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入职要求：23-57年龄，熟练驾驶小货车不能有酒驾前科案底不良记录。长期稳定认真负责薪资待遇：按趟结算一趟200，每天保底固定三趟。共600流水车子都是公司的磨损130从流水划出，剩下的是司机所得工资，每天下班结算打到银行卡里。福利待遇：交纳社保，话补，房补。工作内容：每天早上8:00发车，三车送完下班，有时会有加班，另算工资，没有固定休息，需提前打招呼，厂里有工人装卸。司机只需开车，距离20-40公里之间，我们招工没有押金任何费用。诚招聘不诚心找工作不要乱咨询！

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高先生

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需要吃苦耐劳，听话木工，需要长期工，短期就不要打电话了，早上7.30到11.30下午12.30到5点，300一天，工资每个月可以付3000-5000.看清楚打电话，超过60岁以上不要。

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7月27日 08:01

骆先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客难度较小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责扬中-大港片区，外勤打卡灵活，按区域就近分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月3、新人入职额外享有1200元新人激励，入职满三个月再享3000元留任奖励，奖金不断，给予充分成长周期

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肖女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，助力企业提升员工福利体验，经营类合作客户还可享受销售分成收益。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，展业高效顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】基础薪资+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间为10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员平均月薪超10K，团队内资深及星级BD月收入稳定在15K-25K。每月发放交通与话费补贴共400元，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作企业资源2、完成签约后负责设备激活跟进、日常客情维护及相关服务支持【工作地点、时间】1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配责任片区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39周岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者同样欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业级市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人入职安排一对一导师带教，配合组内系统培训，助力快速适应并成长2、建立明确晋升通道——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月3、额外设置新人激励机制：入职首月发放1200元新人奖励，工作满三个月再享3000元资深员工奖励，成长周期宽松，奖金持续可期

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肖女士

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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11月19日 10:57

杨先生

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冉先生

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岗位职责：1、掌握炼钢辅料采购价格、运输费用及库存损耗的核算方法；能识别各类发票（增值税专用发票/普通发票）、对账单，熟悉应收账款管理及付款周期等财务相关术语；负责销售合同的拟定与审核，建立并维护合同台账，跟踪合同执行全过程（包括交货、验收、回款）情况。任职要求：1、年龄25-45岁，中专及以上学历，具备钢铁、冶金辅料贸易或制造业领域销售工作经验；知晓成本核算流程，通晓销售合同主要条款内容；熟练操作Excel、Word等常用办公软件。

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谢女士

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岗位职责：1、熟悉公司产品生产的各环节工艺流程（配料→混合→成型→烧结→包装）；负责公司制度体系的建立与执行，生产现场运作管理，生产设备的统筹管理及生产安全的全面监管；跟进生产进度，统筹协调生产团队的人力配置及相关生产事务；制定并落实车间设备的日常点检与维护保养计划；监督原材料使用情况，控制物料消耗。岗位要求：1、年龄需在30周岁以上；具备安全管理员资格证书；5年以上制造行业生产管理从业经历，掌握保护渣、绝热板等产品的生产工艺流程。

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谢女士

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岗位职责：1、熟悉公司产品生产的完整工艺流程（配料→混合→成型→烧结→包装）；负责公司制度体系的建立与执行，统筹生产现场、设备及安全管理；监督生产进度，全面协调生产团队及各项生产事务；制定并落实车间设备的日常点检与维护保养方案；管控原材料使用情况，确保资源合理利用。岗位要求：1、年龄需满30周岁以上；具备安全管理员资格证书；拥有5年以上制造行业生产管理经历，了解保护渣、绝热板类产品生产工艺流程。

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谢女士

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1)职位：规划馆讲解员1名。2)年龄在20岁-25岁，播音主持、表演、艺术类等专业为佳；英语口语能力强者优先；3)身高1.65m以上，五官端正，口齿伶俐，普通话二甲等级证书、音色佳、具有良好的沟通表达能力，形象气质佳；4)认真踏实，具有较强的工作责任感，勇于面对各种问题，具备良好的团队合作意识；5)本科大三、大四学生可实习，优秀者毕业签工作合同。

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林先生

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