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岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、操作美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；任职资格：1、形象好，气质佳，在16到40岁之间；2、同岗位工作经验半年以上；3、沟通理解能力强、有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、身高超过158CM，体重低于70KG。3、薪酬福利1、薪酬：8K-15K/月2、福利：五险、包住宿、培训津贴、团建活动、良好的晋升平台四、工作地点：通州、顺义、怀柔、昌平南口、石景山、延庆、河北三河就近协调其他本公司同时招聘顾问和店长，欢迎自荐或者推荐详聊

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刘先生

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岗位职责：1.招聘规划与策略•结合公司发展战略及门店拓展节奏，制定储备人才与一线美疗师的招聘计划，并按期达成人员到岗目标。•跟踪美容行业人才市场变化，制定精准招聘方案，提升招聘效率与录用质量。2.人才储备与渠道拓展•搭建并维护人才储备库，定期跟进潜在候选人，确保关键岗位用人需求能及时响应。•拓展并优化多元招聘渠道，如线上招聘平台、美容专业院校、行业社群、社交网络等，增强职位信息传播广度。3.招聘流程管理•负责招聘信息的撰写与发布，清晰呈现岗位职责与企业优势。•进行简历筛选、初轮沟通与初步评估，组织安排面试流程。•协调面试官时间，保障面试有序开展，并及时汇总反馈面试结果。•管理招聘系统数据，确保信息录入准确、完整。4.雇主品牌建设•参与雇主品牌推广工作，强化公司在美容领域的雇主影响力与吸引力。•提升候选人全流程体验，展现公司专业、友好的企业形象。5.团队协作与沟通•与门店负责人及相关部门紧密对接，深入了解用人需求与岗位特性，提供专业招聘支持。•定期向上级汇报招聘进度与成效，根据实际反馈动态调整招聘方向与策略。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。2.具备[3]年以上招聘工作经验，有美容行业招聘背景者更佳，熟悉该领域人才分布与常用渠道。3.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接不同层级人员。4.具有较强的分析判断力，可综合评估候选人的能力与潜力。5.熟练操作各类招聘工具与办公软件，具备基础数据分析能力。6.富有团队意识，抗压性强，工作态度积极主动。岗位福利：1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励。2.缴纳五险一金，配套健全的职业发展通道。3.享有系统的美容行业培训资源与成长机会。4.定期组织多样化的员工活动，营造积极的团队文化。5.拥有舒适宜人的办公环境与和谐融洽的工作氛围。

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刘女士

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岗位职责：1、根据业务战略推进人力资源规划的执行，构建高效协同的人才组织体系；2、拓展多元化招聘渠道，依据业务发展需求开展人才引进工作，同步建设人才储备库，确保人员更替时能快速补位；3、围绕业务目标与策略方向，配合制定团队绩效考核方案及激励机制，并对绩效结果进行沟通与反馈；4、推动新员工顺利融入团队，定期组织实施部门内部人才盘点，结合评估结果提供发展建议，落实晋升与留任措施；5、营造积极的组织文化氛围，搭建畅通且多样的沟通机制，助力员工关系良性发展。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、三年以上美容大健康行业或线下门店销售团队人力资源管理经验者优先；3、精通招聘流程与方法，具备系统化招聘能力，掌握漏斗等招聘分析模型；4、学习能力强，能适应高强度工作，具备出色的沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责公司销售团队人才引进相关工作；2、独立推进招聘全流程，包含岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节；3、深入理解销售团队人力需求，结合业务发展制定有效招聘方案；4、持续优化招聘渠道资源，提升招聘工作的效率与质量；5、协助开展销售团队的培训支持及人才发展项目。岗位要求：1、有三年以上美容大健康行业或线下门店销售类团队招聘经验者优先；2、掌握招聘全流程操作及主流招聘渠道运用，了解漏斗等招聘评估模型；3、具备良好的人际沟通能力与跨部门协作意识；4、能独立应对招聘过程中各类问题，具有较强的分析判断力；5、熟练操作常用办公软件，拥有扎实的数据整理与分析技能。

