品牌策划、广告运作及市场营销相关专业知识，表达清晰，具备优秀的语言沟通与陈述能力。

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岗位职责：1.负责购物中心在抖音、小红书等新媒体平台的矩阵运营，制定并完成年度粉丝增长计划2.策划并落地每月线上营销活动，有效带动商场客流提升3.定期开展用户行为数据分析，输出运营分析报告并持续优化运营方案任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上商业地产领域新媒体运营经历2.熟练掌握短视频制作流程，有成功打造爆款内容的实际经验3.了解ShoppingMall行业特点，熟悉营销活动效果评估体系4.具备较强的抗压能力，能适应营销关键节点的工作节奏

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岗位职责：1.负责购物中心线上及线下营销活动的视觉创意设计，保障设计输出的效率与质量2.主导商场导视系统的优化与更新，监督设计执行进度与落地效果3.审核供应商的设计成果，有效管控年度设计物料成本与预算使用4.协同营销团队制定创新设计方案，提高方案通过率与执行成效任职要求：1.本科及以上学历，美术或设计相关专业，具备3年以上商业空间设计工作经验2.熟练掌握PS、AI、ID等设计工具，具备C4D操作技能者优先考虑3.了解印刷制作流程，拥有中大型项目全流程管理经验4.具备良好的商业思维，有连锁零售行业设计案例者优先加分项具备以下领域工作经验：新零售、批发/零售行业

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工作地点：上海金山化工区外资企业面试通过后带薪培训20天左右，开展电仪检修工作，了解仪表手操器475，总体工期60天。日薪待遇400元九小时，管吃住。加班1：1。人走帐清。

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蔡先生

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18~40岁2:有无经验均可3:有无才艺均可4:不用坐班，时间地点自由5:0投入免费教，1对1服务6:专业运营团队终身陪跑7:公司直招，正规公司，正规平台绿色直播，拒绝任何套路，真诚邀请您的加入

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张先生

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急招沛县博物馆保安2名，月薪3500-4500，包吃住，直招不收费【岗位职责】负责监控系统的日常运行，确保监控设备正常工作；监控区域内的情况，及时发现并处理异常情况；记录监控过程中发现的问题及处理措施；协助处理突发事件，确保人员和财产的安全。【任职要求】具有良好的沟通能力和应变能力；熟悉监控系统操作，有1-3年的监控中心工作经验者优先；了解消防安全知识，能够熟练使用消防器材；无不良记录，无纹身，无伤疤。【福利待遇】年龄55岁以内，月薪3500-4500元，提供专业的培训机会；工作时间早8-晚6。有意向者，可以直接电话联系我，预约面试事宜，面试通过可以直接上岗

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王女士

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岗位任职要求1、高中及以上学历，男女不限；2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经验，熟悉汽车分期相关业务；3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力；4、责任心强，具备良好的职业素养岗位工作内容:1、按照公司规范开展金融相关业务；2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度；3、定期进行客户回访，持续维护客户关系；（直营有责底薪、合作代理两种模式）

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岗位任职要求1、高中及以上学历，性别不限；2、具备销售经验及金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务；3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力；4、责任心强，具备良好的职业素养岗位工作内容：1、按照公司规范推进金融业务开展；2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度；3、定期进行客户回访，持续维护客户关系；（直营有责底薪、合作代理两种模式）

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职位详情售前客服 不接受居家办公 办公室坐班 售后客服 不含销售的客服工作 投诉客服 线上客服 企业内部客服 质检客服 查看全部 岗位职责:1.收集商家菜单，并录入系统;2.按照要求匹配图片，和菜品属性内容。任职要求:1.对菜单录入工作有兴趣，能够准确理解和记录菜品信息;2.细心且有责任心，能够在规定时间内完成菜单录入任务;3.能够熟练操作计算机和相关软件，快速录入信息。岗位福利1.薪酬:4000-50002.月休:6天客服岗兼职:11-13点、17-19点兼职下单人员，20块钱1小时，现结。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-次日04:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-061.协助完成活动方案执行及售后支持服务，公司提供午餐。（工作体验广受认可）2.室内空调环境作业，任务简单易掌握4.年龄需满18岁，性别不限，名额有限5.无需工作经验，入职后由专人指导带教薪资当日结算，无需长时间等待，效率超高超省心~有意向的小伙伴抓紧报名，机会宝贵，千万别错过

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