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上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿任职资格：1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识3、能接受异地工作；　工作地点在上海4、熟悉使用导航。5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了薪资福利：1，固定底薪8000+2000电费补贴月综合收入提成，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心，3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

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仇先生

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我们厂区因业务拓展需求，现面向社会公开招聘普工、叉车工、焊工等多个岗位，薪资待遇优厚，还提供包吃住福利，住宿环境优质，是你找工作的优质选择！​一、热招岗位及薪资待遇​1.普工​•薪资：22~26元/小时，按实际工时结算，多劳多得，每月薪资稳定可观，为你的生活提供坚实保障。​•岗位要求：年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应工厂基本工作节奏，有无相关工作经验均可，入职后有专业人员进行岗前培训，帮助你快速上手。​•工作内容：主要负责产品的简单组装、分拣、包装等基础工序，工作内容简单易懂，操作难度低。​2.叉车工​•薪资：24~30元/小时，薪资水平高于同行业平均标准，只要你技术过硬，收入就有保障。​•岗位要求：年龄20-55周岁，持有有效的叉车驾驶证，有叉车实际操作经验，熟悉叉车的日常维护与保养，具备良好的安全意识，能严格遵守厂区的安全操作规程。​•工作内容：负责厂区内原材料、成品及半成品的装卸、搬运、堆放等工作，确保货物运输的及时与安全。​3.焊工​•薪资：32~40元/小时，高薪诚聘熟练焊工，你的技术价值在这里能得到充分体现。​•岗位要求：年龄22-55周岁，持有焊工相关资格证书，有2年以上焊工工作经验，熟练掌握电弧焊、二氧化碳气体保护焊等焊接技术，能根据图纸要求完成焊接作业，工作认真负责，注重焊接质量与安全。​•工作内容：主要从事厂区设备、零部件的焊接加工、维修与保养等工作。​二、丰厚福利​1.食宿保障：公司提供免费住宿，宿舍环境好，配备空调、热水器、独立卫生间等设施，让你住得舒适；同时提供免费工作餐，菜品丰富多样，营养均衡，解决你的饮食后顾之忧。​2.其他福利：每月按时发放工资，从不拖欠；根据员工工作表现，定期评选优秀员工并给予现金奖励或物资奖励；厂区内设有休闲娱乐区域，配备台球桌、乒乓球桌等设施，丰富员工的业余生活。

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赵先生

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岗位职责：1.全面推进项目基建及技术改造工程的组织实施，完善基础管理体系。负责建筑布局与生产工艺产线的规划与设计工作。2.统筹工程项目全过程管理，制定技术实施方案与现场施工策略，主导项目立项、预算编制，并管控项目进度、质量、安全及成本。3.组织开展项目的竣工验收及后续评估工作。4.负责年度技改项目费用预算的编制与执行过程中的成本控制。5.推进工程专业人才团队的搭建与能力建设。岗位要求：1.大专及以上学历，电气工程、通信设施、土木工程、地下工程、市政工程、给排水工程、工业与民用建筑、结构工程、水利水电工程、环境工程、工程管理等相关专业背景，熟练操作各类办公软件；2.具备8年以上制造业基建管理相关工作经验，担任过同岗位经理职务；有污水处理厂、无尘车间、洁净厂房等基建项目管理经验者优先考虑。

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常女士

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工作职责：1、协助制定工厂经营规划，并牵头拟定实施方案并推动落地；2、统筹落实各项生产任务指标，确保达成公司既定的生产目标；3、全面负责人员调度与生产运作，保障生产订单按时、保质、保量交付；4、监督生产各环节运行，严格把控产品质量，构建健全的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进工作；5、实施成本管控措施，在保证产品品质的基础上有效降低制造成本；6、负责团队管理、业务指导、员工培训及绩效考核，统筹人事行政相关事务；7、优化并推行部门内部工作流程与管理制度，持续完善机制建设，保障制度高效执行；8、推进工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设施设备等进行全面优化升级，确保车间环境整洁、安全可控及设备稳定运行。任职要求：1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业；2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业工作经验，具备欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力、组织能力及较强的抗压能力；4、具有非标设备行业生产管理经验者优先考虑。

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余先生

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工作职责：1、协助制定工厂经营规划，并牵头拟定实施方案并推动落地；2、统筹落实各项生产任务指标，确保公司生产目标顺利达成；3、负责人员配置与生产运作管理，保障生产订单按时、保质、保量交付；4、监督生产各环节运行，严控产品质量，构建健全的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进；5、推进成本管控，在保证产品品质的基础上有效降低制造成本；6、全面负责团队管理，包括人员指导、培训考核及人事行政相关事务；7、优化并执行部门工作流程与管理制度，持续完善机制建设，确保制度高效落地；8、推行工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行全面优化，保障车间环境整洁、安全可控及设备稳定运行。任职要求：1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业；2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业工作经验，具有欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系背景者优先；3、具备出色的沟通协调、组织管理能力，能适应高强度工作压力；4、拥有非标设备行业生产管理经验者予以优先考虑。

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岗位职责：1.全面推进项目基础设施及技术改造工程的组织实施与基础管理体系搭建，主导建筑布局及生产工艺产线的规划与设计工作。2.主导工程项目全过程管理，制定技术实施方案与现场施工策略，统筹项目立项、预算编制以及进度、质量、安全和成本控制。3.组织开展项目的竣工验收及后期评估工作。4.负责年度技改项目费用预算的编制与执行管控。5.推进工程专业人才团队的建设与发展。岗位要求：1、大专及以上学历，电气工程、通信设施、土木工程、地下工程、市政工程、给排水工程、工业与民用建筑、结构工程、水利水电工程、环境工程、工程管理等相关专业背景，熟练掌握各类办公软件操作；2、具备8年以上制造业基建管理相关岗位经理工作经验；具有污水处理厂、无尘车间、净房车间等厂房建设管理经验者优先考虑；

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