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【美容连锁急聘】招聘——9家门店人才操盘手，用专业激活团队我们是北京9家直营连锁美容品牌，现寻一位招聘能力突出的主管，为门店扩张搭建人才梯队：核心职责：-统筹9家门店人员招聘，制定执行计划并推动落地，确保岗位快速到岗；-开拓多元渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与人岗契合度；-搭建并维护人才储备库，灵活应对临时用人需求，实现招聘系统化运作。任职要求：-具备3年以上招聘经验，有连锁或服务行业背景者优先，可独立完成招聘任务；-沟通表达佳，承压能力强，精通批量岗位招聘及候选人沟通谈判。我们提供：-高薪+绩效奖金，五险一金齐全；-连锁企业晋升通道畅通，团队活力充沛氛围融洽。期待你的加入，以专业力量助力品牌人才升级！点击沟通，即刻详聊～

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岗位职责：1、负责公司销售团队的人才引进与招聘执行工作；2、独立推进招聘全流程，包含岗位发布、简历甄选、面试组织、录用沟通等环节；3、深入理解销售业务用人需求，进行人才供需分析并优化招聘方案；4、持续维护并开拓多元化招聘渠道，提升招聘成效与人才质量；5、协助开展销售团队的培训支持及人才发展相关工作。岗位要求：1、三年以上美容大健康行业或线下门店销售类团队招聘经验者优先；2、精通招聘流程及多类型招聘资源运用，掌握漏斗模型等招聘评估工具；3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识；4、能独立应对招聘过程中的各类问题，具有较强的分析判断力；5、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力。

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【美容连锁急聘】招聘——9家门店人才操盘手，用专业激活团队我们是北京9家直营连锁美容品牌，现面向社会诚聘招聘能力出色的主管，为门店持续扩张构建稳定的人才梯队：核心职责：-统筹管理9家门店人员招聘，制定并执行招聘方案，确保各岗位及时补给；-开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提高招聘效率与人岗契合度；-搭建并维护人才储备库，快速响应临时用人需求，推进招聘标准化建设。任职要求：-具备3年以上招聘相关经验，有连锁或服务行业背景者优先，可独立完成招聘任务；-擅长沟通协调，心理素质佳，具备批量岗位招聘及候选人谈薪能力。我们提供：-高薪+绩效奖金，五险一金齐全；-成长空间大，晋升通道畅通，团队氛围积极年轻化。期待你的加入，以专业力量助力品牌人才发展！欢迎联系，了解更多岗位详情～

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岗位职责：1.招聘规划与策略•根据公司的发展战略和门店扩张计划，制定储备人才和一线美疗师的招聘规划，并按时完成人员的招聘。•分析美容行业人才市场动态，制定有针对性的招聘策略，提高招聘效率和质量。2.人才储备与渠道拓展•建立和维护储备人才库，定期与潜在候选人保持联系，确保在需要时有合适的人才可供选择。•开拓和优化招聘渠道，包括线上招聘平台、美容学校、行业论坛、社交媒体等，提高招聘信息的曝光度。3.招聘流程管理•负责发布招聘信息，准确描述岗位要求和公司优势。•筛选简历，进行初步沟通和评估，安排面试环节。•协调面试官，确保面试流程的顺利进行，及时反馈面试结果。•维护招聘系统，确保招聘数据的准确和完整。4.雇主品牌建设•参与公司雇主品牌的宣传和推广活动，提升公司在美容行业的知名度和吸引力。•为候选人提供优质的应聘体验，树立公司良好的形象。5.团队协作与沟通•与门店经理和其他部门密切合作，了解人才需求和岗位特点，提供专业的招聘建议。•定期向上级汇报招聘进展和成果，根据反馈调整招聘策略。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。2.具有[3]年以上招聘经验，最好有行业招聘经验，熟悉美容行业人才特点和招聘渠道。3.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的交流。4.较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的综合素质。5.熟练使用各类招聘工具和软件，具备一定的数据分析能力。6.具备团队合作精神，抗压能力强，工作积极主动。岗位福利：1.有竞争力的薪资和绩效奖金。2.五险一金以及完善的发展晋升机制。3.专业的美容行业培训和职业发展机会。4.丰富多彩的员工活动和团队文化建设。5.舒适的工作环境和良好的团队氛围。

