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黄先生

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岗位职责：1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成任职要求：1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

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刘先生

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岗位职责：1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成任职要求：1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

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刘先生

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常州 【凯迪电器】[强]优势1：长白班！两班倒[强]优势2：工时稳定 [强]优势3:不过安检上班可携带手机[强]优势4：当天安排宿舍！【电子车间】：18-45周岁，男女不限,长白班！坐班！空调车间！【装配车间】：18-45周岁，男女不限，长白班！【凯程车间】：18-50周岁，男女不限，长白班，两班倒！【【工资待遇】20/小时，月薪6500-7500。【工作时间】：7：30-19：30。【食宿安排】：午餐3元，晚餐2元，夜宵免费【住宿】：宿舍免费，2-4人/间，全部下铺！宿舍区（空调 洗衣机等设施齐全），水电费均摊。 [红包]【工资发放】：次月底发放上个整月工资。入职满7天，可以预支生活费！【面试时间】：周一至周五，上午9点 下午1点【面试地址】：武进区横林镇

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车女士

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岗位职责：1、负责客户关系的维护与管理，达成既定销售目标2、深入挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案，清晰传达产品优势与特点3、负责销售订单的整理、合同签署及后续执行跟进4、协助完成部分应收账款的催收工作任职要求：1、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，态度积极向上2、有传统制造业从业背景，或具备谈判与销售实战经验者优先考虑

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段先生

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岗位职责：1、管理和维护客户关系，完成销售任务2、了解客户需求，提供客户需求产品，介绍自己产品的优点和特色3、销售订单制作、合同签订以及后期追踪4、部分货款的催收任职要求：1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及沟通技巧，具有亲和力，积极乐观2、有相关传统制造业相关经验、谈判及销售经验的优先工作地点：江苏省常州市武进区新横崔路与崔横南路交叉口西200米江苏同洲机房设备有限公司

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段先生

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工作内容1、开展外贸相关业务，负责客户订单的全流程管理2、定期与海外客户进行沟通，维护长期稳定的客户关系任职要求：1、具有较强的学习能力与沟通能力，执行力强2、能快速适应环境变化，具备良好的灵活应对能力3、工作认真踏实，富有责任心和进取心备注：欢迎优秀应届毕业生投递

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段先生

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岗位职责:1. 负责短视频内容的创意策划与日常运营工作2. 跟踪视频播放数据，收集用户反馈并优化内容策略3. 配合团队成员协同推进，提升视频项目的整体质量任职要求：1. 具备较强的创意构思能力及视频制作专业技能2. 可独立承担视频项目的方案策划与落地执行3. 拥有良好的协作意识，能在高强度环境下保持高效产出

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段先生

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岗位职责：1、规划并执行整体销售战略与方案，确保各阶段销售目标顺利实现；2、带领销售团队，持续优化销售流程，提升团队整体作战能力；3、开发并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户群体；4、协同市场、产品等相关职能部门，推进销售策略落地与迭代升级。任职要求：1、具有扎实的销售管理背景，能有效驱动团队完成业绩指标；2、具备较强的市场洞察力与客户关系运营能力；3、拥有卓越的团队领导才能和激励技巧，充分释放团队动能；4、具备良好的沟通协作能力，可高效处理客户诉求并促进跨部门联动。