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你要具备的能力1，熟悉阿里巴巴国际站外贸平台或京东工业等同类工业品电商平台，能够熟练运用平台进行产品推广，开发客户并推动订单成交。2，具备良好的沟通能力，善于学习，积极进取；掌握英语，熟练使用基础办公软件，懂得借鉴经验，灵活应对问题。3，专业不限，具备较强的人际沟通能力；市场营销、外贸销售、英语、俄语能力突出者优先考虑。4，有传感器或工业品相关行业认知者优先。你要负责的工作1，在电商平台上识别商业机会，主动联系客户，推介产品，深入挖掘客户需求，推进交易达成。2，全面掌握平台运营规则，高效利用平台各项工具和功能，提升客户获取效率。3，完成设定的业绩目标。

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冉先生

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年龄范围：25岁-33岁（1998年-1990年）岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，,发展新客户，增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。任职资格：1.大专及以上学历，医学或市场营销等相关专业；2.、2年以上有医疗器械销售经验者优先。3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力。职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

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许女士

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你要具备的：1，背景。熟悉传感器、仪器仪表、自动化设备、机械电子装置或数据采集系统中的一项或多项相关产品。2，能力。拥有良好的学习能力，能够依据产品选型资料准确选取适用型号，能按照使用说明完成产品的接线、调试与功能验证。3，专业。所学专业为机电一体化、机械电子工程、计算机、自动化控制、仪器仪表或机电工程等相关方向。你要负责的工作：1，配合销售团队提供专业技术支持，协助客户解决技术疑问，持续优化产品服务流程。2，执行产品调试、功能测试及演示工作，开展故障排查并处理技术异常问题。3，参与完善产品技术支持体系的建设与升级。你会得到的收获：1，匹配甚至超越个人能力与投入的薪酬待遇及绩效激励。2，深入行业的学习资源与实践经验积累机会。3，一段长久且充满自由、愉悦、温暖与成就感的职业经历。

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你要具备的：1，背景。熟悉传感器、仪器仪表、自动化设备、机械电子装置、数据采集系统中的一项或多项产品应用。2，能力。具备良好的学习能力，能依据产品选型资料准确选取适用型号，能按照使用说明完成产品的接线、调试与功能验证。3，专业。机电一体化、机械电子工程、计算机、自动化控制、仪器仪表、机电工程等相关专业优先。你要负责的工作：1，为销售团队提供技术支撑，协助客户解决技术疑问，持续优化产品技术支持流程。2，执行产品调试、功能验证及演示工作，开展故障排查，处理产品相关的技术问题。3，参与完善产品技术服务体系建设，提升整体服务效率与客户满意度。你会得到的收获：1，匹配甚至超越个人能力与投入的薪酬待遇与激励奖励。2，深入行业的学习资源与实践经验积累机会。3，一段长久或终身难忘的，自由、愉快、温馨且富有成就感的职业经历。

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冉先生

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职位描述：专注移动端产品开发，承担公司核心业务的小程序与H5项目研发工作。技术栈以Vue3+Uniapp为主，诚邀熟悉移动端开发的技术人才加入团队。核心职责：1.负责现有两款基于Uniapp的小程序的迭代开发、日常维护及性能调优；2.参与移动端H5及跨平台项目的技术方案制定与关键技术攻关；3.协同产品、设计和后端团队，推进前端技术实施与用户体验优化；4.研究前端新兴技术（如Vue3生态、跨端框架等），促进团队技术水平提升。岗位要求：-精通Vue3生态体系，可独立完成应用开发与架构设计，具备实际项目经验者优先-有Uniapp实战经历，能自主解决多端适配问题-掌握移动端适配策略与性能优化方法-熟悉前端工程化实践，具备规范化的代码设计能力-学历要求：统招本科及以上计算机相关专业，一本院校背景优先团队技术栈：Vue3+TypeScript+Uniapp+Vite我们期待这样的你：-或在移动端领域有深厚积累，擅长应对复杂业务场景-或具备出色的学习能力，能快速掌握新技术并落地应用-对技术有热情，善于识别并攻克技术难点-拥有良好的沟通能力和团队合作精神薪资面谈

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尤先生

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岗位职责主要负责公司现有大客户的日常维护与服务工作，具体包括：（1）开展客户业务沟通与洽谈，跟进客户需求进展，推动合作落地；（2）办理客户合同的签订、续签手续，并负责相关费用的催收及开票事宜；（3）全程参与客户项目从售前咨询、实施跟进到售后支持的服务流程，做好日常对接、问题协调及响应处理；（4）保持与客户的常态化联系，建立并维护良好的合作关系；（5）线路开通项目达成可享专项激励；年度设有团队绩效奖励。岗位要求1、计算机、通信、网络、电子、物联网等相关专业优先。（应届毕业生无需工作经验）；2、熟练掌握Excel常用函数及各类办公软件操作；3、乐于人际交往，具备较强的服务意识，工作细致认真、逻辑清晰、重视细节、守时自律、性格平和，富有亲和力，能适应高强度工作；4、具备良好的沟通表达、理解分析、快速学习、灵活应对、团队协作及抗压能力；5、责任感强，具备一定的情商素养和商务交流技巧。面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出。

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岗位职责：1.为客户提供网络技术支撑服务，涵盖技术方案制定、实施部署、故障排查、性能调优及日常运维等工作2.与技术团队协作开展技术沟通、现场作业执行以及问题的上报与跟进处理3.负责路由交换与网络安全设备的故障诊断与系统优化4.承担网络设备及相关监控平台的日志审查与分析任务5.负责网络硬件设施及其配套系统网络环境的安装与调试6.完成领导交办的其他相关工作任务任职要求：1.计算机、网络工程、通信工程、信息化等相关专业，统招本科及以上学历（可学信网查询），能专注、持续投入于计算机网络技术领域的学习与实践，持有CCNP、CCIE、HCNP、HCIE、H3SE、H3CIE、RCNP、RCIE等认证者优先考虑2.具备1-3年及以上网络路由交换与安全设备的运维管理经验，熟练掌握TCP/IP、OSPF等网络协议3.熟悉主流厂商如Cisco、华为、华三、锐捷的路由交换设备、防火墙及无线产品的配置与管理4.具备PC、服务器、存储等常见IT基础设施配置与优化经验者优先录用5.具备较强的学习能力与责任意识，表达清晰，善于人际沟通，形象端正，能够适应高强度工作工作表现优异、责任心突出且态度严谨者，有机会晋升为主管或经理岗位面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出

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岗位职责：1、配合销售团队，为客户制定通信应用技术解决方案及落地实施计划，并完成方案讲解；2、及时响应并处理企业客户在使用过程中遇到的网络故障等售后运维问题；3、在日常客户维护中挖掘企业信息化方面的潜在需求，将信息反馈至销售端，推动与客户的深入合作。任职要求：1.计算机、网络工程、通信工程、信息化等相关专业，统招大专及以上学历（学信网可查），能专注、持续投入于计算机网络技术领域的工作与学习。2.具备良好的语言表达能力，善于人际交流，形象端正，具备吃苦耐劳精神。3.工作踏实认真，态度积极，追求进步。4.核心要求：勤奋！+爱学习！+实操能力强！+热衷计算机网络技术工作表现突出、责任意识强且态度严谨者，有机会晋升为主管或经理岗位；公司重点培养专业网络工程师人才，只要努力付出，必定获得相应回报！面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出。