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段先生

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根据公司整体战略，制定并落实综合管理部年度工作计划、预算及部门发展方案。建立、优化并持续改进部门内部管理制度、业务流程与执行标准。统筹部门团队建设、人员调配、绩效评估、能力培养与人才梯队建设。科学配置部门资源，督导下属工作开展，确保各项任务目标顺利达成。定期组织召开部门例会，传达公司决策精神，协调处理部门内外协作事项。在公司战略指导下，牵头拟定、修订并监督实施公司基础人力资源制度与流程（涵盖招聘、入职、考勤、离职、基础培训、基础绩效、员工关系、社保公积金等）。主导或参与关键岗位的招聘需求分析、渠道开发、面试安排及录用手续办理。策划并组织实施新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导等基础培训项目。处理日常员工咨询、投诉及劳动纠纷（重大问题联动法务或专业HR支持），组织员工交流会、满意度调研，促进劳资关系和谐。负责员工档案管理工作。审核考勤数据准确性，管理基础性福利项目运行。配合推进公司绩效管理体系在本部门的实施，组织完成部门内基础绩效考核工作。全面统筹公司日常行政事务管理，保障运营高效有序。监督办公场地的选址、租赁、装修改造、日常维护、安全管理及环境优化，打造安全、整洁、高效的办公空间。负责固定资产（办公设备、家具、车辆等）从采购、登记、调拨、维保到盘点、报废的全流程管理。制定非生产类办公用品及低值易耗品的采购计划，开展供应商筛选、合同谈判、采购执行及后续绩效评估。统一协调公司级会议、重要接待、大型活动（如年会、庆典、团建等）的筹备、执行与后勤保障。负责营业执照等相关证照的保管、年审、变更及使用审批，确保合法合规。监督并协调前台服务、车辆调度、食堂运营、宿舍管理、安保执勤、清洁卫生、绿植养护等后勤工作的服务质量与效率。制定和完善差旅管理制度，监管差旅预订与费用报销流程的规范执行。牵头或协助完成公司级管理类制度（行政、人事、财务、信息、合规等）的起草、修订、审核、发布、宣贯及落地监督。持续梳理、诊断并优化跨部门及部门内部核心业务流程，提升运作效率与标准化水平。推动企业管理向标准化、规范化方向持续改进。协助管理层推进企业文化建设与传播，策划并组织相关文化实践活动。负责公司内部信息平台（如OA系统、企业微信等）的规划、部署、运维与推广，保障信息传递高效安全。管理公司内部宣传媒介内容发布。统筹知识管理相关职能，促进组织经验积累与共享机制建设。作为安全委员会成员或部门安全责任人，落实安全生产、消防、信息安全及保密管理要求，编制应急预案并组织演练。识别部门及公司运营过程中的潜在风险，提出预警及改进建议。负责编制并严格执行综合管理部年度费用预算。监控各项行政、后勤及人力资源基础运营支出，分析成本结构，提出降本增效的具体措施。

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徐女士

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优势 1：长白班！[强]优势 2：工时高！[强]优势 3：吃饭不扣时间！[强]优势 4：当天安排宿舍！【招聘岗位】电子车间：18-45 周岁；；长白班！坐班！空调车间！装配车间：18-45 周岁，男女不限；长白班！凯程车间：18-45 周岁，男女不限；两班制！推杆车间：18-45 周岁，男女不限；长白班！注塑车间：18-45 周岁，；两班倒！吃饭不扣工时！电机车间：18-45 周岁，男女不限；长白班！钣金车间：18-45 周岁，男女不限；两班倒

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徐先生

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常州 【凯迪电器】[强]优势1：长白班！两班倒[强]优势2：工时稳定 [强]优势3:不过安检上班可携带手机[强]优势4：当天安排宿舍！【电子车间】：18-45周岁，男女不限,长白班！坐班！空调车间！【装配车间】：18-45周岁，男女不限，长白班！【凯程车间】：18-50周岁，男女不限，长白班，两班倒！【【工资待遇】20/小时，月薪6500-7500。【工作时间】：7：30-19：30。【食宿安排】：午餐3元，晚餐2元，夜宵免费【住宿】：宿舍免费，2-4人/间，全部下铺！宿舍区（空调 洗衣机等设施齐全），水电费均摊。 [红包]【工资发放】：次月底发放上个整月工资。入职满7天，可以预支生活费！【面试时间】：周一至周五，上午9点 下午1点【面试地址】：武进区横林镇

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张女士

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岗位职责:1. 负责公司家具产品从市场调研、研发设计到上市推广及后续迭代的全流程管理；2. 制定明确的产品发展计划，明确新品开发方向与定位，涵盖外观设计、功能设定及开发执行等环节；3. 熟悉国内质量认证与安全规范，保障产品品质满足行业规定及企业标准；4. 开拓优质供应资源，协同运营团队完善供应链体系，优化供应商布局，保障供货稳定性；5. 主导家具产品的成本管控与定价策略制定，平衡盈利能力与市场竞争需求；6. 监控销售表现与用户反馈，评估产品市场表现，动态调整产品运营策略；任职要求：1. 具备较强的逻辑思维，拥有良好的团队协作意识与出色的沟通谈判技巧；2. 熟悉家具行业的品质标准、结构设计、生产流程及成本构成，具备原材料与成品采购经验，掌握相关供应商资源；3. 有知名品牌企业或制造工厂工作经验者优先考虑；4. 具备电商平台产品开发经历者优先录用；加分项具备电子商务领域相关从业经验

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崔女士

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