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尤先生

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岗位职责：1、负责锐捷无线网络项目的建设与维护，确保有线及无线网络的稳定运行。2、承担锐捷无线网络的优化工作，具备独立开展无线网络调优能力，保障网络使用顺畅、可靠。3、负责MACC云管平台、WIS云管平台的自动化告警响应，可独立高效处理各类日常无线网络故障。4、通过远程方式为客户提供技术支持，解答技术疑问并完成故障排查与修复。5、支撑公司其他相关项目工作，不限于特定厂商，涵盖路由交换设备、无线产品等技术领域。6、能够整理维护日常技术知识库，输出标准化技术文档，助力团队技术能力提升。任职要求：1、对网络技术有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，深入掌握网络交换与路由原理，熟悉计算机网络管理基础技能。2、熟练操作锐捷MACC云管平台、WIS云管平台、小锐云桥及其他管理工具，具备快速定位、处理故障及系统优化的能力。3、熟练配置、调优及运维睿易系列与行业级无线、交换路由产品。4、具备良好的服务意识与沟通技巧，能与团队成员及客户进行高效协作。5、需持有RCNP认证证书。

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岗位职责：1.负责各类项目网络系统的维护工作，处理涵盖锐捷、CISCO、HUAWEI、H3C等品牌网络设备的故障，解决网络延迟、丢包、中断等常见问题；2.承担锐捷无线网络的日常维护与故障排查任务，实施无线网络优化及信道调优，确保无线项目稳定高效运行；3.监控项目运维平台及网络运行状态，及时发现告警信息并响应处理，完成日常巡检、故障处置及故障报告编写工作；4.为项目提供网络运维技术支持，从运维视角协助售前技术团队输出网络解决方案、架构设计及相关支撑服务；任职要求1、学历与经验：具备2-3年及以上中大型项目、职场网络或连锁企业网络维护经验，能快速定位并解决网络问题，具备独立分析和应对重大网络故障的能力；2、专业技能：1）熟悉主流网络设备，包括锐捷、HUAWEI、H3C等品牌的交换机、路由器、无线控制器、无线AP等产品；2）精通锐捷无线产品的配置、方案设计、调试部署、性能优化及运维管理；3）具备独立处理各类网络故障的能力，可熟练使用wireshark等抓包工具进行问题诊断与分析；4）能熟练运用Python等工具编写基础网络自动化脚本，实现设备巡检与运维提效；3、应急处理能力：具备现场应对网络及系统突发技术问题的能力，可在紧急情况下快速响应并有效解决问题；4、工作态度与素质：责任心强，服从公司安排，勇于面对挑战，具有钻研精神，具备良好的团队协作意识和服务意识；5、持有CCNP、HCIP、H3CSE等相关认证者优先；

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岗位职责：1、负责锐捷无线网络项目的建设与维护，确保有线及无线网络的稳定运行。2、承担锐捷无线网络的优化工作，具备独立开展无线网络调优的能力，保障网络使用顺畅、可靠。3、负责MACC云管平台、WIS云管平台的自动化告警响应，能独立高效处理各类日常无线网络故障。4、远程为客户提供技术支持，解答技术疑问并完成故障排查与处理。5、支撑公司其他相关项目，不限于特定品牌，涵盖路由交换设备、无线产品等的技术服务。6、持续整理维护技术知识库，输出标准化文档，推动团队整体技术水平提升。任职要求：1、热爱网络技术领域，具备较强的学习能力，深入掌握网络交换与路由原理，熟悉计算机网络管理基础技能。2、熟练操作锐捷MACC云管平台、WIS云管平台、小锐云桥及其他管理工具，可快速完成故障定位、处理与系统优化。3、精通睿易系列及行业级无线、交换路由产品的配置、调优与运维工作。4、具备良好的服务意识与沟通技巧，能够与团队成员及客户进行高效协作。5、持有RCNP认证证书。

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职责描述:1、依据招标文件的具体要求，编制投标材料，并确保标书的时效性、内容准确及排版规范；2、负责新制作标书的打印与装订工作；3、负责汇总并登记新完成的投标文件相关信息；4、跟进投标结果，做好数据记录，并及时对接办事处推进投标事务；5、负责投标所需资质材料的更新、整理与归档管理；6、承担投标文件及方案文本的撰写与制作；任职要求:1.统招专科及以上学历，具备标书制作相关工作经验；2.熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；3.形象得体、逻辑清晰、细致认真、具备良好的沟通能力，三观端正，积极乐观，情商较高；4.责任心强，执行能力强，具备一定进取意识，愿意与公司共同长期发展；5.公司发展迅速，晋升空间大，团队氛围简单，企业文化健康向上；面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出。

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助理文员岗/经理助理岗岗位职责：1、协调部门内部各岗位间的工作衔接与信息传递2、对接项目经理及客户，开展日常交流，完成项目汇报，推动项目进度落实3、登记项目回款情况，办理采购订单的开票申请，并在系统中录入相应发票数据4、完成项目经理安排的其他相关事务任职要求：1、年龄22-30岁，统招本科及以上学历，计算机、通信、网络、电子、物联网等相关专业优先。（应届生不限经验，28岁以上需具备相关行业背景，能快速融入团队现有工作）2、熟练掌握Excel函数及各类常用办公软件操作3、具备良好的沟通能力，情商较高，做事细致严谨，逻辑清晰，学习能力强，能承受工作压力，形象得体，作风务实，责任心强面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出加分项具备以下领域工作经验者优先：计算机硬件·通信/网络设备·运营商/增值服务

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职位描述：专注移动端产品开发，负责公司核心业务的小程序及H5项目。主要技术栈为Vue3+Uniapp，期待对移动端开发有深入理解的技术伙伴加入。核心职责：1.负责公司现有两款小程序（基于Uniapp）的迭代开发、日常维护及性能调优；2.参与移动端H5及跨平台项目的技术架构设计与关键技术问题攻关；3.协同产品、设计与后端团队，推进前端方案实施，持续优化用户体验；4.研究前端前沿技术（如Vue3生态、跨端框架等），助力团队技术水平提升。岗位要求：-精通Vue3技术体系，能够独立完成应用开发与架构设计，有实际项目落地经验者优先-具备Uniapp实战背景，可自主解决多端兼容性难题-掌握移动端适配策略与性能优化方法，具备扎实的实战能力-熟悉前端工程化流程，具备良好的代码结构设计与规范意识-学历要求：统招本科及以上计算机相关专业，一本院校背景优先团队技术栈：Vue3+TypeScript+Uniapp+Vite我们期待这样的你：-或在移动端领域深耕多年，拥有应对复杂业务场景的丰富经验-或具备出色的学习能力，能快速掌握新工具新技术并投入实践-对技术有热情，善于主动识别并攻克技术难点-具备良好沟通习惯和团队协作精神薪资面谈

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1、参与项目全流程工作，了解项目背景、框架方案、执行规范、验收要求及相关事项；2、承担项目汇报、进度跟踪及推进任务，出席项目会议，撰写会议纪要，归集项目资料、备忘录，并做好节点提醒；3、跟进项目实施流程，核验设备清单，协调并掌握设备进场进度；4、负责日常结算单据的整理与核对等事务性工作；5、协助项目经理完成团队成员绩效评估、数据汇总及文档整理等相关支持工作；6、在项目执行期间，与甲方、现场施工人员、技术人员保持良好沟通，动态掌握项目进展；7、完成项目经理安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、年龄22-30岁，统招本科及以上学历，计算机、通信、网络、电子、物联网等相关专业优先。（应届生不限经验，28岁以上需具备相关行业背景，能快速融入公司现有业务体系）；2、熟练掌握Excel函数及各类常用办公软件操作；3、具备良好沟通能力，情商较高，工作细致认真，逻辑思维清晰，学习能力强，能承受工作压力，形象端正，作风务实，责任心强。面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出。加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·计算机服务·计算机硬件

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岗位职责：1、负责锐捷无线网络项目的建设与维护，确保有线及无线网络的稳定运行。2、承担锐捷无线网络的优化工作，独立完成网络调优，保障无线网络使用顺畅、高效。3、负责MACC云管平台、WIS云管平台的自动化告警响应，能够独立快速处理各类日常无线网络故障。4、远程为客户提供技术咨询支持，及时响应并解决网络故障问题；5、支撑公司其他项目相关工作，不限于特定厂商，涵盖路由交换设备、无线产品等技术领域。6、持续整理维护技术知识库，输出标准化文档，助力团队技术能力提升。任职要求：1、热爱网络技术领域，具备较强的学习能力，深入掌握网络交换与路由原理，熟悉计算机网络管理基础技能。2、熟练操作锐捷MACC云管平台、WIS云管平台、小锐云桥及其他管理工具，具备快速故障定位、处理与优化能力。3、熟练配置、调优及运维睿易系列和行业级无线、交换路由产品。4、具备良好的服务意识与沟通技巧，能与团队成员及客户进行高效协作。5、需持有RCNP认证证书。

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1.制定并实施公司供应商拓展的整体规划及相关可行性方案；协同营销中心、运维支撑中心及其他相关部门，整合资源，控制成本，提升公司产品在市场中的竞争优势；2.负责供应商合同的审核、签署、变更、执行及终止等全流程管理，持续完善合同条款内容，并做好合同归档、保管与查询工作，建立完整的合同管理体系；3.协调并支持运维支撑中心等相关职能部门，及时应对突发情况，完成资源的增减调整，保障公司业务运行所需的资源供应；4.依据公司项目计划向供应商下达采购订单，协同运维团队推进项目交付进程，解决交付过程中的各类问题，并落实交付后的闭环管理工作；5.按要求完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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1、编制项目预算及采购计划成本表，依据该表实施项目成本管控；2、跟踪并控制设备生产进度，确保设备按时交付；3、协同各交付中心开展项目设备的联调测试，组织并完成项目验收工作；4、与甲方、总包、监理对接项目所需资料，及时提交相关文件，避免影响项目进度与回款；5、熟悉合同约定的付款节点，在满足进度款条件时，及时向销售提供施工进度数据，保障回款顺利执行。岗位要求：1、具备项目结算审计或项目经营相关经验者优先；2、熟练使用广联达、筑业、WPS等工程资料类软件；3、具备跨部门协作能力，能主动推动项目高效落地；4、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力，责任心强，抗压性强，注重结果达成；5、对智慧园林领域有兴趣，乐于接受新事物，愿意拓展新兴业务方向。

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公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准工作内容：1．对接国内大型企业、科研机构，推进国标、行标、团标等标准化项目的合作落地2．利用公司现有资源，收集目标客户信息并开展有效沟通，持续拓展新客户群体3．通过电话、微信等方式与企业高层及相关负责人建立联系，推动项目交流4．定期进行客户回访，维护长期合作关系，跟进合作进度及回款情况5．为客户提供专业咨询服务，整理潜在客户需求，衔接标准化服务对接工作任职要求：1、热爱销售岗位，具备电话销售、面谈销售或B端领域相关经验者优先考虑2、普通话流利，具备较强的表达能力，声音清晰且具亲和力3、愿意接受挑战，责任心强，对商务拓展和销售类工作有浓厚兴趣工作时间：早8:30﹣晚18:00，享受正常节假日休息，福利待遇优厚！欢迎咨询加入！!

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辛女士

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薪资待遇：无责任底薪+高额提成招聘要求：年龄18-40岁，热爱销售工作，具备强烈赚钱意愿，积极主动，踏实肯干工作内容：电话邀约客户、参与企业巡展、视频素材拍摄，经验不限

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李先生

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